2026年ACCA特许公认会计师考试（应用技能阶段）公司法与商法章节练习题

2026年ACCA特许公认会计师考试（应用技能阶段）公司法与商法章节练习题一、单项选择题(本大题共96题,每题0.5分,共48分)1.下列属于“举证责任”主要内容的是()。A.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证B.民事诉讼全部实行举证责任倒置C.举证不能不影响裁判D.当事人无需举证2.下列不属于“合同的成立”要求的是()。A.合同成立不等于合同生效B.依法成立的合同自成立时生效C.要约和承诺是合同成立的基本方式D.承诺与合同成立无关3.下列不属于“举证责任”要求的是()。A.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证B.民事诉讼全部实行举证责任倒置C.举证不能将承担不利后果D.特定情形下实行举证责任倒置4.关于“合同的成立”,下列说法正确的是()。A.承诺与合同成立无关B.合同成立即一定生效C.指当事人就合同主要条款达成合意,合同即告成立。D.合同成立无需合意5.下列属于“合同的成立”主要内容的是()。A.合同成立即一定生效B.合同成立无需合意C.要约和承诺是合同成立的基本方式D.承诺与合同成立无关6.关于“举证责任”,下列说法正确的是()。A.指当事人对自己提出的主张负有提供证据加以证明的责任。B.举证不能不影响裁判C.当事人无需举证D.民事诉讼全部实行举证责任倒置7.发生电气火灾时，应首先()。A.等待自行熄灭B.用泡沫灭火器扑救C.切断电源后再灭火D.直接用水扑救8.结合岗位实际，起重作业中，起重臂下()。A.可临时停留B.可堆放材料C.严禁站人D.可以站人9.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.享有平等就业和选择职业的权利B.可以不签劳动合同C.不得参加社会保险D.可被随意拖欠工资10.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.无任何限制B.由劳动者自行决定C.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时D.可以随意延长且不付报酬11.在实际工作中，因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.使用有效的个体防护用品并加强通风B.缩短工作时间即可C.多喝水D.佩戴口罩即可12.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期不支付工资C.试用期可随意延长D.试用期可单独签订13.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.2个月B.6个月C.3个月D.1个月14.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.试用期不必约定B.由劳动者单方拟定C.应当以书面形式订立D.可以只用口头约定15.按照技术要求，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.由劳动者自费自行体检C.仅入职一次体检D.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查16.结合岗位实际，医疗急救电话是()。A.12345B.119C.110D.12017.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可随意混放B.应分类分区存放并保持通风、远离火源C.可与食品同库存放D.可存放于人员密集处18.团队协作中正确的做法是()。A.推诿责任B.各自为政互不沟通C.隐瞒问题D.主动沟通、相互配合、共同完成目标19.职业病防治工作坚持的方针是()。A.自由放任B.预防为主、防治结合C.治疗为主D.事后补偿为主20.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.打开所有门窗通风B.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离C.乘坐电梯快速下楼D.返回取贵重物品21.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.便于统计用电量B.统一外观C.保证每台设备独立控制并具备漏电保护D.提高生产效率22.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.设备长期空转不关机B.定期维护设备提高效率C.及时关闭不使用的照明与设备D.使用节能灯具23.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.无需报告B.等调查后再报告C.先自行处理后报告D.立即报告本单位负责人24.在实际工作中，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.能说会道B.诚实守信、言行一致C.服从安排D.善于变通25.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.计划、实施、检查、处理B.设计、制造、检验、包装C.采购、生产、销售、服务D.准备、执行、总结、归档26.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测湿度B.氧含量、可燃气体、有毒有害气体C.仅检测噪声D.仅检测温度27.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.综合治理B.效益优先C.进度优先D.效率至上28.结合岗位实际，成人胸外按压的深度约为()。A.1～2厘米B.3～4厘米C.5～6厘米D.8～10厘米29.企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.安全、技术、质量C.初级、中级、高级D.入职、在岗、离职30.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.持健康证明上岗并定期体检B.隐瞒传染病情况C.不需体检D.带病坚持工作31.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可堆放物料B.可临时停放车辆C.可加装门锁D.必须保持畅通，严禁占用或封堵32.结合岗位实际，被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.直接压迫止血并包扎B.涂抹泥土C.用嘴吸吮伤口D.忽略继续工作33.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.应按作业危害正确选择并规范佩戴B.可多人共用C.可有可无D.损坏后继续使用34.按照技术要求，使用化学品前应首先（）。A.在密闭空间使用B.随意混合使用C.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护D.直接用手接触35.下列说法中，员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.忽视异常B.自行拆修后使用C.继续使用D.立即停机并报告，不得带病运行36.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.无需清场B.风速越大越好C.作业环境无可燃物并配备灭火器材D.只需戴手套37.下列说法中，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.继续作业直至完成任务B.等待领导指示C.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所D.自行协商处理38.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.应系紧下颚带并定期检查有效期B.可当凳子坐C.不需检查D.可随意改装39.根据相关规范，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.增加工作量B.应付检查C.完成考勤D.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力40.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.与客户争执B.推卸责任C.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果D.不予理睬41.环境管理体系标准是()。A.GB/T28001B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T24001(ISO14001)42.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.仅拍照记录B.搬动至别处C.立即呼救并实施心肺复苏D.等待他人处理43.计量器具强制检定属于()管理。A.工程计量B.商业计量C.科学计量D.法制计量44.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先通风、再检测、后作业B.直接进入作业C.边作业边检测D.先作业、再通风45.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.接受安全教育培训并考核合格B.直接上岗C.仅阅读文件D.由同事口头带教即可46.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.倒置灭火器使用B.直接对准火焰上部喷射C.先拔保险销，再对准火焰根部喷射D.先喷自己周围47.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可堆放杂物B.必须保持畅通不得占用C.可临时停车D.可封堵48.根据相关规范，使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.一插多用长期使用B.用铜丝代替保险丝C.不超负荷用电，及时更换老化线路D.湿手插拔插头49.发生触电事故时,首先应当()。A.向触电者泼水降温B.拨打电话后再处置C.立即用手拉开触电者D.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源50.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.降低清洁标准C.随意堆放D.将必需物品定位、定量摆放并标识51.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.必须忍让B.不得申请仲裁C.只能自行协商D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼52.关于安全标志，黄色表示()。A.指令B.提示C.警告D.禁止53.消防安全重点部位应当（）。A.取消消防设施B.随意堆放物品C.设置明显的防火标志并加强管理D.减少检查54.根据相关规范，从业人员对违反操作规程的指令()。A.必须无条件执行B.有权拒绝执行C.由同事代为执行D.可先执行后举报55.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.任何人可操作B.可超速赶工C.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定D.可载人行驶56.根据相关规范，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.100%C.300%D.200%57.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.清水灭火器B.酸碱灭火器C.二氧化碳灭火器D.泡沫灭火器58.我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.厘米B.米C.千米D.毫米59.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.无需体检C.仅需自我感觉良好D.可带病上岗60.在实际工作中，安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.禁止C.警告D.提示安全状态61.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.3C.5D.262.结合岗位实际，休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%63.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“小心地滑”B.“注意安全”C.“禁止合闸，有人工作”D.“当心触电”64.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T2200065.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.检查B.实施C.处理D.计划66.根据相关规范，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.动火作业许可B.请假手续C.设备交接D.考勤登记67.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.10小时C.6小时D.12小时68.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.100～120B.40～50C.150～180D.60～8069.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由职工个人全额缴纳B.自愿参加可不缴纳C.由职工与单位各缴一半D.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳70.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.送往医院后B.等待医生到场后C.脱离电源并呼叫急救后D.不需处理71.在实际工作中，发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.冲入浓烟逃生B.盲目跳楼C.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援D.躲入电梯72.结合岗位实际，使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.中部B.根部C.上方烟雾D.顶部73.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.由劳动者自费购买B.使用前应检查是否完好有效C.可以多人共用一顶安全帽D.过期后仍可继续使用74.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.300%C.200%D.150%75.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.挂在活动物体上B.系在腰部即可C.低挂高用D.高挂低用并系在牢固构件上76.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.30B.10C.15D.6077.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.只需系在腰部B.高挂低用，挂点牢固可靠C.挂在活动构件上D.低挂高用78.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.独自作业即可B.进入后感觉不适再撤离C.先通风检测合格后再作业并设专人监护D.无需检测直接进入79.下列属于"三违"行为的是()。A.按规程佩戴防护用品B.如实报告设备异常C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律D.按规定参加安全培训80.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定期检查压力与铅封B.应定点定位存放C.灭火器可随意挪作他用D.应建立检查记录81.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.便于统计工作量B.提高生产效率C.防止检修期间设备被误启动伤人D.美化现场82.职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T1901183.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.及时、准确、完整B.只报大事故C.先内部处理再上报D.隐瞒不报84.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.忠于职守、认真负责地做好本职工作B.挑肥拣瘦C.只做轻松的工作D.频繁跳槽85.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可出售单位数据B.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务C.离职后可随意披露原单位客户信息D.可向竞争单位提供技术资料86.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.就近躲避在坚固家具旁并保护头部C.立即乘电梯下楼D.跳窗逃生87.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.识别风险并制定控制措施B.应付检查C.增加工作量D.统计人数88.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.加班工资B.仅调休C.相同工资D.不需支付89.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.应按产品要求定期维修与报废更换B.只要外观完好即可永久使用C.无需检查压力D.可长期使用无需维护90.下列说法中，发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.大声呼救并拨打急救电话B.利用救生圈等器材施救C.立即跳入水中徒手拖拽D.在确保自身安全前提下施救91.下列做法符合职业道德要求的是()。A.对客户隐瞒产品缺陷B.诚实守信、一视同仁地提供服务C.收受回扣争取订单D.泄露服务对象的个人信息92.灭火器日常检查的重点不包括()。A.外观颜色是否美观B.铅封是否完好C.瓶体是否有锈蚀变形D.压力表指针是否在绿区93.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.物品定位摆放C.打扫地面卫生D.区分要与不要的物品，清除不必要物品94.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接后可不管前任遗留问题B.可口头随意交接C.不需记录D.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字95.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.赔偿金B.仅补发工资C.仅口头道歉D.无需补偿96.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.先完成手头工作再说B.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患C.自行判断无关紧要则忽略D.等班组长巡查时再反映二、多项选择题(本大题共12题,每题2分,共24分)97.关于“合同的成立”,下列说法正确的有()。A.合同成立不等于合同生效B.依法成立的合同自成立时生效C.要约和承诺是合同成立的基本方式D.承诺与合同成立无关98.关于“举证责任”,下列说法正确的有()。A.民事诉讼全部实行举证责任倒置B.举证不能将承担不利后果C.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证D.特定情形下实行举证责任倒置99.关于质量管理，正确的做法有()。A.严格执行工艺文件B.做好过程检验与记录C.不合格品隔离与处置D.持续改进100.按照技术要求，企业安全生产责任体系应做到()。A.责任追究与考核挂钩B.主要负责人全面负责C.分管负责人分工负责D.岗位人员各负其责101.关于职业健康检查，正确的有()。A.在岗期间定期体检B.体检结果告知劳动者本人C.离岗时体检D.上岗前体检102.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.组织人员疏散逃生能力B.组织扑救初起火灾能力C.消防宣传教育培训能力D.检查消除火灾隐患能力103.下列说法中，绿色施工与环境保护的措施包括()。A.控制扬尘与噪声B.废水与废弃物分类处理C.减少有害物质排放D.节约材料与能源104.在实际工作中，改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.配备并正确使用个体防护用品B.密闭尘毒源并加强通风C.改革工艺,采用无害化生产D.定期开展职业健康检查105.按照技术要求，安全色所表示的含义正确的是()。A.黄色表示警告B.红色表示禁止C.蓝色表示指令D.绿色表示提示106.下列属于特种作业的有()。A.企业内机动车辆驾驶B.焊接与热切割作业C.电工作业D.高处作业107.关于应急管理，企业应当()。A.组织应急知识培训B.配备应急器材C.定期开展演练D.编制应急预案108.企业安全生产责任制要求落实()。A.分管负责人分工负责B.岗位人员各负其责C.主要负责人全面负责D.责任与考核挂钩三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)109.要约和承诺是合同成立的基本方式（）。110.承诺与合同成立无关（）。111.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证（）。112.民事诉讼全部实行举证责任倒置（）。113.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。114.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。115.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。116.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。117.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。118.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。119.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。120.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。121.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。122.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。123.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。124.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。125.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。126.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。127.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。128.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。129.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。130.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。131.安全标志中的绿色表示禁止（）。132.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。133.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。134.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。135.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。136.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。137.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。138.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。139.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。140.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。141.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。142.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。143.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。144.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。145.特种作业人员可以先上岗后取证（）。146.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。147.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。148.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。四、填空题(本大题共8空,每空1分,共8分)149.民事诉讼一般遵循“谁主张,谁（）”的原则。150.合同成立的基本方式是（）和承诺。151.安全生产责任制要求做到"一岗双责",即管业务必须管____。152.四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和____。153.作业前应进行岗位____,确认设备和环境安全。154.发现火灾后应迅速拨打火警电话并组织人员____。155.动火作业前应办理动火____并清除现场可燃物。156.高处作业时安全带应____挂____用，并系在牢固构件上。答案与解析1.【答案】A【解析】民事诉讼一般遵循谁主张谁举证2.【答案】D【解析】其余三项均为合同的成立的要求。3.【答案】B【解析】其余三项均为举证责任的要求。4.【答案】C【解析】指当事人就合同主要条款达成合意,合同即告成立。5.【答案】C【解析】要约和承诺是合同成立的基本方式6.【答案】A【解析】指当事人对自己提出的主张负有提供证据加以证明的责任。7.【答案】C【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。8.【答案】C【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。9.【答案】A【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。10.【答案】C【解析】《劳动法》规定标准工时制度。11.【答案】A【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。12.【答案】A【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。13.【答案】D【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。14.【答案】C【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。15.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。16.【答案】D【解析】120为医疗急救电话。17.【答案】B【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。18.【答案】D【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。19.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。20.【答案】B【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。21.【答案】C【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。22.【答案】A【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。23.【答案】D【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。24.【答案】B【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。25.【答案】A【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。26.【答案】B【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。27.【答案】A【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。28.【答案】C【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。29.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。30.【答案】A【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。31.【答案】D【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。32.【答案】A【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。33.【答案】A【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。34.【答案】C【解析】应知其危害并按防护要求操作。35.【答案】D【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。36.【答案】C【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。37.【答案】C【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。38.【答案】A【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。39.【答案】D【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。40.【答案】C【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。41.【答案】D【解析】ISO14001为环境管理体系标准。42.【答案】C【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。43.【答案】D【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。44.【答案】A【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。45.【答案】A【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。46.【答案】C【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。47.【答案】B【解析】消防通道必须保持畅通。48.【答案】C【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。49.【答案】D【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。50.【答案】D【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。51.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。52.【答案】C【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。53.【答案】C【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。54.【答案】B【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。55.【答案】C【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。56.【答案】C【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。57.【答案】C【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。58.【答案】B【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。59.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。60.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。61.【答案】D【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。62.【答案】B【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。63.【答案】C【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。64.【答案】B【解析】ISO9001为质量管理体系标准。65.【答案】D【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。66.【答案】A【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。67.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。68.【答案】A【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。69.【答案】D【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。70.【答案】C【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。71.【答案】C【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。72.【答案】B【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。73.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。74.【答案】D【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。75.【答案】D【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。76.【答案】A【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。77.【答案】B【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。78.【答案】C【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。79.【答案】C【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。80.【答案】C【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。81.【答案】C【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。82.【答案】C【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。83.【答案】A【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。84.【答案】A【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。85.【答案】B【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。86.【答案】B【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。87.【答案】A【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。88.【答案】A【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。89.【答案】A【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。90.【答案】C【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。91.【答案】B【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。92.【答案】A【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。93.【答案】D【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。94.【答案】D【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。95.【答案】A【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。96.【答案】B【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。97.【答案】ABC【解析】要约和承诺是合同成立的基本方式；合同成立不等于合同生效；依法成立的合同自成立时生效98.【答案】BCD【解析】民事诉讼一般遵循谁主张谁举证；特定情形下实行举证责任倒置；举证不能将承担不利后果99.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。100.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。101.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时，并告知本人。102.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。103.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。104.【答案】ABCD【解析】上述均为预防职业危害的有效措施。105.【答案】ABCD【解