2026全国安全员C证-专职安全员（官方）-第十一章职业卫生参考试题库历年考点答案详解

2026全国安全员C证-专职安全员（官方）-第十一章职业卫生参考试题库历年考点答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.高温、高湿、高压因素C.噪音、振动、辐射因素D.化学、生物、物理因素2、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案不包括以下内容的是哪项？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.劳动者的家庭住址D.职业健康检查结果3、我国法定的职业病分为十大类，其中不包括以下哪项职业病分类？A.职业性皮肤病B.职业性肿瘤C.职业性放射性疾病D.职业性营养不良病4、工作场所职业病危害因素强度或浓度应符合什么标准？A.国家职业卫生标准B.企业内部控制标准C.地方环保标准D.国际劳工组织标准5、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括以下哪项？A.有关职业病防治的规章制度B.职业病防治操作规范C.用人单位财务预算D.职业病危害事故应急救援措施6、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅上岗前的职业健康检查C.仅在岗期间的职业健康检查D.仅离岗时的职业健康检查7、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。下列关于职业病诊断机构的说法，错误的是哪项？A.职业病诊断机构必须经省级以上人民政府卫生行政部门批准B.劳动者可以在用人单位所在地或本人户籍所在地诊断C.职业病诊断需要综合分析患者的职业史和危害接触史D.诊断机构可以只依据患者的症状进行诊断8、劳动者被确诊患有职业病后，用人单位应当及时向所在地哪个部门报告？A.卫生行政部门和安全生产监督管理部门B.人力资源和社会保障部门C.工会组织D.劳动者本人9、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。这体现了职业病防治的哪项原则？A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.源头治理、过程控制D.劳动者主体、企业负责10、关于职业病危害项目申报，下列说法正确的是哪项？A.用人单位只需在产生职业病危害时申报一次即可B.用人单位的新建、改建、扩建项目投产前不需申报C.用人单位工作场所、工艺、技术发生变更后，应当及时向原申报机关申报变更D.职业病危害项目申报无时间限制11、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果不承担责任。这一说法是否正确？A.正确B.错误12、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。这一规定主要针对以下哪种职业病危害因素？A.急性中毒的化学物质B.慢性粉尘C.噪声D.紫外线辐射13、放射工作场所应当分为控制区和监督区。下列关于控制区的说法，正确的是哪项？A.控制区内不需要设置警戒线B.控制区入口处应设置辐射警告标志C.控制区可以由无关人员随意进入D.控制区内不需要进行辐射监测14、用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，并及时更换。下列关于劳动者防护用品的说法，错误的是哪项？A.用人单位不得以货币或其他物品替代应当配备的防护用品B.劳动者有权拒绝使用不符合防治职业病要求的防护用品C.用人单位可以根据劳动者意愿减少防护用品的配备种类D.用人单位应当督促、教育劳动者正确佩戴和使用防护用品15、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.待遇随之终止B.原工作单位继续承担全部待遇C.由新工作单位承担，但待遇标准可降低D.其依法享有的职业病待遇不变16、关于职业病病人的诊疗、康复费用，下列说法正确的是哪项？A.由劳动者个人承担B.用人单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付C.无论是否参保，均由用人单位全额承担D.由劳动者和用人单位各承担一半17、职业卫生培训的对象不包括以下哪项？A.用人单位的主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.用人单位的投资者个人18、对于疑似职业病病人，用人单位应当及时安排其进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除劳动合同吗？A.可以，但需支付补偿金B.可以，但需提前通知C.不得解除或终止劳动合同D.经劳动者同意后才可以解除19、产生职业病危害的用人单位的工作场所，职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的，应如何处理？A.可以继续生产，但需加强个人防护B.立即停止产生职业病危害的作业，并向当地有关部门报告C.降低标准生产，等待上级检查D.只要没有员工出现症状就可以继续生产20、以下关于职业健康检查周期的说法，正确的是哪项？A.所有接触职业病危害的劳动者每年都必须检查一次B.职业健康检查周期应根据接触的危害因素种类和浓度确定C.职业健康检查周期由劳动者自行决定D.职业健康检查周期与危害因素无关21、根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负什么责任？A.全面负责B.间接负责C.次要负责D.不承担责任22、工作场所职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当？A.继续生产但加强检测B.采取治理措施使其达标C.仅告知劳动者D.停止发放防护用品23、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪项职业健康检查？A.仅在离职时B.上岗前、在岗期间和离岗前C.仅在入职时D.每年一次体检24、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置什么？A.安全生产标语B.公告栏，公布规章制度C.公告栏，公布职业病防治制度和操作规程D.产品价格表25、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，并采取哪些防护措施？A.无需采取防护措施B.有效的职业病防护设施C.仅发放口罩D.停止使用26、职业病危害预评价报告应当报送哪个部门审核？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.工商行政管理部门27、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取什么措施？A.隐瞒不报B.控制事故危害C.继续生产D.仅通知领导28、职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当？A.随之改变B.保持不变C.减半享受D.取消待遇29、用人单位应当组织劳动者进行哪种职业卫生培训？A.仅在入职时B.上岗前和在岗期间定期C.仅在离职时D.不需要培训30、工作场所应当有配套的什么职业病防护设施？A.个人生活用品B.有效职业病防护设施C.娱乐设施D.餐饮设施31、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合什么要求？A.一般要求B.防治职业病要求C.便宜即可D.美观即可32、职业病诊断应当由经省级以上人民政府卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行吗？A.任何医院均可B.经批准的医疗机构C.社区卫生院D.私人诊所33、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应当由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.政府D.保险公司34、用人单位应当建立什么职业卫生管理制度？A.无制度B.健全的职业卫生管理制度C.仅记录D.口头规定35、工作场所职业病危害因素检测、评价应当由哪个部门进行？A.用人单位自行B.职业卫生技术服务机构C.劳动者自测D.无需检测36、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪项职业健康检查？A.仅在离职时B.上岗前、在岗期间和离岗前C.仅入职时D.随意安排37、产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合哪些职业卫生要求？A.无需符合要求B.职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准C.仅通风即可D.只要干净38、用人单位应当为劳动者建立什么职业健康监护档案？A.无档案B.职业健康监护档案C.工资档案D.考勤档案39、职业病病人依法享有工伤保险待遇，用人单位应当？A.拒绝承担B.依法承担工伤保险责任C.仅承担部分D.不承担责任40、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织什么？A.继续工作B.救治、进行健康检查和医学观察C.仅休息D.无需处理41、根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案不包括以下哪项内容？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.劳动者家庭收入情况C.职业健康检查结果D.职业病诊疗有关资料42、工作场所职业病危害因素按照性质可分为三大类，以下属于物理因素的是：A.苯系物B.噪声C.尘肺病D.铅中毒43、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以下关于职业健康检查的说法正确的是：A.离岗时可以不进行职业健康检查B.职业健康检查费用由劳动者承担C.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.职业健康检查结果可以不予告知劳动者44、粉尘作业岗位劳动者必须佩戴的个人防护用品是：A.防噪耳塞B.防尘口罩C.绝缘手套D.防晒帽45、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照规定及时向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，申报的时限是：A.建成后30日内B.投入使用后30日内C.开工前15日内D.每年年初一次性申报46、噪声作业是指在存在强度超过国家职业卫生标准的噪声的工作场所进行的作业。我国工作场所噪声职业接触限值标准为：A.每周40小时等效声级不超过85分贝B.每天8小时等效声级不超过90分贝C.每周40小时等效声级不超过90分贝D.每天8小时等效声级不超过80分贝47、职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经批准从事职业病诊断的医疗卫生机构承担，诊断时应当综合分析的因素不包括：A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.病人个人性格特点D.临床表现及辅助检查结果48、下列物质中，属于常见无机粉尘的是：A.棉尘B.石墨粉尘C.石英粉尘D.煤炭粉尘49、用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和以下内容：A.劳动者工资水平B.工作场所职业病危害因素检测结果C.企业内部人事安排D.公司年度经营计划50、急性职业病是指劳动者在一工作日内或数小时内突然发生的疾病，下列属于急性职业病的是：A.慢性铅中毒B.急性苯胺中毒C.尘肺病D.职业性白内障51、对疑似职业病病人，用人单位应当及时安排其进行职业健康检查，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间：A.可以解除与其订立的劳动合同B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.可以调整其工作岗位D.可以变更劳动合同内容52、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取以下哪项措施：A.停止作业并撤离人员B.继续观察一段时间C.仅告知劳动者注意D.向劳动者收取防护费用53、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料，这体现了职业病防治的什么原则：A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.源头控制D.全过程控制54、放射性职业病危害建设项目是指可能产生放射性职业病危害因素的建设项目，此类项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，这被称为：A.三同时制度B.三同步制度C.三统一制度D.三同时防护制度55、职业性放射性疾病是指在职业活动中因接触电离辐射而引起的疾病，以下不属于职业性放射性疾病的是：A.外照射急性放射病B.内照射放射病C.职业性皮肤病D.放射性肿瘤56、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由：A.劳动者自行承担B.当地民政部门负责C.该用人单位承担D.社会保险经办机构承担57、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期进行职业病危害因素检测，检测频率为：A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每季度至少一次D.每月至少一次58、用人单位应当为劳动者个人配备符合防治职业病要求的个人防护用品，并对个人防护用品的使用进行指导和监督，以下说法错误的是：A.个人防护用品可以替代职业病防护设施B.用人单位应当免费发放个人防护用品C.个人防护用品应当符合国家标准D.用人单位应当督促劳动者正确佩戴59、劳动者可以在用人单位所在地或者本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病诊断应当综合分析的内容不包括：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的兴趣爱好D.临床表现以及辅助检查结果60、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，报告时限为：A.立即报告B.24小时内报告C.48小时内报告D.72小时内报告61、职业健康检查过程中发现劳动者有禁忌从事所从事的职业的特殊躯体状况时，用人单位应当：A.继续安排其从事原岗位工作B.将其调离原工作岗位C.降低其工资待遇D.给予警告处分62、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织离岗时的职业健康检查，离岗前天内的在岗职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查：A.30B.60C.90D.18063、职业卫生是指为了识别、评价和控制生产过程中对劳动者健康有害的因素而采取的技术和管理措施。以下哪项不属于职业卫生的主要研究对象？A.生产性粉尘B.化学性有毒物质C.物理性有害因素D.自然灾害防护64、根据《职业病分类和目录》，我国现行法定职业病分为十大类共一百三十余种。以下哪种疾病不属于法定职业病？A.职业性中毒B.尘肺病C.中暑D.流行性感冒65、工作场所空气中有害物质浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当采取的首先措施是？A.立即停止作业B.发放防护用品C.进行工程治理D.组织职业健康体检66、关于噪声对人体的危害，以下说法正确的是？A.噪声只会影响听力，不会影响其他系统B.长期接触85分贝以上噪声可导致职业性噪声聋C.噪声危害与接触时间无关D.佩戴耳塞可以完全消除噪声危害67、用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并按规定向有关部门报告。以下哪项不属于应急处置的正确措施？A.迅速撤离现场人员B.切断事故源C.隐瞒事故不报D.对伤员进行急救68、职业病诊断应当由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构承担。以下关于职业病诊断的说法错误的是？A.诊断应当综合分析患者的职业史B.诊断结论必须由三名以上医师共同作出C.劳动者可以在任意医院诊断职业病D.用人单位应当提供真实完整的职业史证明69、根据《职业病防治法》，职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。以下哪项说法不正确？A.用人单位应当安排职业病病人进行治疗B.职业病病人的诊疗费用由基本医疗保险承担C.用人单位应当为职业病病人安排康复训练D.用人单位不得解除与职业病病人的劳动合同70、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度不得超过国家职业卫生标准。以下关于职业卫生标准执行的说法正确的是？A.企业可以根据经济效益决定是否执行标准B.职业卫生标准仅适用于大型企业C.用人单位应当定期检测职业病危害因素D.劳动者可以自行调整工作场所环境71、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。以下说法正确的是？A.公告栏可以设置在任意位置B.检测结果可以不公示C.用人单位应当在醒目位置设置公告栏D.只需公布紧急措施，不需要公布日常制度72、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。以下哪项说法错误？A.职业健康检查费用由用人单位承担B.离岗时不需要进行职业健康检查C.检查结果应当如实告知劳动者D.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业73、用人单位应当依照《职业病防治法》的规定，切实保护劳动者健康及其相关权益。以下关于劳动者职业卫生保护权利的说法正确的是？A.劳动者无权了解工作场所职业病危害因素B.劳动者可以拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.劳动者不得参与用人单位职业卫生工作的民主管理D.劳动者无权对职业病防治工作提出意见和建议74、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。以下说法正确的是？A.主要负责人可以不参加职业卫生培训B.职业卫生管理人员不需要持证上岗C.用人单位应当定期组织职业卫生培训D.培训内容与职业病防治无关75、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。以下说法错误的是？A.职业病危害预评价应当由建设单位委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行B.预评价报告应当报送卫生行政部门备案C.建设单位可以根据需要决定是否进行预评价D.预评价未通过的项目不得开工建设76、职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。以下关于职业病防护设施的说法正确的是？A.防护设施可以延期建设B.防护设施可以与主体工程分开设计C.防护设施应当符合国家标准要求D.建设单位可以选择不安装防护设施77、用人单位采购、使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，应当符合防治职业病的要求。以下说法错误的是？A.不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备B.可以采购没有合格证明的防护用品C.应当维护防护设备使其处于正常状态D.应当定期检测个人防护用品的性能78、对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，是用人单位履行职业病防治法定义务的重要内容。以下关于检测、评价的说法正确的是？A.检测、评价可以由用人单位自行决定是否进行B.检测、评价应当由具有资质的职业卫生技术服务机构进行C.检测结果可以不向劳动者公布D.用人单位可以每年只检测一次79、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。以下关于职业健康监护档案的说法错误的是？A.档案应当包括劳动者的职业史B.档案应当包括职业病危害接触史C.档案可以由劳动者自行保管D.档案应当包括职业健康检查结果80、职业卫生档案是用人单位职业病防治工作的重要基础资料，应当包括以下内容。以下哪项不属于职业卫生档案的内容？A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康监护档案C.用人单位员工的家庭住址D.职业病防护设备、应急救援设施的购置、使用、维护、检修、更换记录81、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照规定及时向所在地卫生行政部门报告。以下关于报告的说法正确的是？A.报告可以由用人单位自行决定是否进行B.用人单位应当及时报告，不得隐瞒C.报告内容仅限于职业病诊断结果D.卫生行政部门不需要进行调查核实82、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以配合，不得拒绝、阻碍。以下说法正确的是？A.被检查单位可以拒绝执法人员进入工作场所B.执法人员不得查阅、复制有关资料C.被检查单位应当如实提供有关情况D.执法人员可以不出示执法证件83、根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。以下关于职业病报告流程的说法正确的是？A.只需向卫生行政部门报告B.只需向劳动保障行政部门报告C.应当分别向卫生行政部门和劳动保障行政部门报告D.可以向任意部门报告84、根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触什么的而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素B.高温、高湿和强光C.噪音、振动和电磁辐射D.化学毒物、生物因素和物理因素85、《职业病分类和目录》将职业病分为几大类？A.十大类B.八大类C.十一大类D.七大类86、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织何种职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.上岗前的职业健康检查C.在岗期间的职业健康检查D.离岗时的职业健康检查87、对疑似职业病病人，用人单位应当及时安排进行什么？A.诊断B.复查C.体检D.医学观察88、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当采取什么措施？A.立即采取措施整改，使其达到国家标准B.继续生产但加强监护C.停止作业等待检查D.仅对工人进行健康监护89、下列哪种职业病属于物理因素所致职业病？A.中暑B.职业性哮喘C.职业性苯中毒D.石棉肺90、用人单位应采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的什么？A.职业病防护用品B.生活必需品C.保健津贴D.防暑降温饮料91、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，并采取什么措施？A.相应的防护措施B.禁止使用C.限制使用范围D.替代为无毒材料92、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置什么？A.公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果B.警示标识和中文警示说明C.安全标语和口号D.操作规程和劳动纪律93、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置什么？A.报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区B.消防器材和灭火设施C.通风设备和监测仪器D.隔离围栏和警示牌94、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触什么的作业？A.职业病危害B.高温C.高处D.噪声95、用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对什么的作业？A.本人和胎儿、婴儿有危害B.体力劳动强度大C.需要夜间加班D.接触化学品96、职业病诊断应当由取得什么的医疗卫生机构承担？A.《医疗机构执业许可证》及职业病诊断资质B.《医疗机构执业许可证》C.职业病诊断资质D.三级医院资质97、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.人事档案C.健康档案D.体检档案98、劳动者可以在哪些医疗卫生机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.任何一家医院C.只能去三甲医院D.只能去用人单位指定医院99、职业健康检查费用由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险机构D.用人单位和劳动者共同承担100、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.医疗保险机构D.职业病诊断机构

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这一界定明确了职业病的三大致病因素来源，是职业卫生管理的基础概念。2.【参考答案】C【解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者的家庭住址不属于职业健康监护档案的内容，档案保存期限应符合相关规定。3.【参考答案】D【解析】法定职业病分为十大类：职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性肿瘤、职业性放射性疾病、尘肺和其他职业病。职业性营养不良病不属于法定职业病分类。4.【参考答案】A【解析】工作场所职业病危害因素的强度或浓度必须符合国家标准或行业职业卫生标准。这是用人单位的法定义务，也是保护劳动者健康的重要措施。不符合标准的工作场所不得投入生产或使用。5.【参考答案】C【解析】公告栏应公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。用人单位财务预算属于内部管理信息，无需在职业病防护公告栏中公布。6.【参考答案】A【解析】用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。这是职业病防治法明确规定的用人单位义务。7.【参考答案】D【解析】职业病诊断应当综合分析患者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况，并结合临床表现及辅助检查结果进行诊断，不能仅凭患者症状进行诊断。8.【参考答案】A【解析】用人单位发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。这一报告制度有利于及时采取防控措施，保障劳动者健康权益。9.【参考答案】C【解析】优先采用先进技术和材料替代危害严重的工艺，体现了源头治理的理念。通过改进工艺和设备，从源头上消除或降低职业病危害，是职业病防治的根本措施。10.【参考答案】C【解析】用人单位工作场所、设备、工艺或技术等发生变更，导致职业病危害因素发生变化的，应当及时向原申报机关申报变更。新建、改建、扩建项目在竣工验收后也应按规定申报，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。11.【参考答案】B【解析】用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害。隐瞒危害而采用的，对所造成的职业病危害后果依法承担责任。该说法错误，用人单位不能因隐瞒危害而免除责任。12.【参考答案】A【解析】对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置、急救用品、冲洗设备等。这主要是针对可能引起急性中毒的化学物质，如氯气、氨气等，需要在发生泄漏时及时报警和处置。13.【参考答案】B【解析】控制区入口应设置辐射警告标志和工作指示灯，并设置警戒线。只有经许可的人员方可进入，进入前应接受剂量监测和个人防护装备配备。监督区则要求相对较低。14.【参考答案】C【解析】用人单位不得以货币或其他物品替代防护用品，也不得减少配备种类。应当提供符合要求的防护用品，并督促、教育劳动者正确佩戴和使用。减少配备违反职业病防治法规定。15.【参考答案】D【解析】职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。16.【参考答案】B【解析】职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家和有关规定执行。用人单位已缴纳工伤保险的，相关费用从工伤保险基金支付。未参保的，由用人单位承担。17.【参考答案】D【解析】职业卫生培训对象包括用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者。投资者个人若不参与实际管理或接触职业病危害，不属于法定职业卫生培训对象。18.【参考答案】C【解析】在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。这是为了保护处于健康风险中的劳动者，防止用人单位逃避责任。19.【参考答案】B【解析】职业病危害因素的强度或浓度超过国家标准的，用人单位应立即停止产生职业病危害的作业，并向当地有关部门报告，经整改验收合格后方可恢复生产。不得在超标情况下继续作业。20.【参考答案】B【解析】职业健康检查周期应根据劳动者接触职业病危害因素的种类、浓度（强度）以及国家相关标准确定。不同危害因素的检查周期要求不同，并非一律每年一次，应科学合理安排。21.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》明确规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。这是法定责任，要求主要负责人亲自部署、落实各项职业病防护措施，保障劳动者健康权益。22.【参考答案】B【解析】当工作场所职业病危害因素超标时，用人单位必须立即采取治理措施，使其达到国家职业卫生标准。这是强制性要求，不能以加强检测或告知劳动者为由推卸责任。23.【参考答案】B【解析】用人单位必须对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健康监护档案，及时发现职业禁忌证和职业健康损害。24.【参考答案】C【解析】产生职业病危害的用人单位必须在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。25.【参考答案】B【解析】用人单位对采用的技术、工艺、材料和产生的职业病危害，应当采取有效的职业病防护设施，并提供个人使用的职业病防护用品，不得隐瞒危害。26.【参考答案】B【解析】职业病危害预评价报告应当报送安全生产监督管理部门审核，未经审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。这是建设项目职业病防护的重要环节。27.【参考答案】B【解析】发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向当地卫生行政部门和有关部门报告，减少或消除危害。28.【参考答案】B【解析】职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇保持不变。原用人单位应承担相应的职业病待遇，这是职业病病人的合法权益。29.【参考答案】B【解析】用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程。30.【参考答案】B【解析】工作场所应当有有效的职业病防护设施，如通风排毒设施、防尘设施、防噪设施等，降低或消除职业病危害因素强度或浓度。31.【参考答案】B【解析】用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病要求，如防尘口罩、防噪耳塞、防护服等，不得提供不符合要求的用品。32.【参考答案】B【解析】职业病诊断应当由经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担，未经批准的机构不得进行职业病诊断。这是职业病诊断的法定要求。33.【参考答案】B【解析】疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，这是职业病病人的合法权益，用人单位不得推卸责任。34.【参考答案】B【解析】用人单位应当建立健全的职业卫生管理制度，如职业病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业卫生培训制度等，保障劳动者健康。35.【参考答案】B【解析】工作场所职业病危害因素检测、评价应当由职业卫生技术服务机构进行，检测结果应当及时向劳动者公布并报相关部门备案。36.【参考答案】B【解析】用人单位必须对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健康监护档案，及时发现职业健康损害。37.【参考答案】B【解析】产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准，保障劳动者健康权益。38.【参考答案】B【解析】用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，记录职业健康检查结果、职业病诊断结果、职业病待遇享受情况等，保护劳动者健康权益。39.【参考答案】B【解析】职业病病人依法享有工伤保险待遇，用人单位应当依法承担工伤保险责任，这是职业病病人的合法权益，用人单位不得推卸责任。40.【参考答案】B【解析】对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，保障劳动者健康权益。41.【参考答案】B【解析】职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关资料。家庭收入情况与职业健康监护无关，不属于建档内容。用人单位应当妥善保存职业健康监护档案，保障劳动者知情权。42.【参考答案】B【解析】职业病危害因素按性质分为化学因素、物理因素和生物因素三类。噪声属于物理因素，常见物理因素还包括异常气象条件、电离辐射和非电离辐射等。苯系物属化学因素，尘肺病和铅中毒属于职业病名称而非危害因素类别。43.【参考答案】C【解析】用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，费用由用人单位承担，检查结果应如实告知劳动者。未进行上岗前职业健康检查的，不得安排其从事接触职业病危害的作业，这是法定强制要求。44.【参考答案】B【解析】粉尘作业会产生可吸入性粉尘，防尘口罩能有效过滤空气中的粉尘颗粒，保护呼吸系统。防噪耳塞用于噪声作业，绝缘手套用于电工作业，防晒帽用于户外高温作业。劳动者应根据作业场所存在的职业病危害因素选用合适的个人防护用品。45.【参考答案】B【解析】根据相关规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当在投入使用后30日内向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目。及时申报是落实职业病防治主体责任的重要内容，便于监管部门掌握用人单位职业病危害情况。46.【参考答案】C【解析】根据《工作场所有害因素职业接触限值》，每周工作5天、每天工作8小时的噪声职业接触限值为等效声级85分贝，每周工作40小时的等效声级不超过85分贝。但噪声强度超过85分贝时应采取防护措施，85分贝是行动阈值。47.【参考答案】C【解析】职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等因素，并结合病人的病史作出诊断。病人个人性格特点与职业病诊断无关，不是诊断时需要考虑的因素。48.【参考答案】C【解析】粉尘分为无机粉尘和有机粉尘两大类。石英粉尘属于无机粉尘中的矿物性粉尘。棉尘属于有机粉尘，石墨粉尘和煤炭粉尘虽为矿物来源但通常归类为炭性粉尘。区分粉尘种类有助于选择合适的防护方式和制定针对性的职业卫生管理措施。49.【参考答案】B【解析】用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。这是保障劳动者知情权的重要措施，检测结果应定期更新并如实公示。50.【参考答案】B【解析】急性苯胺中毒属于急性职业病，是在短期内接触高浓度苯胺引起的中毒性疾病。慢性铅中毒、尘肺病和职业性白内障均属于慢性职业病，是长期接触职业病危害因素后逐渐发病的疾病。急性职业病需要及时进行诊断和报告。51.【参考答案】B【解析】在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，这是对职业病病人和疑似职业病病人的特殊保护。待排除职业病或确诊后，再按规定妥善处理。这一规定旨在防止用人单位推卸职业病防治责任。52.【参考答案】A【解析】工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取治理措施，使危害因素达到国家职业卫生标准。暂时无法达标的，应当停止作业并撤离相关人员，这是保护劳动者健康的紧急措施，费用由用人单位承担。53.【参考答案】C【解析】优先采用有利于防治职业病和保护健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料，体现了职业病防治的源头控制原则。从源头上消除或减少职业病危害因素，是职业病防治最根本、最有效的措施。54.【参考答案】A【解析】职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，这就是职业病防护设施"三同时"制度。该制度适用于新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，是预防控制职业病危害的重要手段。55.【参考答案】C【解析】职业性皮肤病不属于职业性放射性疾病，它多由化学因素、生物因素或物理因素中的非电离辐射引起。外照射急性放射病、内照射放射病和放射性肿瘤均属于职业性放射性疾病范畴，与电离辐射暴露直接相关。56.【参考答案】C【解析】职业病病人依法享有工伤保险待遇。用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准承担。这是法律对未参保用人单位的强制性规定，以保障职业病病人的合法权益。57.【参考答案】A【解析】存在职业病危害的用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测。检测结果应当存入用人单位职业卫生档案，并向劳动者公布。定期检测是用人单位履行职业病防治法定义务的重要内容，有助于及时发现和治理职业病危害。58.【参考答案】A【解析】个人防护用品不能替代职业病防护设施，防护设施才是从根本上改善作业环境的首要措施。个人防护用品是补充性防护措施。用人单位应当免费发放符合国家标准或行业标准的个人防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。59.【参考答案】C【解析】职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果，并排除其他致病因素。病人兴趣爱好与职业病诊断无关，不是诊断依据。职业病诊断应遵循科学、公正、公平的原则。60.【参考答案】B【解析】用人单位发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当在24小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。及时报告有利于相关部门掌握情况并采取相应措施，保护劳动者健康权益。职业病人和疑似职业病病人都应按规定报告。61.【参考答案】B【解析】职业健康检查中发现劳动者有职业禁忌证的，用人单位应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情况。62.【参考答案】C【解析】对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织离岗时的职业健康检查。离岗前90天内的在岗职业健康检查可视为离岗时检查。这一规定既保障了劳动者健康权益，又兼顾了实际操作可行性，用人单位应当严格执行。63.【参考答案】D【解析】职业卫生主要研究生产过程中对劳动者健康有害的各种因素，包括生产性粉尘、化学性有毒物质、物理性有害因素（噪声、振动、高温、辐射等）以及生物性因素。自然灾害防护属于安全生产管理范畴，不属于职业卫生研究对象。职业卫生的核心目的是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。64.【参考答案】D【解析】法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。流行性感冒属于传染病，与职业活动无直接因果关系，因此不属于法定职业病范畴。中暑在高温作业环境下可被认定为物理因素所致的职业病。65.【参考答案】C【解析】当工作场所空气中有害物质浓度超标时，用人单位应当首先采取工程治理措施，从源头控制或降低有害物质浓度，这是最根本的解决办法。发放防护用品属于个体防护措施，是辅助手段；组织职业健康体检是对劳动者健康的监测，不能解决浓度超标问题；立即停止作业在不符合安全生产条件时才适用，不是首选措施。66.【参考答案】B【解析】噪声不仅影响听力系统，长期高强度噪声还可影响心血管系统、神经系统等。根据国家标准，长期接触85分贝以上噪声可导致职业性噪声聋，这是法定职业病之一。噪声危害与接触时间和强度都密切相关，接触时间越长、强度越大，危害越严重。佩戴耳塞等防护用品只能降低噪声暴露，不能完全消除危害。67.【参考答案】C【解析】发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即启动应急预案，迅速撤离现场人员，切断事故源，对伤员进行急救，并按规定及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。隐瞒事故不报不仅违反法律规定，还可能延误救援时机，造成更严重后果。应急处置的核心原则是以人为本、科学救援、及时报告。68.【参考答案】C【解析】职业病诊断具有严格的专业要求，必须由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，劳动者不能在任意医院诊断职业病。诊断应当综合分析患者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况等因素。诊断结论通常由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。用人单位有义务提供真实完整的职业史证明。69.【参考答案】B【解析】职业病病人的诊疗、康复费用按照国家的有关规定执行，不是简单由基本医疗保险承担。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不宜继续从事原工作的职业病病人应当调离原岗位并妥善安置。用人单位不得解除与疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动合同。职业病待遇的保障体现了对劳动者健康权益的重视。70.【参考答案】C【解析】用人单位必须严格执行国家职业卫生标准，应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。企业不能根据经济效益决定是否执行标准，职业卫生标准适用于所有存在职业病危害的用人单位。劳动者无权自行调整工作场所环境。71.【参考答案】C【解析】产生职业病危害的用人单位负有职业病防治信息公开义务，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。公告栏应当设置在便于劳动者观看的位置，检测结果必须如实公示，日常管理制度也需要公布。这是保障劳动者知情权的重要措施。72.【参考答案】B【解析】职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时三个阶段，离岗时同样需要进行职业健康检查，以确认劳动者在脱离职业病危害环境时的健康状况。职业健康检查费用由用人单位承担，检查结果应当如实告知劳动者本人。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，也不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。73.【参考答案】B【解析】劳动者享有职业卫生保护权利，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。这些权利的保障体现了劳动者主体地位。74.【参考答案】C【解析】用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握职业病防治法律知识，提高职业卫生管理能力。用人单位应当定期组织全体劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。培训是职业病防治的基础工作。75.【参考答案】C【解析】可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段必须进行职业病危害预评价，不能根据需要选择是否进行。预评价报告应当报送卫生行政部门备案，预评价未通过的项目不得开工建设。这是职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（三同时）制度的重要内容，旨在从源头控制职业病危害。76.【参考答案】C【解析】职业病防护设施是预防、控制和消除职业病危害的重要物质技术保障，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。防护设施的设计、建设和运行应当符合国家职业卫生标准和有关要求，建设单位不得削减或者擅自拆除职业病防护设施。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，确保落实到位。77.【参考答案】B【解析】用人单位采购的可能产生职业病危害的设备、材料和化学品，应当索取中文说明书和相关资质证明文件，不得采购和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备、材料和化学品。用人单位必须采购具有合格证明的防护用品，不得采购假冒伪劣产品。职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品应当定期进行维护、检修和检测，保持正常运行和使用状态。78.【参考答案】B【解析】用人单位应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价应当由具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。检测结果和评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。这是劳动者知情权和监督权的重要保障。79.【参考答案】C【解析】职业健康监护档案是记录劳动者健康状况和职业病危害接触情况的重要资料，由用人单位负责建立并妥善保存，不得由劳动者自行保管。档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。用人单位应当为劳动者和个人卫生档案复印件负责，劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件。80.【参考答案】C【解析】职业卫生档案是用人单位职业病防治工作规范化、科学化的重要体现，应当包括工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的购置、使用、维护、检修、更换记录等相关资料。用人单位员工的家庭住址属于个人隐私信息，不属于职业卫生档案管理范围。档案的建立和管理有助于职业病防治工作的追溯和改进。81.【参考答案】B【解析】用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照规定及时向所在地卫生行政部门报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。报告内容应当包括患者基本信息、职业病诊断结果、工作场所职业病危害因素情况等。卫生行政部门接到报告后应当及时组织调查核实，依法采取控制措施，防止危害扩大。及时报告是职业病防治法律制度的重要要求。82.【参考答案】C【解析】职业卫生监督执法是保障职业病防治法律制度有效实施的重要手段。执法人员依法执行职务时，应当出示执法证件，被检查单位应当接受检查并予以配合，如实提供有关情况，不得拒绝、阻碍。执法人员有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调取资料，采集样品。被检查单位拒不配合的，将依法承担相应法律责任。83.【参考答案】C【解析】职业病报告涉及多个部门的协调配合。用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告，以便劳动者依法享受工伤保险待