2026年法律顾问法律咨询试题及答案

2026年法律顾问法律咨询试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。A.一年B.两年C.三年D.四年2.甲公司与乙公司签订一份买卖合同，约定甲公司向乙公司交付一批货物，乙公司收到货物后支付货款。甲公司尚未交付货物，便请求乙公司支付货款。乙公司有权行使（）。A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.先诉抗辩权3.根据《中华人民共和国公司法》（2023年修订）规定，有限责任公司注册资本的认缴期限最长不得超过（）。A.30年B.50年C.5年D.10年4.张三因感情不和与妻子李四协商离婚，双方对子女抚养和财产分割无异议，但李四担心张三事后反悔。他们应当采取下列哪种方式才能使离婚协议发生法律效力？（）A.到公证处办理公证B.到婚姻登记机关申请离婚登记C.到人民法院起诉离婚D.请律师见证并签署5.某企业在招聘广告中注明“只招男性，女性勿扰”，这种做法主要违反了（）。A.《劳动法》关于劳动安全卫生的规定B.《就业促进法》关于公平就业的规定C.《劳动合同法》关于试用期的规定D.《妇女权益保障法》关于文化教育权益的规定6.根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，下列财产中，属于夫妻个人财产的是（）。A.婚后夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费B.婚后夫妻一方投资的收益C.婚后夫妻一方实际取得的住房补贴D.婚后夫妻一方继承的遗产7.甲乙丙三人共同设立一家普通合伙企业，甲欠丁债务10万元，无力偿还。丁可以采取下列哪种措施？（）A.代位行使甲在合伙企业中的权利B.请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额C.直接接管甲在合伙企业中的事务D.直接要求乙丙偿还甲欠丁的债务8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.309.下列关于格式条款的表述中，不正确的是（）。A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务B.提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效C.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释D.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释，但格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款10.甲公司委托乙运输公司运输一批货物，在运输过程中因司机丙重大过失发生交通事故，导致货物毁损。甲公司应向谁主张赔偿责任？（）A.乙运输公司B.司机丙C.乙运输公司和司机丙承担连带责任D.甲公司自担风险11.根据《中华人民共和国民法典》，建筑物区分所有权中，业主转让建筑物内的住宅经营性用房，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利（）。A.一并转让B.不转让C.由转让人和受让人协商确定D.视小区管理规约而定12.某上市公司董事王某违反公司章程的规定，未经股东大会同意，为他人提供担保，给公司造成损失。持有公司1%股份的股东李某准备起诉王某，下列说法正确的是（）。A.李某可以直接提起诉讼B.李某必须书面请求董事会提起诉讼，只有董事会拒绝起诉后才能自己起诉C.李某必须书面请求监事会提起诉讼，只有监事会拒绝起诉后才能自己起诉D.李某无权直接提起诉讼，必须由股东大会决议通过后由公司起诉13.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违反此规定的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以（）的罚款。A.500元以上2000元以下B.500元以上1000元以下C.1000元以上2000元以下D.每人500元以上2000元以下的标准14.根据《中华人民共和国民法典》，下列情形中，不属于无效婚姻的是（）。A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.未到法定婚龄D.婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈15.甲故意伤害乙，致乙重伤。乙向法院提起刑事附带民事诉讼。在诉讼过程中，甲死亡。法院应当（）。A.终止审理B.继续审理C.中止审理D.驳回起诉16.根据《中华人民共和国数据安全法》，国家建立数据分类分级保护制度，对数据实行（）。A.自愿保护B.部门保护C.分类分级保护D.统一保护17.甲公司向乙公司购买一批价值50万元的钢材，约定甲公司支付定金10万元。后乙公司违约，导致合同无法履行。乙公司应向甲公司返还（）。A.10万元B.15万元C.20万元D.25万元18.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险经办机构D.国家财政19.根据《中华人民共和国民法典》，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的（）请求赔偿。A.生产者B.销售者C.生产者或销售者D.运输者20.甲乙签订房屋租赁合同，租期5年。在租赁期间，甲出卖该房屋，未通知乙。下列说法正确的是（）。A.买卖合同无效B.乙有权主张甲承担赔偿责任C.乙有权解除租赁合同D.买卖合同有效，租赁合同对新房主继续有效21.合伙企业解散后，原合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担连带责任，但债权人在（）内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。A.1年B.2年C.5年D.20年22.根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.4；24B.4；30C.6；24D.8；4023.下列关于保证合同的表述，正确的是（）。A.保证方式没有约定的，按照连带责任保证承担保证责任B.保证方式没有约定的，按照一般保证承担保证责任C.保证期间没有约定的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月D.保证期间没有约定的，保证期间为主债务履行期届满之日起2年24.某公司因资不抵债被债权人申请破产清算。人民法院受理破产申请后，管理人接管财产。关于该公司在破产申请受理前一年内无偿转让财产的行为，下列说法正确的是（）。A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定25.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。A.2；36B.3；36C.3；44D.4；4426.甲委托乙购买一台电脑，乙以自己的名义与丙签订了电脑买卖合同。丙不知道甲乙之间的代理关系。合同签订后，乙向甲披露了丙。如果丙违约，甲有权（）。A.直接向丙主张权利B.只能向乙主张权利C.必须先向乙主张权利，不能直接向丙主张D.必须通过乙向丙主张权利27.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项权利不属于人格权？（）A.生命权B.身体权C.肖像权D.继承权28.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍29.专利权的保护期限，发明专利为（）年，实用新型专利权和外观设计专利权为（）年。A.10；15B.15；10C.20；10D.20；1530.当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当（）。A.驳回起诉B.继续审理C.移送仲裁委员会D.判决仲裁协议无效二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中有两个至五个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）31.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些情形下，合同的权利义务终止？（）A.债务已经按照约定履行B.合同解除C.债务相互抵销D.债务人依法将标的物提存E.债权人免除债务32.关于有限责任公司的股东会，下列表述正确的有（）。A.股东会由全体股东组成B.股东会是公司的权力机构C.修改公司章程的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过D.增加或者减少注册资本的决议必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过E.公司合并、分立、解散的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过33.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金的有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的E.被依法追究刑事责任的34.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些侵权行为适用过错推定责任？（）A.动物园的动物造成他人损害B.堆放物倒塌、滚落或者滑落造成他人损害C.从建筑物中抛掷物品造成他人损害D.无民事行为能力人在教育机构受到损害E.医疗机构违反诊疗规范隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料35.下列关于公司债券的表述，正确的有（）。A.公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定B.公司债券在证券交易所上市交易的，按照证券交易所的交易规则转让C.记名公司债券，由债券持有人以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让D.无记名公司债券的转让，由债券持有人将该债券交付给受让人后即发生转让的效力E.公司债券的发行主体包括股份有限公司和有限责任公司36.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下哪些条款？（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点E.工作时间和休息休假37.甲乙二人合伙经营一家餐厅，后因经营不善欠丙货款10万元。丙有权要求（）。A.甲偿还10万元B.乙偿还10万元C.甲偿还5万元，乙偿还5万元D.甲乙承担连带责任E.甲乙承担按份责任38.根据《中华人民共和国民法典》，下列属于无效合同的有（）。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益E.违反法律、行政法规的强制性规定39.劳动合同期满，但有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。其中包括（）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的40.下列关于遗嘱继承的表述，正确的有（）。A.公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承B.公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人C.遗嘱必须为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额D.自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日E.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证41.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪些行为属于引人误解的商业宣传行为？（）A.经营者对其商品的性能、功能作虚假或者引人误解的商业宣传B.经营者对其商品的销售状况、用户评价作虚假或者引人误解的商业宣传C.经营者通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传D.经营者利用广告对商品作引人误解的宣传E.经营者通过比较广告贬低竞争对手的商品42.人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列哪些行为，管理人有权请求人民法院予以撤销？（）A.无偿转让财产的B.以明显不合理的价格进行交易的C.对没有财产担保的债务提供财产担保的D.对未到期的债务提前清偿的E.放弃债权的43.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些权利可以质押？（）A.汇票、支票、本票B.债券、存款单C.可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权D.应收账款E.土地所有权44.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A.5；5B.5；10C.10；10D.10；15E.15；1545.根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。下列哪些行为是禁止的？（）A.挪用公司资金B.将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储C.违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保D.违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易E.未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。判断下列各题的正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”。）46.《中华人民共和国民法典》规定，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。（）47.用人单位与劳动者约定的试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（）48.合伙企业中，执行合伙事务的合伙人有权对外代表合伙企业，不执行合伙事务的合伙人则无权对外代表合伙企业。（）49.因产品存在缺陷造成损害的，被侵权人只能向产品的生产者请求赔偿。（）50.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）51.一方当事人违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。（）52.有限责任公司股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，无需经其他股东同意。（）53.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以直接解除劳动合同，无需支付经济补偿。（）54.两个以上行政机关共同作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被申请人。（）55.定金合同从实际交付定金之日起生效。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请将答案填在题中的横线上。）56.根据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及________之日起计算。57.《中华人民共和国公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者________担任，并依法登记。58.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过________；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。59.当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为________。60.《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付________工资的经济补偿。61.合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行________。62.《中华人民共和国民法典》规定，设立建设用地使用权，可以采取出让或者________等方式。63.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的________继续履行。64.债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经________同意。65.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起________内提出。五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）66.简述《中华人民共和国民法典》中规定的可撤销合同的类型及其法律后果。67.简述有限责任公司股东股权转让的规则。68.简述用人单位可以单方解除劳动合同（过失性辞退）的情形。69.简述表见代理的构成要件及其法律效力。六、案例分析题（本大题共3小题，每小题20分，共60分。）70.案例一：甲公司（买方）与乙公司（卖方）于2025年1月签订了一份《精密仪器买卖合同》。合同约定：甲公司向乙公司购买一台型号为X-200的精密仪器，价款为500万元人民币；交货时间为2025年3月1日；付款方式为分期付款，合同签订时支付30%，货到验收合格后支付60%，余款10%作为质保金，一年质保期满后无质量问题支付。合同同时约定，任何一方违约，应向守约方支付违约金100万元。合同签订后，甲公司按约支付了首付款150万元。2025年2月，生产该仪器的主要原材料价格大幅上涨，乙公司觉得继续履行合同将导致巨额亏损，于是于2025年2月20日向甲公司发出函件，表示因原材料价格暴涨构成不可抗力，无法按期交货，要求解除合同。甲公司回函拒绝解除合同，要求乙公司继续履行。2025年3月1日，乙公司未交货。2025年3月10日，甲公司因生产急需，被迫以市场高价600万元向丙公司购买了同型号的替代设备，造成直接经济损失50万元（含价差及额外费用）。甲公司遂向法院起诉，要求乙公司：1.继续履行合同；2.支付违约金100万元；3.赔偿损失50万元。乙公司辩称：原材料价格上涨属于商业风险，不属于不可抗力，但情势变更原则适用，请求法院解除合同或变更合同价格。问题：（1）乙公司主张的“原材料价格上涨”是否构成不可抗力？为什么？（2）乙公司主张适用“情势变更”是否应予支持？为什么？（3）法院应如何处理甲公司的诉讼请求？（包括违约金与赔偿金的关系）71.案例二：A公司是一家经营软件开发业务的有限责任公司，注册资本1000万元，股东有三人：张某（持股60%），王某（持股30%），李某（持股10%）。张某担任公司董事长和法定代表人，王某担任监事。公司经营期间，张某利用职务便利，未经股东会同意，以公司名义与其妻控制的B公司签订了一份《技术服务合同》，约定A公司向B公司支付服务费300万元，而该服务的市场公允价格仅为100万元。王某和李某发现后，认为张某的行为损害了公司利益，要求张某赔偿损失，张某拒绝。王某提议召开临时股东会，要求罢免张某的执行董事职务，但张某拒绝召集和主持。王某遂自行召集和主持了股东会，李某出席，张某未出席。股东会决议：解除张某执行董事职务，并要求张某赔偿公司损失200万元。张某认为股东会召集程序违法，决议无效。此外，A公司因经营不善，拖欠C供应商货款200万元无力偿还。C供应商调查发现，张某在设立A公司时，作为出资的300万元系向D银行贷款，且该笔贷款至今未还，张某的出资存在瑕疵。问题：（1）张某与B公司签订的《技术服务合同》效力如何？为什么？（2）王某和李某在张某拒绝赔偿的情况下，可以采取何种法律措施维护公司利益？请简述具体程序。（3）张某关于股东会决议无效的抗辩是否成立？为什么？（4）针对张某的出资瑕疵，C供应商可以主张什么权利？72.案例三：赵某于2024年1月入职某科技公司，担任高级软件工程师，双方签订了为期三年的劳动合同，月薪3万元。合同中包含一条保密及竞业限制条款，约定：“赵某在离职后两年内，不得得到与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；公司向赵某支付竞业限制经济补偿，金额为赵某离职前月均工资的30%；若赵某违反竞业限制约定，应支付违约金50万元。”2025年6月，赵某因个人原因提出辞职，办理了离职手续。离职后，科技公司按月向赵某支付竞业限制补偿金9000元（3万元的30%）。2025年8月，赵某入职了另一家从事同类业务的互联网公司，担任技术总监。科技公司得知后，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1.赵某继续履行竞业限制义务；2.赵某支付违约金50万元；3.赵某返还已支付的竞业限制补偿金。赵某辩称：1.竞业限制补偿金低于法定标准（月均工资的30%且不得低于当地最低工资标准），故竞业限制条款无效；2.即使有效，违约金数额也过高，请求予以调整。经查，当地2024年最低工资标准为2000元/月。问题：（1）双方约定的竞业限制补偿金标准是否符合法律规定？如果不符，应如何处理？（2）赵某关于“竞业限制条款无效”的主张是否成立？为什么？（3）仲裁委员会应如何支持科技公司的仲裁请求？关于违约金数额应如何认定？（4）若科技公司连续三个月未向赵某支付竞业限制补偿金，赵某有何权利？参考答案分割线-----------------------------------一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.B6.A7.B8.D9.D10.A11.A12.C13.D14.D15.B16.C17.C18.B19.C20.D21.C22.A23.B24.C25.B26.A27.D28.B29.D30.A二、多项选择题31.ABCDE32.ABCE33.ABCDE34.ABCE35.ABCDE36.ABCDE37.ABD38.ABCDE39.ABCDE40.ABCDE41.ABCD42.ABCDE43.ABCD44.B45.ABCDE三、判断题46.√47.√48.×49.×50.√51.√52.√53.×54.√55.√四、填空题56.义务人57.经理58.二个月59.书面形式60.半个月61.合同义务62.划拨63.用人单位64.债权人65.一年五、简答题66.答：根据《民法典》规定，可撤销合同主要包括以下类型：（1）因重大误解订立的合同；（2）一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同（注意：此类合同若损害国家利益则为无效）；（3）利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的合同。法律后果：受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，自始没有法律约束力。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。67.答：有限责任公司股东股权转让规则如下：（1）内部转让：股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。（2）外部转让：股东向股东以外的人转让股权，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为放弃优先购买权。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。（3）公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。68.答：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（过失性辞退，且无需支付经济补偿）：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）；（6）被依法追究刑事责任的。69.答：表见代理的构成要件包括：（1）行为人无代理权（包括自始无代理权、超越代理权、代理权终止三种情形）；（2）行为人实施代理行为时，存在相对人有理由相信行为人有代理权的事实（如持有授权委托书、合同章、盖有公章的空白合同书等）；（3）相对人主观上善意且无过失。法律效力：表见代理发生有权代理的法律效果。即被代理人应当承担代理行为所产生的法律后果（合同有效，被代理人应履行合同义务）。被代理人承担损失后，有权向无权代理人追偿。六、案例分析题70.答：（1）不构成不可抗力。理由：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，通常指自然灾害、战争等。本案中，原材料价格上涨属于商业领域内的价格波动风险，是从事商业活动的主体应当预见或应当承担的正常商业风险，不属于不可抗力。（2）不应支持。理由：虽然《民法典》规定了情势变更原则（合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平），但本案中原材料价格上涨通常被视为商业风险，除非上涨幅度极其异常且合同中未约定价格调整机制，否则一般不轻易适用情势变更原则。乙公司作为专业商事主体，应承担市场价格波动的风险。（3）法院的处理：1.关于继续履行：甲公司已经购买了替代设备，合同目的已无法通过继续履行实现（且甲公司诉请中也包含赔偿损失，实际上已选择了解除合同并索赔），故法院不应支持继续履行，应确认合同解除。2.关于违约金与赔偿金：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定违约金。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。本案中，乙公司违约造成甲公司损失50万元。合同约定违约金100万元，100万元相对于50万元属于“过分高于造成的损失”（通常标准为超过损失的30%）。乙公司可以请求法院予以适当减少。法院应当将违约金调整为与损失相当的水平（如50万元或略高），或者支持违约金100万元但需说明理由（通常不会支持过高的违约金）。综上，法院应判决乙公司赔偿甲公司损失50万元（或调整后的违约金），驳回继续履行及过高的违约金请求。71.答：（1）合同有效。理由：虽然张某违反了公司关于关联交易的规定（未经股东会同意），但根据《公司法》及相关司法解释，公司董事、高级管理人员违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易，该交易行为并不当然无效。交易行为对外的效力通常受善意第三人保护原则约束。本案中，B公司虽为张某关联方，但若无证据证明B公司明知张某违反公司决议程序，且合同内容不违反法律强制性规定，合同应为有效。张某的越权行为产生的是对公司的赔偿责任，而非合同无效。（2）王某和李某可以提起股东代表诉讼（股东派生诉讼）。程序：根据《公司法》，董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会（不设监事会的有限责任公司的监事）提起诉讼；监事会拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急，不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。本案中，王某是监事，李某是股东。王某应先履行前置程序，书面请求监事会（即王某自己）起诉，若拒绝或未起诉，股东李某（或王某自身在特定解释下，但通常监事起诉较复杂，主要依靠股东李某）