2026年干部日常监督管理办法培训试题(附答案)

2026年干部日常监督管理办法培训试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.干部日常监督管理的第一位任务是（）。A.政治监督B.经济监督C.生活监督D.社交监督答案：A解析：干部日常监督必须把政治监督摆在首位，重点看干部是否在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。2.对干部日常监督中发现的问题线索，应当坚持（）的原则，区分性质情节，依规依纪精准处置。A.一律从重从快B.惩前毖后、治病救人C.以罚代管D.大事化小、小事化了答案：B3.根据有关规定，函询对象应当在收到函询通知后（）内作出书面回复。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：C解析：《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，函询对象应当在收到函询通知后15个工作日内书面回复；遇特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。4.监督执纪“四种形态”中，属于“大多数”的是（）。A.经常开展批评和自我批评、约谈函询B.党纪轻处分、组织调整C.党纪重处分、重大职务调整D.严重违纪涉嫌违法立案审查答案：B解析：“四种形态”依次对应“常态、大多数、少数、极少数”，党纪轻处分、组织调整属于第二种形态，是违纪处理的大多数。5.受到诫勉的领导干部，不得提拔使用或者重用的影响期为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B6.党委（党组）在干部日常监督管理中履行（）责任，党委（党组）书记履行第一责任人职责。A.直接B.主体C.监督D.业务答案：B7.县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会一般（）召开一次。A.每季度B.每半年C.每年D.每届答案：C8.加强对干部“八小时以外”的监督，应当重点关注干部的（）。A.社交圈、生活圈、朋友圈B.工作业绩C.办公秩序D.会议出勤答案：A9.干部在年度考核中被确定为不称职等次的，按照有关规定应当（）。A.诫勉谈话后继续留任现职B.予以组织调整或者降职等处理C.不产生影响D.下一年度自动转为称职答案：B10.领导干部无正当理由不按时报告个人有关事项的，应当（）。A.不予追究B.根据情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分C.一律开除党籍D.补报即可，不作处理答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.干部日常监督管理应当重点监督干部以下哪些方面的情况？（）A.政治立场和政治表现B.遵守组织纪律情况C.廉洁自律情况D.履职尽责情况E.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德情况答案：ABCDE解析：干部日常监督是全面监督，既突出政治表现、纪律作风、廉洁履职，也涵盖干部品德修养等方面，做到管思想、管工作、管作风、管纪律相统一。2.对干部日常监督中发现的问题，可以依规采取（）等方式进行处置。A.提醒B.函询C.诫勉D.组织处理E.直接移送司法机关追究刑事责任答案：ABCD解析：E错误。涉嫌职务违法犯罪的，应当依照法定程序移送有关机关处理，不能“直接移送追究刑事责任”；对一般性问题更不存在刑事追诉问题。3.下列属于领导干部应当报告的个人有关事项的有（）。A.本人婚姻变化情况B.本人因私出国（境）情况C.配偶、子女移居国（境）外情况D.本人、配偶、共同生活的子女的房产情况E.家庭成员日常消费习惯答案：ABCD解析：E不属于《领导干部报告个人有关事项规定》所列报告事项。报告内容聚焦干部本人及其家庭重大事项，而非日常消费细节。4.关于干部谈心谈话制度，下列说法正确的有（）。A.党委（党组）主要负责同志应当定期与班子成员谈心谈话B.干部岗位变动、受到组织处理时应当及时谈心谈话C.谈心谈话可以结合民主生活会、年度考核等开展D.谈心谈话应当注重实效，防止流于形式E.谈心谈话只谈成绩、不谈问题答案：ABCD解析：E错误。谈心谈话的目的在于沟通思想、发现问题、及时提醒，既要肯定成绩，也要如实指出不足。5.干部日常监督管理应当坚持的基本原则有（）。A.教育在先、预防为主B.实事求是、依规依纪依法C.严管与厚爱结合、激励与约束并重D.惩前毖后、治病救人E.以查处干部数量作为评价监督成效的唯一标准答案：ABCD解析：E错误。日常监督的根本目的在于防病治病、促进干部健康成长，而非单纯追求查处数量。6.下列属于干部日常监督重点内容的有（）。A.遵守政治纪律和政治规矩情况B.贯彻落实中央八项规定精神情况C.执行民主集中制和“三重一大”决策制度情况D.在选人用人中跑官要官、拉票贿选等行为E.干部个人穿衣打扮等生活细节答案：ABCD解析：E属于个人私事，不属于纪律和规矩约束的日常监督重点范畴。7.对信访举报反映的干部问题线索，经调查核实后，应当按照不同情况分别作出（）处理。A.反映失实的，予以澄清正名B.反映属实但情节轻微的，运用“第一种形态”批评教育C.构成违纪的，依规依纪给予纪律处分D.涉嫌违法犯罪的，移送有关机关依法处理E.不管反映是否属实，一律不予处理答案：ABCD解析：E错误。问题线索必须件件有着落、事事有回音，核查后区别情况分类处置，不能一概不予处理。8.巡视巡察工作重点检查的内容包括（）。A.党的领导弱化问题B.党的建设缺失问题C.全面从严治党不力问题D.党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛问题E.干部在工作时间之外的所有个人隐私答案：ABCD解析：E错误。巡视巡察聚焦管党治党突出问题，监督的是公权力行使和党员义务履行情况，不涉及无关个人隐私。9.对不适宜担任现职的干部，组织可以采取（）等组织调整方式。A.调离岗位B.改任非领导职务C.免职D.降职E.一律开除公职答案：ABCD解析：E错误。是否开除公职须依规依纪依法另行认定，属于纪律处分的范畴，不能一律开除。10.完善干部日常监督制度体系，应当健全（）等制度机制。A.谈心谈话B.个人有关事项报告及核查C.提醒、函询、诫勉D.经济责任审计E.公开干部一切个人隐私答案：ABCD解析：E错误。日常监督必须依规依纪依法进行，尊重和保护干部合法权益，不存在“公开一切隐私”的做法。三、判断题（每题1分，共10分）1.干部日常监督管理是纪检监察机关一家的事，与其他部门无关。答案：错误解析：干部日常监督实行党委（党组）统一领导、组织（人事）部门和纪检监察机关分工负责的机制，需要多方协同联动。2.对干部监督要坚持抓早抓小、防微杜渐，真正把纪律和规矩挺在前面。答案：正确3.领导干部报告个人有关事项时，漏报、瞒报不会受到任何处理。答案：错误解析：对无正当理由不按时报告、漏报或者瞒报的，根据情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。4.提醒、函询和诫勉都是干部日常监督管理中抓早抓小的有效方式。答案：正确5.受到诫勉的领导干部，6个月内不得提拔使用或者重用。答案：正确6.民主生活会应当严肃认真开展批评和自我批评，因此只能说问题、不能说成绩。答案：错误解析：民主生活会要求对照检查实事求是，既肯定成绩、又查找问题，重点是聚焦突出问题开展批评和自我批评。7.干部在“八小时以外”的行为属于个人自由，组织一律不得过问。答案：错误解析：干部“八小时以外”的社交圈、生活圈可能影响公正履职和干部形象，组织可依规将其纳入日常监督范围。8.经核查反映干部的问题线索失实的，组织应当在一定范围内为其澄清正名。答案：正确9.经济责任审计结果应当作为干部考核、任免和奖惩的重要参考依据。答案：正确10.干部日常监督管理只针对领导干部，对一般干部不适用。答案：错误四、简答题（每题10分，共30分）1.简述干部日常监督管理应当遵循的基本原则。答案：(1)坚持党要管党、全面从严治党，把严的标准、严的措施贯穿干部日常监督管理全过程；(2)坚持教育在先、预防为主，抓早抓小、防微杜渐；(3)坚持实事求是、客观公正，依规依纪依法开展监督；(4)坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重；(5)坚持惩前毖后、治病救人，综合运用监督执纪“四种形态”；(6)坚持党内监督与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等相贯通，形成监督合力。2.简述干部日常监督中“提醒、函询、诫勉”三种方式的适用情形。答案：(1)提醒：适用于干部在思想、工作、作风等方面存在苗头性、倾向性问题，需要引起注意、及时纠正的情形；(2)函询：适用于群众反映干部在思想、工作、作风等方面存在一般性问题，组织认为需要由干部本人以书面形式作出说明的情形；(3)诫勉：适用于干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政务处分，需要告诫督促其改正的情形。3.简述领导干部个人有关事项报告制度中应当报告的主要内容。答案：(1)本人婚姻变化情况；(2)本人因私出国（境）情况，以及持有普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等情况；(3)本人工资及各类奖金、津贴、补贴等收入情况；(4)本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得情况；(5)配偶、子女及其配偶从业情况；(6)配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况；(7)配偶、子女移居国（境）外情况；(8)本人、配偶、共同生活的子女的房产情况；(9)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况；(10)配偶、子女及其配偶经商办企业情况。五、论述题（20分）1.结合实际，论述新形势下加强干部日常监督管理的重要意义，并提出加强和改进干部日常监督管理的主要举措。答案：（一）重要意义(1)是落实全面从严治党战略方针、从严管理监督干部的内在要求。全面从严治党关键在“严”，必须把严的要求贯穿干部教育培养、选拔任用、日常管理全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。(2)是建设堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍的重要保证。通过日常监督及时纠偏纠错，促使干部忠诚干净担当，防止“带病提拔”“带病上岗”。(3)是抓早抓小、防微杜渐，防止干部“小毛病”演变成“大问题”的重要关口。多数违纪违法干部的问题都有一个渐变过程，加强日常监督能够在问题初始阶段及时提醒挽救。(4)是关心爱护干部、激励干部担当作为的有效手段。严管就是厚爱，监督既约束干部干净干事，又为敢于担当的干部撑腰鼓劲，保护干事创业积极性。（二）主要举措(1)突出政治监督，重点监督干部遵守政治纪律和政治规矩、践行“两个维护”情况，确保政令畅通；(2)健全日常监督制度体系，用好谈心谈话、个人有关事项报告及核查、经济责任审计、民主生活会等制度载体；(3)精准运用监督执纪“四种形态”，综合运用提醒、函询、诫勉等方式，抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗；(4)加强对“八小时以外”的监督，引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈；(5)构建贯通协调的监督格局，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督有机贯通、