建筑工地雇工合同范本

建筑工地雇工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX建筑工程有限公司，

注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方系依法注册成立的建筑工程企业，具备相应的企业法人资格和经营范围，主要从事建筑工程的设计、施工及管理业务。基于项目建设需要，甲方拟在XX省XX市XX区XX工程（以下简称“本项目”）范围内，根据国家法律法规及行业标准，委托乙方提供建筑工地雇工服务，包括但不限于劳动力派遣、技术工人配备、现场作业管理等。甲方根据项目进度及用工需求，向乙方发出雇工需求指令，乙方负责按照甲方要求提供符合资质要求的雇工人员，并确保人员安全、作业规范、劳动权益得到保障。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方在本合同项下的主要权利包括：

（1）根据项目进度及施工计划，向乙方下达雇工需求指令，明确用工数量、工种、技能要求及服务期限；

（2）对乙方提供的雇工人员进行现场考核及管理，确保人员符合安全生产及作业规范要求；

（3）监督乙方履行劳动保障义务，包括工资支付、社会保险缴纳、劳动条件提供等；

（4）在合同履行过程中，对乙方违约行为享有追究责任的权利。

甲方在本合同项下的主要义务包括：

（1）向乙方提供明确的雇工需求信息，包括项目名称、施工地点、用工周期、人员技能要求等；

（2）按照合同约定，按时足额支付乙方服务费用，并承担因雇工产生的相关税费；

3）为乙方提供的雇工人员提供必要的工作条件及劳动保护措施，包括安全防护用品、作业环境保障等；

（4）依法维护乙方雇工人员的合法权益，避免因甲方原因引发的劳动争议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司，

注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方系依法注册成立的劳务派遣企业，具备《劳务派遣许可证》等必要资质，主要从事建筑行业劳动力派遣、技能培训及就业中介服务。基于甲方在本项目的用工需求，乙方作为专业的劳务服务提供方，承诺按照甲方要求提供符合国家及地方劳动法律法规的雇工人员，并承担相应的管理责任。乙方在合同履行过程中，需确保所派遣人员具备合法的劳动资格、安全生产意识及专业技能，同时履行劳动保障义务，保障雇工人员的合法权益。双方基于市场供需关系及行业惯例，经协商一致，达成如下合作条款。

乙方在本合同项下的主要权利包括：

（1）根据甲方雇工需求，自主选择符合条件的雇工人员，并负责人员的招聘、培训及考核；

（2）向甲方收取合同约定的服务费用，并依法享受税收优惠及政策扶持；

（3）对甲方提供的用工条件及劳动保障措施进行监督，确保符合安全生产及劳动标准；

（4）在甲方违约时，享有要求其承担违约责任的权利。

乙方在本合同项下的主要义务包括：

（1）按照甲方需求，提供数量充足、技能合格的雇工人员，并保证人员稳定性；

（2）依法为雇工人员缴纳社会保险费用，并签订劳动合同，保障其劳动权益；

（3）对雇工人员进行安全生产教育及技能培训，确保其具备必要的作业能力；

（4）及时处理雇工人员在工作中发生的劳动争议及安全事故，并承担相应责任。

**合同简介**

甲方为完成XX省XX市XX区XX工程项目（以下简称“本项目”），因项目施工需要大量专业及普通工种人员，经市场调研及评估，决定委托乙方提供劳务派遣服务。乙方作为专业的劳务服务提供商，具备丰富的行业经验及完善的管理体系，能够满足甲方在用工数量、技能要求及服务期限等方面的需求。双方基于长期合作意向及共同利益，经充分协商，就建筑工地雇工服务事宜达成一致，具体合作内容如下：

本项目位于XX省XX市XX区XX路段，工程性质为建筑工程，施工周期预计为XX个月。甲方根据项目进度，分阶段向乙方提出雇工需求，乙方负责按照甲方要求提供符合资质的雇工人员，并承担人员管理、劳动保障及安全生产等责任。甲方负责提供用工条件及劳动报酬，并监督乙方履行合同义务。双方约定本合同有效期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，如项目需要延期，双方可另行协商续签。

本合同旨在明确双方权利义务，确保雇工服务顺利开展，同时为雇工人员提供合法、安全、稳定的就业环境。双方将严格遵守国家法律法规及行业规范，共同维护建筑工地劳动秩序，促进项目顺利实施。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（XX建筑工程有限公司）委托乙方（XX劳务派遣有限公司）提供建筑工地雇工服务的权利义务，确保本项目（XX省XX市XX区XX工程）所需劳动力能够得到及时、合规、稳定的供给。具体范围包括：

1.乙方根据甲方提供的雇工需求清单（含工种、数量、技能标准、服务期限等），负责招聘、培训、派遣符合国家及地方劳动法律法规的雇工人员至甲方项目现场；

2.乙方负责管理派遣人员的日常考勤、绩效考核、安全生产教育及劳动纪律监督，确保人员符合甲方作业要求；

3.甲方负责提供符合安全生产标准的施工环境、劳动保护用品及作业指导，并依法支付乙方服务费用；

4.双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》《建筑法》等法律法规，保障派遣人员的合法权益，避免发生劳动争议。本合同范围涵盖从人员派遣到服务终止的全过程管理，涉及人员管理、劳动保障、安全生产及费用结算等核心内容。

第二条定义

1.**“本项目”**：指XX省XX市XX区XX路段的建筑工程项目，包括但不限于主体结构施工、装饰装修、设备安装等所有施工阶段；

2.**“派遣人员”**：指乙方根据甲方需求派遣至项目现场工作的雇工人员，包括技术工人、普通工种人员等；

3.**“服务费用”**：指甲方按合同约定向乙方支付的服务报酬，包括人员管理费、社保代缴费、培训费等；

4.**“安全生产责任”**：指甲方提供安全作业条件、乙方管理派遣人员安全教育的双重主体责任；

5.**“合同期限”**：指本合同约定的有效期限，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）**权力**：

①对乙方派遣人员实行现场统一管理，包括工作安排、考勤监督、纪律处分等；

②审核乙方提交的雇工需求清单及人员资质证明，有权要求更换不符合要求的人员；

③在乙方违约（如人员不足、资质不符、劳动保障不到位等）时，有权暂停支付服务费用并要求赔偿损失；

④对乙方提供的劳务派遣服务进行绩效考核，并根据结果调整合作规模。

（2）**义务**：

①按照合同约定，每月XX日前向乙方支付当期服务费用，并承担相应税费；

②提供符合安全生产标准的施工场地、防护设备及安全培训材料，并在作业前进行安全技术交底；

③为乙方派遣人员办理入厂登记手续，协助解决工作生活中的合理诉求；

④依法缴纳派遣人员的社会保险费用，并在每月XX日前向乙方提供缴费凭证；

⑤如需变更或解除合同，应提前30日书面通知乙方，并按已完成工作量结算费用。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**权力**：

①按照甲方需求自主确定派遣人员的招聘渠道及标准，对不符合条件的人员有权拒绝录用；

②对甲方提供的作业环境及劳动条件提出合理安全建议，并监督落实情况；

③在甲方未按时支付服务费用时，有权暂停新人员派遣或解除合同并追偿；

④对因安全生产事故引发的劳动纠纷，保留向第三方责任方追偿的权利。

（2）**义务**：

①**人员管理责任**：

-确保派遣人员符合《劳动合同法》要求，签订合法有效的劳动合同，并依法缴纳社会保险；

-对派遣人员进行岗前培训，包括安全生产知识、操作技能、劳动纪律等内容，考核合格后方可派至现场；

-建立派遣人员花名册及档案，记录考勤、绩效、奖惩等动态信息，并定期向甲方通报；

-人员流动性超过XX%时，应提前15日向甲方书面报告原因及解决方案。

②**劳动保障责任**：

-保障派遣人员享有国家规定的工资待遇、带薪休假、病假工资等权益；

-为派遣人员配备符合标准的劳动防护用品，并监督其在高风险作业中正确佩戴；

-如发生劳动争议或工伤事故，应在24小时内启动应急处理程序，并配合甲方完成调查及理赔。

③**服务配合义务**：

-按甲方需求提供派遣人员，人员不足时应在3日内补充到位，否则按缺额部分双倍支付服务费；

-响应甲方现场调整需求，如临时增减人员、变更工种等，应在2日内完成调配；

-每月结束后10日内向甲方提交服务报告，包含人员出勤、安全生产、劳动投诉等专项数据；

-不得将派遣人员转包或再派遣给第三方，否则甲方有权解除合同并追究违约责任。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：乙方根据甲方本项目雇工需求，按以下标准收取服务费用：

（1）技术工人（如焊工、电工、架子工等）服务费用为XX元/人·月；

（2）普通工种人员（如杂工、混凝土工、抹灰工等）服务费用为XX元/人·月；

（3）上述费用包含人员管理费、社保代缴费（个人部分）、岗前培训费及作业意外险费；

（4）特殊工种（如起重机械操作员）需额外加收XX%的技能补偿费。

2.**支付方式**：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用，账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行，

户名：XX劳务派遣有限公司，

账号：XXX-XXXX-XXXX。

3.**支付时间**：

（1）每月XX日前，甲方根据上月实际出勤人数及约定单价，向乙方开具服务费用发票；

（2）乙方提交发票及《工资支付明细表》后10个工作日内，甲方支付当期费用的XX%；

（3）剩余XX%在次月XX日前结清，如项目提前竣工，按实际服务周期比例结算；

（4）甲方在收到乙方合规发票后，如发现派遣人员数量不符或存在劳动纠纷，有权延迟支付争议部分费用，但须在3日内书面说明理由。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX个月，覆盖本项目主体施工阶段。如需延期，双方应提前30日协商续签，延期期间服务费用按市场标准调整。

2.**关键时间节点**：

（1）人员首批进场时间：XX年XX月XX日前完成XX名派遣；

（2）中期增派节点：XX年XX月XX前补充XX名电工及XX名钢筋工；

（3）服务终止日：甲方完成竣工验收并办理退场手续，乙方需在最后一批人员离场后10日内提交清算报告。

3.**合同解除条件**：

（1）甲方因项目取消可单方面解除合同，需支付已完成服务XX%的补偿金；

（2）乙方因甲方拖欠费用超过30日可解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及罚息；

（3）发生重大安全事故时，双方应立即中止合同并共同调查，责任方承担由此产生的全部损失。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）**未按时支付费用**：

-每逾期1日，按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，累计违约金不超过合同总价的XX%；

-逾期超过30日，乙方有权解除合同，甲方需支付剩余费用及相当于服务费用XX倍的赔偿金；

-如因甲方原因导致乙方资金周转困难，乙方有权暂停派遣直至费用结清。

（2）**提供虚假需求信息**：

-甲方故意隐瞒项目缩减或工艺变更情况，导致乙方招聘成本增加，需赔偿实际损失XX万元；

-乙方已派遣人员需调岗但甲方未提前通知，每次向乙方支付XX元/人的补偿费。

2.**乙方违约责任**

（1）**人员资质不符**：

-派遣人员无相应操作证或健康证明，甲方有权要求更换并扣减XX元/人的违约金；

-出现2人次以上同类问题，乙方需承担项目停工损失XX%的赔偿责任。

（2）**劳动保障不到位**：

-未依法缴纳社保或发生欠薪事件，乙方需向所有受影响人员支付双倍工资补偿，并承担甲方XX万元的连带赔偿；

-因乙方管理疏失导致派遣人员遭受工伤，乙方承担全部医疗及赔偿费用，甲方保留追偿权。

（3）**人员管理失职**：

-派遣人员发生重大安全生产事故，乙方需赔偿甲方直接经济损失XX万元，并解除合同；

-人员流失率超过XX%且未及时补充，乙方按缺额部分服务费用的XX%支付赔偿金。

3.**不可归责于双方的不可抗力事件（如疫情、自然灾害）**：

-双方互不承担违约责任，但需在事件发生后5日内书面通报影响范围，协商延期或部分免责；

-因不可抗力导致的合同解除，双方按已完成服务比例结算费用，无需支付违约金。

4.**争议优先解决条款**：

-如违约金不足以弥补实际损失，非违约方可要求赔偿金、利润损失及律师费等全部损失；

-乙方在甲方违约时保留解除合同权利，但需提前15日书面通知，并按合同剩余期限的XX%支付甲方过渡期补偿。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、雷击等；

（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；

（3）政府行为，如法律修订、政策调整导致的强制停工或资质限制；

（4）重大疫情或公共卫生事件，如传染病爆发导致的封锁或隔离措施。

2.**影响认定**：发生不可抗力事件时，非责任方应立即通知对方，并提供事件发生的时间、地点、性质及可能持续时间等证明材料（如政府公告、新闻报道、公证文书等）。通知应在事件发生后24小时内以书面形式送达，并保留送达凭证。

3.**责任免除**：

（1）因不可抗力导致的合同履行中断或延期，双方互不承担违约责任，但应采取措施减少损失；

（2）不可抗力持续时间超过30日，双方可协商解除合同，按实际履行比例结算费用，无需支付违约金；

（3）如不可抗力仅影响部分人员派遣，乙方应优先调配闲置人员至其他项目，甲方需承担临时增补的成本差价；

（4）因不可抗力导致的安全生产事故，责任划分按政府最终认定结果执行，双方仅在责任范围内承担补偿义务。

5.**不可抗力解除条件**：不可抗力事件消除后10日内，双方应恢复合同履行或协商后续方案。若不可抗力导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同并按已完成工作量结算。

第八条争议解决

1.**协商优先**：双方在履行合同过程中发生分歧，应首先通过书面或口头形式协商解决，协商期间合同继续履行，直至达成一致意见。协商应记录关键节点及解决方案，必要时可作为证据提交。

2.**调解介入**：如协商未果，可共同申请XX市建筑行业协会或第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解期间不阻碍合同正常履行，调解费用由责任方承担。

3.**仲裁选择**：调解失败后，双方应在争议发生后6个月内选择以下方式解决：

（1）向XX省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局，对双方均有法律约束力；

（2）向合同签订地（XX市XX区）人民法院提起诉讼，诉讼期间如需继续履行合同，需暂停争议条款执行。

4.**证据规则**：争议解决过程中，双方提交的证据应真实、完整，包括但不限于：

（1）合同文件及附件、变更协议；

（2）往来函件、会议纪要、服务报告；

（3）考勤记录、工资发放凭证、社保缴纳记录；

（4）第三方机构出具的鉴定报告或公证书。

5.**管辖约定**：除仲裁条款另有约定外，所有争议均由项目所在地（XX省XX市XX区）法院专属管辖，仲裁机构应参照当地司法实践进行裁决。如一方违约导致争议，非违约方有权选择最有利于自身的管辖方式。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方所有正式通知、文件、协议等均应以书面形式，通过邮寄（挂号信）、传真或双方确认的电子邮箱送达。地址以本合同首部载明为准，任何地址变更需提前10日书面通知对方。

2.**合同变更**：对本合同任何条款的修改或补充，须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头约定或非正式修改均不产生法律约束力。

3.**终止条件**：除本合同另有约定外，以下情形可导致合同终止：

（1）合同期限届满且双方未续签；

（2）发生不可抗力导致合同目的无法实现；

（3）一方严重违约且在收到对方书面