2026年宁夏回族自治区吴忠市国家公务员行政职业能力测验模拟题(含答案)

2026年宁夏回族自治区吴忠市国家公务员行政职业能力测验模拟题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.行政区域划分中，自治区、自治州、自治县的设立、撤销、更名，由哪个机构审批？()A.国务院批准B.省级政府决定C.全国民人民代表大会通过D.省级人大批准2.国家行政机关、立法机关、司法机关中，哪个机关行使行政权？()A.行政机关B.立法机关C.司法机关D.国务院直属机关3.公务员晋升的基本依据是什么？()A.学历和资历B.年纪和体重C.个人喜好和兴趣D.政治面貌和出身4.在下列行为中，不属于国家工作人员滥用职权的行为是？()A.利用职务之便谋取私利B.违法使用公共资金C.按规定程序使用公共资金D.违反工作纪律5.公务员考核的主要内容有哪些？()A.工作能力、工作态度、工作成绩B.年龄、性别、籍贯C.政治素质、业务能力、工作作风D.学历、职称、健康状况6.以下哪个机构负责对公务员的辞职进行审批？()A.办公厅B.人事部C.上级主管机关D.劳动和社会保障部7.在下列哪个情况下，国家工作人员应被追究刑事责任？()A.违反工作纪律B.滥用职权C.违反劳动法D.违反治安管理处罚条例8.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行哪些义务？()A.遵守宪法和法律B.履行公职，全心全意为人民服务C.服从组织分配，严守国家秘密D.以上都是9.国家公务员的工资构成中，不包括以下哪项？()A.基本工资B.岗位工资C.年终奖金D.补贴和津贴10.在公务员的惩戒中，最轻的惩戒是？()A.警告B.记过C.记大过D.撤职11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循哪些原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.年满18周岁、具有中华人民共和国国籍C.有一定工作年限和特殊才能D.上级主管机关决定二、多选题(共5题)12.根据《中华人民共和国宪法》，以下哪些机关属于国家权力机关？()A.全国人民代表大会B.国务院各部委C.乡级人民代表大会D.地方各级人民政府13.公务员的培训内容主要包括哪些方面？()A.政治理论教育B.业务知识培训C.公共关系技巧D.法规知识学习14.公务员在执行公务过程中，以下哪些行为属于违法违纪？()A.违反规定使用公共资金B.利用职务之便谋取私利C.依法执行公务D.违反工作纪律15.在下列哪些情况下，国家公务员可以被辞退？()A.不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的B.严重违反纪律的C.患有疾病或者受伤，不能胜任工作的D.拥护中国共产党，积极工作的16.公务员的考核主要包括哪些内容？()A.政治思想表现B.工作能力C.工作态度和作风D.职务表现和成绩三、填空题(共5题)17.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和______考核。18.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______晋升职务。19.公务员应当忠于职守，勤勉尽责，服从和执行______。20.公务员的回避包括______回避、任职回避和公务回避。21.公务员的工资包括______、津贴、补贴和奖金。四、判断题(共5题)22.公务员的录用考试应当公开进行，任何单位和个人不得改变考试成绩的评定、公布的规则和程序。()A.正确B.错误23.公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。()A.正确B.错误24.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核和申诉。()A.正确B.错误25.公务员因公外出或者请事假超过规定期限的，应当承担相应的责任。()A.正确B.错误26.公务员的考核结果仅作为公务员晋升的依据。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本条件的规定。28.如何理解公务员的回避制度？请举例说明。29.在公务员考核中，如何确定考核等次？30.公务员晋升的途径有哪些？31.请说明公务员辞职的程序和条件。

2026年宁夏回族自治区吴忠市国家公务员行政职业能力测验模拟题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国行政区划管理条例》，自治区、自治州、自治县的设立、撤销、更名，由国务院审批。2.【答案】A【解析】行政机关行使行政权，是国家的行政管理机构。3.【答案】A【解析】公务员晋升主要依据其学历和资历，包括工作表现、任职时间和相关业绩。4.【答案】C【解析】按规定程序使用公共资金是合法行为，不属于滥用职权。5.【答案】C【解析】公务员考核主要内容包括政治素质、业务能力和工作作风等方面。6.【答案】C【解析】公务员辞职需由上级主管机关进行审批。7.【答案】B【解析】滥用职权是触犯刑法的行为，国家工作人员应被追究刑事责任。8.【答案】D【解析】公务员应当遵守宪法和法律，履行公职，全心全意为人民服务，服从组织分配，严守国家秘密。9.【答案】B【解析】国家公务员的工资包括基本工资、岗位工资、职务工资和补贴、津贴等，不包括岗位工资。10.【答案】A【解析】警告是公务员惩戒中的一种最轻的惩戒。11.【答案】A【解析】公务员的录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。二、多选题(共5题)12.【答案】AC【解析】国家权力机关包括全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。国务院各部委和地方各级人民政府属于行政机关。13.【答案】ABD【解析】公务员培训内容包括政治理论教育、业务知识培训和法规知识学习等，公共关系技巧不属于公务员培训的常规内容。14.【答案】ABD【解析】公务员违反规定使用公共资金、利用职务之便谋取私利和违反工作纪律都属于违法违纪行为。依法执行公务是公务员的职责。15.【答案】AB【解析】国家公务员因不能胜任工作经过培训仍不能胜任或严重违反纪律的情况可以被辞退。患有疾病或受伤不能胜任工作的情况属于辞职或调离。16.【答案】ABCD【解析】公务员的考核主要包括政治思想表现、工作能力、工作态度和作风、职务表现和成绩等方面。三、填空题(共5题)17.【答案】定期【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核又分为年度考核和专项考核。18.【答案】破格【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当逐级晋升，但在特别优秀或者工作特殊需要的情况下，可以破格晋升职务。19.【答案】上级依法作出的决定和命令【解析】公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令，这是公务员的基本职责之一。20.【答案】地域【解析】公务员的回避制度包括地域回避、任职回避和公务回避，这是为了保证公务员的公正性和廉洁性。21.【答案】基本工资【解析】公务员的工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金，这些构成了公务员的薪酬体系。四、判断题(共5题)22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用考试应当公开进行，确保公平公正。23.【答案】正确【解析】公务员在受处分期间，根据处分的不同，确实存在不得晋升职务、级别和工资档次的限制。24.【答案】正确【解析】公务员对涉及自己的人事处理不服时，有权申请复核和申诉，以维护自己的合法权益。25.【答案】正确【解析】公务员因公外出或请事假超过规定期限，应当根据相关规定承担相应的责任。26.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为晋升的依据，还作为公务员奖惩、培训、辞退等人事管理的重要参考。五、简答题(共5题)27.【答案】公务员应当具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。【解析】这是《中华人民共和国公务员法》对公务员基本条件的规定，旨在确保公务员队伍的素质和稳定性。28.【答案】回避制度是指公务员在执行公务时，因为与本人或者其亲属有利害关系，应当回避的情形。例如，公务员的配偶、子女在公务员管理范围内任职，公务员本人应当回避。【解析】回避制度旨在防止公务员因个人关系影响公务执行，保证公务活动的公正性。29.【答案】考核等次是根据公务员的德、能、勤、绩、廉等综合表现，以及工作实绩和群众满意度等因素，按照一定比例确定。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。【解析】考核等次的确定是对公务员工作表现的综合评价，有助于激励公务员不断提高自身素质和工作能力。30.【答案】公务员晋升的途径主要有两种：一是逐级晋升，即按职务序列逐级晋升；二是破