2026年保卫管理员防卫技能题附答案

2026年保卫管理员防卫技能题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2025年最高人民法院修订的《正当防卫适用若干问题的指导意见（二）》，保卫管理员履行职务过程中实施防卫行为的核心原则是（）A.优先制服不法侵害人B.最小必要武力、符合履职边界C.完全避免自身伤害D.优先保护单位财产2.依据2026年施行的《保卫管理员职业技能等级规范》，防卫武力层级从低到高排序正确的是（）A.口头警告→徒手约束→制服性器械使用→约束性器械使用→致命性武力使用B.口头警告→约束性器械使用→徒手约束→制服性器械使用→致命性武力使用C.口头警告→徒手约束→约束性器械使用→制服性器械使用→致命性武力使用D.口头警告→制服性器械使用→徒手约束→约束性器械使用→致命性武力使用3.合规配备的民用催泪喷射器的有效喷射距离、持续喷射时间分别为（）A.1-2米，≥5秒B.3-5米，≥10秒C.6-8米，≥15秒D.10米以上，≥20秒4.遇到醉酒人员在单位管辖区域滋事、未实施暴力攻击行为时，保卫管理员首选处置方式是（）A.直接使用催泪喷射器制服B.上前徒手控制带离C.保持2米以上安全距离，联系其家属或公安机关到场处置D.驱逐出管辖区域5.单位出入口遇到无牌车辆强行闯卡时，保卫管理员第一优先级动作是（）A.上前拦停车辆B.按下一键报警装置，同步推送闯卡预警至内部所有值守岗位C.用硬物打砸车辆逼停D.追车拦截6.根据《单位内部治安保卫工作规范（2025版）》，一级要害部位（涉密机房、财务中心、弹药库等）的监控录像留存时长不得少于（）A.30天B.60天C.90天D.180天7.遇到不法侵害人持匕首向保卫人员正面刺来时，最合理的防卫站位是（）A.正对不法侵害人，距离1米以内B.站在不法侵害人正后方，距离0.5米以内C.站在不法侵害人侧方45°位置，距离1.5米以上D.站在不法侵害人正前方，距离2米以上8.管辖区域内发生纵火滋事行为时，保卫管理员的处置顺序正确的是（）A.灭火→疏散群众→报警→固定证据B.疏散群众→报警→控制滋事人员→在保障安全前提下灭火C.控制滋事人员→灭火→疏散群众→报警D.报警→灭火→疏散群众→控制滋事人员9.针对低空空域无人机非法闯入涉密单位管辖区域的情况，保卫管理员第一处置动作是（）A.直接使用无人机反制设备击落B.第一时间上报涉密管理部门和公安机关，同步跟踪无人机飞行轨迹，排查投放物C.组织人员追捕无人机操控人员D.拍照留证后继续值守10.涉密场所日常防卫排查中，重点排查的窃听窃照高危区域不包括（）A.会议室插座、灯具周边B.领导办公室摆件、绿植周边C.公共卫生间天花板、隔板缝隙D.员工餐厅公共就餐区11.单位内部发生员工互殴，其中一方持美工刀挥刺时，保卫管理员到场后首选动作是（）A.上前徒手夺刀B.大声警告，同时使用防爆盾隔开双方，避免伤害扩大C.直接使用催泪喷射器喷射两人D.拍照留证后等待公安机关到场12.外来人员强行携带管制刀具进入单位管辖区域时，保卫管理员的合规处置方式是（）A.直接没收刀具后放行人员B.控制人员及刀具，第一时间报公安机关处置C.没收刀具后将人员驱逐出境D.让人员写下保证书后放行13.监控值守岗位接到周界入侵预警后，应在多长时间内调度就近巡逻岗到场核实（）A.1分钟内B.3分钟内C.5分钟内D.10分钟内14.遇到确诊的精神障碍人员持械滋事时，保卫管理员的处置原则不包括（）A.优先使用致命性武力避免群众受伤B.保持安全距离，避免刺激滋事人员C.第一时间联系公安机关及精神卫生防控部门到场D.优先疏散周边群众15.防卫行为实施完毕后，证据固定的优先级最高的是（）A.拍摄不法侵害人的外貌特征B.录制完整的现场动作视频，留存周边监控录像，记录目击证人联系方式C.拍摄自身受伤情况D.拍摄单位财产损失情况16.女性保卫管理员在履职过程中遇到不法人员实施性骚扰、肢体接触时，下列防卫行为合法的是（）A.直接用随身携带的防卫笔刺向对方眼睛B.肘击对方胸部、踢踹裆部等非致命部位制止侵害，同时呼救C.先忍耐，事后报警D.辱骂对方，引周围人围观17.大型活动安检过程中，发现人员携带易爆物品进入现场时，保卫管理员第一动作是（）A.大喊“有炸弹”，引发周围人员疏散B.控制人员及物品，第一时间上报活动安保指挥部和公安机关，同步疏散周边3米内人员C.自行拆开物品检查D.将物品扔到空旷区域18.突发暴恐事件中，保卫管理员作为第一响应人，首要任务是（）A.冲上去制服暴恐分子B.优先疏散周边群众，设置隔离带避免更多人受伤C.拍照留证上报公安机关D.保护单位财产安全19.保卫管理员使用伸缩警棍进行防卫时，禁止击打不法侵害人的部位是（）A.大腿外侧B.上臂C.头部、颈部、裆部D.小臂20.下列不属于2026年保卫管理员可合法配备的防卫器械的是（）A.防刺服B.催泪喷射器C.防爆钢叉D.管制刀具二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据2025年最高法《正当防卫适用若干问题的指导意见（二）》，正当防卫的认定要件包括（）A.起因要件：存在现实的不法侵害B.时间要件：不法侵害正在进行，尚未结束C.对象要件：针对不法侵害人本人实施D.意图要件：主观上是为了保护合法权益，无故意伤害意图E.限度要件：未超过必要限度造成重大损害2.依据2026年《保安服务管理条例（修订版）》，保卫管理员在履职过程中实施防卫行为，可依法免责的情形包括（）A.对正在进行的持刀杀人、抢劫、强奸等严重危及人身安全的暴力犯罪实施防卫，造成不法侵害人死亡的B.为制止正在进行的盗窃单位财产行为，将盗窃人员推倒造成其轻微擦伤的C.遇到不法人员聚众冲击单位要害部位，使用约束性器械控制挑头滋事人员，造成其软组织挫伤的D.防卫行为明显超过必要限度，造成不法侵害人重伤的E.不法侵害已经结束后，追击不法侵害人将其制服的3.催泪喷射器的正确使用注意事项包括（）A.站在上风位使用，避免自身被喷射到B.禁止直接对孕妇、婴幼儿、严重心脏病患者喷射C.使用前需先进行口头警告，不法侵害人仍不听劝阻实施暴力行为的方可使用D.喷射时对准不法侵害人的面部、眼部区域E.使用后要及时将滋事人员转移到通风区域，必要时送医检查4.单位一级要害部位的“四防合一”防卫体系指的是（）A.人防B.物防C.技防D.制度防E.消防5.遇到不法侵害人持砍刀袭击时，保卫管理员的正确防卫动作包括（）A.正对不法侵害人，徒手上前夺刀B.手持防爆盾格挡，同时后撤保持安全距离C.大声呼救，引导周边群众疏散D.配合队友使用防爆钢叉限制不法侵害人的腿部、上臂行动E.直接使用伸缩警棍击打不法侵害人头部6.单位管辖区域发生群体性聚集滋事事件时，保卫管理员的合规处置原则包括（）A.骂不还口、打不还手，避免激化矛盾B.第一时间关闭要害部位出入口，安排专人值守C.主动上前驱散聚集人群，必要时使用催泪喷射器D.第一时间上报单位负责人和公安机关，同步固定现场证据E.安排专人向聚集人员宣讲政策，引导合法维权7.防卫行为实施完毕后，需向单位和公安机关提交的报备材料包括（）A.事件发生的时间、地点、起因B.防卫处置的完整流程、使用的器械类型C.现场监控录像、照片、目击证人联系方式D.不法侵害人的身份信息、受伤情况E.己方人员受伤情况、财产损失情况8.智能安防设备在防卫工作中的应用场景包括（）A.人脸识别布控，预警在逃人员、涉恐人员进入管辖区域B.周界入侵报警，第一时间推送预警信息到值守岗位C.一键呼救联动，岗位人员触发报警后，周边巡逻岗30秒内收到预警位置D.烟火自动识别，第一时间预警纵火、火灾风险E.无人机反制系统，自动识别非法闯入的无人机并进行驱离9.遇到未成年人在管辖区域滋事、实施暴力行为时，保卫管理员的正确处置方式包括（）A.直接使用制服性器械将其击伤控制B.优先使用徒手约束、约束性器械控制，避免对其造成严重伤害C.第一时间通知其监护人、学校负责人到场D.不需要报警，直接交由监护人带走E.暴力行为严重危及他人人身安全的，可依法实施正当防卫，控制后报公安机关处置10.保卫管理员每日上岗前的防卫装备检查内容包括（）A.催泪喷射器是否在有效期内，压力是否正常B.伸缩警棍能否正常弹出、收回，防刺服有无破损C.防爆钢叉、防爆盾是否完好，对讲机电量是否充足D.随身携带的执法记录仪电量是否充足，存储空间是否足够E.是否携带管制刀具等违规装备三、判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.保卫管理员遇到不法侵害时，可优先使用武力制服对方，不需要考虑武力层级和限度。（）2.对正在进行的严重危及人身安全的持械行凶行为，防卫时造成不法侵害人伤亡的，属于正当防卫，不负刑事责任。（）3.催泪喷射器属于制服性器械，只要滋事人员不听劝阻就可以直接使用。（）4.群体性事件处置过程中，保卫管理员不得主动与聚集人员发生肢体冲突，不得随意使用制服性器械。（）5.一级要害部位的监控录像留存30天即可满足合规要求。（）6.遇到精神障碍人员滋事时，为了避免群众受伤，可以直接使用钝器击打其头部将其击晕控制。（）7.女性保卫人员遇到正在进行的性骚扰行为时，可直接使用非致命性防卫动作制止侵害，不需要提前警告。（）8.外来人员携带管制刀具进入管辖区域时，保卫管理员可直接没收刀具，不需要报公安机关处置。（）9.智能安防预警触发后，保卫管理员需第一时间到现场核实情况，确认存在不法侵害后再采取防卫措施，避免误报造成不必要的损失。（）10.防卫处置结束后，只要没有人员伤亡就不需要向单位和公安机关报备。（）四、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例背景：2026年4月12日，某高新技术产业园南门岗，保卫员赵某、孙某值守时，一名男子驾驶未悬挂号牌的新能源汽车高速驶向门岗，赵某大声示意其停车接受检查，男子未减速直接撞坏护栏闯卡进入园区，赵某第一时间按下一键报警装置，将闯卡车辆的外观、行驶方向同步推送至园区所有巡逻岗和监控室，监控室值守人员通过道路监控跟踪车辆轨迹，同时通知园区涉密机房、财务中心等要害部位值守人员锁好门做好防护。巡逻岗李某、王某持防爆钢叉、阻车器在园区内部主干道将车辆逼停，男子下车后手持棒球棍冲向李某，李某用防爆盾格挡，王某在警告无效后使用催泪喷射器对准男子上半身喷射，两人合力将男子控制后搜身，未发现其他违禁品，随后公安机关到场处置。经查，该男子为园区某企业离职员工，因劳资纠纷蓄意闯卡欲报复企业负责人，事件未造成人员伤亡。问题：（1）本次处置过程中保卫人员的行为是否符合正当防卫要求？请说明理由。（2）本次处置有哪些可优化的环节？2.案例背景：2026年6月18日，某大型商超举办店庆活动，现场人流量达2000余人，监控室保卫员刘某接到公安部门推送的预警：2名涉恐在逃人员可能进入现场实施袭击。刘某通过人脸识别系统3分钟内锁定2名人员位置，就近调度3名巡逻岗人员携带防爆盾、钢叉赶到现场，2名人员发现巡逻人员后拿出藏在包里的砍刀冲向周边顾客，巡逻员张某持防爆盾上前挡住砍向顾客的砍刀，另外两名巡逻员使用钢叉分别将2人的腿部叉住限制行动，刘某同步触发应急广播，引导现场顾客向安全出口疏散，同时安排人员在周边设置隔离带避免无关人员靠近，5分钟后公安机关到场将2人带走，事件仅造成张某手臂轻微擦伤，无群众伤亡。问题：（1）本次防卫处置的可取之处有哪些？（2）若2名人员已经砍伤3名群众，巡逻人员是否可以采取致其伤亡的防卫措施？请说明法律依据。五、实操考核题（共30分，日常技能考核使用）1.持刀袭击现场防卫处置实操考核（15分）考核场景：模拟不法人员持砍刀袭击周边群众，保卫员接到预警后到场处置。考核要点及评分标准：（1）响应速度（3分）：接到预警后1分钟内携带防爆盾、钢叉、催泪喷射器、执法记录仪赶到现场，缺一项装备扣1分，超时未到扣3分。（2）现场应对（5分）：保持1.5米以上安全距离，站在不法人员侧方45°站位，大声警告“我是单位保卫人员，请立即放下器械，否则将采取强制措施”，站位错误扣2分，警告内容不规范扣1分，未疏散周边群众扣2分。（3）防卫控制（5分）：遇不法人员挥刀时用防爆盾规范格挡，配合队友用钢叉限制不法人员腿部、上臂行动，警告无效后在上风位使用催泪喷射器，控制后规范搜身、使用约束带约束，格挡动作不规范扣2分，配合失误扣2分，催泪喷射器使用位置错误扣1分。（4）事后处置（2分）：第一时间报警、上报单位，固定现场证据，未按要求报备扣2分。2.群体性聚集事件防卫处置实操考核（15分）考核场景：模拟20余名人员聚集在单位门口拉横幅滋事，试图冲击办公区。考核要点及评分标准：（1）前期处置（4分）：接到预警后3分钟内关闭单位出入口，安排人员值守要害部位，同步上报单位负责人和公安机关，未关闭出入口扣2分，未报备扣2分。（2）现场应对（6分）：使用隔离栏设置缓冲带，工作人员站在隔离带后方，做到骂不还口、打不还手，安排专人宣讲政策引导合法维权，未设置隔离带扣2分，与滋事人员发生正面冲突扣3分，未开展引导扣1分。（3）配合处置（4分）：公安机关到场后主动提供现场监控、指认挑头滋事人员，配合开展疏导工作，未提供证据扣2分，配合不积极扣2分。（4）事后复盘（1分）：24小时内提交处置报告，梳理风险漏洞提出优化方案，未按时提交扣1分。参考答案--------------------------一、单项选择题1-5：BCBCB6-10：CCBBD11-15：BBAAB16-20：BBBCD二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCD5.BCD6.ABDE7.ABCDE8.ABCDE9.BCE10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、案例分析题1.（1）本次处置完全符合正当防卫及履职要求。理由：①起因上，男子存在闯卡、持械攻击的现实不法侵害，且侵害正在进行；②对象上，防卫行为仅针对实施不法侵害的男子本人，未波及无关人员；③限度上，使用的防爆盾、催泪喷射器、钢叉均为合规配备的防卫器械，仅以控制为目的，未造成男子重大伤害，符合最小必要武力原则；④主观上，保卫人员的行为是为了保护园区人员和财产安全，不