职业介绍和合同范本

职业介绍和合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

**合同简介**

本合同由甲方与乙方就职业介绍服务事宜签订，基于甲方对招聘高级技术人才的需求及乙方在人力资源服务领域的专业能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议。甲方作为委托方，委托乙方提供职业介绍服务，旨在帮助甲方招聘符合岗位要求的专业人才；乙方作为服务提供方，承诺按照甲方提出的招聘需求，通过其专业渠道和资源，向甲方推荐合适候选人，并配合甲方完成后续的面试及录用流程。双方合作的前提是甲方明确岗位需求，提供必要的招聘信息及条件，并按照约定支付服务费用；乙方则需确保推荐的候选人具备相应资质，并提供全程的职业介绍支持。本合同范本的制定旨在明确双方的权利与义务，规范合作流程，保障双方的合法权益，促进职业介绍服务的顺利开展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供职业介绍服务的具体内容与标准，以促成甲方招聘到符合要求的高级技术人才。合同范围包括：

1.甲方明确岗位需求，包括职位名称、职责描述、任职资格、薪资范围及其他必要条件；

2.乙方根据甲方需求，利用其人才数据库及招聘渠道，筛选并推荐至少X名符合甲方要求的候选人；

3.乙方负责与候选人沟通，安排初试及复试，并根据甲方反馈调整推荐名单；

4.乙方协助甲方完成候选人的背景调查及录用通知发放；

5.甲方按照约定支付乙方职业介绍服务费。合作范围限定于甲方指定的技术类岗位，乙方不涉及其他非约定服务的提供。

第二条定义

1.**职业介绍服务**：指乙方根据甲方需求，通过搜寻、筛选、推荐候选人并配合甲方完成招聘流程的服务行为；

2.**候选人**：指乙方推荐给甲方的、符合岗位要求的应聘人员；

3.**服务费**：指甲方支付给乙方的职业介绍服务报酬；

4.**录用通知**：甲方正式向候选人发出的职位聘用文件；

5.**背景调查**：指对候选人学历、工作经历、职业资格等信息的核实过程。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)甲方有权要求乙方按照约定提供职业介绍服务，并监督服务进度和质量；

(2)甲方应向乙方提供清晰、完整的招聘需求，包括但不限于岗位说明、任职要求及薪资标准，并保证信息的真实性；

(3)甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后X日内反馈是否安排面试，逾期未反馈视为同意推荐；

(4)甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试或背景调查，并有权拒绝不符合要求的候选人；

(5)甲方应按照合同约定按时足额支付乙方服务费，逾期支付需承担违约责任；

(6)甲方对乙方推荐候选人的个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

**2.乙方的权力和义务**

(1)乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求，并有权拒绝执行不合理或违反法律的要求；

(2)乙方应根据甲方需求，在X日内完成至少X名的候选人推荐，候选人的专业背景及经验需符合甲方基本要求；

(3)乙方应保证推荐候选人的真实性，对候选人提供的资料进行初步核实，但不对信息的绝对准确性负责；

(4)乙方应配合甲方安排面试，包括协调候选人时间、提供推荐理由及专业建议；

(5)在甲方确认录用后，乙方有权收取合同约定的服务费，服务费标准及支付方式见本合同“价格与支付条件”条款；

(6)乙方应保护候选人的隐私，未经候选人同意不得向甲方或第三方泄露其个人信息；

(7)乙方应妥善保管甲方的招聘信息，合同终止后需销毁相关资料，除非甲方要求留存；

(8)乙方在服务过程中如因自身过错导致甲方损失（如推荐明显不符合要求的候选人），应承担相应赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费标准：甲方同意按照乙方成功推荐并经甲方录用的候选人数量，向乙方支付职业介绍服务费。每成功录用一名候选人，甲方需向乙方支付人民币XX元（大写：XX元整）。若候选人入职后连续工作满XX个月，服务费视为最终结算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费。首次推荐候选人后X日内，甲方需支付总服务费的XX%；候选人进入面试环节后X日内，支付剩余XX%；候选人正式入职后X日内，支付最终XX%。乙方需向甲方提供等额发票。

3.付款账户：乙方指定收款账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行，

户名：XX人力资源管理有限公司，

账号：XXXXXX。

4.甲方逾期支付：若甲方未按约定支付服务费，每逾期一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方赔偿损失。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。如需延期，双方应提前X日协商并签署补充协议。

2.服务周期：乙方应在合同生效后X日内完成首次候选人推荐，整个招聘服务周期不超过XX个月。若甲方在合同期内未能录用候选人，合同可自动续期X个月，续期服务费按原标准XX折计算。

3.关键时间节点：

-甲方提供需求确认：签订合同后X日内；

-乙方提交首批候选人：需求确认后X日内；

-甲方反馈面试意见：收到简历后X日内；

-候选人入职：面试通过后X日内。

4.任何因不可抗力导致的履行延期，双方互不承担责任，但需及时通知对方并书面说明情况。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

(1)**未按时支付服务费**：若甲方因故未能按第四条约定支付服务费，除支付约定违约金外，乙方有权要求甲方在支付前提供等额银行承兑汇票或信用担保。逾期超过X日，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因服务中断造成的直接经济损失，包括但不限于候选人推荐成本、差旅费用等。

(2)**虚假招聘信息**：若甲方提供的招聘信息虚假或涉及欺诈（如编造职位以套取服务费），乙方有权单方面解除合同，已收取的服务费不予退还，并要求甲方赔偿乙方名誉损失费人民币XX元。

(3)**泄露候选人信息**：若甲方违反保密义务，泄露乙方推荐的候选人信息，造成乙方经济损失或名誉损害，甲方需承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于人民币XX元。

**2.乙方的违约责任**

(1)**未按标准推荐候选人**：若乙方在合同期内未能按第四条约定完成候选人推荐任务（如推荐的候选人中，符合甲方基本要求的比例低于XX%），甲方有权要求乙方在X日内补充推荐，或按未达标候选人数的XX%扣减服务费。连续两次未达标的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付服务费的XX%，并赔偿直接损失。

(2)**推荐虚假候选人**：若乙方明知候选人信息虚假仍予推荐，导致甲方产生损失（如面试成本、背景调查费用等），乙方需全额赔偿甲方损失，并承担人民币XX元的违约金。若损失超过违约金，乙方需补足差额。

(3)**泄露甲方信息**：若乙方泄露甲方的招聘需求、薪资标准等商业信息给第三方，造成甲方商业利益受损，乙方需赔偿甲方直接经济损失，并承担人民币XX元的违约金。

(4)**服务过程中故意拖延**：若乙方无正当理由拖延服务（如无正当理由超过X日未反馈候选人状态），甲方有权要求乙方支付拖延期间服务费的XX%作为赔偿，并有权解除合同。

**3.不可抗力免责**：因地震、战争、政府行为等不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但需在事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行合同。

**4.赔偿上限**：除法律另有规定外，任一方因违约行为需向对方支付的赔偿总额不超过合同总服务费的XX倍。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、瘟疫）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、行政命令）、罢工以及网络或通讯系统故障等。

2.责任免除：若因不可抗力导致本合同部分或全部无法履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内（不超过X日）提供不可抗力发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。

3.不可抗力持续：若不可抗力影响持续超过XX日，双方仍未达成一致，本合同自动终止，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际完成比例结算。因不可抗力造成的损失，双方各自承担，互不追责。

4.通知义务：任何一方在不可抗力发生后，应主动通知对方，否则可能导致对方误解为违约而采取维权措施。迟延通知可能影响对方主张不可抗力免责的权利。

5.不可转嫁：因不可抗力产生的额外费用（如运输中断补偿、仓储成本等），由遭遇不可抗力的一方自行承担，不得要求对方分担。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应首先通过友好协商解决本合同履行过程中产生的任何争议，协商期限为自争议发生之日起X日。若在协商期内达成一致，双方应签署书面补充协议确认。

2.调解程序：协商不成的，双方可共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解协议达成后，制作调解书并由双方签字盖章即具有约束力，调解未达成协议的，不影响后续争议解决方式的选择。

3.仲裁选择：若调解无效，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的XX仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力，仲裁过程中产生的费用由败诉方承担。

4.诉讼途径：除仲裁外，双方均不得向人民法院提起诉讼。仲裁条款具有排他性，任何一方单方面提起诉讼将被视为违约，并需承担对方因此产生的全部法律费用（包括律师费、保全费等）。

5.证据规则：争议解决过程中，双方应积极配合提供真实、完整的证据材料，包括但不限于书面文件、往来函件、电子数据等。伪造或隐匿证据的一方，应承担不利后果。

6.保密条款适用：争议解决期间，双方及参与调解或仲裁的人员对披露的信息负有保密义务，但法律另有规定或双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件等均应通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后生效。口头约定或一方单方面作出的变更，均不产生法律效力。

3.保密义务：双方应对本合同内容及合作过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、薪酬标准、招聘策略等）承担保密责任，非经对方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限为本合同有效期内及终止后XX年。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何与合同相关的争议，均以中华人民共和国法律为裁判依据。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

6.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除合同，并要求赔偿损失。合同解除后，已产生的费用按实际履行比例结算。

7.可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

第十条附则

1.附件效力：本合同附件（包括但不限于《候选人推荐清单》、《服务细则》等）为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。附件内容未约定的事项，适用合同正文规定。

2.程序性条款：本合同项下的任何弃权、延迟行使权利或单方行为，均不构成对同一或类似事项后续行使权利的放弃，也不影响本合同或其他合同的有效性。

3.未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另