职业健康课:劳保鞋穿着_第1页
职业健康课:劳保鞋穿着_第2页
职业健康课:劳保鞋穿着_第3页
职业健康课:劳保鞋穿着_第4页
职业健康课:劳保鞋穿着_第5页
已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业健康课职业健康课:劳保鞋穿着足部防护·选型匹配·规范穿用2026课程导览01足部风险早知道认识伤害与防护原理02按岗选鞋有门道掌握标准与岗位匹配03正确穿用讲规范落实穿戴与日常维护CHAPTER01足部风险早知道脚上无小事,防护要趁早足部伤害离我们并不远脚部受伤虽不致命,却让人长期停工、行动不便,家里的活也干不了。Q车间里最容易受伤的部位是哪里?A

脚部——砸伤、压伤、刺伤、烫伤,最容易落在脚上。Q脚部主要的风险来源有哪些?A

搬运重物脱手→砸伤;叉车移动压过→压伤;地面碎屑、钉子、钢板边角→刺伤。

安全提示先看清脚下的风险,防护才有方向。脚部受伤虽不致命,却让人长期停工、行动不便,家里的活也干不了。别嫌麻烦,把每一步走稳、把每一处风险看清,脚上的伤就能少一大半。一双好鞋如何护住脚劳保鞋的防护不是靠厚,而是靠结构。钢包头/复合材料包头扛住重物砸压,保护脚趾不骨折防穿刺中底挡住钉子、铁屑从鞋底刺入防滑鞋底加大抓地力,减少湿滑地面摔倒绝缘、防静电针对特定作业环境省下一双鞋的代价现在图省事一时省事省下脚上的不舒服→出事后亏大了长期代价几个月的治疗与收入损失,严重的甚至落下残疾把鞋穿在脚上,就是把风险挡在身外。劳保鞋再不舒服,也比受伤划算嫌劳保鞋重、捂脚,图舒服换普通鞋上岗——一次砸伤可能就是几个月的治疗与收入损失,严重的甚至落下残疾。CHAPTER02按岗选鞋有门道选对一双鞋,护住一双脚看懂鞋上的防护标识鞋身标注的等级,对应着它扛得住哪类风险。选错等级,等于没穿防护。SB基础包头防护S1SB+后跟封闭+防静电S2S1+防水S3S2+防穿刺中底S1PS1+防穿刺防护功能按需来选包头防护有坠物风险——头顶上方可能掉东西,比如工具、物料、松动构件。安全帽必须戴好,帽带系紧,别图省事。安全帽防砸防穿刺地面有钉子、碎片——踩上去可能扎穿鞋底伤到脚。钢包头加防刺穿中底的劳保鞋才扛得住。钢包头防刺穿防滑油污湿滑环境——地面一滑,摔倒就是硬伤。选鞋底带防滑纹、抓地力强的款式,下脚才稳。防滑纹底防摔绝缘电气作业——脚下带电,鞋必须能隔电。选绝缘鞋,鞋底破损、受潮要及时换,别凑合。绝缘鞋防触电岗位对号入座选鞋搬运工重物砸脚,选带包头的安全鞋钢包头仓库地面钉子木刺,加防穿刺防穿刺后厨/车间油污地面,防滑是刚需防滑鞋底电工禁带金属外露,用绝缘鞋绝缘鞋选型前先问带班:我这个岗位最怕什么?试穿合脚才算选对防护等级对了,尺寸不对也白搭。合脚的鞋才跟脚,关键时刻防护才不脱位。试穿三查走一走站起来走几步,前不顶脚趾、后不掉跟、鞋带能系紧不松动。按穿着试冬天配厚袜子,试鞋时按工作时的穿着来试。CHAPTER03正确穿用讲规范穿得规范,走得安全穿前检查不能省检查包头2项有无变形包头变形就压不住脚趾,砸下来护不住脚。有无凹陷有凹陷说明受过重击,抗冲击能力已经变差。先报备更换检查鞋底2项有无开裂鞋底裂了,地面上的钉子、铁屑就容易扎进来。有无被刺穿一旦被刺穿,防穿刺功能就失效了,千万别将就。不要凑合穿一天检查鞋带扣具1项是否完好扣具坏了鞋带就系不紧,走路容易松脱绊倒。带伤的劳保鞋防护力已打折扣这些穿法要不得“劳保鞋的每一处结构都有用处,不能图一时舒服去破坏它。”—安全提醒毁掉防护的四种穿法穿法一踩后跟当拖鞋、不系鞋带——鞋跟踩塌失去支撑,鞋带松开鞋不跟脚穿法二剪开鞋面降温、改软改薄——鞋面破了护不住脚,鞋底薄了挡不住砸更危险脱鞋光脚干活,把危险直接请回脚下——脚趾裸露,重物砸下无处可挡日常维护延长寿命01日常清洁下班后及时清理鞋面油污、泥浆,保持干燥再存放,避免暴晒、烘烤,防止鞋底老化变脆。02防护保养鞋内潮湿易滋生细菌→垫吸湿鞋垫、定期通风,保持鞋内干爽。换新标准出现包头外露、鞋底磨穿、防滑纹磨平→立即换新,不要等彻底坏掉!换鞋有讲究有节点劳保鞋不是穿到烂才算完。磨损到位的鞋,防护就是空壳,按规定报废换新,才是对自己负责。受过重物砸击先换外表看不出问题?内部防护层可能已受损,要及时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论