2026年双重预防体系培训考试题(含答案)

2026年双重预防体系培训考试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《安全生产法》（2024修正）及《危险化学品企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43500-2023）规定，企业双重预防体系建设的第一责任人是（）A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管生产的副总经理D.注册安全工程师2.安全风险分级管控工作的核心逻辑顺序是（）A.风险评价→风险辨识→风险分级→风险管控B.风险辨识→风险评价→风险分级→风险管控C.风险分级→风险辨识→风险评价→风险管控D.风险辨识→风险分级→风险评价→风险管控3.按照GB/T43500-2023要求，企业对重大风险（红区）的现场管控标识颜色应为（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.某化工企业涉及硝化工艺，其硝化反应釜单元经风险评价后，风险值为320（采用LEC法，L=3、E=10、C=80，总分320，对应风险等级为“极其危险，不能继续作业”），该风险应判定为（）A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.低风险5.根据风险管控的层级要求，重大风险的管控责任主体是（）A.岗位员工B.车间（工段）C.班组D.企业级（主要负责人牵头）6.隐患排查治理中，“危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患”属于（）A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.轻微隐患7.按照《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），冶金企业会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室等人员聚集场所设置在铁水、钢水、液渣吊运影响范围内的，应判定为（）A.一般隐患B.较大隐患C.重大隐患D.正常布局8.企业开展风险辨识时，针对设备设施类风险宜采用的辨识方法是（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.故障类型与影响分析（FMEA）9.双重预防体系中，风险管控措施的优先顺序正确的是（）A.工程技术措施→管理措施→培训教育措施→个体防护措施→应急处置措施B.工程技术措施→个体防护措施→管理措施→培训教育措施→应急处置措施C.管理措施→工程技术措施→培训教育措施→个体防护措施→应急处置措施D.应急处置措施→工程技术措施→管理措施→培训教育措施→个体防护措施10.企业应组织对重大风险的管控效果进行评估的频次是（）A.每半年至少1次B.每年至少1次C.每季度至少1次D.每月至少1次11.某机械加工企业的冲压工位未按规定安装光电保护装置，该隐患属于（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素12.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第10号修订），企业重大隐患整改方案的内容不包括（）A.整改的目标和任务B.整改的资金和物资C.整改期间的临时管控措施D.隐患上报的新闻通稿13.作业活动类风险辨识采用工作危害分析法（JHA）时，首要步骤是（）A.对作业活动进行步骤划分B.识别每个步骤的危害因素C.评价每个步骤的风险等级D.制定管控措施14.某白酒生产企业储酒罐区（储量1200m³，60度原浆酒）属于易燃易爆重大危险源，该区域的风险等级最低应划分为（）A.蓝色低风险B.黄色一般风险C.橙色较大风险D.红色重大风险15.隐患排查的类型中，针对节假日前、复产复工前、极端天气前开展的隐患排查属于（）A.日常排查B.专项排查C.综合性排查D.季节性及重点时段排查16.企业双重预防体系信息平台中，风险四色分布地图的核心作用是（）A.展示企业厂区绿化布局B.直观呈现不同区域的风险等级和分布C.记录员工考勤信息D.公示企业财务数据17.根据规定，企业针对一线岗位员工开展双重预防体系专项培训的频次应不低于（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次18.当生产工艺、设备设施、作业环境、人员构成等发生重大变化时，企业应及时开展的工作是（）A.只做设备检修B.重新开展风险辨识、更新风险清单和管控措施C.等待上级检查后再处理D.直接组织生产19.重大隐患整改完成后，企业应当组织对整改情况进行验收，涉及重大隐患的验收参与人员必须包括（）A.一线普通员工B.注册安全工程师或相关领域专业技术人员C.企业财务人员D.供应商代表20.风险分级管控中，蓝色低风险的管控责任主体是（）A.企业级B.车间级C.班组级D.岗位员工二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.双重预防体系的两个核心组成部分是（）A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化D.职业健康管理E.应急救援体系2.下列属于风险辨识覆盖范围的有（）A.所有常规和非常规的作业活动B.所有进入作业场所人员的活动C.所有设备设施、物料和作业环境D.承包商、供应商在厂区内的作业活动E.企业周边外部环境的安全影响3.风险评估常用的方法包括（）A.LEC评价法B.风险矩阵法（LS法）C.作业条件危险分析法D.MES评价法E.经验判定法4.下列隐患中，属于重大事故隐患的有（）A.危险化学品企业未按规定对重大危险源的温度、压力、液位等参数进行连续在线监测B.建筑施工企业悬挑式脚手架未按专项施工方案搭设，存在整体坍塌风险C.机械加工企业操作岗位员工未佩戴防尘口罩D.粉尘涉爆企业除尘系统采用正压吹送粉尘，且未采取可靠的防范点燃源措施E.商场消防通道被临时堆放的货物堵塞，疏散宽度不足国家规范要求的30%5.隐患排查的参与主体应当覆盖（）A.企业主要负责人B.各层级管理人员C.一线岗位员工D.安全管理部门专职人员E.企业来访客户6.风险管控措施中，属于工程技术措施的有（）A.对危险化工工艺设置紧急停车系统（ESD）B.在存在高处坠落风险的临边部位设置1.2m高的硬质防护栏杆C.在易燃易爆区域安装可燃气体探测报警装置D.制定受限空间作业审批制度E.为接触噪声的员工配备防噪耳塞7.企业建立双重预防体系的考核机制，应当考核的内容包括（）A.各层级风险管控责任落实情况B.隐患排查的频次和质量C.隐患整改的闭环完成率D.员工对岗位风险和管控措施的掌握程度E.员工的个人销售业绩8.事故隐患的常见产生原因包括（）A.风险管控措施缺失B.风险管控措施失效C.风险管控措施未落实D.风险辨识不全面存在遗漏E.员工严格按操作规程作业9.关于重大风险的管控要求，下列说法正确的有（）A.应当在重大风险区域设置明显的红色警示标识B.应当制定专项管控方案，明确管控责任人和管控措施C.应当在重大风险区域入口设置风险告知牌，标明风险类型、触发因素、管控措施、应急措施等内容D.只要设置了警示标识，无需安排人员对管控措施落实情况进行巡查E.涉及重大风险的作业活动，应当安排专人进行现场监护10.下列关于隐患闭环管理的流程，顺序错误的有（）A.隐患排查→隐患登记→隐患整改→隐患验收→销号归档B.隐患排查→隐患整改→隐患登记→隐患验收→销号归档C.隐患登记→隐患排查→隐患整改→隐患验收→销号归档D.隐患排查→隐患登记→隐患验收→隐患整改→销号归档E.隐患排查→隐患整改→隐患验收→隐患登记→销号归档三、判断题（共10题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）1.双重预防体系建设是安全管理部门一个部门的职责，其他部门无需参与。（）2.风险等级越高，对应的管控层级就越高，管控责任也越严格。（）3.只要开展了风险辨识，形成风险清单后就不需要再更新，可长期使用。（）4.事故隐患是指风险管控措施缺失、失效或者不到位，可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境因素。（）5.一般事故隐患由车间、班组或者岗位员工立即组织整改即可，不需要登记建档。（）6.企业应当将风险管控措施和隐患排查治理的相关要求纳入员工三级安全教育培训内容，确保员工掌握本岗位的风险、管控措施和应急处置方法。（）7.风险辨识过程中，只需要辨识正常生产状态下的风险，不需要辨识开停车、检维修、异常工况等特殊状态下的风险。（）8.对于排查出的重大隐患，企业在整改前或者整改过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标识，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施。（）9.双重预防体系建设完成后，不需要和企业现有的安全生产标准化、职业健康安全管理体系等融合，单独运行即可。（）10.岗位员工应当熟知本岗位存在的安全风险、对应的管控措施、隐患排查的要点以及应急处置方法，发现隐患及时上报。（）四、简答题（共4题，每题8分）1.请简述安全风险分级管控体系建设的主要工作步骤。2.请简述重大事故隐患治理方案应当包含的核心内容。3.请结合岗位实际，简述一线岗位员工在双重预防体系运行中的主要职责。4.请简述LEC风险评价法中三个参数L、E、C的含义，以及对应的四个风险等级划分标准。五、案例分析题（共1题，18分）某精细化工企业位于省级化工园区内，主要生产丙烯酸酯类胶粘剂，厂区内设有甲类生产车间2个、甲类储罐区1个（储存丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯等甲类易燃液体，单罐储量200m³，总储量1200m³，构成二级危险化学品重大危险源）、甲类仓库1个，同时配套设有锅炉房、污水处理站、中央控制室等辅助设施。2026年3月，企业按照最新标准开展双重预防体系迭代升级工作，组织全员风险辨识过程中发现以下问题：（1）甲类储罐区的可燃气体探测报警器有3个点位因传感器老化失效，已持续12天未修复，罐区周边的防撞柱被上周送货的货车撞弯2根，未进行维修，罐区的防火堤有2处裂缝，最大裂缝宽度2cm，下雨时存在罐区积液外流的风险；（2）甲类车间1号反应釜的安全联锁装置因前期仪表故障被维修人员擅自旁路，未办理变更审批手续，目前反应釜温度、压力参数超过联锁值时无法自动触发紧急切断和冷却系统启动；（3）企业之前建立的风险清单中，未将污水处理站的有限空间清淤作业、储罐区动火作业等非常规作业活动纳入辨识范围，部分岗位员工不清楚本岗位的重大风险点和应急处置措施；（4）针对二级重大危险源的储罐区，企业未制定专项管控方案，日常巡查仅由岗位员工每4小时记录一次液位、温度，未按要求开展重大风险管控效果评估。请根据以上场景，回答下列问题：1.请判定场景中发现的问题哪些属于重大事故隐患，并说明判定依据。（8分）2.结合双重预防体系运行要求，指出该企业在风险分级管控和隐患排查治理工作中存在的主要问题。（6分）3.针对排查出的隐患，提出具体的整改管控措施。（4分）===参考答案===一、单项选择题1.B解析：根据《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位主要负责人负有组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的职责，是双重预防体系建设第一责任人。2.B解析：风险管控的逻辑为首先辨识所有风险点的危害因素，再对风险大小进行评价，根据评价结果划分风险等级，最后对应等级制定差异化管控措施。3.A解析：根据GB/T43500-2023要求，风险四色标识对应为：红（重大风险）、橙（较大风险）、黄（一般风险）、蓝（低风险）。4.C解析：采用LEC法时，风险值≥320为重大风险（红色），160-319为较大风险（橙色），70-159为一般风险（黄色），<70为低风险（蓝色）。5.D解析：风险管控实行“分级负责、逐级管控”，重大风险由企业级（主要负责人）牵头管控，较大风险由车间级管控，一般风险由班组级管控，低风险由岗位管控。6.B解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患是指危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业整改，或自身难以排除的隐患。7.C解析：根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）第三条，冶金企业人员聚集场所设置在高温熔融金属吊运影响范围内的属于重大事故隐患。8.A解析：设备设施类风险辨识宜采用安全检查表法（SCL），作业活动类风险辨识宜采用工作危害分析法（JHA），复杂化工工艺可采用HAZOP分析。9.A解析：风险管控措施按照消除、降低风险的优先级，依次为工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施。10.A解析：根据GB/T43500-2023要求，企业每半年至少对重大风险管控措施的有效性开展一次评估，每年至少对整体风险管控情况开展一次全面评估。11.B解析：冲压设备未安装光电保护装置属于设备防护设施缺失，是物的不安全状态。12.D解析：重大隐患整改方案应包括整改目标、整改时限、整改责任人、整改资金、整改措施、整改期间临时管控措施、验收标准等内容，不包括新闻通稿。13.A解析：JHA分析首先要将作业活动划分为若干个连续的作业步骤，再针对每个步骤识别危害、评价风险、制定措施。14.D解析：储量≥1000m³的甲类易燃液体储罐区属于重大危险源，对应的风险等级应判定为红色重大风险。15.D解析：季节性排查是指根据季节特点开展的防汛、防雷、防冻等排查，节假日前、复产复工、极端天气等时段开展的排查属于重点时段排查。16.B解析：风险四色图是通过不同颜色标注区域风险等级，实现风险分布可视化，便于差异化管控。17.C解析：企业每年至少组织一次全员双重预防体系专项培训，新员工入职培训必须包含双重预防相关内容。18.B解析：当生产要素发生重大变化时，必须重新开展风险辨识，更新风险清单和管控措施，严防出现管控盲区。19.B解析：重大隐患验收应当组织具备相应专业能力的技术人员或注册安全工程师参与，必要时可邀请外部专家参与验收。20.D解析：低风险（蓝色）由岗位员工落实日常管控，确保风险处于受控状态。二、多项选择题1.AB解析：双重预防体系即安全风险分级管控、事故隐患排查治理两个相互关联的机制。2.ABCDE解析：风险辨识应做到“全区域、全人员、全活动、全设备、全时段”覆盖，包含内外部环境、承包商作业等所有相关要素。3.ABCD解析：常用风险评价方法包括LEC法、LS法（风险矩阵法）、MES法等，经验判定法不属于规范的定量/半定量评价方法。4.ABDE解析：员工未佩戴防尘口罩属于一般隐患，其余选项均符合各行业重大事故隐患判定标准要求。5.ABCD解析：隐患排查实行“全员参与”，从主要负责人到一线员工都有排查隐患的职责，来访客户不属于企业隐患排查责任主体。6.ABC解析：制定作业审批制度属于管理措施，配备防噪耳塞属于个体防护措施，其余选项均为工程技术措施。7.ABCD解析：双重预防体系考核应围绕风险管控责任落实、隐患排查质量、整改闭环率、员工掌握程度等内容开展，与员工业绩无关。8.ABCD解析：隐患的本质是风险管控措施的缺失、失效、不落实，以及风险辨识遗漏，员工严格按规程作业不会产生隐患。9.ABCE解析：重大风险区域除设置警示标识外，必须定期开展巡查，检查管控措施落实情况，D选项错误。10.BCDE解析：隐患闭环管理的正确流程为排查→登记→整改→验收→销号，其余选项流程顺序错误。三、判断题1.×解析：双重预防体系建设需要全员参与、各部门落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，不是安全部门单独的职责。2.√解析：风险等级越高，管控要求越严，对应的管控层级越高。3.×解析：当生产工艺、设备、人员、环境等发生变化时，应当及时更新风险清单，至少每年开展一次全面的风险辨识更新。4.√解析：隐患的本质就是风险管控失效或缺失，涵盖人、物、管、环四个方面的问题。5.×解析：所有隐患都应当登记建档，实现闭环管理，一般隐患也需要记录整改和验收情况。6.√解析：双重预防相关内容必须纳入三级安全教育和日常培训内容，确保员工掌握岗位风险管控要求。7.×解析：风险辨识必须覆盖常规和非常规状态，包含开停车、检维修、异常工况、应急处置等所有状态的活动。8.√解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患在无法保证安全的情况下，必须撤出人员、停产停业整改。9.×解析：双重预防体系应当与安全生产标准化、职业健康管理体系等现有管理体系深度融合，避免“两张皮”。10.√解析：岗位员工是双重预防体系落地的最后一环，必须掌握岗位风险、管控措施、排查要点和应急方法，及时上报隐患。四、简答题1.安全风险分级管控体系建设主要包含以下步骤：（1）前期准备：成立体系建设工作组，制定工作方案，开展全员培训，收集相关法规标准、工艺设备资料、历史事故信息等基础材料；（2）风险点划分：按照“功能独立、大小适中、便于管控”的原则，对生产经营全过程的设备设施、作业活动进行风险点划分，建立风险点台账；（3）危害因素辨识：针对每个风险点，组织相关岗位和专业人员，采用SCL、JHA、HAZOP等适用方法，全覆盖辨识人、物、管、环四个方面的危害因素；（4）风险评价：选择适合本行业的风险评价方法（如LEC、LS、MES法等），对辨识出的危害因素进行风险值计算，客观评价风险大小；（5）风险分级：根据风险评价结果，按照“从高到低”划分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）四个等级，形成风险分级清单；（6）制定管控措施：按照工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置的优先级，针对每个风险制定可落地、可验证的管控措施，明确每个风险的管控层级、责任部门和责任人；（7）风险告知与公示：通过风险四色图、岗位风险告知卡、警示标识等方式，将风险信息、管控措施、应急措施告知相关岗位员工，在重大风险区域设置明显警示；（8）动态更新：当生产要素发生变化、发生事故或管控失效时，及时开展风险辨识更新，定期评估管控效果，实现风险动态管控。2.重大事故隐患治理方案应当包含以下核心内容：（1）整改治理的目标和任务：明确隐患整改后要达到的安全标准、需要完成的整改内容；（2）整改责任机构和责任人：明确负责隐患整改的牵头部门、配合部门，以及具体的整改责任人、验收责任人；（3）整改方法和措施：结合隐患产生的原因，制定具体的工程、管理等整改技术措施，确保从根源上消除隐患；（4）整改经费和物资保障：明确整改所需的资金额度、来源，以及需要的设备、材料、防护用品等物资保障；（5）整改时限和进度安排：明确隐患整改的完成时限，分阶段制定进度节点，确保整改按期推进；（6）整改期间的临时管控措施：针对整改过程中可能存在的安全风险，制定专人监护、区域警戒、降低生产负荷、加密巡查等临时管控措施，严防整改期间发生事故；（7）整改验收标准：明确隐患整改完成后的验收依据、验收流程和合格标准；（8）应急预案和应急措施：针对整改过程中可能发生的突发事件，制定对应的应急处置方案，配备必要的应急物资，开展针对性应急演练。3.一线岗位员工在双重预防体系运行中的主要职责包括：（1）主动参加双重预防体系相关培训，熟练掌握本岗位存在的所有风险点、对应的风险等级、管控措施和应急处置方法；（2）严格执行岗位操作规程和风险管控要求，严格落实本岗位的风险管控措施，严禁违章作业、违反劳动纪律；（3）按照班组和岗位隐患排查清单的要求，开展岗位班前、班中、班后的日常隐患排查，重点排查本岗位设备设施状态、作业环境、防护设施、人员行为等方面的问题；（4）发现隐患第一时间按照流程上报，对于可以立即整改的轻微隐患当场整改，对于无法立即整改的隐患做好现场监控，配合管理人员落实临时管控措施；（5）参与本岗位的风险辨识、管控措施修订工作，结合岗位操作实际提出优化风险管控、隐患排查的合理化建议；（6）熟悉本岗位的应急处置流程，当风险出现失控征兆时，按照预案要求第一时间采取应急处置措施，撤离危险区域并上报；（7）监督本岗位和周边作业人员的作业行为，制止他人违章作业，主动维护岗位的风险警示标识、防护设施。4.LEC评价法是一种半定量的作业条件风险评价方法，三个参数含义如下：（1）L（Likelihood，事故发生的可能性）：指作业活动中，危险事件发生的概率大小，取值范围为0.1~10，数值越大代表事故发生的可能性越高；（2）E（Exposure，人员暴露于危险环境的频繁程度）：指作业人员暴露在危险环境中的时间长短、频次高低，取值范围为0.5~10，数值越大代表人员暴露越频繁、暴露时间越长；（3）C（Consequence，事故发生的后果严重程度）：指一旦危险事件发生，可能造成的人员伤亡、财产损失、环境影响的严重程度，取值范围为1~100，数值越大代表事故后果越严重。风险值D=L×E×C，按照D值大小将风险划分为四个等级：（1）D≥320：重大风险（红色），对应风险等级为“极其危险，不能继续作业”，需要立即采取管控措施，在风险降低前严禁作业；（2）160≤D<320：较大风险（橙色），对应风险等级为“高度危险，需要立即整改”，由车间级负责落实管控，制定专项管控方案；（3）70≤D<160：一般风险（黄色），对应风险等级为“显著危险，需要整改”，由班组级负责落实管控，定期检查管控情况；（4）D<70：低风险（蓝色），对应风险等级为“一般危险/稍有危险，可以接受”，由岗位员工落实日常管控，持续关注风险变化。五、案例分析题1.场景中属于重大事故隐患的问题及判定依据如下：（1）甲类储罐区3个可燃气体探测报警器失效超过12天未修复，属于重大事故隐患。判定依据：《危险化学品企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）明确规定，可燃和有毒气体检测报警系统不能正常投用，构成重大事故隐患。（2）甲类车间1号反应釜安全联锁装置被擅自旁路，未履行变更审批手续，联锁功能失效，属于重大事故隐患。判定依据：《危险化学品企业重大事故隐患判定标准》规定，涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施的安全联锁系统未正常投用、擅自拆除或者旁路，构成重大事故隐患。（3）甲类储罐区防火堤存在裂缝，导致罐区防火隔堤功能失效，属于重大事故隐患。判定依据：《危险化学品企业重大事故隐患判定标准》规定，甲、乙类火灾危险性的储罐区未按国家标准设置防火堤，或者防火堤不符合规范要求、功能失效，构成重大事故隐患。2.该企业双重预