2026年广东省卫健委文秘岗位招聘考试模拟试卷

2026年广东省卫健委文秘岗位招聘考试模拟试卷2026年广东省卫健委文秘岗位招聘考试模拟试卷（适用于卫健委事业单位文秘/综合行政岗；考试时长120分钟；满分100分）说明：本套为模拟练习卷，非官方真题，贴合广东省卫健委系统文秘招聘考情：公共基础知识、公文处理、卫生健康时政、文秘实务、材料写作五大模块。一、单项选择题（每题1分，共30分）根据《党政机关公文处理工作条例》，发文字号中年份应当使用（）括入。

A.圆括号B.方括号C.六角括号D.大括号下列文种属于上行文的是（）

A.通知B.请示C.通告D.决定广东省卫健委向各地市卫生健康局布置专项工作，应当使用的公文是（）

A.请示B.报告C.通知D.函用于答复下级机关请示事项的公文文种是（）

A.批复B.意见C.复函D.通告公文成文日期，正确书写格式是（）

A.2026.05.06B.二〇二六年五月六日C.2026年5月6日D.2026‑05‑06不相隶属机关之间商洽工作、询问答复有关问题，使用（）

A.请示B.函C.报告D.通报文秘人员接收来电，电话记录不需要必须记录的是（）

A.来电人姓名单位B.来电时间C.通话时长D.来电主要事项公文标题一般不使用标点符号，以下哪一项标题标点使用正确（）

A.省卫健委关于印发《广东省公共卫生行动方案》的通知

B.省卫健委，关于开展专项督查的通知

C.关于，表彰先进集体的通报

D.省卫健委关于开展，安全生产检查的通知事业单位工作人员处分种类不包括（）

A.警告B.记过C.降职D.开除档案整理工作第一步是（）

A.装订B.分类C.编号D.编目2026年国家卫生健康工作重点不包括（）

A.公共卫生体系建设B.基层医疗卫生能力提升C.推进全民健康促进行动D.房地产市场调控下列不属于机关文秘岗位职责的是（）

A.文稿起草B.会议会务C.财务会计核算D.档案管理请示的规则说法错误的是（）

A.一文一事B.不得多头请示C.可以抄送下级D.一般不得越级请示广东省推进“健康广东”建设，核心目标是（）

A.提升人民群众健康水平B.扩大药品利润C.增加医院床位规模为唯一指标D.提高医疗收费公文附件说明位置在（）

A.成文日期之后B.正文之下，成文日期之上C.版记部分D.公文首页会议通知核心要素不包含（）

A.会议主题B.参会人员C.会议时间地点D.会议历史背景用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种（）

A.通知B.通报C.通告D.纪要涉密公文应当通过（）、邮政机要通信、城市机要文件交换站收发传递。

A.普通快递B.机要交通C.顺丰快递D.政务APP随意转发下列属于卫生领域地方性法规的是（）

A.《广东省基本医疗卫生与健康促进条例》

B.某医院内部管理制度

C.卫健委内部工作简报

D.单位会议纪要收到下级请示，文秘首先要做（）

A.直接签字同意B.初审，核查是否符合行文规则C.直接退回D.对外公开党政机关公文的版记部分不含（）

A.抄送机关B.印发机关C.印发日期D.主送机关办公室接待来访群众，做法错误的是（）

A.热情接待、认真记录诉求B.推诿扯皮直接拒绝来访群众

C.按流程登记、转办D.做好解释疏导纪要的作用，正确是（）

A.记录会议主要情况和议定事项B.完整记录每一句发言

C.可以代替请示上报D.对外发布通告使用公文复核重点不包括（）

A.审批手续是否完备B.格式是否规范C.行文是否合规D.打印纸张品牌十四五及后续健康中国行动，不属于重点任务（）

A.慢性病综合防控B.爱国卫生运动C.强制私人消费医疗D.妇幼健康保障一份公文，主送机关过多导致首页不能显示正文，应当（）

A.将主送机关移到版记抄送位置B.删除部分主送机关

C.直接删掉主送D.缩小字体压缩排版广东省卫健委与省教育厅商洽校园疾控合作工作，行文用（）

A.请示B.函C.报告D.批复办公室文稿校对，三校顺序一般是（）

A.初校—复校—终校B.终校‑初校‑复校C.复校‑初校‑终校D.随意校对公共卫生应急事件处置相关，文秘岗主要工作是（）

A.临床救治病人B.信息汇总、文稿、会务、综合协调C.开具处方D.核酸采样事业单位公开招聘工作人员，坚持原则不包括（）

A.公开平等B.竞争择优C.萝卜招聘D.德才兼备二、多项选择题（每题2分，共20分，多选少选错选均不得分）公文格式的主体部分包含（）

A.标题B.主送机关C.正文D.抄送机关文秘会务工作主要包含（）

A.会议方案拟定B.会场布置C.会议记录纪要撰写D.会后督办落实下列属于下行文的文种有（）

A.决定B.通知C.批复D.报告健康广东建设重点工作包含（）

A.重大疾病防控B.医疗卫生人才队伍建设C.中医药传承创新D.爱国卫生运动请示不得出现的情形（）

A.一文多事B.抄送下级机关C.越级请示无特殊理由D.在报告中夹带请示事项公文归档文件应当收集（）

A.定稿B.正本C.重要修改稿D.草稿（无领导签发）办公室保密工作正确做法（）

A.涉密文件不随意复印外传B.涉密U盘公私分开使用

C.不在互联网电脑处理涉密文稿D.涉密文件随意丢弃事业单位文秘日常文稿类型包含（）

A.工作总结B.领导讲话稿C.工作简报D.会议纪要属于卫生健康法律的有（）

A.基本医疗卫生与健康促进法B.传染病防治法C.医师法D.某单位内部考勤制度收到来文办理流程包含（）

A.签收登记B.初审C.承办D.催办、办结归档三、判断题（每题1分，共10分，对打√，错打×）报告中可以夹带请示事项。（）函既可用于商洽工作，也可用于答复询问。（）发文字号中机关代字、年份、序号都要加六角括号。（）涉密公文应当按照涉密等级进行保管传递。（）会议纪要需要每个参会人员全部签字。（）向上级机关行文，原则上主送一个上级机关。（）文秘岗位只需要会写材料，不需要掌握卫生健康政策。（）公文附件名称后不加标点符号。（）不相隶属单位请求批准事项，可以用请示。（）已办结公文，应当按档案管理规定及时整理归档。（）四、公文实务题（10分）给定材料：广东省卫生健康委员会拟于2026年11月20日，在广州市召开全省卫生健康系统办公室文秘工作业务培训班，培训内容：党政机关公文处理、会务档案管理、政务信息采编、保密工作。参训人员：各地市、县（区）卫健局办公室文秘业务骨干；委直属单位综合行政人员。要求各单位报送参训人员名单，11月13日前报送至省卫健委办公室。

请以广东省卫生健康委员会名义，写一份会议培训通知（只写主体正文部分，不需要完整版头版记）。五、材料写作题（30分）材料：近年来，健康广东持续推进，全省不断加强政务信息、公文运转、会务保障、档案保密等机关综合工作。卫健系统办公室文秘岗位承担文稿起草、综合协调、信息报送、督办落实、群众接待等大量工作，是单位运转中枢。但部分基层单位存在文稿质量不高、公文格式不规范、信息报送不及时、保密意识薄弱、重业务轻综合管理等问题。

结合给定材料，围绕“提升卫健系统办公室文秘综合业务能力，服务健康广东高质量发展”主题，写一篇800‑1000字策论短文。参考答案及解析一、单项选择题1.C【解析】发文字号年份用六角括号〔〕。

2.B

3.C【解析】上级布置工作用通知。

4.A

5.C【解析】成文日期阿拉伯数字写全称：2026年5月6日。

6.B

7.C【解析】通话时长非强制记录项。

8.A

9.C【解析】事业单位处分：警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除。无降职。

10.B【解析】档案整理第一步分类。

11.D

12.C【解析】财务核算不属于文秘岗位工作。

13.C【解析】请示不能抄送下级。

14.A

15.B

16.D【解析】会议通知不需要写历史背景。

17.B

18.B

19.A

20.B

21.D【解析】主送机关属于主体部分，不在版记。

22.B

23.A

24.D

25.C

26.A

27.B

28.A

29.B

30.C答案汇总：

1‑5：CBCAC

6‑10：BCACB

11‑15：DCCAB

16‑20：DBBAB

21‑25：DBADC

26‑30：ABABC二、多项选择题1.ABC；解析：抄送属于版记

2.ABCD

3.ABC；解析：报告上行文

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC；解析：未经签发草稿一般不归档

7.ABC

8.ABCD

9.ABC

10.ABCD三、判断题1.×；解析：报告不能夹带请示

2.√

3.×；解析：仅年份用六角括号，序号不加

4.√

5.×；纪要不需要全部参会人员签字

6.√

7.×；卫健文秘需要熟悉卫生健康政策

8.√

9.×；不相隶属请求批准用函，不能请示

10.√四、公文实务题参考范文（正文）为进一步提升全省卫生健康系统办公室文秘人员业务水平，规范公文处理、会务档案、政务信息与保密管理工作，省卫健委决定举办全省卫生健康系统办公室文秘工作业务培训班。现将有关事项通知如下：一、培训时间：2026年11月20日。

二、培训地点：广州市。

三、参训人员：各地市、县（区）卫生健康局办公室文秘业务骨干；委直属各单位综合行政岗位工作人员。

四、培训内容：党政机关公文处理规范、会务与档案管理、政务信息采编报送、机关保密工作实务。

五、有关要求：请各单位统筹安排人员参加，于2026年11月13日前将参训人员名单报送至省卫生健康委员会办公室。参训人员严格遵守培训纪律，按时参训。五、材料写作题参考范文（示例，860字）锤炼文秘综合能力助力健康广东高质量发展办公室是卫健系统的运转中枢，文秘岗位承担文稿起草、综合协调、信息报送、督办落实、来访接待等重要职能，是政策传导、工作落地的关键纽带。建设健康广东，不仅需要医疗业务硬实力，也离不开机关综合行政软实力，全面提升卫健系统文秘业务能力，具有十分现实的意义。当前基层卫健系统综合工作还存在短板。部分单位重业务业务、轻综合管理，公文格式不规范、文稿质量有待提升；政务信息报送滞后，不能及时反映一线改革实践；少数工作人员保密意识不强，风险隐患客观存在；会务、督办、档案等基础工作标准化程度不足，制约整体行政运转效率。这些问题看似是文字事务问题，实则关系政策落地、政务安全与机关治理效能。提升卫健文秘综合业务能力，要抓好三个方面。第一，夯实业务基本功，筑牢公文与文稿写作根基。坚持学习《党政机关公文处理工作条例》，把格式规范、行文规则学深吃透。立足卫生健康行业特点，熟悉健康广东建设、公共卫生、基层医疗、中医药发展等政策，做到写材料懂业务，文稿贴合卫健工作实际。常态化开展业务培训，以练促学，提高工作总结、简报、讲话稿、纪要的撰写质量。第二，强化责任意识，做好综合协调与督办落实。文秘岗位不是单纯“写材料”，更承担上传下达、跟踪督办职能。对上级部署、会议议定事项建立台账，做好跟踪催办，推动各项