2026年事业单位公共基础知识公职人员纪律试题附答案

2026年事业单位公共基础知识公职人员纪律试题附答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.下列选项中，不属于《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的法定政务处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.免职答案：D解析：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。免职属于干部任用中的组织处理措施，不属于法定政务处分种类，因此本题选D。2.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员违法违纪应当承担纪律责任的，会给予相应纪律处分，下列选项中不属于该规定明确的法定处分种类的是（）A.记过B.开除留用察看C.降级D.撤职答案：C解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条明确规定，事业单位工作人员处分的种类为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中撤职处分仅适用于行政机关任命的事业单位工作人员。“降级”是《公职人员政务处分法》针对公务员群体设置的处分表述，不属于事业单位工作人员处分的法定种类，因此本题选C。3.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，对应的处分期间为（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，事业单位工作人员处分的期限为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月，因此本题选C。4.某区文化馆公职人员张某，负责辖区经营性演出活动的审批备案工作，接受申请审批的某演出公司安排，前往外地参加免费旅游活动，所有交通住宿餐饮费用均由演出公司承担，该旅游活动存在影响张某公正审批的可能，根据《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》，对该行为的处理最合适的是（）A.只要张某最终公正审批了该公司的申请，仅批评教育即可，不构成违纪B.给予警告或者记过政务处分，情节较重的给予记大过或者降级处分C.不论情节轻重，直接给予开除公职处分D.直接移送司法机关追究刑事责任答案：B解析：张某的行为属于典型的违反廉洁纪律行为，收受可能影响公正执行公务的旅游安排，根据《公职人员政务处分法》第三十四条规定，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。该行为尚未构成犯罪，也不需要直接开除，因此B选项表述正确，本题选B。5.某事业单位政策研究室科员李某，参与起草了本单位年度涉密工作计划，李某因家中有事需要赶稿，便将该涉密文件拷贝到自己的私人笔记本电脑中带回家存储编辑，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及公职人员纪律要求，对李某的行为定性正确的是（）A.只要李某不将文件内容泄露给任何第三方，就不构成违纪B.属于违规存储涉密信息，违反公职人员工作纪律和保密纪律C.属于故意泄露国家秘密，应当直接给予开除处分D.只有传播涉密文件才属于违规，私人存储不构成违纪答案：B解析：根据我国保密法律法规要求，所有涉密国家秘密信息必须存储在符合国家保密标准的涉密设备中，任何单位和个人不得将涉密信息存储在私人计算机、移动存储介质等非涉密设备中，违规存储涉密信息本身就属于违反保密纪律和工作纪律的行为，无论是否泄露都构成违纪，根据情节轻重给予相应处分，因此B选项表述正确，本题选B。6.根据我国现行公职人员兼职纪律规定，下列事业单位公职人员的兼职行为，符合纪律要求的是（）A.某公办高校工科专业副教授王某，经学校批准后校外高端制造企业兼职从事技术研发，按约定领取相应报酬并如实向学校申报备案了兼职情况和报酬收入B.某区住建局下属事业单位工程质量监督站站长赵某，利用职权便利让自己的配偶开办工程咨询公司，承接辖区内工程咨询业务，赵某在幕后持股参与分红C.某三甲公立医院放射科主任医师陈某，退休后立即入职自己执业期间长期对接的某医疗器械公司担任临床应用顾问，每月领取高额顾问费D.某地级市科技馆管理岗科长刘某，在职期间先后在三家本地民办公考培训机构兼职担任事业单位面试讲师，每月固定领取课时报酬答案：A解析：我国现行政策明确允许事业单位专业技术人员按照规定经批准后在外兼职取酬，发挥专业技术优势服务实体经济，只要如实申报备案就符合纪律要求，因此A选项正确。B选项中赵某利用职权为亲属经营活动谋利，属于典型的以权谋私，严重违反廉洁纪律；C选项中，根据公职人员从业限制规定，退休公职人员三年内（原系领导人员的）、两年内（非领导人员）不得入职与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，陈某原工作就是对接该医疗器械公司，属于限制范围，违规；D选项中，事业单位管理岗公职人员不得违规在外兼职取酬，刘某未报备兼职，属于违规行为，因此本题选A。7.公职人员刘某同时存在两种应当给予政务处分的违法行为，分别应当给予警告处分和记大过处分，根据《公职人员政务处分法》关于合并处理的规定，对刘某应当执行的政务处分是（）A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：C解析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条规定，公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同种类政务处分的，在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。本题中两种处分种类不同，因此执行最重的记大过处分，本题选C。8.某乡镇农业服务中心主任王某，在上级部署的防止耕地非粮化、清理耕地抛荒专项工作中，明知辖区内有三块连片耕地抛荒超过半年，却在上报材料中隐瞒该情况，也未组织任何整改工作，造成不良影响，王某的行为违反了哪类公职人员纪律（）A.政治纪律B.廉洁纪律C.工作纪律D.生活纪律答案：C解析：根据公职人员纪律分类，拒不执行或者变相不执行上级依法作出的决定命令，不作为、贻误工作的行为，属于典型的违反工作纪律的行为，因此本题选C。9.下列选项中，属于违反公职人员政治纪律的行为是（）A.在私人微信朋友圈公开发表否定国家重大改革方针政策的言论B.收受管理服务对象赠送的价值千元的购物卡C.工作时间长期脱岗前往棋牌室打麻将D.与管理服务对象发生不正当性关系答案：A解析：政治纪律是公职人员维护党的领导和国家政权的纪律，公开发表否定国家大政方针的言论属于违反政治纪律的行为，B选项属于违反廉洁纪律，C选项属于违反工作纪律，D选项属于违反生活纪律，因此本题选A。10.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分，处分期满解除处分后，下列说法正确的是（）A.自动恢复原岗位等级和原工资待遇B.不恢复原岗位等级，按照新聘岗位确定工资待遇C.处分解除后视为恢复原身份，原工资待遇自动恢复D.处分期满后满两年才能竞聘原等级岗位答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十二条明确规定，事业单位工作人员处分期满解除处分后，晋升岗位等级、工资档次不再受原处分的影响，但是受到降低岗位等级处分的，不恢复受处分前的岗位等级和工资待遇，因此B选项表述正确，本题选B。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员有下列哪些情形，应当从重给予政务处分（）A.胁迫、唆使他人实施违法行为的B.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的C.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的D.在共同违法行为中起主要作用的答案：ABD解析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十三条规定，公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；（二）阻止他人检举、提供证据的；（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）包庇同案人员的；（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；（六）拒不上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从重情节。同时第十四条规定，主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，属于从轻或者减轻给予政务处分的情形，因此C选项不选，本题正确答案为ABD。2.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列行为中属于事业单位工作人员违反廉洁从业纪律，应当给予处分的有（）A.利用工作之便收受服务对象回扣的B.违反国家规定，从事、参与营利性活动的C.在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证的D.泄露国家秘密或者工作秘密的答案：ABC解析：泄露国家秘密或者工作秘密属于事业单位工作人员违反工作纪律的行为，不属于廉洁从业纪律范畴，因此D选项不选，ABC三个选项均属于违反廉洁从业纪律的情形，本题选ABC。3.公职人员在组织人事、选人用人工作中，下列行为违反纪律规定，应当给予处分的有（）A.在干部选拔任用工作中，任人唯亲、排斥异己、封官许愿的B.隐瞒、歪曲事实真相为他人提拔使用谋取利益的C.在事业单位工作人员招聘、人才引进工作中，因人设岗、弄虚作假录用不合格人员的D.按照规定程序对竞聘候选人进行组织考察和公示的答案：ABC解析：D选项按照规定程序开展选人用人工作属于正常合规履职，不违反纪律，ABC选项均属于选人用人中的违规违纪行为，违反组织人事纪律，应当给予相应处分，因此本题选ABC。4.当前各地纪检监察机关持续开展违规吃喝问题专项整治，下列行为中属于违反中央八项规定精神和公职人员纪律的违规吃喝行为有（）A.接受管理服务对象安排的可能影响公正执行公务的宴请B.在居民小区私人住改仓等隐蔽场所违规组织吃喝宴请C.同城公务交流活动中违规安排公款宴请D.公务接待严格按照规定标准安排工作餐，不上烟酒答案：ABC解析：D选项符合公务接待管理规定，属于合规行为，ABC三个选项均属于违规吃喝的典型情形，违反中央八项规定精神和公职人员廉洁纪律、工作纪律，因此本题选ABC。5.关于公职人员党纪处分与政务处分的关系，下列说法正确的有（）A.党纪处分和政务处分不能同时适用，只能选择一种处分B.对同一违纪违法行为，应当给予党纪处分的，不影响监察机关同时给予政务处分C.公职人员涉嫌违法犯罪的，必须先由司法机关处理完毕，才能给予政务处分D.公职人员被依法判处管制的，应当给予开除公职处分答案：BD解析：党纪处分和政务处分针对不同的规范对象，可以同时适用，对于党员公职人员的违纪违法行为，通常给予党纪政务双重处分，因此A选项错误，B选项正确；监察机关有权对公职人员的职务违法犯罪行为先行调查，作出政务处分，不需要等待司法机关处理完毕，因此C选项错误；根据《公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除，因此D选项正确，本题选BD。6.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员在受处分期间，不得晋升的内容包括（）A.岗位等级B.专业技术职称C.薪级工资D.行政职务答案：ABCD解析：根据规定，事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到高于现聘等级的岗位，不得晋升行政职务和薪级工资，受处分期间不得参与专业技术职称的评审，因此上述四类均不得在处分期间晋升，本题选ABCD。三、判断题1.《中华人民共和国公职人员政务处分法》的处分对象仅包括国家公务员，不包括事业单位的非参公公职人员。答案：错误解析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二条明确规定，本法所称公职人员，包括国有企业、事业单位、基层群众性自治组织中从事管理的人员等其他依法履行公职的人员，事业单位非参公公职人员同样属于政务处分的适用对象，因此本题表述错误。2.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当从轻或者减轻处分。答案：正确解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条明确规定，事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当从轻处分或者减轻处分，因此本题表述正确。3.公职人员收受管理服务对象赠送的礼品，只要礼品价值不超过100元，就不构成违纪。答案：错误解析：根据公职人员廉洁纪律要求，凡是收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物，无论价值多少，都构成违纪，仅仅是情节轻重不同，不影响违纪定性，因此本题表述错误。4.公职人员涉嫌严重违纪违法已经被立案调查的，在调查期间任何情况下都不得暂停其履行职务。答案：错误解析：根据《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分法》相关规定，公职人员涉嫌严重违纪违法已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关、监察机关可以按照规定权限暂停其履行职务，因此本题表述错误。5.公职人员政务处分期满后，符合法定条件的，政务处分自动解除，不需要原处分决定机关批准。答案：正确解析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十六条规定，政务处分期满后，自动解除处分，不需要原处分决定机关另行批准，处分解除后，晋升职务、级别、工资待遇等不再受原处分影响，因此本题表述正确。6.已经退休的事业单位公职人员，退休前发现有违纪违法行为的，不再给予政务处分，也不再追究任何责任。答案：错误解析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十七条规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是对应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，因此并非不追究任何责任，本题表述错误。四、案例分析题案例材料：李某，某地级市教育局直属公办职业技术学院后勤管理处副处长，事业单位管理岗七级职员，中共党员。李某任职期间，存在以下行为：1.2023年10月到2025年8月，李某负责学院新校区学生食堂项目招商引入工作，先后三次接受参与投标的餐饮公司负责人宴请，每次宴请人均消费标准超过当地公务接待标准三倍，同时收受餐饮公司负责人赠送的品牌购物卡三张，总价值15000元，李某利用职务便利为该餐饮公司中标提供了帮助。2.2024年3月，李某受学院委派，代表学院参加当地某职业教育协会组织的后勤管理研讨会，会后研讨会举办方发放给参会代表劳务费2000元，李某未将该劳务费交回学院，也未向单位申报该收入，私自占为己有。3.2024年7月，李某为女儿举办结婚婚宴，邀请了本部门下属12名工作人员，以及3家长期与学院有后勤合作项目的供应商负责人5人参加婚宴，收受上述人员礼金共计28000元。4.2025年1月起，李某在工作日工作时间，多次脱离工作岗位，前往当地某民办公考培训机构讲授事业单位后勤管理相关面试课程，单次收取课时费3000元，截至被举报时，先后授课5次，累计收取课时费15000元，李某从未向学院报备过该兼职行为。2025年10月，群众举报李某上述问题，当地纪委监委介入调查，调查过程中李某主动交代了全部违纪违法事实，全额退缴了所有违规收受和违规获取的款项，认错悔错态度良好。问题：（1）结合公职人员纪律相关规定，分析李某上述四种行为分别违反了哪类纪律？（2）对李某应当如何依规依纪依法处理？参考答案：（1）对四种行为的性质分析如下：第一，李某接受投标餐饮公司宴请、收受购物卡并为该公司中标提供帮助的行为，违反了公职人员廉洁纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》的规定，公职人员不得接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品礼金等财物，不得利用职务便利为管理服务对象谋取利益收受财物，李某的行为本质是以权谋私，严重违反了廉洁从政从业的纪律要求。第二，李某私自截留占为己有委派参会获得的劳务费，未向单位申报交回，该行为同时违反了廉洁纪律和工作纪律。公职人员代表单位参加外部会议、培训等公务活动，获得的劳务报酬按照单位财务规定应当上交单位的，必须如实申报上交，李某私自截留占为己有，既违反了单位财务工作纪律，又侵犯了单位的合法财产权益，属于违反廉洁纪律的行为。第三，李某邀请管理服务对象、下属参加女儿婚宴并收受