医院个人重大事项报告制度

医院个人重大事项报告制度第一章总则第一条为进一步加强对医院工作人员的管理和监督，促进工作人员廉洁从业，保证工作人员依法履职、规范用权，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定，结合医院工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于医院全体在编工作人员、合同制工作人员、劳务派遣人员、返聘人员以及在医院从事管理、医疗、教学、科研、后勤等各类工作的人员（以下统称“报告人”）。其中，医院中层及以上领导干部、高级职称人员为重点报告对象，执行更严格的报告标准和核查要求。第三条个人重大事项报告工作坚持实事求是、及时准确、应报尽报、严管厚爱相结合的原则，既要严格规范报告程序、强化监督核查，也要保障报告人合法权益，保护报告人干事创业积极性。第四条医院党委统一领导个人重大事项报告工作，医院纪委（监察专员办公室）负责监督执纪，党委组织部门作为具体承办部门，负责报告的收集、整理、归档、核查等日常工作，各党支部、各科室负责人负责督促本科室、本部门报告人按时如实报告。第二章报告事项范围第五条报告人应当报告的个人重大事项包括本人婚姻变化、亲属从业、财产、投资、兼职、奖惩、涉法涉诉以及与履行职权相关的其他重大事项，具体分为8大类26项内容。第六条婚姻及家庭关系类事项，包括：（一）本人婚姻状况发生变化的，包括结婚、离婚、复婚、丧偶等情况；（二）本人配偶、子女移居国（境）外的，包括取得外国国籍、取得国（境）外永久居留权、长期居留许可等情况；（三）本人配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的，包括被立案侦查、起诉、审判、判处刑罚等情况；（四）本人直系亲属（父母、配偶、子女）以及与本人有直接抚养、赡养关系的亲属发生重大疾病、意外伤亡、重大变故等可能影响本人正常履职的情况。第七条从业及兼职类事项，包括：（一）本人、配偶、子女及其配偶在本人管辖的业务范围内从事与医药卫生行业相关的营利性活动的，包括开办医药企业、医疗器械经营企业、医疗美容机构、健康管理公司，或者从事医药代表、医疗器械推广、医疗耗材销售等相关工作的；（二）本人在其他单位兼职的，包括在企业、事业单位、社会团体、中介机构等单位兼任职务、领取报酬的，以及在外院多点执业、参加商业性诊疗活动、参与商业广告代言等情况；（三）本人配偶、子女及其配偶在本人任职医院管辖范围内的医药、器械、耗材、试剂、后勤服务等供应商企业任职、持股或者从事相关中介服务的；（四）本人近3个月内发生工作岗位调整、职务职级变动、职称评审通过等情况的。第八条财产及投资类事项，包括：（一）本人、配偶、共同生活的子女名下的房产情况，包括房产位置、面积、产权性质、购买时间、交易价格等，发生新增、变卖、赠与、继承等权属变化的应当及时报告；（二）本人、配偶、共同生活的子女名下的车辆情况，包括车辆品牌、型号、购买时间、价格等，发生新增、转让、过户等变化的应当及时报告；（三）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况，持有份额、市值发生重大变化（单次变动金额超过10万元）的应当及时报告；（四）本人、配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况，包括注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业的情况；（五）本人、配偶、共同生活的子女在国（境）外的存款、投资、房产等财产情况；（六）本人单笔金额超过5万元的对外借款、对外担保，或者单笔金额超过5万元的向他人借款情况。第九条收入及报酬类事项，包括：（一）本人除医院正常工资、津贴、补贴、奖金之外的其他劳务所得，包括讲课费、咨询费、评审费、科研经费绩效、稿费、专利转让费等，单笔金额超过5000元或者年度累计超过2万元的；（二）本人获得的各类科研项目资助、企业横向课题经费，单笔金额超过10万元的；（三）本人接受的可能影响公正执行公务的馈赠、礼金、消费卡、有价证券等，未能当场退回的，应当在3个工作日内报告并按规定上交。第十条奖惩及涉法涉诉类事项，包括：（一）本人获得县级及以上表彰奖励、荣誉称号的；（二）本人受到党纪政务处分、行政处罚、行业处分的，或者被纳入失信被执行人名单的；（三）本人因涉嫌违纪违法被纪检监察机关、司法机关谈话、讯问、询问、采取留置措施或者强制措施的；（四）本人作为原告或者被告参与的诉讼、仲裁案件，标的额超过5万元的。第十一条履职相关类事项，包括：（一）本人发生重大医疗差错、医疗事故，或者引发重大医疗纠纷、舆情事件的；（二）本人在药品、医疗器械、医用耗材、试剂采购，以及工程建设、项目招投标、人员招聘、职称评审、评优评先等工作中，涉及本人亲属或者存在利害关系人相关事项，应当回避而未回避的，或者存在其他可能影响公正履职情况的；（三）本人因私出国（境）的，包括出国（境）旅游、探亲、访友、参加学术会议等，应当在出行前报告，返回后10个工作日内报告出行情况；（四）本人直系亲属去世，管理服务对象、供应商等利害关系人参加吊唁、赠送礼金礼品的。第十二条其他应当报告的重大事项，包括本人认为可能影响公正履职、需要向组织说明的其他事项，以及医院党委、纪委要求报告的其他事项。第三章报告方式与程序第十三条个人重大事项报告实行年度集中报告与即时报告相结合的方式。第十四条年度集中报告于每年1月31日前完成，报告人应当如实填写《医院工作人员个人重大事项报告表》，报告上一年度个人重大事项变化情况以及当前持有的相关事项情况。当年新入职人员应当在入职后30日内填报首次个人重大事项报告表。第十五条即时报告适用于发生本制度规定的应当报告的重大事项后，报告人应当在事项发生之日起10个工作日内，以书面形式向所在党支部或者科室负责人报告，再由党支部或者科室负责人转交党委组织部门。事项紧急或者可能造成严重影响的，应当第一时间口头报告，事后3个工作日内补报书面报告。第十六条报告的基本程序：（一）本人填写。报告人应当认真阅读报告表填写说明，逐项如实填报，对内容的真实性、完整性、准确性负责，不得隐瞒、漏报、错报。（二）审核签字。科室负责人、党支部书记应当对本科室、本支部报告人的报告情况进行初审，确认是否按时报告、内容是否完整，签字确认后报送党委组织部门。医院领导班子成员的报告表由党委主要负责人审核签字。（三）登记归档。党委组织部门对收到的报告材料逐一登记，建立个人重大事项报告档案，实行一人一档、动态管理，严格保密。（四）核查反馈。党委组织部门会同纪委监察专员办公室根据工作需要，对报告内容进行抽查核实，核查结果及时反馈报告人本人。第十七条报告人因特殊原因无法按时报告的，应当提前向所在科室和党委组织部门说明情况，经批准后可以延期报告，延期时间最长不得超过30日。第十八条报告人对报告事项有异议的，可以在收到核查反馈后5个工作日内，向党委组织部门提出书面申诉，党委组织部门应当在15个工作日内进行复核并出具复核意见。第四章核查与监督第十九条医院建立个人重大事项报告抽查核实机制，每年按照不低于20%的比例对重点报告对象的报告内容进行随机抽查，对拟提拔任用、拟列为后备干部、拟评先评优的人员，必须进行重点核查。第二十条核查方式包括：（一）信息比对。与公安、民政、自然资源、税务、市场监管、金融监管、出入境管理等部门的相关信息进行比对核实；（二）谈话核实。与报告人本人进行谈话，对报告内容不清楚、有疑问的地方进行核实；（三）实地走访。根据工作需要，到报告人所在社区、工作单位、相关企业等进行走访了解；（四）其他符合规定的核查方式。第二十一条核查工作应当严格遵守保密规定，参与核查的人员不得泄露核查内容、核查结果以及报告人的个人隐私，不得将核查信息用于与工作无关的用途。第二十二条医院各部门应当配合做好个人重大事项报告核查工作，党委组织部门、纪检监察部门、财务部门、人事部门、采购部门、审计部门等应当加强信息共享，形成监督合力。第二十三条医院畅通监督举报渠道，在官网、公众号、院内公告栏公布举报电话、举报邮箱，接受职工和群众对报告人隐瞒不报、虚假报告等行为的举报，对举报线索及时受理、认真核查，为举报人保密。第五章结果运用第二十四条个人重大事项报告情况作为报告人考核、任免、奖惩、评先评优、职称评审的重要依据，存入个人人事档案。第二十五条对如实报告、情况清楚的，不影响其正常的提拔任用、评先评优等；对存在问题的，根据问题性质、情节轻重，按照有关规定作出相应处理。第二十六条报告人有下列情形之一的，认定为瞒报：（一）未在规定时间内报告，经提醒后仍不报告的；（二）隐瞒不报应当报告的事项，经查证属实的；（三）故意不报告全部或者部分重要事项的；（四）其他应当认定为瞒报的情形。第二十七条报告人有下列情形之一的，认定为漏报：（一）报告事项不完整，缺少关键信息的；（二）因疏忽大意导致报告内容与实际情况不符，情节较轻的；（三）其他应当认定为漏报的情形。第二十八条报告人有下列情形之一的，认定为虚假报告：（一）伪造、变造相关证明材料的；（二）故意编造虚假信息、隐瞒真实情况的；（三）与他人串通，提供虚假证明的；（四）其他应当认定为虚假报告的情形。第二十九条对瞒报、漏报、虚假报告的，根据情节轻重，分别给予批评教育、责令作出检查、通报批评、诫勉谈话、岗位调整、降职免职等处理；构成违纪违法的，依照相关规定给予党纪政务处分、行业处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第三十条报告人隐瞒个人重大事项，造成不良影响或者严重后果的，从重处理；主动交代问题、积极配合调查、及时纠正的，可以从轻或者减轻处理。第三十一条科室负责人、党支部书记未履行督促报告职责，对本科室、本支部报告人瞒报漏报问题失察的，按照“一岗双责”要求，追究相应领导责任。第三十二条参与个人重大事项报告工作的人员，有泄露报告信息、徇私舞弊、玩忽职守等行为的，按照有关规定严肃处理。第六章附则第三十三条