2026年人保招聘笔试题库(含答案)

2026年人保招聘笔试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国社会保险制度的基本内容包括哪些？()A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、商业保险C.养老保险、医疗保险、失业保险、商业保险、生育保险D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金2.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费征收机构的主要职责是什么？()A.征收社会保险费，支付社会保险待遇B.管理社会保险基金，监督社会保险基金的使用C.查验社会保险登记，查验缴费记录D.以上都是3.职工跨统筹地区就业时，其社会保险关系应如何处理？()A.在原统筹地区保留B.在新就业地重新建立C.在两地同时保留D.转移接续到新就业地4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以采取哪些措施？()A.罚款B.加收滞纳金C.强制执行D.以上都是5.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险基金支出范围？()A.养老保险待遇支出B.医疗保险待遇支出C.工伤保险待遇支出D.教育基金支出6.用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()A.5日内B.10日内C.15日内D.20日内7.职工参加社会保险，缴纳社会保险费的比例是如何确定的？()A.由国家统一规定B.由地方政府规定C.由用人单位和职工协商确定D.由社会保险经办机构确定8.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险费征收机构的权利？()A.征收社会保险费B.查验社会保险登记C.查验缴费记录D.查封扣押财产9.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险基金的管理原则？()A.社会共济B.权责清晰C.安全可控D.集中管理10.职工因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()A.职工本人B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政二、多选题(共5题)11.以下哪些属于我国社会保险制度的基本内容？()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险F.工资12.用人单位在以下哪些情况下需要承担社会保险费缴纳责任？()A.用人单位与职工签订劳动合同B.用人单位与临时工签订协议C.用人单位使用实习生D.用人单位使用劳务派遣工E.用人单位与兼职人员签订合同13.社会保险基金的管理原则包括哪些？()A.社会共济B.权责清晰C.安全可控D.独立核算E.预算管理14.职工在以下哪些情况下可以申请失业保险？()A.职工因劳动合同期满终止劳动关系B.职工因本人解除劳动合同C.职工被用人单位解除劳动合同D.职工被用人单位开除E.职工因病或非因工负伤不能从事原工作15.社会保险费的缴纳比例通常由以下哪些因素决定？()A.国家法律法规B.社会保险基金的收支状况C.用人单位和职工的缴费能力D.地方政府的政策规定E.用人单位的经济效益三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险基金包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和__。17.用人单位应当自用工之日起__日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。18.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系应__。19.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取__、加收滞纳金、强制执行等措施。20.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费征收机构的主要职责包括征收社会保险费、支付社会保险待遇、管理社会保险基金、监督社会保险基金的使用以及__。四、判断题(共5题)21.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()A.正确B.错误22.职工因工负伤，其医疗费用全部由社会保险基金支付。()A.正确B.错误23.用人单位可以自行决定是否为其职工缴纳社会保险费。()A.正确B.错误24.职工在达到法定退休年龄时，无论是否缴纳足够年限的社会保险费，都可以享受养老保险待遇。()A.正确B.错误25.社会保险费征收机构对用人单位不按时足额缴纳社会保险费的行为，只能进行罚款，不能采取其他强制措施。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国社会保险制度的宗旨和目标。27.在职工跨统筹地区就业时，其社会保险关系转移接续的具体流程是怎样的？28.社会保险基金的管理原则有哪些？29.用人单位在哪些情况下需要承担职工的社会保险费缴纳责任？30.职工在什么情况下可以申请失业保险？

2026年人保招聘笔试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】我国社会保险制度的基本内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.【答案】D【解析】社会保险费征收机构的主要职责包括征收社会保险费、支付社会保险待遇、管理社会保险基金、监督社会保险基金的使用、查验社会保险登记和缴费记录等。3.【答案】D【解析】职工跨统筹地区就业时，其社会保险关系应转移接续到新就业地，确保社会保险待遇的连续性。4.【答案】D【解析】用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构可以采取罚款、加收滞纳金、强制执行等措施。5.【答案】D【解析】教育基金支出不属于社会保险基金支出范围，社会保险基金主要用于支付养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的待遇。6.【答案】B【解析】用人单位应当自用工之日起10日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。7.【答案】A【解析】职工参加社会保险，缴纳社会保险费的比例由国家统一规定，确保社会保险制度的公平性和统一性。8.【答案】D【解析】查封扣押财产不属于社会保险费征收机构的权利，其权利主要包括征收社会保险费、查验社会保险登记、查验缴费记录等。9.【答案】D【解析】集中管理不属于社会保险基金的管理原则，社会保险基金的管理原则包括社会共济、权责清晰、安全可控等。10.【答案】B【解析】职工因工负伤，应当由用人单位承担医疗费用，这是工伤保险制度的基本原则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】我国社会保险制度的基本内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为职工提供全方位的社会保障。工资不属于社会保险制度的基本内容。12.【答案】ABCDE【解析】用人单位在以下情况下都需要承担社会保险费缴纳责任：与职工签订劳动合同、使用临时工、实习生、劳务派遣工以及兼职人员。13.【答案】ABCD【解析】社会保险基金的管理原则包括社会共济、权责清晰、安全可控和独立核算，这些原则确保了社会保险基金的安全和有效运行。预算管理是财务管理的一部分，但不属于社会保险基金的管理原则。14.【答案】ABCDE【解析】职工在以下情况下可以申请失业保险：劳动合同期满终止劳动关系、因本人解除劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除以及因病或非因工负伤不能从事原工作。15.【答案】ABCD【解析】社会保险费的缴纳比例通常由国家法律法规、社会保险基金的收支状况、用人单位和职工的缴费能力以及地方政府的政策规定等因素决定。用人单位的经济效益虽然影响缴费能力，但不是决定缴费比例的直接因素。三、填空题(共5题)16.【答案】生育保险基金【解析】《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金，旨在为职工提供全面的社会保障。17.【答案】10【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起10日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，确保社会保险关系的及时建立。18.【答案】转移接续到新就业地【解析】职工跨统筹地区就业时，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系应转移接续到新就业地，以保障职工社会保险待遇的连续性和稳定性。19.【答案】罚款【解析】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取罚款、加收滞纳金、强制执行等措施，以保障社会保险基金的及时足额征收。20.【答案】查验社会保险登记和缴费记录【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费征收机构的主要职责还包括查验社会保险登记和缴费记录，以确保社会保险制度的正常运行。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，而不是一个月内。22.【答案】错误【解析】职工因工负伤，其医疗费用首先由用人单位承担，只有在用人单位无力承担时，才由工伤保险基金支付。23.【答案】错误【解析】用人单位有义务依法为职工缴纳社会保险费，不能自行决定是否缴纳。24.【答案】错误【解析】职工在达到法定退休年龄时，必须已经缴纳足够年限的社会保险费，才能享受养老保险待遇。25.【答案】错误【解析】社会保险费征收机构对用人单位不按时足额缴纳社会保险费的行为，除了罚款外，还可以采取加收滞纳金、强制执行等法律规定的其他措施。五、简答题(共5题)26.【答案】我国社会保险制度的宗旨是保障职工基本生活，促进社会和谐稳定。其目标是建立覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。【解析】我国社会保险制度旨在为全体职工提供基本的生活保障，以实现社会公平与和谐。通过多层次的社会保障体系，确保每个人都能在面临风险时得到相应的保障。27.【答案】职工跨统筹地区就业时，其社会保险关系转移接续的流程包括：原统筹地区社会保险经办机构出具参保凭证，新就业地社会保险经办机构受理并办理转移接续手续，确保职工社会保险待遇的连续性。【解析】社会保险关系转移接续流程是保障职工在不同地区就业时社会保险待遇连续性的重要环节。通过这一流程，可以确保职工在不同地区就业时，其社会保险权益不受影响。28.【答案】社会保险基金的管理原则包括社会共济、权责清晰、安全可控、独立核算和预算管理。这些原则确保了社会保险基金的安全和有效运行。【解析】社会保险基金的管理原则是确保基金安全、合理使用和可持续发展的基础。这些原则涵盖了基金管理的各个方面，如责任划分、风险控制、财务管理和预算编制等。29.【答案】用人单位在以下情况下需要承担职工的社会保险费缴纳责任：与职工签订劳动合同、