2026年双重预防体系培训试题(含答案)

2026年双重预防体系培训试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《安全生产法》2024修正版要求，生产经营单位构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的核心责任主体是（）A.属地应急管理部门B.生产经营单位主要负责人C.生产经营单位D.企业安全管理部门2.安全风险分级管控中，红色风险等级对应的管控层级为（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级3.按照GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求，重大安全风险应设置明显的（），在醒目位置和重点区域分别设置公告栏。A.安全警示标志B.风险告知卡C.职业危害告知牌D.应急疏散标识4.隐患排查治理中，一般隐患的整改治理责任主体通常为（）A.公司主要负责人B.车间（部门）负责人C.班组负责人D.岗位员工5.双重预防体系中，风险辨识的首要环节是（）A.划分风险点B.辨识危险源C.分析风险事件D.评定风险等级6.采用风险矩阵法（LS）开展风险评估时，若事故发生可能性L取值为3（可能发生，1-2年内可能出现），事故后果严重性S取值为4（造成1-2人重伤，或10万元以上100万元以下直接经济损失），对应的风险等级为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）7.生产经营单位对排查出的重大事故隐患，应当及时向（）和职工代表大会报告。A.属地行业主管部门B.属地应急管理部门C.负有安全生产监督管理职责的部门D.属地人民政府8.岗位级风险排查的频次要求通常为（）A.每日至少1次B.每周至少1次C.每月至少1次D.每季度至少1次9.风险管控措施中，通过修订操作规程、开展安全培训减少人为失误的措施属于（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施10.重大事故隐患治理方案应当明确的内容不包括（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.隐患整改的资金来源D.负责整改的劳务派遣人员身份证号码11.按照双重预防体系运行要求，企业应当至少（）对风险管控措施的有效性进行一次全面评估更新。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年12.下列隐患类型中，属于重大事故隐患的是（）A.车间安全出口处堆放少量包装纸箱未及时清理B.危险化学品专用仓库未按规定设置通风、防爆设施C.岗位员工佩戴的安全帽过期1个月未更换D.设备安全警示标识轻微磨损模糊13.风险告知卡应当设置在（）A.企业办公楼大厅B.风险点所在岗位的醒目位置C.企业大门口公告栏D.安全管理部门办公室14.开展危险源辨识时，不需要考虑的因素是（）A.正常生产作业状态B.设备异常、检修等非正常状态C.地震、洪水等不可抗力的极端自然灾害D.作业人员误操作、违章作业等潜在行为15.隐患排查“五落实”要求不包括（）A.落实整改责任B.落实整改措施C.落实整改资金D.落实整改期间的员工绩效考核16.双重预防体系中，风险分级的核心依据是（）A.风险点的设备数量多少B.风险发生的可能性和后果严重程度的组合C.风险点所在岗位的人员数量D.企业的安全管理等级17.企业将设备检修作业外包给第三方单位时，作业过程中的风险管控责任主体是（）A.第三方作业单位B.发包企业C.发包企业和第三方作业单位共同承担D.属地监管部门18.班组级隐患排查的组织者通常为（）A.公司安全总监B.车间主任C.班组长D.岗位员工19.采用LEC风险评估法时，D值为75，对应的风险等级为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）20.生产经营单位应当建立隐患排查治理台账，台账保存期限不得少于（）A.1年B.3年C.5年D.永久二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.双重预防体系包含的两个核心机制是（）A.安全风险分级管控B.安全生产标准化C.隐患排查治理D.安全生产责任体系E.应急救援体系2.安全风险管控措施的类别包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施3.下列风险等级与管控层级对应正确的有（）A.重大风险（红色）—公司级B.较大风险（橙色）—车间级C.一般风险（黄色）—班组级D.低风险（蓝色）—岗位级E.所有风险均由公司级统一管控4.隐患排查的类型通常包括（）A.日常排查B.综合性排查C.专业性排查D.季节性排查E.节假日前后排查5.重大事故隐患治理完成后，应当开展的工作包括（）A.由企业主要负责人组织验收B.委托具备资质的第三方机构对整改效果进行评估C.验收合格后方可恢复生产经营D.将整改验收情况报负有安全生产监督管理职责的部门备查E.直接恢复生产无需验收6.企业开展风险辨识时，应当覆盖的范围包括（）A.所有生产经营区域和作业活动B.所有设备设施、物料器材C.所有从业人员的作业行为D.企业周边环境影响E.企业未来规划的新建项目7.下列属于风险辨识常用方法的有（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.故障类型与影响分析法（FMEA）E.经验判断法8.隐患排查治理台账应当包含的内容有（）A.隐患排查时间、排查人员B.隐患具体位置、隐患描述C.隐患等级、整改责任人员D.整改时限、整改措施E.整改验收情况、验收人员9.下列关于风险公告的说法，正确的有（）A.企业应当在醒目位置设置重大安全风险公告栏，公告重大风险的位置、可能引发的事故类型、管控措施、应急处置方式等内容B.岗位风险告知卡应当明确岗位存在的风险、管控责任、操作注意事项、应急措施等C.风险公告内容一经确定不得更改D.风险公告应当便于从业人员了解本岗位和周边的安全风险E.风险公告不需要告知外来作业人员10.双重预防体系运行过程中，需要及时更新风险信息的情形包括（）A.企业新建、改建、扩建项目投产B.生产工艺、设备设施发生重大变化C.发生生产安全事故后D.法律法规、标准规范发生变更E.企业安全管理人员岗位调整三、判断题（共10题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合，风险不可完全消除，但可以通过管控措施降低风险等级。（）2.隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。（）3.风险分级管控是隐患排查治理的基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化与闭环，二者互为支撑、相互促进。（）4.低风险（蓝色）因为风险程度极低，不需要制定管控措施。（）5.企业可以委托第三方服务机构构建双重预防体系，因此体系运行的责任由第三方机构承担。（）6.从业人员应当掌握本岗位的安全风险、管控措施和应急处置方法，发现隐患应当立即上报。（）7.重大隐患必须停产停业整改，在整改期间不得采取任何临时管控措施组织生产。（）8.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理”的原则，既可以按照作业活动划分，也可以按照设备设施划分。（）9.隐患排查的范围只需要覆盖企业内部的生产作业区域，不需要覆盖外包作业、外来施工单位的作业区域。（）10.双重预防体系的运行应当与企业现有的安全生产责任制、操作规程、教育培训、应急管理等制度融合，避免“两张皮”问题。（）四、简答题（共4题，每题10分）1.简述安全风险分级管控的基本工作流程。2.简述事故隐患排查治理的闭环管理流程。3.简述岗位员工在双重预防体系运行中的主要职责。4.简述重大事故隐患判定的核心情形（至少列出5类行业通用的重大隐患情形）。五、案例分析题（共1题，共20分）某机械加工企业2026年3月开展双重预防体系运行专项检查，发现以下问题：①焊接作业工位未设置局部排风装置，现场检测电焊烟尘浓度超过职业接触限值2倍，该工位被评估为较大风险，但管控措施仅要求作业人员佩戴普通棉纱口罩；②车间东侧的安全出口被生产废料堵塞，堵塞长度超过1.5米，仅留0.6米宽的通行空间，该隐患已存在12天未被排查发现；③企业年度风险辨识评估记录显示，上一次全面更新风险清单是2024年12月，2025年新投用的3台数控加工机床未纳入风险辨识范围；④岗位员工李某表示，自己只接受过岗位操作技能培训，未接受过本岗位风险管控和隐患排查相关内容培训，不知道岗位存在的机械伤害、触电等风险的具体管控要求；⑤企业隐患排查台账仅记录了排查出的一般隐患，未建立重大隐患排查治理专项档案，也未将隐患排查治理情况向从业人员通报。请结合双重预防体系相关要求，回答以下问题：（1）指出该企业在风险分级管控环节存在的问题，并说明整改要求。（2）指出该企业在隐患排查治理环节存在的问题，并说明整改要求。（3）结合该企业存在的问题，说明如何保证双重预防体系落地运行。参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.A6.B7.C8.A9.C10.D11.B12.B13.B14.C15.D16.B17.C18.C19.C20.B二、多项选择题1.AC2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.安全风险分级管控的基本工作流程：（1）划分风险点：按照生产作业流程、区域分布、设备设施属性、作业活动类型，遵循“功能独立、便于管理”的原则，将生产经营全流程划分为若干独立的风险点，明确每个风险点的范围、包含的作业活动或设备设施；（2）危险源辨识：针对每个风险点，覆盖正常、异常、紧急三种状态，以及过去、现在、将来三种时态，全面辨识可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、管理缺陷、环境因素，形成危险源辨识清单；（3）风险评估：结合企业行业特点，选择风险矩阵法、LEC法、作业条件危险性分析法等适用的评估方法，对每个危险源的事故发生可能性、后果严重程度进行量化或定性评估，确定风险等级，从高到低划分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）四个等级；（4）制定管控措施：按照“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护、应急处置”的优先级，针对每个风险点分级制定工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五类管控措施，确保措施可落地、可验证；（5）分级管控落实：按照“风险越高、管控层级越高”的原则，明确每个等级风险对应的管控责任主体，重大风险由公司级管控、较大风险由车间级管控、一般风险由班组级管控、低风险由岗位级管控，将管控责任落实到具体岗位、具体人员；（6）风险公告告知：通过风险公告栏、岗位风险告知卡、安全警示标识、培训交底等方式，将风险位置、风险类型、风险等级、管控措施、应急处置方式等内容告知所有从业人员和外来作业人员；（7）动态评估更新：当生产工艺、设备设施、作业环境、人员结构、法规标准发生变化，或发生生产安全事故后，及时重新开展风险辨识评估，更新风险清单和管控措施，每年至少开展一次全面的风险评估更新。2.事故隐患排查治理的闭环管理流程：（1）制定排查计划：结合企业风险分布情况，制定年度、季度、月度隐患排查计划，明确排查类型、排查频次、排查内容、排查责任人、排查范围，覆盖所有区域、所有作业活动、所有设备设施、所有人员；（2）实施隐患排查：按照排查计划组织开展日常排查、综合性排查、专业性排查、季节性排查、节假日排查等，对照风险管控措施清单、法律法规标准要求，全面排查各环节存在的隐患，对排查出的隐患按照危害程度、整改难度划分为一般事故隐患和重大事故隐患；（3）登记建档：对排查出的所有隐患，逐一建立隐患排查治理台账，记录隐患位置、隐患描述、隐患等级、排查时间、排查人员等信息，重大隐患单独建立专项档案；（4）整改治理：按照“五落实”（落实责任、落实措施、落实资金、落实时限、落实预案）的要求组织隐患整改，一般隐患由车间、班组立即组织整改，重大隐患由主要负责人牵头制定专项治理方案，整改过程中采取可靠的临时管控措施，无法保证安全的应当立即停产停业撤出人员；（5）验收销号：隐患整改完成后，组织相关人员对整改效果进行验收，重大隐患由主要负责人组织验收，必要时委托第三方专业机构开展整改效果评估，验收合格的予以销号，验收不合格的责令重新整改；（6）统计分析通报：定期对隐患排查治理情况进行统计分析，梳理隐患发生的规律、高频出现的问题，将隐患排查治理情况向从业人员通报，针对性优化风险管控措施，从根源上减少同类隐患重复出现。3.岗位员工在双重预防体系运行中的主要职责：（1）主动参加双重预防体系相关培训，掌握本岗位存在的所有安全风险、对应的管控措施、隐患排查方法、应急处置流程，熟悉岗位风险告知卡的内容；（2）严格落实岗位风险管控措施，严格按照操作规程作业，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）按照岗位排查要求，每日班前、班中、班后对本岗位的设备设施、作业环境、操作行为开展隐患排查，及时发现和上报隐患；（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到隐患整改通知后，按要求落实整改措施；（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）主动参与双重预防体系的优化改进，结合岗位实际提出风险管控、隐患排查的合理化建议，监督其他员工落实风险管控要求，制止身边的违章行为。4.行业通用的重大事故隐患核心情形：（1）危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等危险物品的生产、经营、储存、使用场所，以及人员密集场所的建筑、设施、设备不符合国家标准或者行业标准，存在发生重特大事故现实危险的；（2）生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员未按规定经考核合格，特种作业人员未持证上岗，导致现场安全管理缺失、关键岗位作业人员不具备安全作业能力的；（3）相关设备设施未按规定定期检验检测、维护保养，安全附件、安全保护装置缺失或失效，可能引发群死群伤事故的；（4）生产经营场所的安全出口、疏散通道堵塞或者锁闭，消防设施、应急照明、疏散指示标志缺失或失效，符合重大火灾隐患判定标准的；（5）违法违规组织生产经营建设作业，比如存在“三违”作业、超能力超强度超定员组织生产、将生产经营项目发包给不具备资质的单位或个人、停产整顿期间擅自组织生产的；（6）对排查出的重大事故隐患未采取任何管控措施，或者未按规定制定整改方案、逾期未整改的；（7）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，未取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；（8）采用危及生产安全的淘汰工艺、设备，未按规定予以淘汰替换的。五、案例分析题（1）风险分级管控环节存在的问题及整改要求：存在问题：①焊接工位较大风险的管控措施不符合要求，电焊烟尘浓度超标仅要求佩戴普通棉纱口罩，未优先采取工程技术措施，个体防护装备配备不符合规范，无法有效控制职业病危害和火灾、灼烫风险；②2025年新投用的3台数控加工机床未纳入风险辨识范围，风险辨识存在覆盖不全的问题，新设备的机械伤害、触电、噪声等风险未得到有效辨识和管控；③岗位风险培训不到位，员工李某未掌握本岗位的风险管控要求，培训教育类管控措施未落实；④风险动态更新机制失效，距离上一次全面风险更新超过1年，新设备投用后未及时开展风险辨识，不符合每年至少开展一次全面风险评估、工艺设备变化后及时更新的要求。整改要求：①针对焊接工位风险，立即增设局部排风除尘装置，定期检测作业场所电焊烟尘浓度确保符合职业接触限值要求，为焊接作业人员配备符合国家标准的焊接防护面罩、防尘口罩等个体防护用品，补充动火作业防火、防灼烫的管控措施；②立即组织对新投用的3台数控加工机床开展专项风险辨识，评估风险等级，制定对应的设备安全防护、操作规程、应急处置等管控措施，将其纳入风险清单管理；③立即组织全员双重预防体系专项培训，覆盖所有岗位员工，重点培训岗位风险、管控措施、隐患排查方法、应急处置内容，培训完成后开展考核，确保考核合格后方可上岗；④建立风险动态更新机制，明确工艺、设备、人员、法规变化后必须及时开展专项风险辨识，每年至少开展一次全范围的风险辨识评估，及时更新风险清单和管控措施。（2）隐患排查治理环节存在的问题及整改要求：存在问题：①隐患排查责任不落实，车间安全出口堵塞12天未被发现，日常排查机制形同虚设，未覆盖消防通道、安全出口等重点区域；②隐患排查台账不规范，仅记录一般隐患，未建立重大隐患专项档案，隐患登记不全；③隐患排查治理情况未按要