2026年赣州市国有企业公开招聘笔试真题试卷（完整版含详细答案解析）

2026年赣州市国有企业公开招聘笔试真题试卷考试须知1.考试时长：90分钟 满分：100分 合格分数线：60分2.考试形式：闭卷笔试，统一命题、统一阅卷3.适用岗位：赣州市属国企综合岗、行政岗、财务岗、管理岗、技术通用岗（赣州发展投控、交投集团、城投集团、市政公用集团、国资集团统考通用卷）4.题型结构：单选40题、多选10题、判断10题、材料作文1题5.考察范围：赣州/江西省情、最新时政、国企党建、国资改革、公文基础、法律常识、职测言语、判断推理、综合写作第一部分单项选择题（共40题，每题1.2分，共48分）每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分1.赣州市城市发展核心定位是（）A.省域副中心城市、赣粤闽湘四省通衢区域性中心城市B.江西省省会副中心城市C.长江中游核心枢纽城市D.中部工业核心城市【答案】A解析：赣州是江西省域副中心城市、赣粤闽湘四省边际区域性中心城市、革命老区振兴发展核心城市，为赣州国企招聘必考市情考点。2.赣州市的市花、市树分别是（）A.杜鹃、樟树B.三角梅、榕树C.桂花、松树D.荷花、杉树【答案】A解析：赣州市市花为杜鹃花，市树为樟树。3.国有企业的根本原则和重大政治优势是（）A.市场化经营B.坚持党对国有企业的全面领导C.追求经济效益D.深化体制改革【答案】B解析：坚持党对国有企业的全面领导，是国企改革发展的根本原则、最大政治优势。4.2026年江西省发展核心战略导向是（）A.高质量发展、跨越式赶超B.全面工业化、城镇化C.全域旅游发展D.全力发展传统资源产业【答案】A解析：江西省持续推进高质量发展、跨越式赶超总战略，是省内国企、事业单位考试核心时政考点。5.国企“三重一大”决策制度中的“三重”不包括（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大员工奖惩【答案】D解析：三重一大：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作。6.赣州是著名的革命老区，下列红色遗址位于赣州的是（）A.井冈山B.瑞金红色旧址C.八一起义旧址D.秋收起义旧址【答案】B解析：瑞金隶属赣州，是共和国摇篮、红色故都。7.公文用于答复下级机关请示事项的文种是（）A.通知B.通报C.批复D.函【答案】C解析：批复专用于答复下级请示，属于法定下行文。8.国有企业三大核心责任是（）A.经济责任、政治责任、社会责任B.发展责任、安全责任、民生责任C.党建责任、经营责任、改革责任D.岗位责任、团队责任、企业责任【答案】A解析：国企必须履行政治责任、经济责任、社会责任三大法定核心责任。9.安全生产“三管三必须”是指（）A.管行业、管业务、管生产经营必须管安全B.管领导、管员工、管项目必须管安全C.管机关、管基层、管一线必须管安全D.管资金、管工程、管人员必须管安全【答案】A10.我国高质量发展的首要任务是（）A.乡村振兴B.发展实体经济C.科技创新D.对外开放【答案】B11.赣州市着力打造的“三大产业集群”不包括（）A.新能源锂电B.有色金属深加工C.纺织服装D.汽车零部件【答案】D解析：赣州重点做强新能源锂电、有色金属、纺织服装三大千亿产业集群。12.市场经济中资源配置的决定性因素是（）A.政府B.市场C.企业D.政策【答案】B13.国企党建工作与经营工作的核心要求是（）A.相互独立B.深度融合C.党建优先D.经营优先【答案】B14.法定公文文种总数为（）A.12种B.13种C.15种D.18种【答案】C15.赣州全市最大的区位优势是（）A.沿江优势B.临粤邻闽、四省通衢C.矿产优势D.农业优势【答案】B16.新发展理念的核心不包括（）A.创新B.协调C.快速D.绿色【答案】C解析：创新、协调、绿色、开放、共享。17.企业“一岗双责”是指（）A.业务工作+安全廉政工作B.本职+兼职C.管理+执行D.上级+下级【答案】A18.下列属于可再生能源的是（）A.煤炭B.石油C.风能D.天然气【答案】C19.国企资产经营核心目标是（）A.扩大规模B.国有资产保值增值C.增加岗位D.垄断市场【答案】B20.公文首页必须显示的内容是（）A.正文B.落款C.印章D.签发人【答案】A21.【言语理解】国企干部要始终______实干担当，坚决杜绝形式主义。A.秉持B.坚持C.坚守D.持有【答案】A22.【言语】下列无语病的一句是（）A.通过国企改革，使企业活力显著提升B.赣州国企持续深化改革、提质增效、服务地方发展C.能否做好风控，是企业安全发展的保证D.我们及时改正并发现工作中的漏洞【答案】B23.【逻辑判断】所有国企都承担社会责任，赣州交投是国企，因此赣州交投承担社会责任。该推理为（）A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.因果推理【答案】B24.【常识】“绿水青山就是金山银山”发源地理念核心是（）A.先污染后治理B.生态与经济协同发展C.重开发轻保护D.封闭保护【答案】B25.赣州市大力推进的“工业倍增升级”行动，核心是（）A.做大工业体量、做强产业质效B.缩减工业规模C.全部发展服务业D.淘汰所有传统产业【答案】A26.国企公开招聘坚持的原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.内部优先、人情优先C.学历至上D.资历至上【答案】A27.我国根本政治制度是（）A.基层自治制度B.人民代表大会制度C.政协制度D.民族区域自治【答案】B28.企业内部控制的核心目的是（）A.防范风险、规范经营B.限制员工自由C.增加审批流程D.降低工作效率【答案】A29.赣州市是全国著名的（）A.侨乡B.稀土之乡、脐橙之乡C.煤炭之乡D.石油之乡【答案】B30.党政机关、国企行文，主送机关多个排序原则是（）A.先下级后上级B.先外后内、先高后低C.随意排序D.先基层后机关【答案】B31.全面从严治党的核心是（）A.加强党的领导B.惩治干部C.精简机构D.转变作风【答案】A32.国企改革三年行动核心目标不包括（）A.完善现代企业制度B.优化国资布局C.弱化党建工作D.提升企业活力【答案】C33.下列不属于赣州重点市属国企的是（）A.赣州发展投资控股集团B.赣州交通控股集团C.赣州城投集团D.赣州烟草集团【答案】D34.风险防控的底线思维是指（）A.守住不发生系统性风险底线B.只要发展不用防风险C.事后处置优先D.被动应对风险【答案】A35.公文请示的行文规则正确的是（）A.可多头请示B.一文一事C.可越级请示D.可夹带报告事项【答案】B36.赣南苏区振兴发展战略核心是（）A.民生改善、产业振兴、生态优先B.大规模资源开发C.全盘工业化D.全域房地产开发【答案】A37.企业高质量发展的核心驱动力是（）A.要素投入B.创新驱动C.规模扩张D.政策扶持【答案】B38.国企廉洁从业底线要求不包括（）A.公私分明B.廉洁自律C.以权谋私D.遵纪守法【答案】C39.2026年国企工作重点方向是（）A.提质增效、转型创新、风险防控B.粗放扩张、重规模轻质量C.弱化管理、放松监管D.脱离地方发展大局【答案】A40.赣州建设省域副中心城市的核心抓手是（）A.产业强市、开放兴市、生态立市B.单纯文旅发展C.单一农业发展D.全力扩张城市规模【答案】A第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分）多选、少选、错选、不选均不得分1.赣州市重点发展的主导产业包括（）A.新能源锂电B.有色金属精深加工C.现代纺织服装D.现代农业、文旅康养【答案】ABCD2.国有企业员工基本职业准则包括（）A.爱岗敬业B.遵纪守法C.廉洁自律D.担当奉献E.团结协作【答案】ABCDE3.国企风险防控重点领域包含（）A.安全生产风险B.财务资金风险C.合规法律风险D.廉政风险E.舆情稳定风险【答案】ABCDE4.属于新发展理念的有（）A.创新B.协调C.绿色D.开放E.共享【答案】ABCDE5.公文文种中属于上行文的有（）A.请示B.报告C.通知D.通报【答案】AB6.赣州国企服务地方发展的主要职能有（）A.重大项目建设B.城市基础设施运维C.产业投资赋能D.民生保障服务【答案】ABCD7.安全生产基本原则包括（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先【答案】ABC8.国企党建与业务融合的重点方向有（）A.项目攻坚B.提质增效C.风险防控D.作风建设【答案】ABCD9.下列属于赣州市城市发展战略的是（）A.建设省域副中心城市B.打造赣闽粤湘四省边际中心城市C.推进工业倍增升级D.深化赣南苏区振兴发展【答案】ABCD10.企业降本增效的有效措施包括（）A.精细化成本管控B.优化人员与流程C.淘汰低效业务D.推进数字化转型【答案】ABCD第三部分判断题（共10题，每题1.2分，共12分）1.国有企业是地方经济发展的主力军、压舱石。（）【答案】正确2.赣州是全国最大的稀土产业集聚区和脐橙主产区。（）【答案】正确3.国企党建工作可以脱离生产经营独立开展。（）【答案】错误解析：必须坚持党建与生产经营深度融合。4.市场在资源配置中起决定性作用。（）【答案】正确5.公文标题可以随意使用感叹号、逗号等标点符号。（）【答案】错误6.防范化解重大风险是国企常态化重点工作。（）【答案】正确7.赣州市全力推进工业倍增、乡村振兴、城市能级提升三大行动。（）【答案】正确8.国企只需追求经济效益，无需承担社会责任。（）【答案】错误9.隐患就是事故，事故就要处理是安全生产重要理念。（）【答案】正确10.国企公开招聘坚持公平公正、择优录取原则。（）【答案】正确第四部分材料写作题（共1题，20分）给定材料材料1：赣州市深入推进赣南苏区振兴发展，全力建设省域副中心城市，市属国有企业作为地方重大项目建设、产业培育、城市运营、民生保障的核心主体，肩负着服务地方经济社会高质量发展的重要使命。材料2：当前赣州国企正处于改革深化、转型提质、风险防控的关键阶段，部分企业存在创新动力不足、精细化管理不够、担当作为意识不强、风险防控体系不完善等问题，亟需广大青年员工立足岗位、实干担当、提质增效。作答要求请结合赣州国企发展实际，以《立足岗位实干担当，赋能赣州国企高质量发展》为题，撰写一篇议论文。要求：观点明确、结构完整、逻辑清晰、语言规范，字数800字左右。【参考范文】立足岗位实干担当，赋能赣州国企高质量发展国有企业是地方经济的压舱石，是城市建设、产业发展、民生保障的主力军。作为赣州市属国企的一员，身处赣南苏区振兴发展、省域副中心城市建设的关键时期，更应坚守初心使命、立足本职岗位、勇于实干担当，以过硬作风、扎实本领、务实举措，助力赣州国企提质增效、转型突破、高质量发展。坚持党建引领，筑牢国企发展政治根基。坚持党对国企的全面领导是国企行稳致远的根本保证。新时代国企员工要始终旗帜鲜明讲政治，自觉把岗位工作融入全市发展大局。坚决摒弃重业务、轻党建的片面思想，严守工作纪律、廉洁纪律、安全纪律，将党建优势转化为发展优势、将组织活力转化为经营活力，以清正作风、端正态度、严明纪律护航企业高质量发展。坚持实干为本，立足岗位深耕履职尽责。大道至简，实干为要。赣州国企承担着城市基建、产业投资、民生服务、交通运维、城市保障等重要职能，每一个岗位都是企业发展的重要一环。作为在岗员工，要立足本职苦练本领，补齐能力短板，熟练掌握业务流程、管理制度、岗位规范。在日常工作中精益求精、提质增效，在难点工作中敢于攻坚、主动作为，杜绝形式主义、敷衍应付，以岗位小作为汇聚企业大发展。坚持创新赋能，激活企业转型内生动力。当前赣州正全力推进工业倍增升级、产业集群发展、城市能级提升，国企改革进入深水区。传统粗放式管理模式已难以适应新时代发展要求。广大员工要主动转变思维，树立创新意识、精益意识、效率意识，立足岗位优化流程、改进方法、节约成本、提升效能。主动学习数字化、精细化、现代化管理知识，助力企业产业转型、管理升级、服务提质。坚持底线思维，筑牢风险安全发展屏障。安全与合规是国企发展的生命线。国企员工要时刻绷紧安全之弦、合规之弦、廉洁之弦，严格落实安全生产制度、内控管理制度、廉洁从业规定。常态化排查岗位风险、整改隐患漏洞，守住安全生产底线、财务合规底线、廉洁自律底线，为企业平稳健康、长效发展筑牢安全屏障。时代赋予使命，奋斗成就未来。立足赣州发展新征程，国企员工当以初心致初心、以实干担使命，扎根岗位、锐意进取、攻坚克难，奋力书写赣州国企高质量发展、赣南苏区振兴发展的崭新答卷。试卷标准答案速查汇总一、单选（1-40）1-5AABAD6-10BCAAB11-15DBBCB16-20CACBA21-25ABBBA26-30ABABB3