2026年司法辅助人员调解人员雇员等招聘试题(附答案)

2026年司法辅助人员调解人员雇员等招聘试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国人民调解法》，人民调解的性质界定为（）A.行政性质的调解活动B.司法延伸性质的调解活动C.群众自治性调解活动D.仲裁前置性质的调解活动2.聘用制司法辅助人员应当遵守任职回避规定，下列哪种情形中司法辅助人员不需要回避？（）A.是本案当事人的近亲属B.本案处理结果与本人有利害关系C.曾担任过本案证人D.曾在本院代理过其他案件3.下列选项中，不属于聘用制法官助理（司法辅助人员）法定职责范围的是（）A.在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换B.协助法官安排庭审流程、记录庭审活动C.协助法官起草裁判文书初稿D.独立对简易案件出具裁判文书4.根据2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，适用小额诉讼程序审理的民事案件，审限为（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月5.双方当事人达成人民调解协议后，共同向人民法院申请司法确认的法定期限是（）A.自调解协议生效之日起15日内B.自调解协议生效之日起30日内C.自调解协议达成之日起15日内D.自调解协议达成之日起60日内6.根据《劳动合同法》，司法机关与聘用制雇员签订三年以上固定期限劳动合同的，试用期最长不得超过（）A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月7.人民调解活动中，调解协议生效的标志是（）A.双方当事人签字盖章B.双方当事人签字盖章、调解员签字C.双方当事人签字盖章、调解员签字并加盖人民调解委员会印章D.司法确认后8.司法辅助人员在工作中接触到的下列哪项信息不属于审判工作秘密？（）A.合议庭评议案件的讨论记录B.未公开的生效裁判文书C.当事人提交的涉及个人隐私的证据材料D.已经公开的开庭公告9.诉前调解程序中，调解期限一般不得超过（），经双方当事人同意延长的，可以延长不超过十五日。A.15日B.30日C.60日D.90日10.人民调解员调解纠纷过程中，发现纠纷有可能激化引起治安案件、刑事案件的，应当及时向哪个部门报告？（）A.社区居委会B.当地公安机关C.基层人民法院D.当地司法行政机关11.下列关于人民调解收费的说法，正确的是（）A.人民调解委员会可以按照争议标的额的1%收取调解费B.人民调解委员会不得收取任何费用，只能收取必要的工本费C.人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用D.双方当事人达成调解协议后，可以自愿向人民调解委员会捐赠费用12.聘用制司法辅助人员连续旷工超过（），聘用单位可以解除聘用合同。A.3个工作日B.5个工作日C.10个工作日D.15个工作日13.根据《民法典》规定，邻里纠纷中，不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成（）A.伤害B.损害C.妨碍D.干扰14.下列哪项不是司法辅助人员职业道德的核心要求？（）A.公正廉洁B.忠诚担当C.逐利增效D.严守秘密15.当事人在人民调解活动中，不享有下列哪项权利？（）A.选择或者接受人民调解员B.要求调解公开进行或者不公开进行C.单方终止调解D.要求调解结果完全满足自身诉求16.基层人民法院对符合法律规定的调解协议进行司法确认后，一方当事人拒绝履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。A.作出确认决定的基层人民法院B.调解组织所在地的基层人民政府C.对方当事人住所地的公安机关D.调解组织所在地的人民调解委员会17.根据《行政复议法》（2023年修订），公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内提出行政复议申请。A.30日B.60日C.90日D.120日18.司法辅助人员在整理案卷材料时，正确的排列顺序是（）A.立案文书、证据材料、裁判文书、庭审材料B.立案文书、庭审材料、证据材料、裁判文书C.立案文书、当事人身份材料、诉讼文书、证据材料、裁判文书、结案材料D.当事人身份材料、证据材料、诉讼文书、裁判文书、立案文书19.下列哪种纠纷不属于人民调解委员会受理范围？（）A.邻里宅基地纠纷B.民间借贷纠纷C.职工与单位的劳动争议纠纷D.已经公安机关刑事立案的故意伤害案件20.聘用制司法辅助人员辞职的，应当提前（）以书面形式通知聘用单位。A.10日B.15日C.30日D.60日二、多项选择题（每题2分，共20分）1.人民调解调解民间纠纷，应当遵循下列哪些原则？（）A.在当事人自愿、平等的基础上进行调解B.不违背法律、法规和国家政策C.尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利D.调解优先，先行调解原则2.下列属于聘用制司法辅助人员职责范围的有（）A.协助法官开展诉前调解工作B.整理、装订、归档案卷材料C.完成法官交办的其他辅助性工作D.在法官指导下开展调查取证、送达法律文书工作3.人民调解员在调解活动中，不得实施下列哪些行为？（）A.偏袒一方当事人B.泄露当事人的个人隐私、商业秘密C.索取、收受当事人的财物或者牟取其他不正当利益D.阻止当事人依法向人民法院提起诉讼4.下列关于聘用制司法雇员权益保障的说法，正确的有（）A.聘用单位应当按照劳动合同为雇员缴纳社会保险和住房公积金B.雇员依法享受带薪年休假、婚假、产假等法定休假C.雇员的工资待遇可以按照当地最低工资标准发放，不享受绩效奖金D.雇员在工作中因履职受到伤害的，依法享受工伤保险待遇5.有下列哪些情形之一的，人民调解委员会应当终止调解？（）A.双方当事人达成调解协议B.一方当事人不再同意继续调解C.双方当事人分歧太大，无法达成一致D.调解超过期限，双方不同意延长6.司法辅助人员在工作中应当遵守的工作纪律包括（）A.不得泄露国家秘密、审判工作秘密和当事人的个人隐私B.不得私自会见案件当事人、诉讼代理人C.不得替代法官行使审判权D.不得在工作中从事任何营利性活动7.下列关于调解协议法律效力的说法，正确的有（）A.经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行B.未经司法确认的人民调解协议，不具有任何法律效力C.经人民法院依法司法确认的调解协议，具有强制执行力D.双方当事人可以在调解协议中约定调解协议的生效条件和时间8.根据《民事诉讼法》规定，下列哪些案件不适用于诉前调解？（）A.适用特别程序审理的案件B.当事人一方下落不明的案件C.涉及国家利益、社会公共利益的案件D.民间借贷纠纷案件9.司法辅助人员接待当事人应当遵守下列哪些礼仪规范？（）A.热情耐心，用语文明B.不得拒绝当事人的所有要求C.对当事人提出的问题，按照规定予以解答，不得超出职责范围作出承诺D.平等对待所有当事人，不得歧视10.下列情形中，聘用单位可以解除与司法辅助雇员劳动合同的有（）A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反聘用单位工作纪律的C.不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的三、判断题（每题1分，共10分）1.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。（）2.聘用制司法辅助人员可以在法官授权范围内独立行使审判权。（）3.人民调解委员会调解民间纠纷，必须由三名以上调解员共同调解。（）4.经司法确认的调解协议，一方不履行的，另一方可以直接向法院申请强制执行。（）5.聘用制雇员不享受工会会员待遇，不能加入单位工会。（）6.调解人员调解纠纷时，应当充分听取双方当事人的陈述，讲解法律规定，耐心疏导，帮助当事人达成协议。（）7.司法辅助人员可以将案卷材料带回家中整理，不违反工作纪律。（）8.当事人可以以对方违约为由，就人民调解协议向人民法院提起诉讼。（）9.诉前调解达成调解协议后，当事人可以申请法院出具调解书，调解书具有强制执行力。（）10.人民调解员只要具备完全民事行为能力，就可以担任，不需要任何培训。（）四、案例分析题（每题25分，共50分）1.某老旧小区业主王某住5楼，李某住6楼，李某于2025年10月重新装修卫生间，施工过程中拆除原有防水层后未重新做防水就铺设了瓷砖，装修完成后半个月，王某发现自家卫生间天花板开始漏水，墙面大面积发霉脱落，吊顶、浴霸损坏，维修预估损失约8000元。王某多次找到李某协商，李某认为漏水是小区开发商房屋原有防水质量不合格导致，和自己装修无关，拒绝赔偿，双方因此发生口角，王某将李某起诉到当地基层法院，法院立案前委派社区人民调解委员会进行调解。请结合本案回答以下问题：（1）人民调解员受理本案后，调解前应当做好哪些准备工作？（10分）（2）本案调解中应当遵循哪些基本原则？调解成功达成协议后，调解协议应当包含哪些法定内容？（15分）2.某基层法院立案庭聘用制司法辅助人员赵某收到原告陈某的起诉材料，陈某起诉被告赵某民间借贷纠纷，要求被告返还借款15万元，陈某提交的材料包括：起诉状一份，借条复印件一张，转账凭证12万元的银行流水一份，陈某主张剩下3万元是现金交付，另外陈某提供的被告地址是被告的户籍地，但是被告已经外出务工3年，户籍地无人居住，陈某无法提供被告的现住址和联系方式，仅能提供被告的身份证号码，同时陈某以自己是建档立卡低保户为由，申请缓交案件受理费，并提交了当地民政部门出具的低保证明材料。假设你是本案负责接收材料的司法辅助人员赵某，结合岗位要求，请说明你应当如何处理本案，列出具体处理流程。参考答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.B5.B6.C7.C8.D9.B10.B11.C12.C13.B14.C15.D16.A17.B18.C19.D20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ACD8.ABC9.ACD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、案例分析题1.（1）调解前准备工作要点：①案件受理登记：对法院委派调解的案件材料进行整理登记，核实双方当事人的身份信息、联系方式，确认本案不存在法定不予受理的情形，属于人民调解的受理范围；（2分）②提前通知与权利告知：提前3个工作日将调解的时间、地点通知双方当事人，同时逐一告知当事人在调解活动中享有的申请回避、陈述主张、终止调解等权利，以及如实陈述事实、遵守调解秩序的义务，询问双方当事人是否申请调解员回避；（2分）③调查核实案件事实：分别与双方当事人单独沟通，充分听取双方的诉求和理由，梳理本案核心争议焦点为“漏水原因归属、责任承担主体、实际损失金额”三个部分；（2分）组织双方共同到房屋现场查看漏水情况，对受损位置、损失程度拍照留证，必要时可联系装修行业从业人员预估维修费用，固定基础案件事实，避免信息偏差；（2分）④准备调解材料与预案：提前准备调解记录表、标准调解协议文本等材料，梳理本案涉及的《民法典》相邻关系、侵权责任相关法条，预判双方可能提出的分歧，提前准备多套调解预案，保障调解顺利推进。（2分）（2）本案调解应当遵循的基本原则：①自愿平等原则：充分尊重双方当事人的调解意愿，不得强迫任何一方接受调解方案，保障双方当事人享有平等的陈述、辩论权利，不得偏听偏信偏袒任意一方，结合双方的意见调整调解思路；（3分）②合法合理原则：调解方案不得违反法律的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和小区其他业主的合法权益，调解结果要符合生活常理，贴合本案实际损失情况，避免出现明显不公的调解结果；（3分）③尊重当事人权利原则：不得因调解阻碍当事人行使诉讼权利，若双方分歧过大无法达成一致，要及时终止调解，告知当事人可以通过诉讼程序解决争议，不得强行挽留拖延调解进程。（3分）调解协议应当包含的法定内容：①双方当事人的基本信息：包括姓名、住址、联系方式、身份证号码等基础身份信息；（2分）②纠纷的主要事实：写明本案中李某拆除原有防水层未重做防水、导致王某房屋漏水受损的基本事实，明确双方的争议焦点，避免后续产生二次歧义；（2分）③双方达成的具体权利义务内容：明确责任承担主体，约定具体履行方式、履行期限，明确违约责任，比如本案可约定“李某于15日内完成卫生间防水重做，一次性赔偿王某8000元损失，款项于防水施工验收合格后3日内付清，若李某逾期履行，需要承担额外违约金”；（2分）④结尾部分由双方当事人签字按手印，调解员签字确认，加盖人民调解委员会印章，写明调解协议的生效时间，同时口头告知双方可以自调解协议生效之日起30日内共同到法院申请司法确认，增强调解协议的效力。（2分）本题合计25分，表述符合法律规定、贴合实务要求可酌情给分。2.作为负责接收材料的司法辅助人员，应当严格按照基层法院立案工作流程分步处理本案，具体流程如下：（1）初步核对材料，做好接待引导：首先核对原告陈某的身份信息，逐一核对提交的起诉材料是否齐全，针对原告仅提交借条复印件的情况，按照一次性告知原则，明确告知原告需要补充提交借条原件供法院核对，若原件确实无法当场提供，告知原告可以在立案后3个工作日内补交，做好材料缺项登记，避免多次要求原告