2026年年度大学化学学院学院院长年度工作汇报课件

2026年度化学学院2026年度院长工作汇报立德树人·科研攻坚·人才强院·争创一流汇报人化学学院院长日期2026年12月汇报内容导览01年度总览核心指标与整体工作框架02党建引领党建思政与组织建设成效03教学提质本科与研究生教育改革04科研突破平台项目与标志性成果05人才强院师资引育与学生培养06展望规划下一年度重点任务部署年度工作总览以数据说话，用实绩交卷一年一台阶，稳步迈向一流学科01年度工作总体回顾围绕立德树人根本任务，务实笃行，稳中求进坚持党建引领与事业发展深度融合，统筹推进教学、科研、人才、学科四位一体内涵式发展党建引领把方向·管大局·保落实坚持党建引领与事业发展深度融合，把方向、管大局、保落实。四位一体内涵式发展统筹推进教学、科研、人才、学科内涵式发展。一流学科目标牵引以一流学科建设为目标牵引，持续优化学院治理与资源配置。稳步向上凝心聚力全院上下凝心聚力，各项事业呈现稳步向上的良好态势。年度重点工作框架党党建引领政治政治建设与思政育人协同推进根基夯实组织根基教教学提质改革深化本科与研究生教育改革课程打造一流课程科科研攻坚平台强化平台建设与项目攻关成果产出标志性成果才人才强院师资引育并举优化师资结构育人服务学生成长成才学科建设与内涵发展学科是学院发展的根基与命脉🌐以学科为主干，推进交叉融合，支撑高水平科研，服务区域发展研学科布局建设主干带动以化学学科为主干，推进交叉融合与特色方向培育梯队建设完善学科团队布局，形成结构合理的研究梯队基条件与服务支撑平台强化强化实验平台与公共条件建设，支撑高水平科研区域服务依托学科优势服务区域经济社会发展需求党建引领发展党建与业务深度融合把方向、管大局、保落实02政治建设与理论武装把牢政治方向，筑牢思想根基深入学习贯彻党的创新理论，把组织优势转化为发展动能理理论武装强基深入学习贯彻党的创新理论，持续推进理论学习常态化制度化制制度保障集体严格落实党政联席会议制度，坚持重大事项集体研究决策组组织建设强基加强基层党组织标准化规范化建设，提升组织力与凝聚力融深度融合赋能推动党建与业务深度融合，把组织优势转化为发展动能思政育人成效思政教育与师德建设同向发力，筑牢育人根基课程思政2项同向同行推动专业课程与思政教育同向同行育人元素挖掘化学学科育人元素师德师风2项第一标准强化师德第一标准长效机制健全师德师风长效机制支部堡垒2项先锋作用发挥党员教师先锋作用先进典型选树先进典型，营造向上氛围教学改革提质课堂是育人的第一阵地以本为本，追求卓越教学03本科教学改革举措以本为本，夯实本科教育根基深化课堂教学改革，提升学生动手能力与创新素养课课堂改革研讨式师生互动研讨，启发深度思考探究式问题驱动探究，培养自主学习能力课课程优化化学基础夯实核心知识体系，优化课程体系与培养方案实验实践强化实验技能，提升实践动手能力实实践强化动手能力加强实践教学环节，强化动手操作训练创新素养激发创新思维，提升综合实践素养质质量闭环质量监控完善教学质量监控与评价机制，持续跟踪改进闭环改进评价结果反哺教学，形成闭环改进体系研究生培养与课程建设研究生培养坚持质量为本，以课程建设与学术训练双轮驱动，全面提升育人成效培养质量强化导师责任制健全研究生培养过程管理课程建设打造精品课程与优质教学资源推动教学成果培育教学成果与质量保障教学质量是学院办学的生命线教学研究推动教师参与教改项目培育优秀教学成果资源建设加强教材与教学资源建设形成特色教学体系质量评价健全课堂评价与反馈机制促进教学持续改进学风建设重视学习成效与满意度营造良好教风学风科研创新突破向科学前沿持续发力顶天立地做科研04科研平台与条件建设平台是科研攻坚的重要支撑以平台体系建设为支点，撬动科研资源高效共享与创新生态持续优化研平台建设四大方向平台体系推进重点实验室与研究中心建设，完善科研平台体系资源共享强化大型仪器设备共享与开放运行，提升资源使用效能管理服务优化科研管理与服务，营造良好科研创新生态方向凝练依托平台凝练优势研究方向，形成特色研究集群科研项目与成果产出向科学前沿持续发力，追求高水平成果围绕项目申报、原创研究、成果产出与团队协作四大方向，系统推进科研项目与成果产出体系建设。项目申报积极承担各类科研项目，稳步提升申报质量与立项水平。原创研究鼓励面向国家战略需求与学科前沿，开展原创性研究。成果产出在化学各主要方向，持续产出高质量学术成果。团队协作加强科研团队协作，培育标志性与引领性研究成果。学术交流与成果转化以开放促发展，以转化见实效学术交流1项举办与参与高水平学术会议加强国内外学术交流合作合作共建2项深化校企合作与产学研协同拓宽科研合作渠道推动科研成果与产业需求对接提升服务社会能力人才队伍建设人才是第一资源引育并举，桃李芬芳05高层次人才引育人才是第一资源，是学院发展的核心驱动引育并举·评价激励·结构优化·环境营造人才引育与激励2项引育并举多渠道引进高层次人才与优秀青年学者评价激励完善人才评价与激励机制，激发教师队伍活力队伍结构与环境2项结构优化优化师资队伍结构，提升教师国际化与专业化水平环境营造营造尊重人才、鼓励创新的良好发展环境青年教师成长支持青年教师是学院发展的生力军，构建全方位成长支持体系成长平台平台支撑搭建青年教师发展平台，鼓励独立开展科研与教学传帮带机制导师带教健全导师带教与团队协作机制，促进青年教师快速成长发展保障资源支持在教学科研资源、条件保障等方面，给予青年教师支持学生培养与成长成才一切为了学生，为了学生的一切立德树人以学风建设为基，科研训练为翼，就业指导为锚，人文关怀为魂，全方位助力学生成长成才。学风建设学习氛围营造积极向上的学习氛围，培育勤学善思、互促共进的优良学风。科研训练创新能力鼓励参与科研与学科竞赛，提升创新能力。就业指导生涯规划完善生涯规划服务，助力高质量就业。人文关怀心理支持加强心理支持，促进全面发展。展望与规划锚定一流，接续奋斗新征程，再出发06下一年度重点任务锚定一流，接续奋斗党建引领推动党建与事业发展深度融合教学改革全面提升人才培养质量科研攻关力争产出更多标志性成果人才引育打造高水平师资队伍学科内涵提升学院核