2026年江西中国联通党群政工专员招聘考试练习试卷（含答案）

/江西中国联通党群政工专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.党群政工专员的岗位职责不包括以下哪项？A.组织开展企业党建工作B.负责企业文化建设C.管理企业财务预算D.开展员工思想政治工作2.中国联通党建工作的根本遵循是：A.坚持党的全面领导B.市场导向C.顾客至上D.效率优先3.党群政工专员在开展工作时，应优先遵循的原则是：A.个人利益最大化B.企业利益最大化C.党的路线方针政策D.市场竞争规则4.企业党建工作的重要基础是：A.经济效益B.党员队伍建设C.市场份额D.技术创新5.党群政工专员需要掌握的沟通技巧不包括：A.倾听技巧B.表达技巧C.控制成本技巧D.情绪管理技巧6.企业文化建设中，最具核心地位的是：A.企业价值观B.企业制度C.企业形象D.企业目标7.党群工作的重要载体是：A.经济活动B.党组织活动C.市场竞争D.技术研发8.党群政工专员在处理员工关系时，应坚持的原则是：A.以企业利益为先B.以员工利益为先C.兼顾企业利益和员工利益D.以个人利益为先9.党建工作与企业发展的关系是：A.相互促进B.相互制约C.无关D.互相替代10.党群政工专员需要具备的政治素质不包括：A.政治坚定B.政治敏锐C.政治热情D.政治经验11.企业党建工作的重要目标是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新12.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现13.党建工作的重要保障是：A.经济支持B.组织保障C.市场优势D.技术优势14.党群政工专员需要掌握的法律法规不包括：A.党章党规B.劳动法C.合同法D.税法15.企业文化建设的重要途径是：A.经济投入B.党群活动C.市场竞争D.技术研发16.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段17.党群政工专员在处理突发事件时，应遵循的原则是：A.个人决策B.团队决策C.个人利益D.个人权威18.党建工作的重要任务是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新19.党群政工专员需要具备的管理能力不包括：A.组织协调能力B.领导能力C.财务管理能力D.沟通能力20.企业党建工作的重要特征是：A.经济性B.政治性C.市场性D.技术性21.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现22.党建工作的重要基础是：A.经济效益B.党员队伍建设C.市场份额D.技术创新23.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段24.党群政工专员在处理员工关系时，应坚持的原则是：A.以企业利益为先B.以员工利益为先C.兼顾企业利益和员工利益D.以个人利益为先25.党建工作与企业发展的关系是：A.相互促进B.相互制约C.无关D.互相替代26.党群政工专员需要具备的政治素质不包括：A.政治坚定B.政治敏锐C.政治热情D.政治经验27.企业党建工作的重要目标是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新28.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现29.党建工作的重要保障是：A.经济支持B.组织保障C.市场优势D.技术优势30.党群政工专员需要掌握的法律法规不包括：A.党章党规B.劳动法C.合同法D.税法31.企业文化建设的重要途径是：A.经济投入B.党群活动C.市场竞争D.技术研发32.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段33.党群政工专员在处理突发事件时，应遵循的原则是：A.个人决策B.团队决策C.个人利益D.个人权威34.党建工作的重要任务是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新35.党群政工专员需要具备的管理能力不包括：A.组织协调能力B.领导能力C.财务管理能力D.沟通能力36.企业党建工作的重要特征是：A.经济性B.政治性C.市场性D.技术性37.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现38.党建工作的重要基础是：A.经济效益B.党员队伍建设C.市场份额D.技术创新39.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段40.党群政工专员在处理员工关系时，应坚持的原则是：A.以企业利益为先B.以员工利益为先C.兼顾企业利益和员工利益D.以个人利益为先41.党建工作与企业发展的关系是：A.相互促进B.相互制约C.无关D.互相替代42.党群政工专员需要具备的政治素质不包括：A.政治坚定B.政治敏锐C.政治热情D.政治经验43.企业党建工作的重要目标是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新44.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现45.党建工作的重要保障是：A.经济支持B.组织保障C.市场优势D.技术优势46.党群政工专员需要掌握的法律法规不包括：A.党章党规B.劳动法C.合同法D.税法47.企业文化建设的重要途径是：A.经济投入B.党群活动C.市场竞争D.技术研发48.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段49.党群政工专员在处理突发事件时，应遵循的原则是：A.个人决策B.团队决策C.个人利益D.个人权威50.党建工作的重要任务是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新51.党群政工专员需要具备的管理能力不包括：A.组织协调能力B.领导能力C.财务管理能力D.沟通能力52.企业党建工作的重要特征是：A.经济性B.政治性C.市场性D.技术性53.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现54.党建工作的重要基础是：A.经济效益B.党员队伍建设C.市场份额D.技术创新55.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段56.党群政工专员在处理员工关系时，应坚持的原则是：A.以企业利益为先B.以员工利益为先C.兼顾企业利益和员工利益D.以个人利益为先57.党建工作与企业发展的关系是：A.相互促进B.相互制约C.无关D.互相替代58.党群政工专员需要具备的政治素质不包括：A.政治坚定B.政治敏锐C.政治热情D.政治经验59.企业党建工作的重要目标是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新60.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现61.党建工作的重要保障是：A.经济支持B.组织保障C.市场优势D.技术优势62.党群政工专员需要掌握的法律法规不包括：A.党章党规B.劳动法C.合同法D.税法63.企业文化建设的重要途径是：A.经济投入B.党群活动C.市场竞争D.技术研发64.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段65.党群政工专员在处理突发事件时，应遵循的原则是：A.个人决策B.团队决策C.个人利益D.个人权威66.党建工作的重要任务是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新67.党群政工专员需要具备的管理能力不包括：A.组织协调能力B.领导能力C.财务管理能力D.沟通能力68.企业党建工作的重要特征是：A.经济性B.政治性C.市场性D.技术性69.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现70.党建工作的重要基础是：A.经济效益B.党员队伍建设C.市场份额D.技术创新71.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段72.党群政工专员在处理员工关系时，应坚持的原则是：A.以企业利益为先B.以员工利益为先C.兼顾企业利益和员工利益D.以个人利益为先73.党建工作与企业发展的关系是：A.相互促进B.相互制约C.无关D.互相替代74.党群政工专员需要具备的政治素质不包括：A.政治坚定B.政治敏锐C.政治热情D.政治经验75.企业党建工作的重要目标是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新76.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现77.党建工作的重要保障是：A.经济支持B.组织保障C.市场优势D.技术优势78.党群政工专员需要掌握的法律法规不包括：A.党章党规B.劳动法C.合同法D.税法79.企业文化建设的重要途径是：A.经济投入B.党群活动C.市场竞争D.技术研发80.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段81.党群政工专员在处理突发事件时，应遵循的原则是：A.个人决策B.团队决策C.个人利益D.个人权威82.党建工作的重要任务是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新83.党群政工专员需要具备的管理能力不包括：A.组织协调能力B.领导能力C.财务管理能力D.沟通能力84.企业党建工作的重要特征是：A.经济性B.政治性C.市场性D.技术性85.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现86.党建工作的重要基础是：A.经济效益B.党员队伍建设C.市场份额D.技术创新87.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段88.党群政工专员在处理员工关系时，应坚持的原则是：A.以企业利益为先B.以员工利益为先C.兼顾企业利益和员工利益D.以个人利益为先89.党建工作与企业发展的关系是：A.相互促进B.相互制约C.无关D.互相替代90.党群政工专员需要具备的政治素质不包括：A.政治坚定B.政治敏锐C.政治热情D.政治经验91.企业党建工作的重要目标是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新92.党群政工专员在开展工作时，应注重：A.个人权威B.团队协作C.个人利益D.个人表现93.党建工作的重要保障是：A.经济支持B.组织保障C.市场优势D.技术优势94.党群政工专员需要掌握的法律法规不包括：A.党章党规B.劳动法C.合同法D.税法95.企业文化建设的重要途径是：A.经济投入B.党群活动C.市场竞争D.技术研发96.党群工作的重要方法是：A.经济手段B.行政手段C.思想教育D.技术手段97.党群政工专员在处理突发事件时，应遵循的原则是：A.个人决策B.团队决策C.个人利益D.个人权威98.党建工作的重要任务是：A.提高经济效益B.增强企业凝聚力C.扩大市场份额D.推动技术创新99.党群政工专员需要具备的管理能力不包括：A.组织协调能力B.领导能力C.财务管理能力D.沟通能力100.企业党建工作的重要特征是：A.经济性B.政治性C.市场性D.技术性【标准答案及解析】1.C解析：党群政工专员的职责主要包括组织开展企业党建工作、负责企业文化建设、开展员工思想政治工作等，但不包括管理企业财务预算。2.A解析：中国联通党建工作的根本遵循是坚持党的全面领导，这是党的根本原则，也是企业党建工作的基本遵循。3.C解析：党群政工专员在开展工作时，应优先遵循党的路线方针政策，这是其工作的根本指导原则。4.B解析：党员队伍建设是企业党建工作的基础，只有建设好党员队伍，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。5.C解析：党群政工专员需要掌握的沟通技巧包括倾听技巧、表达技巧、情绪管理技巧等，但不包括控制成本技巧。6.A解析：企业价值观是企业文化的核心，是企业文化的灵魂，也是企业文化的最具核心地位的部分。7.B解析：党组织活动是党群工作的重要载体，通过党组织活动，可以加强党员教育管理，增强党组织的凝聚力和战斗力。8.C解析：党群政工专员在处理员工关系时，应兼顾企业利益和员工利益，既要维护企业的利益，也要维护员工的合法权益。9.A解析：党建工作与企业发展的关系是相互促进的，党建工作可以为企业发展提供政治保障和精神动力，企业发展可以为党建工作提供物质基础和条件。10.C解析：党群政工专员需要具备的政治素质包括政治坚定、政治敏锐、政治经验等，但不包括政治热情。11.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要目标，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。12.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。13.B解析：组织保障是党建工作的重要保障，只有有了完善的组织保障，才能更好地开展党建工作。14.D解析：党群政工专员需要掌握的法律法规包括党章党规、劳动法、合同法等，但不包括税法。15.B解析：党群活动是企业文化建设的重要途径，通过党群活动，可以传播企业文化，增强员工对企业文化的认同感。16.C解析：思想教育是党群工作的重要方法，通过思想教育，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。17.B解析：党群政工专员在处理突发事件时，应遵循团队决策的原则，只有通过团队决策，才能更好地应对突发事件。18.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要任务，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。19.C解析：党群政工专员需要具备的管理能力包括组织协调能力、领导能力、沟通能力等，但不包括财务管理能力。20.B解析：党建工作的重要特征是政治性，这是由党的性质和党的宗旨决定的。21.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。22.B解析：党员队伍建设是企业党建工作的基础，只有建设好党员队伍，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。23.C解析：思想教育是党群工作的重要方法，通过思想教育，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。24.C解析：党群政工专员在处理员工关系时，应兼顾企业利益和员工利益，既要维护企业的利益，也要维护员工的合法权益。25.A解析：党建工作与企业发展的关系是相互促进的，党建工作可以为企业发展提供政治保障和精神动力，企业发展可以为党建工作提供物质基础和条件。26.C解析：党群政工专员需要具备的政治素质包括政治坚定、政治敏锐、政治经验等，但不包括政治热情。27.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要目标，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。28.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。29.B解析：组织保障是党建工作的重要保障，只有有了完善的组织保障，才能更好地开展党建工作。30.D解析：党群政工专员需要掌握的法律法规包括党章党规、劳动法、合同法等，但不包括税法。31.B解析：党群活动是企业文化建设的重要途径，通过党群活动，可以传播企业文化，增强员工对企业文化的认同感。32.C解析：思想教育是党群工作的重要方法，通过思想教育，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。33.B解析：党群政工专员在处理突发事件时，应遵循团队决策的原则，只有通过团队决策，才能更好地应对突发事件。34.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要任务，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。35.C解析：党群政工专员需要具备的管理能力包括组织协调能力、领导能力、沟通能力等，但不包括财务管理能力。36.B解析：党建工作的重要特征是政治性，这是由党的性质和党的宗旨决定的。37.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。38.B解析：党员队伍建设是企业党建工作的基础，只有建设好党员队伍，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。39.C解析：思想教育是党群工作的重要方法，通过思想教育，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。40.C解析：党群政工专员在处理员工关系时，应兼顾企业利益和员工利益，既要维护企业的利益，也要维护员工的合法权益。41.A解析：党建工作与企业发展的关系是相互促进的，党建工作可以为企业发展提供政治保障和精神动力，企业发展可以为党建工作提供物质基础和条件。42.C解析：党群政工专员需要具备的政治素质包括政治坚定、政治敏锐、政治经验等，但不包括政治热情。43.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要目标，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。44.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。45.B解析：组织保障是党建工作的重要保障，只有有了完善的组织保障，才能更好地开展党建工作。46.D解析：党群政工专员需要掌握的法律法规包括党章党规、劳动法、合同法等，但不包括税法。47.B解析：党群活动是企业文化建设的重要途径，通过党群活动，可以传播企业文化，增强员工对企业文化的认同感。48.C解析：思想教育是党群工作的重要方法，通过思想教育，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。49.B解析：党群政工专员在处理突发事件时，应遵循团队决策的原则，只有通过团队决策，才能更好地应对突发事件。50.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要任务，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。51.C解析：党群政工专员需要具备的管理能力包括组织协调能力、领导能力、沟通能力等，但不包括财务管理能力。52.B解析：党建工作的重要特征是政治性，这是由党的性质和党的宗旨决定的。53.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。54.B解析：党员队伍建设是企业党建工作的基础，只有建设好党员队伍，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。55.C解析：思想教育是党群工作的重要方法，通过思想教育，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。56.C解析：党群政工专员在处理员工关系时，应兼顾企业利益和员工利益，既要维护企业的利益，也要维护员工的合法权益。57.A解析：党建工作与企业发展的关系是相互促进的，党建工作可以为企业发展提供政治保障和精神动力，企业发展可以为党建工作提供物质基础和条件。58.C解析：党群政工专员需要具备的政治素质包括政治坚定、政治敏锐、政治经验等，但不包括政治热情。59.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要目标，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。60.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。61.B解析：组织保障是党建工作的重要保障，只有有了完善的组织保障，才能更好地开展党建工作。62.D解析：党群政工专员需要掌握的法律法规包括党章党规、劳动法、合同法等，但不包括税法。63.B解析：党群活动是企业文化建设的重要途径，通过党群活动，可以传播企业文化，增强员工对企业文化的认同感。64.C解析：思想教育是党群工作的重要方法，通过思想教育，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。65.B解析：党群政工专员在处理突发事件时，应遵循团队决策的原则，只有通过团队决策，才能更好地应对突发事件。66.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要任务，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。67.C解析：党群政工专员需要具备的管理能力包括组织协调能力、领导能力、沟通能力等，但不包括财务管理能力。68.B解析：党建工作的重要特征是政治性，这是由党的性质和党的宗旨决定的。69.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。70.B解析：党员队伍建设是企业党建工作的基础，只有建设好党员队伍，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。71.C解析：思想教育是党群工作的重要方法，通过思想教育，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。72.C解析：党群政工专员在处理员工关系时，应兼顾企业利益和员工利益，既要维护企业的利益，也要维护员工的合法权益。73.A解析：党建工作与企业发展的关系是相互促进的，党建工作可以为企业发展提供政治保障和精神动力，企业发展可以为党建工作提供物质基础和条件。74.C解析：党群政工专员需要具备的政治素质包括政治坚定、政治敏锐、政治经验等，但不包括政治热情。75.B解析：增强企业凝聚力是企业党建工作的重要目标，通过党建工作，可以增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。76.B解析：党群政工专员在开展工作时，应注重团队协作，只有通过团队协作，才能更好地完成工作任务。77.B解析：组织保障是党建工作的重要保障，只有有了完善的组织保障，才能更好地开展党建工作。78.D解析：党群政工专员需要掌握的法律法规包括党章党规、劳动法、合同法等，但不包括税法。79.B解析：党群活动是企业文化建设的重要途径，通过党群活动，可以传播企业文化，增强员工对企业文化的认同感。80