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文档简介

——医院临时用工、进修生、实习生安全管理制度为进一步规范本院临时用工、进修医师、实习医护人员、规培人员等外来人员的安全管理、治安管理及院内秩序管理，压实科室带教与属地管理责任，防范外来人员引发治安隐患、医疗风险、安全事故，维护医院正常诊疗秩序与安全稳定，依据平安医院建设标准、医疗机构人员管理相关规定，结合本院实际，特制定本制度。一、准入登记备案管理1、所有进入本院从事工作、学习、服务的临时用工、进修人员、实习人员，必须实行先登记、后上岗、先培训、后履职准入制度，未完成登记备案的人员，各科室不得擅自安排上岗、跟班、作业。2、所有外来人员必须统一到医院保卫科完成个人信息申报、登记、建档，做到人员底数清、信息台账全、动态可追溯。二、登记资料要求外来人员办理入院登记时，必须如实提供有效证件资料：本人居民身份证、原单位有效证明材料及一寸免冠照片一张，由保卫科统一存档备案，严禁虚假登记、冒名顶替、无证上岗。三、分类归口管理机制1、临时用工人员（保洁、后勤、陪护、临时劳务人员等）实行用工单位或个人担保制度，坚持“谁用工、谁负责、谁担保、谁监管”原则，用工科室为第一管理责任主体，全面负责其在岗安全、纪律、行为管理。2、进修人员、实习人员、规培人员由医院科教科统一归口管理，统一登记造册、统一岗前培训、统一日常监管。所有人员登记资料必须同步报送保卫科备案，纳入全院治安及安全统一管理体系。四、在岗纪律与安全管理要求1、临时用工、进修、实习人员与本院正式职工同等管理，必须严格遵守国家法律法规、医院各项规章制度、医疗核心制度、院感制度、治安及消防安全制度，自觉维护医院诊疗秩序、工作秩序及医院形象声誉。2、严格服从科室负责人、带教老师、职能部门及保卫科的管理，规范执业、文明从业，不得违规操作、擅自离岗、私自外出、寻衅滋事。3、严格落实医疗安全、消防安全、治安安全、患者隐私保护、院内保密管理要求，严禁泄露患者信息、泄露医院内部资料、违规拍摄传播院内影像资料。五、岗前安全教育制度所有临时用工、进修、实习人员上岗前必须参加医院统一组织的安全教育、法制教育、院感培训、平安医院制度培训，熟知院内安全规定、禁区管理、应急处置流程，培训合格后方可上岗。六、违规违纪处理规定1、外来人员凡出现违章违纪、违反院规院纪、扰乱院内秩序、存在安全隐患、违反执业规范等行为，按照本院职工同等标准进行考核、通报、追责。2、出现影响医院治安、破坏院内稳定、造成安全隐患、屡教不改的人员，由科室、科教科、保卫科联合取证，责令立即停止上岗、停止进修实习，责成用工单位或安保外包单位予以清退、辞退。3、存在违法违规行为的，移交公安机关依法处理，并通报其原单位及上级主管部门。七、动态管理与退出机制1、各科室、科教科、保卫科建立外来人员动态管理台账，实行入科登记、在岗巡查、离院注销闭环管理。2、进修、实习、临时用工期满离院时，由管理部门核实在岗纪律、安全情况，

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