程序文件培训考核题（1~3,7,8）测试卷及答案

程序文件培训考核题（1~3,7,8）测试卷及答案一、单选题基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________工号:________________________1.科室规定每年开展几次全员公正性教育（）[单选题]*A.1次B.2次(正确答案)C.3次D.4次2.出现公正性威胁、已出具不公正检验报告时，第一步操作是（）[单选题]*A.直接上报医院纪委B.追回错误报告并重新出具正确报告(正确答案)C.扣罚当事人绩效D.开展警示教育3.检验与审核岗位人员要求为（）[单选题]*A.同一人可兼任B.检验者和审核者不能为同一人(正确答案)C.夜班可同一人操作D.急诊项目可同一人审核4.对于服务用户赠送的礼品、有价证券无法推辞时，正确处理方式是（）[单选题]*A.自行留存B.上交医院纪委(正确答案)C.交给科室主任保管D.分给科室员工5.二级科室质量监督员配置要求为（）[单选题]*A.每2个科室设置1名B.每个二级科室至少配置1名(正确答案)C.全中心统一配置2名D.仅门诊科室设置监督员6.申请将检验后标本用于教学、统计分析等用途，最终审批人为（）[单选题]*A.质量负责人B.二级科室主任C.中心主任(正确答案)D.文档与信息管理小组7.负责组织全体人员签署公正性、保密性声明的岗位是（）[单选题]*A.中心主任B.质量负责人(正确答案)C.文档与信息管理小组组长D.质量管理小组组长8.实验室LIS系统采用何种方式保障患者隐私信息安全（）[单选题]*A.全员共用账号登录B.权限分级+身份认证登录(正确答案)C.电脑连接外网方便查阅报告D.无需设置登录密码9.负责每季度监督检查科室保密措施落实情况的是（）[单选题]*A.质量监督员B.二级科室主任C.文档与信息管理小组(正确答案)D.中心主任10.实验室出具的检验报告所有权归属为（）[单选题]*A.检验医学中心B.医院医务部C.患者本人(正确答案)D.开单临床科室11.临沂市人民医院检验医学中心共设置多少个二级科室（）[单选题]*A.8个B.11个(正确答案)C.7个D.9个12.临床科室开展的POCT检测活动是否属于检验医学中心实验室活动范围（）[单选题]*A.属于B.不属于(正确答案)C.急诊POCT属于D.体检POCT属于13.下列哪项不属于检验医学中心8个质量管理小组（）[单选题]*A.科研管理小组B.教学管理小组C.分子生物小组(正确答案)D.医院感染管理小组14.河东院区检验科下设专项实验室为（）[单选题]*A.HIV筛查实验室B.结核病检验实验室(正确答案)C.发热门诊实验室D.产前筛查实验室15.负责策划质量体系并维持其有效运行的岗位是（）[单选题]*A.中心主任B.质量负责人(正确答案)C.技术负责人D.科室主任16.新职工轮转培训周期至少为1年，每个专业组轮转时长是（）[单选题]*A.0.5-1个月B.1-2个月(正确答案)C.2-3个月D.3-4个月17.技术岗位能力评估合格标准为理论、技能分别达到（）[单选题]*A.≥70分、≥80分B.≥80分、≥90分(正确答案)C.≥85分、≥90分D.≥90分、≥95分18.员工离岗多久返岗需要重新培训、评估并取消原有授权（）[单选题]*A.3个月B.6个月(正确答案)C.9个月D.12个月19.人员资质和岗位管理程序适用人员不包含以下哪类?（）[单选题]*A.科室合同制工作人员B.检验科轮转人员C.医院行政后勤无检验工作的文员(正确答案)D.院内规培、实习人员20.负责科室整体岗位设置、人员授权与能力评定工作的是（）[单选题]*A.专业组长B.科主任(正确答案)C.全体在岗员工D.院感科管理人员21.跨岗位轮岗人员开展新岗位工作前，正确要求是（）[单选题]*A.沿用原有岗位授权直接上岗B.只需口头报备组长即可上岗C.完成新岗位培训、考核并重新授权(正确答案)D.上岗后再补做培训记录22.实习生与进修生的操作管理红线为（）[单选题]*A.熟练后可独立签发检验报告B.必须在带教老师全程指导监护下操作(正确答案)C.简单项目可单独操作仪器D.组长同意即可独立审核结果23.长期离岗（产假、病假、外出进修等）人员返岗，无需复训评估可直接上岗。（）[单选题]*A.对B.错(正确答案)二、多选题24.员工能力评估方法包含（）*A.现场技能考核(正确答案)B.笔试、现场提问(正确答案)C.直接观察工作(正确答案)