2026年养老护理员中级权益维护试题含答案

2026年养老护理员中级权益维护试题含答案一、单项选择题1.根据2023年修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》，下列不属于老年人合法权益范畴的是（）A.获得适宜养老服务的权利B.对个人所有财产的占有、使用、收益和处分权利C.放弃受赡养权即可免除赡养人义务D.从国家和社会获得物质帮助的权利2.养老护理员小张入职某民办养老机构时，机构负责人提出要扣押小张的养老护理员职业技能等级证书和居民身份证，直至办理离职手续才归还，该行为主要侵犯了小张的哪项劳动权益（）A.休息休假权B.自主择业与平等就业权C.劳动报酬权D.社会保险权3.养老机构入住的老年人发现机构擅自将自己的健康信息、家庭住址等个人隐私信息泄露给合作的保健品销售企业，根据《个人信息保护法》，老年人的下列哪项维权方式是错误的（）A.要求养老机构及时删除泄露的个人信息B.要求养老机构对未泄露的剩余个人信息采取加密、去标识化等安全补救措施C.直接向人民法院提起诉讼，要求养老机构赔偿自身因此遭受的损失D.要求养老机构立即注销自己所有个人信息，即使仍正常入住也必须全部删除4.根据我国现行法律法规规定，年满（）周岁的老年人可按规定享受全国统一的老年人优惠优待政策。A.55B.60C.65D.705.下列关于养老护理员劳动权益的表述，错误的是（）A.养老服务机构应当为所有在职养老护理员缴纳工伤保险B.延长工作时间后，养老护理员只能获得补休，无权索要加班费C.养老护理员有权拒绝执行违反安全操作规程的冒险作业要求D.养老护理员办理离职后，有权要求原机构出具解除劳动关系的证明6.王爷爷是完全失能老人，三个子女都拒绝承担赡养义务，也不支付王爷爷在养老机构的服务费用，王爷爷作为权利人，不能通过以下哪种途径合理维权（）A.向居住地的居民委员会、村民委员会请求调解B.向当地负责老年人权益保障的行政部门投诉C.直接将三个子女起诉至人民法院，要求支付赡养费D.要求养老机构长期垫付所有费用，拒绝开展调解和诉讼7.养老护理员在工作中发现养老机构负责人长期虐待失智老年人，护理员向民政部门举报后，机构以“泄露机构内部隐私、破坏机构声誉”为由辞退该护理员，该行为属于（）A.合法解除劳动合同的行为B.侵犯护理员举报监督权的违法行为C.机构自主管理的合法行为D.正常人员调整，不涉及权益侵犯8.根据《“十四五”养老服务体系规划》，在保障养老护理员合法薪酬权益方面，提出要建立健全什么制度，明确一线养老护理员的薪酬底线（）A.最低工资标准强制制度B.养老护理员薪酬最低指导价位制度C.绩效工资普惠保障制度D.特殊岗位津贴全覆盖制度9.张奶奶办理养老机构入住时，与机构签订的格式入住合同中约定“机构对老年人在院内摔倒致伤概不负责”，该条款的法律效力是（）A.有效，是双方自愿签字确认的条款B.无效，免除了机构应当承担的法定安全保障义务C.效力待定，需要由民政部门认定效力D.可撤销，仅张奶奶有权申请撤销该条款10.下列选项中，不属于法定维护老年人合法权益的专门社会组织主体的是（）A.各级老年人协会B.妇女联合会C.残疾人联合会D.中国青少年发展基金会11.养老护理员与所在养老服务机构发生劳动争议后，根据我国法律规定，首选的维权途径是（）A.直接向人民法院提起诉讼B.直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁C.与机构自行协商或申请第三方调解D.向媒体曝光给机构施压12.对虐待老年人或者对老年人实施家庭暴力的，有关部门给予批评教育后，构成违反治安管理行为的，依法给予（）A.民事处罚B.行政处罚C.刑事处罚D.纪律处分13.根据《老年人权益保障法》，干涉老年人婚姻自由的行为，首先由哪个主体给予批评教育（）A.居民委员会、村民委员会或者行为人所在单位B.公安机关C.人民法院D.人民检察院14.根据我国劳动法规定，养老机构安排养老护理员每月累计加班时间不得超过（）小时。A.30B.36C.40D.4515.老年人依法享有的养老金和其他待遇应当得到保障，下列组织中，没有法定义务按时足额支付老年人养老金的是（）A.社会保险经办机构B.发放养老金的合作金融机构C.养老保险制度改革前退休老年人的原工作单位D.老年人居住地的社区居民委员会16.下列关于养老护理员享受社会保险权益的表述，正确的是（）A.试用期不需要缴纳社会保险，转正后再补缴即可B.养老护理员自愿签署放弃社保承诺书，机构可以不缴纳社会保险C.职工养老保险仅由机构全额缴费，护理员个人不需要出资D.机构必须自用工之日起三十日内为养老护理员办理社会保险登记17.李奶奶晚年一直由住家保姆王阿姨照顾，李奶奶自愿将自己名下一套闲置房产赠与王阿姨，李奶奶的子女得知后强烈反对，认为王阿姨无权获得房产，根据我国法律规定，下列说法正确的是（）A.李奶奶的赠与行为无效，子女作为法定继承人有权继承该房产B.李奶奶有权依法处分自己的合法财产，赠与行为合法有效C.房产赠与必须经过公证才生效，未公证的赠与行为无效D.只要有一名子女不同意，赠与行为就无法生效18.养老护理员小王在帮失能老人翻身时，不小心滑倒摔伤左腿，经社保部门认定属于工伤，下列哪项费用不需要工伤保险基金支付（）A.住院治疗工伤的伙食补助费B.治疗工伤停工留薪期内的工资福利C.安装伤残辅助器具所需的费用D.工伤劳动能力鉴定费用19.根据《养老服务机构安全生产管理办法》，养老机构应当为养老护理员提供符合国家标准的什么用品，保护护理员的职业安全健康（）A.劳动防护用品B.年度免费体检C.员工集体宿舍D.高温防暑降温补贴20.根据《老年人权益保障法》，农村老年人不承担下列哪项义务（）A.村内道路维修投工义务B.村内公益事业建设的筹资筹劳义务C.村内五保老人互助帮扶义务D.公共区域卫生清扫义务二、多项选择题1.根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，老年人的合法权益包括以下哪些方面（）A.政治权利B.人身财产权利C.婚姻家庭权利D.社会保障权利E.社会优待权利2.养老护理员作为劳动者，依法享有下列哪些劳动权益（）A.平等就业和自主择业权B.按时足额获得劳动报酬权C.法定休息休假权D.获得劳动安全卫生保护权E.享受社会保险和职业福利权3.老年人的合法权益受到侵害后，老年人可以通过下列哪些合法途径维权（）A.向有管辖权的人民法院提起诉讼B.向居住地居民委员会、村民委员会请求调解C.拨打12345政务服务便民热线投诉反映D.向当地老年人权益保障委员会申请协调处理E.涉嫌违法犯罪的，直接向公安机关报案4.下列行为中，属于侵犯老年人合法权益的违法行为有（）A.子女私自将老年人名下房产变更登记到自己名下B.养老机构因老年人暂时无法支付服务费，将老年人限制在院内不许外出C.子女以老年人再婚为由，拒绝承担赡养义务D.养老机构未经老年人同意，将老年人的病历信息公开用于商业宣传E.社区组织为老年人开展免费健康体检，收集老年人的健康信息5.养老机构与养老护理员订立书面劳动合同，应当包含下列哪些法定必备条款（）A.工作地点和工作内容B.劳动报酬和工作时间C.劳动合同期限D.社会保险E.劳动保护和职业危害防护6.下列关于无民事行为能力或者限制民事行为能力老年人监护制度的说法，正确的有（）A.重度失智、丧失民事行为能力的老年人需要依法确定监护人B.监护人依法有权保护被监护老年人的人身、财产权益C.监护人不得侵占、处分被监护老年人的个人合法财产D.监护人不履行监护职责，其他利害关系人可以申请法院撤销监护人资格E.只要是老年人的子女，自动就是法定监护人，不需要指定7.养老护理员与机构发生劳动争议后，维权时需要收集哪些证据材料（）A.劳动合同、工作证、门禁卡、考勤记录B.工资支付凭证、社会保险缴费记录C.机构侵犯自身权益的聊天记录、录音录像D.同岗位同事的证人证言E.本人日常护理工作记录、排班表8.下列关于老年人继承权益的说法，正确的有（）A.老年人有权依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属的遗产B.子女或者其他亲属不得侵占、抢夺老年人依法应当继承的遗产C.监护人可以不经老年人同意，代替老年人放弃应当继承的遗产份额D.代位继承的发生不影响老年人依法享有的法定继承份额E.丧偶老年人对公婆或者岳父母尽了主要赡养义务的，有权作为第一顺序继承人继承遗产9.根据我国现行政策，下列哪些养老护理员可以享受相应的补贴政策（）A.取得中级养老护理员职业技能等级证书，在一线岗位从业的护理员B.长期在偏远农村地区从事养老护理工作的一线护理员C.参加养老护理员职业技能培训并考核合格的护理员D.在二级医院内科从事临床护理工作的注册护士E.自主创办小型养老服务机构的护理员10.养老护理员在日常工作中，应当尊重老年人的下列哪些合法权益（）A.人格尊严，不得侮辱、歧视老年人B.个人隐私权，不得随意泄露老年人的个人信息C.宗教信仰自由，不干涉老年人正常的宗教信仰活动D.消费自主权，不强迫老年人购买保健品、养老服务等商品E.符合条件的，尊重老年人自愿放弃治疗的自主决定权三、判断题1.赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，不需要经过老年人本人同意即可生效。（）2.养老护理员在法定节假日加班的，养老机构可以用安排补休的方式替代支付加班费。（）3.老年人的婚姻自由受法律保护，子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚以及婚后的共同生活。（）4.养老机构只要按月足额支付工资，就可以要求养老护理员每天工作12小时，不违反法律规定。（）5.养老护理员个人无权查询个人社会保险缴费记录，只有用人单位才有权查询。（）6.保健品推销员以欺诈、胁迫的手段，使老年人在违背真实意愿的情况下购买保健品订立合同，该合同属于可撤销合同，老年人有权申请人民法院撤销。（）7.养老护理员提前三十天以书面形式通知养老服务机构，可以解除劳动合同，不需要经过机构同意。（）8.只有城镇户籍的老年人才有资格享受社会优待权利，农村户籍老年人不享受社会优待。（）9.养老服务机构不得招用未满16周岁的未成年人从事养老护理工作，否则属于违法使用童工。（）10.养老护理员发现老年人遭受家庭成员家庭暴力，应当及时向公安机关报案，不得隐瞒不报。（）四、案例分析题案例一：陈阿姨今年52岁，2023年8月入职某连锁民办养老机构担任中级养老护理员，负责照顾8名半失能老年人。入职时机构负责人仅与陈阿姨做了口头约定，约定月薪3500元，试用期3个月，试用期工资2800元，试用期不缴纳社会保险，转正考核通过后再缴纳；工作时间为每天早8点到晚6点，中间休息1小时，每周固定休息1天。陈阿姨工作至2025年10月，因为长期弯腰为老人翻身、擦浴，患上严重腰椎间盘突出，压迫神经需要住院手术治疗，预计花费医疗费用8万余元。陈阿姨要求机构承担医保报销范围内的医疗费用，机构表示陈阿姨自己同意试用期不缴社保，患病的医疗费应当自行承担；同时以陈阿姨患病无法继续从事护理工作为由，直接通知陈阿姨解除劳动关系，拒绝支付任何经济补偿。陈阿姨不服该处理，准备维权。请结合材料回答以下问题：（1）该养老机构存在哪些侵犯陈阿姨劳动权益的违法行为？（2）陈阿姨可以通过哪些合法途径维护自身权益？案例二：张爷爷今年82岁，丧偶，育有一儿一女均在外地工作，张爷爷患有脑梗塞后遗症，左侧肢体偏瘫，完全丧失生活自理能力。2024年3月，经子女和张爷爷商量，张爷爷入住当地一家二级公办养老机构，双方签订了合法有效的入住服务协议，由中级养老护理员小李负责张爷爷的日常护理。2025年11月，小李在早上帮张爷爷翻身换床品时，因为保洁员刚刚拖完地面，地面残留水渍没有晾干，也没有放置防滑警示标识，小李脚底打滑摔倒，连带把张爷爷带下床，导致张爷爷右侧股骨颈骨折，需要进行关节置换手术，共计花费手术费、住院费、护理费等共计6.2万元。张爷爷的子女认为养老机构没有尽到安全保障义务，应当承担全部赔偿责任；养老机构则认为，事故是小李操作不当导致的，机构不需要承担责任，应当由小李个人赔偿，同时张爷爷本身肢体活动不利，自身也要承担部分责任，双方因此产生争议。请结合材料回答以下问题：（1）本案中，张爷爷的哪些合法权益受到了侵犯？（2）本案的赔偿责任应当由谁承担？请说明具体理由。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.B6.D7.B8.B9.B10.D11.C12.B13.A14.B15.D16.D17.B18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABDE9.ABC10.ABCDE三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析题案例一参考答案：（1）该养老机构存在多处侵犯陈阿姨劳动权益的违法行为：第一，未依法订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，该机构仅与陈阿姨做了口头约定，不符合法律规定。第二，试用期未缴纳社会保险，违反社会保险法规定。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，试用期包含在劳动合同期限内，属于用工阶段，机构约定转正后再缴纳社保属于违法行为，直接导致陈阿姨患病无法享受医保待遇，相应损失应当由机构承担。第三，工作时间安排违反劳动法规定，未依法支付加班工资。陈阿姨每日工作时长为10小时，每周工作6天，累计每周工作60小时，远超劳动法规定的每日8小时、每周40小时的标准工作时间，每月累计加班时长也超过了36小时的法定上限，机构既没有安排合理补休，也没有依法足额支付加班工资，侵犯了陈阿姨的休息权和劳动报酬权。第四，违法解除劳动关系。陈阿姨因工作患病，依法享有医疗期，医疗期内机构不得随意解除劳动合同；即使医疗期满后陈阿姨无法胜任原护理岗位，机构也应当先为陈阿姨调整合适工作岗位，仍不能胜任的才能依法解除劳动合同，且需要支付经济补偿金，机构直接解除劳动合同的行为属于违法解除，应当支付违法解除赔偿金。（2）陈阿姨可以通过以下合法途径维权：第一，与养老机构先行协商，双方就补缴社保、报销医疗费用、支付经济补偿等争议事项进行沟通，达成和解协议自行解决纠纷；第二，协商不成的，可以向养老机构所在地的劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请第三方调解，由居中调解达成调解协议；第三，调解不成的，向养老机构所在地的县级劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，劳动仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序；第四，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径主张权利；第五，陈阿姨还可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求劳动监察部门对机构未缴社保、违法延长工作时间等违法行为进行查处。案例二参考答案：（1）本案中张爷爷受到侵犯的合法权益主要有三项：一是