2026年厂区普法青年志愿活动入团培训考试题库含答案

2026年厂区普法青年志愿活动入团培训考试题库含答案1.依据2022年修订的《中国共产主义青年团章程》，入团的年龄范围是（）A.12周岁以上26周岁以下B.14周岁以上28周岁以下C.16周岁以上30周岁以下D.18周岁以上35周岁以下2.共青团的根本组织原则是（）A.少数服从多数B.民主集中制C.下级服从上级D.集体领导制3.团十九大明确共青团的初心使命是（）A.为青年服务、为社会奉献B.坚定不移跟党走，为党和人民奋斗C.团结带领青年建功新时代D.培养社会主义建设者和接班人4.接收新团员的支部大会，有表决权的到会人数需超过应到会有表决权人数的（）方可召开A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三5.依据《志愿服务条例》，青年志愿服务的核心原则不包括（）A.自愿B.有偿C.诚信D.合法6.厂区普法青年志愿者开展服务前，需接受的mandatory培训内容不包括（）A.共青团基本知识B.厂区安全生产法规C.常用劳动权益保障法规D.高端商事诉讼规则7.依据《中华人民共和国劳动法》，厂区与员工签订3年以上固定期限劳动合同的，试用期最长不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月8.厂区安排员工在法定节假日加班的，需支付不低于正常工资标准（）的加班报酬A.150%B.200%C.300%D.400%9.依据《中华人民共和国安全生产法》，厂区从业人员享有的法定权利是（）A.拒绝所有工作安排B.强令其他人员冒险作业C.对安全生产工作提出批评检举D.挪用安全防护物资10.未成年工是指年满（）未满18周岁的劳动者，厂区不得安排其从事有毒有害、矿山井下等禁忌劳动A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.17周岁11.厂区内进行一级动火作业，需经（）审批后方可开展A.班组长B.车间主任C.厂区安全管理部门D.当地应急管理部门12.依据《个人信息保护法》，厂区采集员工人脸识别信息用于考勤的，需满足的前提是（）A.经工会同意B.经员工单独同意C.公示满7天D.报行政部门备案13.团员没有正当理由，连续（）不交纳团费、不参加团的组织生活，视为自行脱团A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月14.下列人员中，可以担任入团介绍人的是（）A.留团察看期间的团员B.入团不满1年的正式团员C.入党尚未转正的党员D.入团满2年、无团内处分的正式团员15.厂区普法青年志愿队开展下列活动，符合规定的是（）A.向接受咨询的员工收取20元咨询费B.未经审核随意在厂区传播网络普法段子C.配合安全部门开展安全生产法规现场宣讲D.代替员工与企业打劳动仲裁官司16.预备团员的预备期为（），从支部大会通过其为预备团员之日起计算A.3个月B.6个月C.1年D.2年17.依据《劳动争议调解仲裁法》，厂区员工与企业发生劳动争议的，首选救济途径是（）A.直接提起诉讼B.申请劳动仲裁C.聚众围堵办公楼D.与用人单位协商解决18.团员年满28周岁、未担任团内职务的，应当（）A.保留团籍B.办理离团手续C.自动转为党员D.继续缴纳团费19.厂区普法青年志愿队的服务对象不包括（）A.厂区一线操作工人B.新入厂的实习生C.厂区周边社区居民D.同行业竞争企业的高管20.团的全国代表大会每（）年举行一次，由中央委员会召集A.3B.5C.4D.6【单项选择题答案】1.B2.B3.B4.B5.B6.D7.C8.C9.C10.C11.C12.B13.B14.D15.C16.C17.D18.B19.D20.B1.下列属于入团基本条件的有（）A.承认团的章程B.愿意参加团的一个组织并积极工作C.执行团的决议D.按期交纳团费2.厂区普法青年志愿活动的服务范围包括（）A.新入厂员工普法宣讲B.一线工人劳动权益咨询C.安全生产法规现场宣教D.涉法诉求转介对接3.依据《安全生产法》，厂区从业人员应当履行的法定义务有（）A.佩戴和使用劳动防护用品B.接受安全生产教育和培训C.发现事故隐患及时报告D.拒绝违章指挥指令4.下列属于团的纪律处分种类的有（）A.警告B.严重警告C.留团察看D.开除团籍5.厂区不得安排处于孕期的女职工从事的工作包括（）A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.孕期禁忌从事的劳动C.延长工作时间的加班D.夜班劳动6.青年志愿者开展普法服务时，应当遵守的行为规范有（）A.统一佩戴志愿标识、团员佩戴团徽B.如实告知服务对象咨询内容的参考性质C.不得泄露服务对象的个人隐私D.对超出服务范围的诉求引导至对应部门7.下列属于团的组织生活内容的有（）A.学习党的理论和路线方针政策B.开展批评和自我批评C.讨论团的工作决议D.发展团员和处分违纪团员8.依据《劳动法》，厂区应当依法支付工资的情形包括（）A.法定休假日期间B.婚丧假期间C.依法参加社会活动期间D.旷工期间9.申请加入厂区普法青年志愿队的基本条件包括（）A.年满14周岁，具备相应的服务能力B.自愿从事普法志愿服务，认同志愿队宗旨C.无违法违纪不良记录D.必须是共青团员10.下列关于团旗、团徽使用的说法，正确的有（）A.团的重要会议、志愿服务活动可以使用团旗B.团员证、团内奖励证书可以印团徽图案C.可以将团徽用于个人日常生活装饰D.不得使用破损、污损的团旗、团徽11.厂区与员工解除劳动合同，应当依法支付经济补偿金的情形有（）A.员工因企业拖欠工资主动提出解除劳动合同B.企业提出解除劳动合同并与员工协商一致C.员工因严重违反厂区规章制度被解除劳动合同D.企业破产重整裁减人员12.开展厂区普法志愿活动前，应当提前做好的准备工作包括（）A.对接厂区安全部门确认活动场地的安全条件B.对宣讲内容提前经法务部门审核，避免错误解读C.为参与活动的志愿者购买人身意外伤害保险D.强制要求所有员工必须参加活动13.团员的义务包括（）A.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想B.遵守团的纪律，执行团的决议C.虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步D.对团的决议有不同意见可以拒不执行14.下列属于未成年工特殊保护规定的有（）A.上岗前用人单位应当对其进行健康检查B.不得安排其从事有毒有害劳动C.实行缩短工作时间制度D.用人单位需为未成年工办理登记手续15.厂区普法志愿队的下列行为，不符合规定的有（）A.组织志愿者参与厂区消防演练的秩序维护B.向员工兜售所谓的“维权付费服务”C.未经允许公开员工的劳动争议诉求信息D.代替安全部门对违章员工作出罚款处罚【多项选择题答案】1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABD11.ABD12.ABC13.ABC14.ABCD15.BCD1.青年志愿服务是无偿服务，不得向服务对象收取任何费用。（）2.预备团员在预备期内没有表决权、选举权和被选举权。（）3.厂区安排员工加班的，每月累计加班时长不得超过36小时。（）4.团员加入共产党之后，不再保留团籍。（）5.试用期内企业可以不为员工缴纳社会保险。（）6.接收新团员的支部大会，赞成人数需超过应到会有表决权正式团员的半数，方可通过接收决议。（）7.厂区可以因为员工举报安全生产违法行为而降低其工资、福利等待遇。（）8.入团申请人必须向工作、学习所在单位团组织提出入团申请，不能向居住地团组织提出申请。（）9.未成年人不得参与任何形式的志愿服务活动。（）10.团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。（）【判断题答案】1.√2.√3.√4.×（解析：团员加入共产党后，28周岁以下且未担任团内职务的保留团籍）5.×（解析：试用期属于劳动合同期限内，企业应当依法为员工缴纳社保）6.√7.×（解析：不得因员工举报安全生产违法行为打击报复）8.×（解析：流动人员可以向居住地团组织提出入团申请）9.×（解析：14周岁以上未成年人经监护人同意，可以参与与其年龄、智力相适应的志愿服务）10.√1.请简述入团的基本流程。2.请简述厂区普法青年志愿者的岗位职责。3.请列举厂区从业人员在安全生产方面享有的5项法定权利。4.请简述厂区普法青年志愿活动的工作原则。【简答题参考答案】1.入团基本流程：①申请：年满14周岁、符合入团条件的青年向所在单位团支部提交入团申请书；②确定入团积极分子：支部委员会研究确定入团积极分子，指定1-2名正式团员作为培养联系人；③培养考察：入团积极分子接受不少于8课时的团课培训，培养考察期不少于3个月；④确定发展对象：考察合格的，经支部委员会研究、上级团委备案后确定为发展对象；⑤接收预备团员：支部大会讨论表决通过，报上级团委审批通过后成为预备团员，预备期1年；⑥转正：预备期满后，经支部大会讨论通过、上级团委批准，转为正式团员。2.岗位职责：①配合厂区党团组织、安全管理部门、法务部门开展普法宣传活动，面向一线员工宣讲劳动权益、安全生产等常用法规；②为员工提供免费的涉法问题咨询，对超出服务能力的诉求引导至工会、法务或劳动监察部门；③收集员工涉法诉求，定期向志愿队、厂区管理部门反馈员工普遍关注的法律问题；④遵守志愿服务规范，统一佩戴志愿标识，不得泄露员工个人隐私，不得传播错误法规解读内容；⑤主动参加普法培训和团的组织生活，不断提升自身服务能力。3.法定权利：①知情权：有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④拒绝违章指挥权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；⑤紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥工伤保险和赔偿请求权：因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求。（答出任意5项即可）4.工作原则：①坚持党的领导：所有服务活动围绕厂区中心工作开展，自觉接受厂区党团组织的领导；②坚持自愿无偿：尊重志愿者和服务对象意愿，不得强制要求员工参与活动或接受服务，不得收取任何费用；③坚持普法为民：聚焦一线员工急难愁盼的涉法问题，精准提供适配性服务；④坚持合规专业：所有普法内容需经法务、安全部门审核，不得随意解读法规，确保内容准确；⑤坚持安全第一：开展现场服务时严格遵守厂区安全生产管理规定，落实个人防护要求。1.案例：某新能源厂区17岁的一线操作工人张某（已入职6个月，定期接受未成年工健康检查），2026年4月向车间团支部提交入团申请书，同时报名参加厂区普法青年志愿队。车间团支部书记刘某告知张某：你还未成年，既不符合入团条件，也不能参与志愿服务活动，另外车间近期开展安全生产普法专项活动，所有人每周必须参与2次志愿宣讲，否则扣发当月10%绩效。随后车间因赶订单，安排张某到涉及铅尘的焊接岗位顶岗5天。问题：结合团章、劳动法规、志愿服务相关规定，指出上述场景中的违法违规之处，并说明正确做法。2.案例：某食品加工厂普法青年志愿队队员、团员周某，2026年6月在员工食堂开展普法咨询时，告知新入职的12名实习生：“你们属于在校学生，工厂不用和你们签实习协议，加班也不用给加班工资，要是在厂区受伤了自己负责”。随后12名实习生联名向厂区人事部门提出诉求，引发劳资纠纷。经核查，周某此前未参加志愿队的普法培训，其解答内容均为自行从网络搜索的过时信息。问题：（1）周某的行为存在哪些问题？（2）作为普法志愿队负责人，你会采取哪些整改措施？【案例分析题参考答案】1.（1）违法违规之处：①刘某称未成年不符合入团条件违反团章规定，团章明确14-28周岁中国青年符合条件即可申请入团，17岁符合年龄要求；②称未成年不能参与志愿服务违反《志愿服务条例》规定，14周岁以上未成年人经监护人同意，可以参与与其年龄、智力相适应的志愿服务，张某具备厂区工作经验，符合参与普法志愿活动的条件；③强制要求员工参与志愿服务并扣发绩效违反志愿服务自愿原则，不得将志愿服务参与情况与绩效考核挂钩；④安排未成年工张某从事接触铅尘的有毒有害岗位，违反《劳动法》对未成年工的特殊保护规定，不得安排未成年工从事有毒有害、第四级体力劳动强度的禁忌劳动。（2）正确做法：①团支部应当受理张某的入团申请，按流程将其列为入团积极分子开展培养考察；②审核张某的志愿队报名资格，在征求其监护人同意后，安排其参与普法资料发放、宣讲秩序维护等适配性服务；③立即停止张某的焊接岗位顶岗安排，对车间管理人员开展劳动法规专项培训，按规定为张某做岗前健康检查；④取消强制参与志愿服务的规定，通过宣传动员引导员工自愿报名参与，不得将志愿服务与绩效考核挂钩。2.（1）周某的问题：①未按要求参加志愿队的普法专业培训，不具备相应服务能力就开展咨询服务，违反志愿服务的合规要求；②未核实信息来源，随意错误解读劳动法规，扰乱厂区劳资关系，损害志愿服务队伍的公信力；③作为团员未履行团员义务，工作不严谨，损害了团的形象。（2）整改措施：①第一时间联合人事、法务部门向涉事实习生做好