2026年江西自来水公司工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/江西自来水公司工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会干事在组织职工技能竞赛时，首要考虑的工作是（）A.竞赛奖金的设置B.竞赛规则的制定C.竞赛场地的大小D.竞赛参与企业的数量2.职工代表大会的决议需要经过职工代表投票，通常要求（）以上代表同意才能通过A.三分之一B.半数C.四分之三D.全体3.工会协助企业进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据4.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》5.工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括（）A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.个人收入6.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理7.工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是（）A.企业发展战略B.劳动报酬标准C.企业组织架构D.企业营销策略8.工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是（）A.职工个人简历B.企业财务报表C.职工工资清单D.企业生产计划9.工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是（）A.职工工作态度B.安全防护设施C.职工休息时间D.企业生产效率10.工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据（）A.企业发展战略B.职工个人意愿C.国家职业标准D.行业发展趋势11.工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是12.工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是（）A.企业管理层B.政府行政部门C.工会委员会D.职工个人13.工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是（）A.职工收入水平B.职工家庭状况C.职工工作表现D.职工年龄大小14.工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是（）A.提高生产效率B.降低生产成本C.改进生产工艺D.增加产品种类15.工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据16.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》17.工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括（）A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.个人收入18.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理19.工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是（）A.企业发展战略B.劳动报酬标准C.企业组织架构D.企业营销策略20.工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是（）A.职工个人简历B.企业财务报表C.职工工资清单D.企业生产计划21.工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是（）A.职工工作态度B.安全防护设施C.职工休息时间D.企业生产效率22.工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据（）A.企业发展战略B.职工个人意愿C.国家职业标准D.行业发展趋势23.工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是24.工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是（）A.企业管理层B.政府行政部门C.工会委员会D.职工个人25.工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是（）A.职工收入水平B.职工家庭状况C.职工工作表现D.职工年龄大小26.工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是（）A.提高生产效率B.降低生产成本C.改进生产工艺D.增加产品种类27.工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据28.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》29.工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括（）A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.个人收入30.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理31.工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是（）A.企业发展战略B.劳动报酬标准C.企业组织架构D.企业营销策略32.工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是（）A.职工个人简历B.企业财务报表C.职工工资清单D.企业生产计划33.工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是（）A.职工工作态度B.安全防护设施C.职工休息时间D.企业生产效率34.工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据（）A.企业发展战略B.职工个人意愿C.国家职业标准D.行业发展趋势35.工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是36.工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是（）A.企业管理层B.政府行政部门C.工会委员会D.职工个人37.工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是（）A.职工收入水平B.职工家庭状况C.职工工作表现D.职工年龄大小38.工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是（）A.提高生产效率B.降低生产成本C.改进生产工艺D.增加产品种类39.工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据40.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》41.工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括（）A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.个人收入42.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理43.工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是（）A.企业发展战略B.劳动报酬标准C.企业组织架构D.企业营销策略44.工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是（）A.职工个人简历B.企业财务报表C.职工工资清单D.企业生产计划45.工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是（）A.职工工作态度B.安全防护设施C.职工休息时间D.企业生产效率46.工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据（）A.企业发展战略B.职工个人意愿C.国家职业标准D.行业发展趋势47.工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是48.工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是（）A.企业管理层B.政府行政部门C.工会委员会D.职工个人49.工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是（）A.职工收入水平B.职工家庭状况C.职工工作表现D.职工年龄大小50.工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是（）A.提高生产效率B.降低生产成本C.改进生产工艺D.增加产品种类51.工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据52.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》53.工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括（）A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.个人收入54.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理55.工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是（）A.企业发展战略B.劳动报酬标准C.企业组织架构D.企业营销策略56.工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是（）A.职工个人简历B.企业财务报表C.职工工资清单D.企业生产计划57.工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是（）A.职工工作态度B.安全防护设施C.职工休息时间D.企业生产效率58.工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据（）A.企业发展战略B.职工个人意愿C.国家职业标准D.行业发展趋势59.工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是60.工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是（）A.企业管理层B.政府行政部门C.工会委员会D.职工个人61.工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是（）A.职工收入水平B.职工家庭状况C.职工工作表现D.职工年龄大小62.工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是（）A.提高生产效率B.降低生产成本C.改进生产工艺D.增加产品种类63.工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据64.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》65.工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括（）A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.个人收入66.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理67.工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是（）A.企业发展战略B.劳动报酬标准C.企业组织架构D.企业营销策略68.工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是（）A.职工个人简历B.企业财务报表C.职工工资清单D.企业生产计划69.工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是（）A.职工工作态度B.安全防护设施C.职工休息时间D.企业生产效率70.工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据（）A.企业发展战略B.职工个人意愿C.国家职业标准D.行业发展趋势71.工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是72.工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是（）A.企业管理层B.政府行政部门C.工会委员会D.职工个人73.工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是（）A.职工收入水平B.职工家庭状况C.职工工作表现D.职工年龄大小74.工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是（）A.提高生产效率B.降低生产成本C.改进生产工艺D.增加产品种类75.工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据76.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》77.工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括（）A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.个人收入78.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理79.工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是（）A.企业发展战略B.劳动报酬标准C.企业组织架构D.企业营销策略80.工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是（）A.职工个人简历B.企业财务报表C.职工工资清单D.企业生产计划81.工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是（）A.职工工作态度B.安全防护设施C.职工休息时间D.企业生产效率82.工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据（）A.企业发展战略B.职工个人意愿C.国家职业标准D.行业发展趋势83.工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是84.工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是（）A.企业管理层B.政府行政部门C.工会委员会D.职工个人85.工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是（）A.职工收入水平B.职工家庭状况C.职工工作表现D.职工年龄大小86.工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是（）A.提高生产效率B.降低生产成本C.改进生产工艺D.增加产品种类87.工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据88.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》89.工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括（）A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.个人收入90.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.替代企业管理91.工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是（）A.企业发展战略B.劳动报酬标准C.企业组织架构D.企业营销策略92.工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是（）A.职工个人简历B.企业财务报表C.职工工资清单D.企业生产计划93.工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是（）A.职工工作态度B.安全防护设施C.职工休息时间D.企业生产效率94.工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据（）A.企业发展战略B.职工个人意愿C.国家职业标准D.行业发展趋势95.工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是96.工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是（）A.企业管理层B.政府行政部门C.工会委员会D.职工个人97.工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是（）A.职工收入水平B.职工家庭状况C.职工工作表现D.职工年龄大小98.工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是（）A.提高生产效率B.降低生产成本C.改进生产工艺D.增加产品种类99.工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是（）A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.以职工诉求为主D.以行政命令为依据100.工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《税法》【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：工会干事在组织职工技能竞赛时，首要考虑的工作是竞赛规则的制定，确保竞赛公平公正。2.B解析：职工代表大会的决议需要经过职工代表投票，通常要求半数以上代表同意才能通过。3.B解析：工会协助企业进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是依法调解，以法律为准绳。4.B解析：工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是《劳动合同法》。5.D解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括个人收入，以保护职工隐私。6.B解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，丰富职工文化生活。7.B解析：工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是劳动报酬标准，保障职工权益。8.C解析：工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是职工工资清单，确保协商依据准确。9.B解析：工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是安全防护设施，确保职工安全。10.C解析：工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据国家职业标准，确保培训质量。11.D解析：工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是养老保险、医疗保险、失业保险，以上都是。12.A解析：工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是企业管理层，确保企业管理透明。13.B解析：工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是职工家庭状况，确保补助精准。14.C解析：工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是改进生产工艺，提高产品质量。15.B解析：工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是依法调解，以法律为准绳。16.B解析：工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是《劳动合同法》。17.D解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括个人收入，以保护职工隐私。18.B解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，丰富职工文化生活。19.B解析：工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是劳动报酬标准，保障职工权益。20.C解析：工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是职工工资清单，确保协商依据准确。21.B解析：工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是安全防护设施，确保职工安全。22.C解析：工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据国家职业标准，确保培训质量。23.D解析：工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是养老保险、医疗保险、失业保险，以上都是。24.A解析：工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是企业管理层，确保企业管理透明。25.B解析：工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是职工家庭状况，确保补助精准。26.C解析：工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是改进生产工艺，提高产品质量。27.B解析：工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是依法调解，以法律为准绳。28.B解析：工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是《劳动合同法》。29.D解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括个人收入，以保护职工隐私。30.B解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，丰富职工文化生活。31.B解析：工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是劳动报酬标准，保障职工权益。32.C解析：工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是职工工资清单，确保协商依据准确。33.B解析：工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是安全防护设施，确保职工安全。34.C解析：工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据国家职业标准，确保培训质量。35.D解析：工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是养老保险、医疗保险、失业保险，以上都是。36.A解析：工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是企业管理层，确保企业管理透明。37.B解析：工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是职工家庭状况，确保补助精准。38.C解析：工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是改进生产工艺，提高产品质量。39.B解析：工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是依法调解，以法律为准绳。40.B解析：工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是《劳动合同法》。41.D解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括个人收入，以保护职工隐私。42.B解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，丰富职工文化生活。43.B解析：工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是劳动报酬标准，保障职工权益。44.C解析：工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是职工工资清单，确保协商依据准确。45.B解析：工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是安全防护设施，确保职工安全。46.C解析：工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据国家职业标准，确保培训质量。47.D解析：工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是养老保险、医疗保险、失业保险，以上都是。48.A解析：工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是企业管理层，确保企业管理透明。49.B解析：工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是职工家庭状况，确保补助精准。50.C解析：工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是改进生产工艺，提高产品质量。51.B解析：工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是依法调解，以法律为准绳。52.B解析：工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是《劳动合同法》。53.D解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括个人收入，以保护职工隐私。54.B解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，丰富职工文化生活。55.B解析：工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是劳动报酬标准，保障职工权益。56.C解析：工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是职工工资清单，确保协商依据准确。57.B解析：工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是安全防护设施，确保职工安全。58.C解析：工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据国家职业标准，确保培训质量。59.D解析：工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是养老保险、医疗保险、失业保险，以上都是。60.A解析：工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是企业管理层，确保企业管理透明。61.B解析：工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是职工家庭状况，确保补助精准。62.C解析：工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是改进生产工艺，提高产品质量。63.B解析：工会与企业管理层进行劳动争议调解时，应遵循的基本原则是依法调解，以法律为准绳。64.B解析：工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是《劳动合同法》。65.D解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容通常不包括个人收入，以保护职工隐私。66.B解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，丰富职工文化生活。67.B解析：工会与企业管理层进行集体协商时，应重点协商的内容是劳动报酬标准，保障职工权益。68.C解析：工会为职工办理工资集体协商协议时，需要收集的主要资料是职工工资清单，确保协商依据准确。69.B解析：工会组织职工进行安全生产检查时，重点关注的内容是安全防护设施，确保职工安全。70.C解析：工会为职工提供职业培训时，培训内容应主要依据国家职业标准，确保培训质量。71.D解析：工会协助企业进行社会保险管理时，主要涉及的项目是养老保险、医疗保险、失业保险，以上都是。72.A解析：工会组织职工进行民主监督时，监督对象主要是企业管理层，确保企业管理透明。73.B解析：工会为职工提供困难补助时，需要审核的主要条件是职工家庭状况，确保补助精准。74.C解析：工会组织职工进行技术革新时，应重点鼓励的创新行为是改进生产工艺，提高产品质量。7