2026年中职工伤保险（工伤保险基础）试题及答案

2026年中职工伤保险（工伤保险基础）试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工伤保险的主要目的是什么？

A.提供养老金

B.帮助失业者再就业

C.保障劳动者因工作遭受事故伤害后的治疗和生活

D.增加企业竞争力

2.哪些情况下，劳动者可以申请工伤保险？

A.工作期间因病去世

B.工作期间因交通事故受伤

C.工作期间因个人故意行为受伤

D.工作期间因第三方责任受伤

3.工伤保险待遇包括哪些？

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.工作补助

D.生活补助

4.工伤认定由哪个机构负责？

A.社会保险经办机构

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.安全生产监督管理部门

5.工伤保险的缴费主体是？

A.劳动者

B.企业

C.政府

D.社会保险经办机构

6.工伤保险基金的主要来源是？

A.企业缴纳的保险费

B.政府补贴

C.劳动者个人缴纳的保险费

D.社会捐赠

7.工伤认定申请的时效是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.工伤保险待遇的支付标准由谁制定？

A.企业

B.社会保险经办机构

C.劳动行政部门

D.人民法院

二、（一）多项选择题（6题，每题4分，共24分）

1.工伤保险的基本原则包括哪些？

A.无过错责任原则

B.公平原则

C.效率原则

D.社会共济原则

2.工伤保险待遇的享受条件有哪些？

A.劳动关系合法有效

B.事故伤害与工作有关

C.受伤者有工作能力

D.企业按时足额缴纳工伤保险费

3.工伤认定程序包括哪些步骤？

A.受伤者或企业提出申请

B.安全生产监督管理部门审核

C.社会保险经办机构认定

D.劳动行政部门复核

4.工伤保险基金的使用范围包括哪些？

A.医疗费用

B.伤残补助金

C.工作补助

D.生活补助

5.工伤保险制度的意义是什么？

A.保障劳动者权益

B.维护社会稳定

C.促进企业发展

D.提高劳动者积极性

6.工伤保险待遇的支付方式有哪些？

A.一次性支付

B.分期支付

C.报销支付

D.一次性补助

（二）判断题（5题，每题3分，共15分）

1.工伤保险待遇只能由企业支付。（×）

2.工伤认定申请可以委托他人办理。（√）

3.工伤保险基金可以用于非工伤待遇的支付。（×）

4.工伤认定决定书一经作出，即具有法律效力。（√）

5.工伤保险待遇的享受期限没有限制。（×）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分。

2.工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。

3.工伤保险基金实行社会统筹。

4.工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金等。

5.工伤认定申请应当提交相关材料。

6.工伤保险基金的使用必须符合规定。

7.工伤保险制度有利于维护劳动者权益。

8.工伤认定程序应当公正、透明。

9.工伤保险待遇的支付标准应当合理。

10.工伤保险制度有助于促进社会和谐。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某企业职工因工受伤，医疗费用共计5000元，按照当地规定，医疗费用报销比例为80%，计算企业应支付的医疗费用。

答：5000元×80%=4000元

2.某职工因工致残，被鉴定为伤残等级为7级，按照当地规定，7级伤残的一次性伤残补助金为60000元，计算企业应支付的一次性伤残补助金。

答：60000元

四、综合题（10分）

1.简述工伤保险制度的基本内容。

答：工伤保险制度的基本内容包括工伤认定、工伤保险待遇、工伤保险基金管理、工伤预防和康复等方面。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金、生活补助等，工伤保险基金实行社会统筹，用于支付工伤保险待遇，工伤预防和康复旨在减少工伤事故的发生，保障劳动者的安全和健康。

五、材料分析题（20分）

1.某职工在工作期间因操作不当受伤，企业未按规定缴纳工伤保险费。职工受伤后，企业拒绝支付医疗费用，职工向社会保险经办机构申请工伤认定。请分析该案例中存在的问题及解决方法。

答：该案例中存在的问题是企业未按规定缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇。解决方法是职工可以向社会保险经办机构申请工伤认定，安全生产监督管理部门审核后，社会保险经办机构应当作出工伤认定决定，企业应当依法支付工伤保险待遇。如果企业拒绝支付，职工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.B

3.ABD

4.A

5.B

6.A

7.C

8.B

二、（一）多项选择题

1.ABCD

2.ABD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

（二）判断题

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

三、（一）填空题

1.工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分。

2.工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。

3.工伤保险基金实行社会统筹。

4.工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金等。

5.工伤认定申请应当提交相关材料。

6.工伤保险基金的使用必须符合规定。

7.工伤保险制度有利于维护劳动者权益。

8.工伤认定程序应当公正、透明。

9.工伤保险待遇的支付标准应当合理。

10.工伤保险制度有助于促进社会和谐。

（二）计算题

1.4000元

2.60000元

四、综合题

1.简述工伤保险制度的基本内容。

答：工伤保险制度的基本内容包括工伤认定、工伤保险待遇、工伤保险基金管理、工伤预防和康复等方面。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金、生活补助等，工伤保险基金实行社会统筹，用于支付工伤保险待遇，工伤预防和康复旨在减少工伤事故的发生，保障劳动者的安全和健康。

五、材料分析题

1.某职工在工作期间因操作不当受伤，企业未按规定缴纳工伤保险费。职工受伤后，企业拒绝支付医疗费用，职工向社会保险经办机构申请工伤认定。请分析该案例中存在的问题及解决方法。

答：该案例中存在的问题