建筑工地项目安全教育培训管理制度

——建筑项目安全教育培训管理制度为全面提升项目部全员安全生产意识、安全技术素质、岗位操作技能，夯实项目安全管理基础，杜绝因人的不安全行为引发生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工企业职工安全培训教育暂行规定》及公司安全管理要求，结合本项目施工实际，制定本制度。安全教育培训是安全生产基础性、保障性核心工作，坚持全员覆盖、全程管控、常态开展、学以致用的原则，所有进场人员必须按规定完成教育培训、考核建档，未经教育、考核不合格人员一律禁止上岗作业。一、新进场人员三级安全教育制度所有新进场工人、临时用工、外协队伍人员，必须严格执行公司级、项目级、班组级三级安全教育制度，严格落实先教育、后上岗，先考核、后作业。教育完成后必须通过安全知识考试，成绩合格、登记入卡、一人一档存档后方可参与施工作业。三级安全教育总课时不得少于50学时，严格执行分级学时标准：1、公司级安全教育：不少于15学时；2、项目部级安全教育：不少于15学时；3、班组级安全教育：不少于20学时。二、转岗、换工种专项安全教育所有作业人员岗位调整、工种变换、作业区域变更前，必须开展对应新工种、新工序、新环境的专项安全技术教育与交底，熟悉新岗位风险点、操作规程、防护要求及应急处置知识。教育记录、考核资料登记入卡、归档留存，未完成专项教育严禁上岗作业。三、特种作业人员专项培训教育电工、焊工、起重、塔吊、施工电梯、高处作业等所有特种作业人员，必须参加行业主管部门组织的专项安全技能培训，考试合格、取得合法有效资格证书后方可持证上岗。同时必须常态化参加项目部组织的岗位安全教育、风险警示教育、新工艺专项培训，确保持续满足岗位安全作业要求。四、管理人员年度轮训制度项目部各级管理人员、安全管理人员、技术人员、现场带班人员实行年度安全轮训制度，每年不少于1-2次集中安全专题培训。重点学习安全生产法律法规、行业新标准、危大工程管控、隐患排查治理、应急管理、事故处置、安全政策业务知识，持续提升管理人员安全履职能力、技术管控水平及政策执行能力。五、安全教育培训核心内容体系项目安全教育培训实行系统化、模块化教学，主要包含四大核心内容，同时坚持正面典型引导、反面事故警示相结合，做到取长补短、警钟长鸣。1、安全思想与纪律教育：重点宣贯国家安全生产方针、政策、法律法规、企业安全管理制度、劳动纪律、岗位安全职责，强化全员安全责任意识，杜绝侥幸思想、麻痹心态。2、安全基础知识教育：讲解项目施工概况、施工工艺流程、现场危险区域、高危作业部位、各类不安全风险因素、现场安全防护基本常识、文明施工要求。3、岗位安全技能教育：结合各工种、各工序专业特点，开展标准化操作、规范作业、风险防控、设备操作、防护用品正确使用等实操技能培训，确保全员熟练掌握本岗位安全操作技术。4、事故警示与法制教育：通过典型事故案例复盘、事故原因分析、事故教训总结，让全员深刻认识违章作业危害；同步开展安全生产法制教育，强化全员守法守纪意识，自觉抵制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。六、安全教育“六性”管理要求项目部所有安全教育工作必须严格体现全员性、全面性、针对性、成效性、发展性、经常性六大特性，杜绝形式化、走过场、模板化教育，做到教育贴合现场、贴合岗位、贴合风险，持续提升安全教育实效。七、阶段性重点“五抓”安全教育结合施工生产动态特点，紧盯五大关键节点开展专项安全教育，做到风险前置、教育前置、防控前置：1、工程突击抢工、赶任务阶段专项安全教育；2、工程收尾、拆除阶段安全教育；3、施工条件较好、人员思想松懈阶段安全教育；4、春夏秋冬季节气候变化、汛期、高温、冬季防冻等阶段性安全教育；5、节假日前后、复工收心、人员思想波动期安全教育。八、主题安全活动教育积极落实主管部门、公司部署的各类安全生产主题活动，常态化开展“安全生产月”“安全周”“百日安全竞赛”等专项活动，通过主题宣教、隐患自查、技能比武、应急演练等形式，筑牢项目安全生产防线，实现安全工作常态化、长效化。九、多样化教育培训形式项目部采用多元化、立体化教育培训方式，丰富教育形式、提升教育效果，主要包括：专题培训班、安全授课、知识讲座、安全报告会、技能竞赛、案例展板、图文宣传、安全影片播放、黑板报、宣传栏、安全简报、现场通报、班前广播、现场说教、实操演练等多种形式，让安全教育生动化、具象化、全员化。十、教育台账与痕迹化管理所有安全教育培训必须建立完整台账、签到记录、考试试卷、影像资料、教育卡片，实现一人一档、一期一卷、全程可追溯。未完成教育、