2026年事业单位B类综合应用能力公文写作专项训练试题

2026年事业单位B类综合应用能力公文写作专项训练试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题选项中，只有一项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填涂在答题卡相应位置。）1.下列哪项不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的15种公文种类？（）A.议案B.通报C.命令（令）D.会议纪要2.公文标题通常由哪些要素构成？（）A.发文机关名称、事由、文种B.发文机关名称、文种C.事由、文种D.发文日期、文种3.下列关于公文发文字号的表述，错误的是？（）A.发文字号应当包括发文机关代字、年份、发文顺序号B.发文字号应当用阿拉伯数字标注C.年份、发文顺序号用六角括号括入D.发文字号编排在发文机关署名下方，居中排布4.以下哪种情况可以使用“请示”这一文种？（）A.向下级机关传达要求事项B.向有关机关请求批准C.向上级机关汇报工作D.向同级机关询问事项5.通报适用于（）A.适用于向上级机关汇报工作B.适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项C.适用于对重要事项或者重大行动做出安排D.适用于向上级机关请求指示、批准6.纪要的正文部分通常包括（）A.会议时间、地点、主持人、参会人员B.会议主要内容、议定事项C.发文机关名称、发文日期D.会议通知内容7.公文的语言风格应该是（）A.生动形象B.庄重严谨C.幽默风趣D.简洁明了8.以下哪个选项不属于公文的主体部分？（）A.标题B.主送机关C.附件说明D.成文日期9.“此复”通常出现在哪种公文的末尾？（）A.通知B.报告C.函D.纪要10.公文密级的确定主要依据（）A.公文内容的重要程度B.公文的传播范围C.公文的紧急程度D.以上都是11.以下哪种情况不属于涉密公文处理的要求？（）A.收文应当登记、催办、核销B.公文传递应当使用安全可靠的途径C.公文复制、汇编应当经本机关负责人批准D.公文应当及时销毁12.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得（）A.晋升职务B.参加公务员考试C.评优评先D.按时领取工资13.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为（）A.六个月B.一年C.一年六个月D.两年14.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与其签订的（）A.劳动合同B.聘用合同C.助学贷款D.津贴补贴15.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，坚持（）A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正、择优C.公开、平等、公正、择优D.公开、公平、竞争、择优16.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.良好、合格、基本合格、不合格17.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形？（）A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任直接领导职务的B.与本人有朋友关系的人员担任与其工作有直接利益关系的岗位的C.从事招聘、考核工作的人员与被招聘、考核人员有直接亲属关系的D.因职务关系与管理的对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的18.事业单位工作人员不得利用职务之便，谋取不正当利益，下列行为不属于谋取不正当利益的是？（）A.利用职权或者职务上的影响，干预或者插手市场经济活动，为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益B.在公务活动中，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.挪用公款归个人使用19.事业单位工作人员应当忠于职守，勤勉工作，下列行为不属于不忠于职守、勤勉工作的是？（）A.工作作风扎实，认真履行岗位职责B.因不可抗力导致工作未能按时完成C.工作敷衍塞责，不履行或不认真履行岗位职责D.积极参加单位组织的各项活动20.事业单位工作人员应当遵守政治纪律和政治规矩，下列行为不属于违反政治纪律和政治规矩的是？（）A.不得在党内搞团团伙伙、拉帮结派，不得利用私人关系和利益搞交易活动B.不得发表违背党的理论和路线方针政策的意见C.服从组织安排，认真完成工作任务D.不得组织、参加反对党的领导的活动二、多项选择题（每题2分，共30分。下列每题选项中，至少有两项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填涂在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。）1.公文的特点包括（）A.政治性B.法制性C.程序性D.事务性2.下列哪些文种属于下行文？（）A.通知B.通报C.命令（令）D.决定3.公文行文规则包括（）A.党组织各部门之间不得相互行文B.下级机关向上级机关行文，应当遵循一定的程序和权限C.同级机关之间可以联合行文D.对上级机关的决议、决定、命令、指示，下级机关应当贯彻执行，并定期向上级机关报告执行情况4.公文处理的基本原则包括（）A.党管档案原则B.实事求是原则C.效率原则D.安全原则5.以下哪些情形可以制发“通报”？（）A.表彰先进B.批评错误C.传达重要精神D.公布重要事项6.公文的发文程序一般包括（）A.起草B.审核C.签发D.印制7.公文的语言要求包括（）A.准确B.简洁C.严谨D.得体8.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德B.能C.功D.勤9.事业单位工作人员的考核方法包括（）A.个人总结B.主管部门考评C.服务对象评价D.考核委员会评议10.事业单位工作人员的考核结果的应用包括（）A.作为调整岗位、聘任职务、晋升等级的依据B.作为确定绩效工资待遇的依据C.作为奖励或者处分的依据D.作为培训或者教育的依据11.事业单位工作人员应当履行的义务包括（）A.遵守宪法、法律和法规B.遵守规章制度和工作纪律C.履行岗位职责，完成工作任务D.接受监督12.事业单位工作人员享有的权利包括（）A.获得劳动报酬和享受社会保险待遇B.参加进修或者培训C.对本单位工作人员的奖惩提出意见和建议D.通过职工代表大会等民主管理制度，参与本单位的民主管理13.事业单位工作人员的处分种类包括（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除14.事业单位公开招聘工作人员的基本条件包括（）A.遵守宪法和法律B.具有良好的职业道德C.具有岗位所需的专业或者技能条件D.身体健康状况符合岗位要求15.事业单位工作人员不得从事下列哪些活动？（）A.从事或者参与营利性活动B.利用工作时间从事与工作无关的活动C.利用职务之便谋取不正当利益D.泄露国家秘密、工作秘密或者公民个人信息三、公文写作题（共50分。1.某市人力资源和社会保障局拟印发一份关于开展2023年度事业单位工作人员年度考核工作的通知，请代拟这份通知。（25分）2.某市XX局接到上级部门关于调查处理该市XX区一中学违规招生问题的通知，该局领导要求你草拟一份关于调查处理XX区一中学违规招生问题的报告，请代拟这份报告。（25分）试卷答案一、单项选择题1.A解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公文种类包括：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、纪要。议案不属于15种公文种类之一。2.A解析：公文标题通常由发文机关名称、事由、文种构成，三者缺一不可。发文机关名称、事由可以省略，但文种不能省略。3.C解析：发文字号应当包括发文机关代字、年份、发文顺序号。年份、发文顺序号用六角括号括入。发文字号编排在发文机关署名下方，居中排布。选项C表述错误，因为发文机关名称也是发文字号的一部分。4.B解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，请示适用于向上级机关请求指示、批准。A项适用通知，C项适用报告，D项适用函。5.B解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，通报适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。A项适用报告，C项适用决定，D项适用请示。6.B解析：纪要的正文部分通常包括会议主要内容、议定事项。A项属于会议通知的内容，C、D项属于纪要的眉首部分。7.B解析：公文的语言风格应该是庄重严谨，以体现公文的严肃性和权威性。8.C解析：公文主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期。附件说明属于公文的辅文部分。9.C解析：“此复”通常出现在函的末尾，表示答复。A、B、D项通常不用“此复”。10.D解析：公文密级的确定主要依据公文内容的重要程度、传播范围和紧急程度。三者都是重要因素。11.D解析：公文应当及时销毁属于公文处置的要求，而非涉密公文处理的要求。A、B、C项都属于涉密公文处理的要求。12.A解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十八条，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升职务等级。13.B解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为一年。14.B解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与其签订的聘用合同。15.A解析：事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，坚持公开、平等、竞争、择优。16.A解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。17.B解析：与本人有朋友关系的人员担任与其工作有直接利益关系的岗位的，不属于应当回避的情形。A、C、D项都属于应当回避的情形。18.C解析：从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，属于利用职务之便谋取不正当利益。A、B、D项不属于谋取不正当利益。19.C解析：工作敷衍塞责，不履行或不认真履行岗位职责，属于不忠于职守、勤勉工作。A、B、D项属于忠于职守、勤勉工作。20.C解析：服从组织安排，认真完成工作任务，不属于违反政治纪律和政治规矩。A、B、D项都属于违反政治纪律和政治规矩。二、多项选择题1.ABCD解析：公文具有政治性、法制性、程序性、事务性、时效性等特点。2.ABD解析：下行文是指上级机关对下级机关的行文，包括命令（令）、决定、通知、通报、批复等。C项属于平行文。3.BCD解析：A项表述错误，党领导机关各部门之间可以相互行文，但应当符合规定。B、C、D项属于行文规则。4.ABCD解析：公文处理的基本原则包括党管档案原则、实事求是原则、效率原则、安全原则、统一原则、规范原则。5.ABC解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神。D项适用通知。6.ABCD解析：公文的发文程序一般包括起草、审核、签发、印制、分发。7.ABCD解析：公文的语言要求包括准确、简洁、严谨、得体。8.ABCD解析：事业单位工作人员的考核内容包括德、能、功、勤、绩。9.ABCD解析：事业单位工作人员的考核方法包括个人总结、主管部门考评、服务对象评价、考核委员会评议。10.ABCD解析：事业单位工作人员的考核结果的应用包括调整岗位、聘任职务、晋升等级、确定绩效工资待遇、奖励或者处分、培训或者教育。11.ABCD解析：事业单位工作人员应当履行的义务包括遵守宪法、法律和法规、遵守规章制度和工作纪律、履行岗位职责，完成工作任务、接受监督。12.ABCD解析：事业单位工作人员享有的权利包括获得劳动报酬和享受社会保险待遇、参加进修或者培训、对本单位工作人员的奖惩提出意见和建议、通过职工代表大会等民主管理制度，参与本单位的民主管理。13.ABCD解析：事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。14.ABCD解析：事业单位公开招聘工作人员的基本条件包括遵守宪法和法律、具有良好的职业道德、具有岗位所需的专业或者技能条件、身体健康状况符合岗位要求。15.ABCD解析：事业单位工作人员不得从事从事或者参与营利性活动、利用工作时间从事与工作无关的活动、利用职务之便谋取不正当利益、泄露国家秘密、工作秘密或者公民个人信息。三、公文写作题1.关于开展2023年度事业单位工作人员年度考核工作的通知各有关单位：根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，结合我市实际，现就开展2023年度事业单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下：一、考核对象2023年度在我市各级各类事业单位工作，并签订聘用合同的人员。二、考核内容年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。考核应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。三、考核方法采取个人总结、部门考评、服务对象评价、考核委员会评议相结合的方式进行。四、考核时间2023年12月1日至2023年12月31日。五、工作要求各有关单位要高度重视年度考核工作，成立考核领导小组，制定考核工作方案，认真组织实施。要加强对考核工作的指导，确保考核工作公平、公正、公开。要严格执行考核纪律，严肃查处考核中的违规违纪行为。六、其他事项请各有关单位于2024年1月15日前将考核结果报市人力资源和社会保障局。特此通知。某市人力资源和社会保障局（印章）2023年11月1日解析：本题考查的是通知的写作。通知的标题要简洁明了，一般由发文机关、事由和文种构成。正文部分要包括通知缘由、通知事项、工作要求和其他事项。落款要包括发文机关和成文日期，并加盖印章。2.