酒店服务员尾款结清服务合同书三篇

酒店服务员尾款结清服务合同书三篇篇一甲方（酒店方）：____________________地址：________________________________联系人：___________________________联系电话：__________________________乙方（服务员）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要招聘乙方担任酒店服务员，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方同意在甲方指定的酒店内担任服务员，负责客房清洁、客人接待、餐饮服务等相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资标准为：____元/月，按实际出勤天数计算。2.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，期间工资待遇按国家相关规定执行。四、尾款结清1.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方。2.乙方离职前，甲方应结清乙方应得的工资、奖金及福利待遇。3.本合同尾款结清服务内容如下：a.乙方离职前，甲方应结清乙方应得的工资；b.甲方应支付乙方相应的奖金及福利待遇；c.甲方应退还乙方已缴纳的押金。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方违反本合同约定，未提前通知甲方离职的，应向甲方支付____%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（酒店方）：____________________地址：________________________________联系人：___________________________联系电话：__________________________乙方（服务员）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________一、合同背景1.甲方为经营酒店的合法主体，乙方同意受聘于甲方担任服务员。2.双方经协商一致，就乙方在甲方酒店提供服务的相关事宜，达成如下协议。二、服务内容1.乙方同意在甲方指定的酒店内担任服务员，负责客房清洁、客人接待、餐饮服务等日常工作。2.乙方应遵守酒店规章制度，确保服务质量，维护酒店形象。三、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工资及福利1.乙方月工资为____元，按实际出勤天数计算，每月____日发放。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期，假期工资按国家相关规定执行。3.乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家相关规定执行。五、尾款结清1.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方。2.乙方离职前，甲方应结清乙方应得的工资、奖金及福利待遇。3.尾款结清包括但不限于以下内容：a.乙方离职前一个月的工资；b.乙方应得的奖金；c.乙方应得的福利待遇；d.甲方应退还乙方已缴纳的押金。六、违约责任1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方未提前通知甲方离职的，应向甲方支付____%的违约金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.如出现以下情况，任何一方有权解除本合同：a.乙方严重违反酒店规章制度，经教育不改；b.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；c.乙方因个人原因提出离职，并提前____天通知甲方。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（酒店方）：____________________地址：________________________________联系人：___________________________联系电话：__________________________乙方（服务员）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________一、合同订立1.甲方为经营酒店的合法主体，乙方同意受聘于甲方担任服务员。2.双方经友好协商，就乙方在甲方酒店提供服务的相关事宜，达成如下协议。二、服务内容1.乙方同意在甲方指定的酒店内担任服务员，负责客房清洁、客人接待、餐饮服务等日常工作。2.乙方应遵守酒店规章制度，确保服务质量，维护酒店形象。三、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工资待遇1.乙方月工资为____元，按实际出勤天数计算，每月____日发放。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期，假期工资按国家相关规定执行。3.乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家相关规定执行。五、尾款结清1.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方。2.乙方离职前，甲方应结清乙方应得的工资、奖金及福利待遇。3.尾款结清包括但不限于以下内容：a.乙方离职前一个月的工资；b.乙方应得的奖金；c.乙方应得的福利待遇；d.甲方应退还乙方已缴纳的押金。六、违约责任1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方未提前通知甲方离职的，应向甲方支付____%的违约金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.如出现以下情况，任何一方有权解除本合同：a.乙方严重违反酒店规章制度，经教育不改；b.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；c.乙