2026年职业病法规模拟试题及答案详解

2026年职业病法规模拟试题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于职业病预防的基本原则？()A.预防为主，防治结合B.加强职业卫生管理C.企业自主，政府监督D.个体防护为主，工程技术为辅2.职业病危害因素的分类依据是什么？()A.危害程度B.物理性质C.化学性质D.生物性质3.劳动者有哪些权利？()A.接受职业健康检查B.参与职业危害因素监测C.知悉自身职业危害和防护措施D.以上都是4.用人单位应当如何对职业病危害进行告知？()A.仅对劳动者告知B.仅对监管部门告知C.对劳动者和监管部门同时告知D.不需要告知5.职业病诊断鉴定应当遵循哪些原则？()A.科学、公正、客观B.及时、准确、有效C.隐私保护、保密D.以上都是6.以下哪项不属于职业病防治工作的主要任务？()A.制定职业病防治规划B.建立职业病防治制度C.开展职业病危害专项治理D.加强劳动者福利待遇7.用人单位在哪些情况下应当向劳动者提供职业病防护用品？()A.职业病危害存在时B.劳动者提出要求时C.政府要求提供时D.以上都是8.职业病危害事故报告的时间要求是什么？()A.事故发生后24小时内B.事故发生后48小时内C.事故发生后72小时内D.事故发生后1周内9.以下哪项不属于职业病危害因素的分类？()A.生产性粉尘B.生产性毒物C.物理因素D.职业性传染病10.劳动者在发现职业病危害时有哪些权利？()A.请求调整工作岗位B.请求解除劳动合同C.请求赔偿损失D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些属于职业病危害因素？()A.生产性粉尘B.生产性毒物C.物理因素D.生物因素E.精神因素12.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些义务？()A.建立职业病防治制度B.提供职业病防护设施和个人防护用品C.对劳动者进行职业健康检查D.对职业病危害进行监测和评价E.对劳动者进行职业卫生培训13.职业病诊断鉴定委员会的组成应当包括哪些成员？()A.职业病防治专家B.医疗卫生专家C.法学专家D.劳动保障部门代表E.劳动者代表14.以下哪些行为属于违反职业病防治法的行为？()A.未按照规定对职业病危害进行申报B.未按照规定对劳动者进行职业健康检查C.未按照规定提供职业病防护设施和个人防护用品D.未按照规定对职业病危害事故进行报告E.未按照规定对劳动者进行职业卫生培训15.劳动者在哪些情况下可以要求用人单位提供职业病防护用品？()A.职业病危害存在时B.劳动者提出要求时C.政府要求提供时D.职业病危害事故发生时E.劳动者患病时三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者配备职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。17.劳动者接受职业健康检查，应当如实提供职业史和接触史，并配合职业健康检查机构进行职业健康检查。18.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。19.职业病危害因素检测、评价由依法取得职业卫生技术服务资质的专业机构进行。20.职业病诊断鉴定，应当由依法设立的职业病诊断机构承担。四、判断题(共5题)21.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行离岗时的职业健康检查。()A.正确B.错误22.劳动者在发现职业病危害时，有权拒绝从事接触职业病危害的作业。()A.正确B.错误23.职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布。()A.正确B.错误24.职业病诊断鉴定委员会的成员可以由用人单位推荐。()A.正确B.错误25.劳动者在职业病防治工作中，不承担任何义务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病危害预评价、职业病危害现状评价和职业病危害控制效果评价的规定。27.用人单位在职业病防治工作中有哪些主要职责？28.劳动者在职业病防治工作中有哪些权利和义务？29.职业病诊断鉴定应当遵循哪些原则？30.如何理解《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病防治工作的‘预防为主，防治结合’的原则？

2026年职业病法规模拟试题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职业病预防的基本原则包括预防为主、防治结合、加强职业卫生管理、企业自主和政府监督。个体防护为主，工程技术为辅是职业病防护的具体措施，而非基本原则。2.【答案】A【解析】职业病危害因素的分类依据是危害程度，根据危害程度的不同，分为生产性毒物、生产性粉尘、物理因素等类别。3.【答案】D【解析】劳动者有权接受职业健康检查、参与职业危害因素监测和知悉自身职业危害和防护措施。这些都是劳动者应当享有的权利。4.【答案】C【解析】用人单位应当对劳动者和监管部门同时告知职业病危害的相关信息，确保劳动者和监管部门都能了解职业病危害情况。5.【答案】D【解析】职业病诊断鉴定应当遵循科学、公正、客观、及时、准确、有效、隐私保护和保密等原则，确保诊断鉴定的质量和公正性。6.【答案】D【解析】职业病防治工作的主要任务包括制定职业病防治规划、建立职业病防治制度、开展职业病危害专项治理等，而加强劳动者福利待遇并非主要任务。7.【答案】A【解析】用人单位在职业病危害存在时应当向劳动者提供职业病防护用品，以保障劳动者的健康和安全。8.【答案】A【解析】职业病危害事故发生后，用人单位应当在事故发生后24小时内向所在地卫生行政部门和有关部门报告。9.【答案】D【解析】职业病危害因素的分类包括生产性粉尘、生产性毒物、物理因素等，而职业性传染病属于职业病的种类，不是危害因素的分类。10.【答案】D【解析】劳动者在发现职业病危害时有权请求调整工作岗位、请求解除劳动合同和请求赔偿损失，以保障自身权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】职业病危害因素包括生产性粉尘、生产性毒物、物理因素、生物因素和精神因素等，这些因素可能导致职业病的发生。12.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治工作中应当履行建立职业病防治制度、提供职业病防护设施和个人防护用品、对劳动者进行职业健康检查、对职业病危害进行监测和评价以及对劳动者进行职业卫生培训等义务。13.【答案】ABCDE【解析】职业病诊断鉴定委员会的组成应当包括职业病防治专家、医疗卫生专家、法学专家、劳动保障部门代表和劳动者代表，以确保诊断鉴定的专业性和公正性。14.【答案】ABCDE【解析】以上所列行为均属于违反职业病防治法的行为，用人单位应当依法履行相应的职业病防治义务。15.【答案】ACD【解析】劳动者在职业病危害存在时、职业病危害事故发生时和政府要求提供时，可以要求用人单位提供职业病防护用品。劳动者提出要求时，用人单位也应当提供。三、填空题(共5题)16.【答案】职业卫生管理机构或职业卫生管理人员【解析】这是法律对用人单位在职业病防治工作中设立管理机构和配备人员的规定，以确保职业病防治工作的落实。17.【答案】职业史和接触史【解析】劳动者提供准确的职业史和接触史对于职业健康检查至关重要，有助于准确评估其职业病风险。18.【答案】职业卫生知识【解析】通过职业卫生培训，劳动者可以增强职业病防治意识，提高自我保护能力。19.【答案】职业卫生技术服务资质【解析】只有取得职业卫生技术服务资质的专业机构才能进行职业病危害因素的检测和评价工作，以保证检测和评价的准确性和可靠性。20.【答案】职业病诊断机构【解析】职业病诊断鉴定工作需要由具有合法资质的职业病诊断机构承担，以确保诊断的准确性和公正性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行在岗期间的定期职业健康检查，而非仅限于离岗时。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者在发现职业病危害时，有权拒绝从事接触职业病危害的作业，以保护自身健康。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布，以保障劳动者的知情权。24.【答案】错误【解析】职业病诊断鉴定委员会的成员应当由具有相应专业知识和经验的人员组成，不应由用人单位推荐，以保证鉴定的客观性和公正性。25.【答案】错误【解析】劳动者在职业病防治工作中，有义务配合用人单位进行职业健康检查、遵守操作规程等，共同维护职业健康。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害预评价应当在可行性论证阶段进行，职业病危害现状评价应当在职业病危害因素识别、评估和控制措施确定后进行，职业病危害控制效果评价应当在职业病防护设施投入运行一段时间后进行，以确保职业病危害得到有效控制。【解析】这些评价是为了确保职业病危害在源头得到控制，避免职业病的发生，同时保障劳动者的健康权益。27.【答案】用人单位的主要职责包括：建立健全职业病防治制度、设置职业卫生管理机构或者配备职业卫生管理人员、对劳动者进行职业健康检查、提供职业病防护设施和个人防护用品、对劳动者进行职业卫生培训、对职业病危害进行监测和评价、及时报告职业病危害事故等。【解析】用人单位是职业病防治工作的责任主体，其职责的履行直接关系到劳动者的健康和安全。28.【答案】劳动者的权利包括：接受职业健康检查、了解职业病危害和防护措施、要求用人单位提供职业病防护用品、参与职业病危害事故的调查和处理等。劳动者的义务包括：如实提供职业史和接触史、遵守操作规程、参加职业卫生培训、配合职业病防治工作等。【解析】劳动者权利和义务的明确，有助于提高劳动者的自我保护意识和能力，促进职业病防治工