2026年工会法知识考试题库(含答案)

2026年工会法知识考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.工会应当定期向上级工会报告工作，接受上级工会的什么？()A.指导B.监督C.协调D.检查2.职工代表大会或者全体职工讨论有关生产经营的重大决策事项时，工会应当派员参加，并提出意见和建议。这里的‘派员’是指？()A.工会主席B.工会副主席C.工会委员D.工会代表3.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知工会？()A.5日B.10日C.15日D.30日4.工会经费的来源不包括以下哪项？()A.企业拨缴的经费B.工会会员缴纳的会费C.国家财政补助D.工会开展活动所得收入5.工会依法维护职工的哪些合法权益？()A.劳动就业权利B.收入分配权利C.社会保险权利D.所有上述权利6.用人单位不得以职工加入或者不加入工会为条件解除劳动合同。这里的‘不得’是指？()A.严禁B.禁止C.不允许D.不准7.工会组织职工开展什么活动，增强职工的民主参与意识？()A.文化体育活动B.法律知识培训C.职工代表培训D.工会工作培训8.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。这里的‘监督’是指？()A.监察B.检查C.督促D.指导9.工会应当建立什么制度，保障职工参与企业民主管理？()A.职工代表大会制度B.工会委员会制度C.职工代表联系群众制度D.工会经费审查制度10.工会依法维护职工的劳动权益，对侵害职工劳动权益的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求？()A.改正B.撤销C.补救D.调解二、多选题(共5题)11.根据《工会法》，工会组织职工参与企业民主管理的形式包括哪些？()A.职工代表大会B.工会委员会C.职工代表团D.职工代表小组12.以下哪些属于工会经费的来源？()A.企业拨缴的经费B.工会会员缴纳的会费C.国家财政补助D.工会开展活动所得收入13.用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的，工会可以采取哪些措施？()A.与用人单位协商解决B.向劳动行政部门申诉C.依法提起诉讼D.举行罢工14.职工因下列哪些原因解除劳动合同，工会可以要求用人单位依法给予经济补偿？()A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B.用人单位未提供劳动条件C.用人单位违法解除劳动合同D.职工本人提出解除劳动合同15.工会在以下哪些情况下，有权要求用人单位改正、补发或者赔偿？()A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资B.用人单位不依法缴纳社会保险费C.用人单位克扣或者无故拖欠加班费D.用人单位违反国家规定延长劳动时间三、填空题(共5题)16.根据《工会法》，工会的最高权力机构是______。17.工会应当______，接受上级工会的监督。18.职工因下列______原因解除劳动合同，工会可以要求用人单位依法给予经济补偿。19.工会经费的来源包括______、工会会员缴纳的会费、工会开展活动所得收入等。20.工会依法维护职工的______合法权益，对侵害职工劳动权益的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求补救。四、判断题(共5题)21.工会是职工自愿结合的群众组织，不受任何行政单位或社会团体的领导。()A.正确B.错误22.用人单位可以因职工加入工会而降低其工资或者解除劳动合同。()A.正确B.错误23.职工代表大会是工会的最高权力机构。()A.正确B.错误24.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，有权要求用人单位改正违法行为。()A.正确B.错误25.工会经费由企业全额承担，不需要从职工工资中提取会费。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述工会的基本职能。27.根据《工会法》，工会对职工有哪些义务？28.用人单位在哪些情况下需要征得工会同意才能解除劳动合同？29.工会在参与企业民主管理中，主要有哪些权利？30.工会经费的使用原则是什么？

2026年工会法知识考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《工会法》第二十七条规定，工会应当定期向上级工会报告工作，接受上级工会的监督。2.【答案】D【解析】根据《工会法》第三十二条规定，职工代表大会或者全体职工讨论有关生产经营的重大决策事项时，工会应当派员参加，并提出意见和建议。这里的‘派员’是指工会代表。3.【答案】C【解析】根据《工会法》第三十八条规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知工会。4.【答案】C【解析】根据《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括企业拨缴的经费、工会会员缴纳的会费、工会开展活动所得收入等，但不包括国家财政补助。5.【答案】D【解析】根据《工会法》第三十六条规定，工会依法维护职工的劳动就业权利、收入分配权利、社会保险权利等合法权益。6.【答案】B【解析】根据《工会法》第三十七条规定，用人单位不得以职工加入或者不加入工会为条件解除劳动合同。这里的‘不得’是指禁止。7.【答案】C【解析】根据《工会法》第三十条规定，工会组织职工开展职工代表培训，增强职工的民主参与意识。8.【答案】B【解析】根据《工会法》第三十四条规定，工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。这里的‘监督’是指检查。9.【答案】A【解析】根据《工会法》第二十九条规定，工会应当建立职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理。10.【答案】C【解析】根据《工会法》第三十三条规定，工会依法维护职工的劳动权益，对侵害职工劳动权益的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求补救。二、多选题(共5题)11.【答案】ACD【解析】根据《工会法》第二十九条，工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、职工代表团和职工代表小组。工会委员会是工会的组织机构，不属于职工参与企业民主管理的形式。12.【答案】ABD【解析】根据《工会法》第四十三条，工会经费的来源包括企业拨缴的经费、工会会员缴纳的会费和工会开展活动所得收入。国家财政补助不属于工会经费的来源。13.【答案】ABC【解析】根据《工会法》第三十二条规定，用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的，工会可以与用人单位协商解决，或者向劳动行政部门申诉，也可以依法提起诉讼。举行罢工不是工会可以采取的措施，除非法律有特别规定。14.【答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第四十六条规定，职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、未提供劳动条件或违法解除劳动合同等原因解除劳动合同的，工会可以要求用人单位依法给予经济补偿。职工本人提出解除劳动合同的，不属于此范围。15.【答案】ABCD【解析】根据《工会法》第三十六条规定，工会在用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资、不依法缴纳社会保险费、克扣或者无故拖欠加班费、违反国家规定延长劳动时间等情况下，有权要求用人单位改正、补发或者赔偿。三、填空题(共5题)16.【答案】全国工会代表大会【解析】《工会法》第十条规定，工会的最高权力机构是全国工会代表大会，它是工会的最高领导机关。17.【答案】定期向上级工会报告工作【解析】《工会法》第二十七条规定，工会应当定期向上级工会报告工作，接受上级工会的监督。18.【答案】用人单位违法【解析】《工会法》第三十二条规定，职工因用人单位违法解除劳动合同等原因解除劳动合同的，工会可以要求用人单位依法给予经济补偿。19.【答案】企业拨缴的经费【解析】《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括企业拨缴的经费、工会会员缴纳的会费、工会开展活动所得收入等。20.【答案】劳动【解析】《工会法》第三十六条规定，工会依法维护职工的劳动合法权益，对侵害职工劳动权益的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求补救。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的群众组织，不受任何行政单位或社会团体的领导。22.【答案】错误【解析】《工会法》第三十七条规定，用人单位不得因职工加入工会而降低其工资或者解除劳动合同。23.【答案】错误【解析】《工会法》第十条规定，工会的最高权力机构是全国工会代表大会，职工代表大会是企业、事业单位工会的权力机构。24.【答案】正确【解析】《工会法》第三十四条规定，工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，有权要求用人单位改正违法行为。25.【答案】错误【解析】《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括企业拨缴的经费和工会会员缴纳的会费，其中工会会员缴纳的会费是工会经费的一部分。五、简答题(共5题)26.【答案】工会的基本职能包括：维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、推动职工素质提升、促进劳动关系和谐稳定、开展职工文体活动等。【解析】工会的职能是多方面的，但核心在于维护职工的合法权益，并推动职工的全面发展。27.【答案】工会对职工的义务包括：维护职工的合法权益、组织职工参与民主管理、提供职工教育和培训、开展职工文体活动、为职工提供法律援助等。【解析】《工会法》明确了工会在维护职工权益、促进职工福祉方面的多项义务，旨在保障职工的合法权益。28.【答案】用人单位在以下情况下需要征得工会同意才能解除劳动合同：因生产经营需要调整工作岗位或者裁减人员、因劳动合同到期不再续签、因劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等。【解析】《劳动合同法》和《工会法》都对用人单位解除劳动合同的条件和程序做了规定，要求在特定情况下必须征得工会