2026年工会笔模拟题及答案详解

2026年工会笔模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.工会的基本任务是维护职工的合法权益，下列哪项不属于工会维护职工合法权益的具体措施？()A.参与制定劳动法律、法规和政策建议B.协调劳动争议，促进劳动关系和谐稳定C.组织职工参与企业民主管理D.对企业进行审计监督2.我国工会的最高权力机构是？()A.全国总工会B.省级总工会C.县级总工会D.企业工会3.工会会员享有的基本权利包括？()A.参加工会活动B.推举和罢免工会干部C.参与企业决策D.以上都是4.工会经费的主要来源是？()A.会员缴纳的会费B.政府拨款C.企业资助D.以上都是5.我国劳动法律关系的基本内容是？()A.劳动合同关系B.劳动保障关系C.劳动纪律关系D.以上都是6.以下哪项不属于职工的权利？()A.依法获得劳动报酬B.依法享受休息休假C.参与企业管理D.享有企业分红7.劳动争议的解决途径有哪些？()A.协商解决B.劳动仲裁C.民事诉讼D.以上都是8.以下哪项不属于企业违反劳动法律的行为？()A.未与职工签订劳动合同B.拖欠职工工资C.职工自愿加班D.未依法缴纳社会保险费9.工会的组织原则是什么？()A.民主集中制原则B.党的组织原则C.政府的管理原则D.以上都不是10.工会的工作宗旨是什么？()A.为职工服务B.为企业服务C.为国家服务D.以上都是二、多选题(共5题)11.工会的职责包括哪些方面？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.协调劳动关系D.提高职工素质E.参与国家和社会事务管理12.以下哪些属于职工的权利？()A.依法获得劳动报酬B.依法享受休息休假C.参与企业管理D.依法参加社会保险E.依法解除劳动合同13.劳动争议的解决方式有哪些？()A.协商解决B.劳动仲裁C.民事诉讼D.行政复议E.劳动争议调解14.工会经费的来源包括哪些？()A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政补贴D.社会捐赠E.其他合法收入15.以下哪些属于工会工作的基本原则？()A.民主集中制原则B.独立自主原则C.面向基层原则D.服务职工原则E.团结稳定原则三、填空题(共5题)16.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，是代表职工利益的最高权力机构是______。17.工会的经费主要来源于______和______。18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。19.在劳动争议处理中，职工可以首先采取的解决方式是______。20.工会的职责之一是______，维护职工的合法权益。四、判断题(共5题)21.工会是企业的管理部门之一。()A.正确B.错误22.劳动者与用人单位签订的劳动合同必须由工会参与签订。()A.正确B.错误23.工会会员有权参加工会的所有活动。()A.正确B.错误24.职工参加工会活动的时间视为正常工作时间的扣除。()A.正确B.错误25.企业违反劳动法律法规的行为，职工可以直接向法院提起诉讼。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.什么是工会？它在我国社会中的作用是什么？27.劳动争议的解决途径有哪些？它们各自的特点是什么？28.工会经费的主要来源有哪些？这些经费如何使用？29.什么是职工代表大会？它有哪些职权？30.工会如何维护职工的合法权益？

2026年工会笔模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】审计监督是政府审计机关的职责，不属于工会维护职工合法权益的具体措施。2.【答案】A【解析】全国总工会是我国工会的最高权力机构，负责全国工会的领导和协调工作。3.【答案】D【解析】工会会员享有的基本权利包括参加工会活动、推举和罢免工会干部、参与企业决策等。4.【答案】A【解析】工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。5.【答案】D【解析】我国劳动法律关系的基本内容是劳动合同关系、劳动保障关系、劳动纪律关系等。6.【答案】D【解析】享有企业分红不是职工的基本权利，职工的基本权利主要包括依法获得劳动报酬、依法享受休息休假等。7.【答案】D【解析】劳动争议的解决途径包括协商解决、劳动仲裁、民事诉讼等。8.【答案】C【解析】职工自愿加班不违反劳动法律，其他选项均属于企业违反劳动法律的行为。9.【答案】A【解析】工会的组织原则是民主集中制原则。10.【答案】A【解析】工会的工作宗旨是为职工服务，维护职工的合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会的职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协调劳动关系、提高职工素质以及参与国家和社会事务管理。12.【答案】ABCDE【解析】职工的权利包括依法获得劳动报酬、依法享受休息休假、参与企业管理、依法参加社会保险以及依法解除劳动合同等。13.【答案】ABCE【解析】劳动争议的解决方式包括协商解决、劳动仲裁、劳动争议调解以及行政复议。民事诉讼虽然可以解决劳动争议，但不是专门的劳动争议解决方式。14.【答案】ABCE【解析】工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、社会捐赠以及其他合法收入。国家财政补贴不是工会经费的主要来源。15.【答案】ABCDE【解析】工会工作的基本原则包括民主集中制原则、独立自主原则、面向基层原则、服务职工原则以及团结稳定原则。三、填空题(共5题)16.【答案】全国总工会【解析】全国总工会是我国工会的最高权力机构，负责全国工会的领导和协调工作。17.【答案】会员缴纳的会费企业拨缴的经费【解析】工会的经费主要来源于会员缴纳的会费和企业拨缴的经费，这是工会经费的主要和稳定的来源。18.【答案】劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。19.【答案】协商【解析】在劳动争议处理中，职工可以首先采取协商的方式，与用人单位进行沟通，寻求问题的解决。20.【答案】代表职工参与企业民主管理【解析】工会作为职工的群众组织，其职责之一就是代表职工参与企业民主管理，以维护职工的合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会不是企业的一个管理部门，而是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表。22.【答案】错误【解析】虽然工会可以参与监督劳动合同的签订，但并非所有劳动合同都必须由工会参与签订。23.【答案】正确【解析】工会会员享有参加工会的所有活动的权利，包括参加选举、被选举等。24.【答案】错误【解析】职工参加工会活动的时间不应视为正常工作时间的扣除，这是职工的一项权利。25.【答案】错误【解析】职工在遇到企业违反劳动法律法规的行为时，应首先通过协商、调解或劳动仲裁等途径解决，不能直接向法院提起诉讼。五、简答题(共5题)26.【答案】工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表。在我国，工会的作用主要包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协调劳动关系、提高职工素质以及参与国家和社会事务管理等方面。【解析】工会的定义和作用是社会劳动保障体系的重要组成部分，对于维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。27.【答案】劳动争议的解决途径主要包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。协商的特点是灵活、快速、不公开；调解的特点是自愿、公正、保密；劳动仲裁的特点是专业性、权威性、独立性；诉讼的特点是严格、规范、正式。【解析】了解不同劳动争议解决途径的特点有助于职工和企业根据具体情况选择合适的解决方式。28.【答案】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、国家财政补贴、社会捐赠和其他合法收入。这些经费主要用于开展工会活动、维护职工权益、发展职工教育事业等。【解析】工会经费的使用必须符合规定，确保经费使用的公开透明和合理性，确保职工利益。29.【答案】职工代表大会是企业职工行使民主管理权利的基本形式。它的