砖厂安全生产教育培训制度

——砖厂安全生产教育培训制度一、总则第一条为持续提升全体从业人员安全意识、安全操作技能，强化全员遵章守纪意识，有效防范生产安全事故，保障员工生命健康与企业生产平稳运行，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《工贸企业重大事故隐患判定标准》等法规，结合砖厂生产实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有管理人员、作业人员、新入职员工、转岗复岗人员、特种作业人员及临时劳务人员。安全生产教育培训坚持分级分类、按需施教、注重实效原则。二、三级安全教育培训（新员工）第三条新入职员工必须完成厂级、车间级、班组级三级安全生产教育培训，逐级考核，全部考核合格后方可上岗作业；未经培训或考核不合格人员，严禁独立上岗。1.厂级（一级）安全教育

培训内容：国家安全生产方针、法律法规、标准规范；本厂生产工艺、原料破碎、制坯、焙烧、转运等生产风险特点；全厂安全管理制度、安全通则；消防基础知识、应急急救常识；本厂典型事故案例、正反两方面安全经验教训。2.车间（二级）安全教育

经厂级考试合格后，开展车间级培训。培训内容：本车间生产特点、设备危险特性；各类事故预防控制措施；车间安全技术规程、岗位安全管理制度、作业风险注意事项。3.班组（三级）安全教育

车间级考核合格后方可分配至班组开展班组级培训。培训内容：本岗位作业特点、安全防护装置功能；作业工具、个人劳动防护用品正确佩戴与使用方法；本岗位历史事故案例、岗位风险及应急处置要点。三、特种作业人员专项教育培训第四条电工、焊工等特种作业人员，必须参加法定机构组织的专项安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证，方可持证上岗。特种作业证书到期前按规定完成复审培训，无证、证件过期未复审人员严禁从事特种作业。四、日常安全生产教育第五条厂管理人员落实安全生产“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作），带头学习安全法规制度，常态化对一线员工开展安全宣教，督促员工落实岗位安全职责。

第六条班组常态化安全宣教。班组长、班组安全员结合生产任务、季节变化、现场工况，落实班前安全讲话、班中安全巡查提醒、班后安全讲评；组织安全经验交流、现场操作示范，纠正岗位习惯性违章。

第七条各部门坚持至少每两周开展一次安全主题活动，活动要有计划、有记录、有签到，杜绝形式化。活动主要内容：

A.传达上级安全文件、事故通报、工作指示；

B.检查本区域安全制度落地执行情况；

C.分析事故、险情案例，吸取教训，制定预防措施；

D.开展安全技术、职业病防治知识培训；

E.交流推广安全操作经验，组织现场实操示范；

F.组织应急演练，开展事故预防警示教育；

G.组织安全参观、安全知识竞赛等活动；

H.鼓励员工提出安全隐患整改合理化建议；

I.总结安全工作，表彰安全先进，对违章行为开展批评教育。五、安全考核管理第八条全厂员工每年至少组织1～2次年度安全技术培训及考核，可采用笔试、现场实操等多种考核形式，考核资料、成绩统一归档留存。

第九条安全考核不合格人员，安排补考；补考仍不合格的，安排离岗专项安全再培训；再次考核仍不合格，根据实际情况调整工作岗位。

第十条安全培训考核成绩纳入员工绩效考核，作为员工评优、评奖、岗位晋升、干部选拔的重要依据。六、培训档案管理第十一条安全管理部门建立员工安全培训档案，一人一档，记录培训时间、培训内容、课时