2026年黑龙江广播电视台事业单位编制人员聘考试笔试模拟题(含答案)

2026年黑龙江广播电视台事业单位编制人员聘考试笔试模拟题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.劳动权、休息权、受教育权、财产权2.我国《行政处罚法》规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。这里的‘违法行为’指的是什么？()A.违反行政管理秩序的行为B.违反法律规定的行为C.违反社会公德的行为D.违反职业道德的行为3.根据我国《合同法》的规定，下列哪种合同属于可撤销的合同？()A.重大误解的合同B.意思表示不真实的合同C.暗示的合同D.无效的合同4.我国《刑法》规定，下列哪种行为构成故意杀人罪？()A.故意伤害他人身体，致人死亡的B.故意杀人未遂的C.因紧急避险致人死亡的D.因意外事件致人死亡的5.根据我国《物权法》的规定，下列哪种权利属于用益物权？()A.所有权B.用益物权C.处分权D.担保物权6.我国《宪法》规定，全国人民代表大会行使下列哪项职权？()A.制定和修改宪法B.选举和决定国家重大事项C.监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院的工作D.修改和废除法律7.根据我国《劳动法》的规定，下列哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者严重违反劳动纪律的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者有严重失职行为的D.劳动者因工负伤的8.我国《行政诉讼法》规定，下列哪种诉讼属于行政诉讼？()A.民事诉讼B.刑事诉讼C.行政诉讼D.国际诉讼9.根据我国《合同法》的规定，下列哪种合同属于无效合同？()A.意思表示不真实的合同B.违反法律、行政法规的强制性规定的合同C.损害社会公共利益的合同D.上述都是10.我国《刑法》规定，下列哪种行为构成贪污罪？()A.侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的B.受贿罪C.滥用职权罪D.破坏社会主义市场经济秩序罪二、多选题(共5题)11.我国宪法规定，公民的基本权利包括哪些？()A.政治权利和自由B.监督权C.人身自由D.精神自由E.社会经济权利12.根据我国《刑法》的规定，犯罪的特征有哪些？()A.严重的社会危害性B.违反刑法的行为C.应受刑罚处罚性D.故意或过失E.犯罪主体13.我国《民法典》规定的民事法律行为包括哪些？()A.合同行为B.无因管理C.无权代理D.侵权行为E.捐赠行为14.我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的受案范围包括哪些？()A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政征收、征用决定不服的D.对行政许可不服的E.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的15.根据我国《劳动法》的规定，劳动者有哪些权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.接受职业技能培训的权利D.享受社会保险和福利的权利E.提出批评和建议的权利三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会行使修改宪法的职权。17.我国《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，每周至少保证18.《中华人民共和国民法典》自19.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证或者执照、行政拘留以及20.我国《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，以四、判断题(共5题)21.我国《宪法》规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关进行申诉、控告或者检举的权利。()A.正确B.错误22.我国《刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。()A.正确B.错误23.我国《民法典》规定，民事法律行为必须具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益三个要件。()A.正确B.错误24.我国《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误25.我国《劳动法》规定，用人单位在劳动合同解除或者终止后，应当一次性支付给劳动者经济补偿。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要介绍《中华人民共和国宪法》的主要内容。27.如何判断一个合同是否有效？28.请简述我国《劳动法》中规定的劳动者权利和义务。29.简述我国《刑法》中犯罪构成的四个要件。30.请问如何正确行使监督权？

2026年黑龙江广播电视台事业单位编制人员聘考试笔试模拟题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】财产权并非宪法规定的基本权利，而是属于财产法律关系的内容。2.【答案】A【解析】‘违法行为’在此指的是违反行政管理秩序的行为，即行政违法行为。3.【答案】A【解析】重大误解的合同是指当事人因重大误解而订立的合同，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。4.【答案】B【解析】故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为，故意杀人未遂也构成故意杀人罪。5.【答案】B【解析】用益物权是指权利人依法对他人所有的物享有占有、使用和收益的权利。6.【答案】B【解析】全国人民代表大会行使选举和决定国家重大事项的职权。7.【答案】B【解析】劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。8.【答案】C【解析】行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起的诉讼。9.【答案】D【解析】无效合同是指不符合法律规定的合同，包括违反法律、行政法规的强制性规定的合同，损害社会公共利益的合同，以及意思表示不真实的合同。10.【答案】A【解析】贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】我国宪法规定，公民的基本权利包括政治权利和自由、监督权、人身自由、社会经济权利等。精神自由不属于宪法规定的基本权利。12.【答案】ABCE【解析】犯罪的特征包括严重的社会危害性、违反刑法的行为、应受刑罚处罚性以及犯罪主体。故意或过失是犯罪的主观方面，不属于犯罪的特征。13.【答案】ABCE【解析】我国《民法典》规定的民事法律行为包括合同行为、无因管理、无权代理和捐赠行为。侵权行为是违反民事法律规定，应当承担民事责任的行为，不属于民事法律行为。14.【答案】ABCDE【解析】我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的受案范围包括对行政处罚不服的、对行政强制措施不服的、对行政征收、征用决定不服的、对行政许可不服的、对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的等情形。15.【答案】ABCDE【解析】根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、接受职业技能培训、享受社会保险和福利以及提出批评和建议等多方面的权利。三、填空题(共5题)16.【答案】全国人民代表大会【解析】根据《中华人民共和国宪法》第六十二条规定，全国人民代表大会行使修改宪法的职权。17.【答案】一日【解析】根据我国《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。18.【答案】2021年1月1日【解析】《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。19.【答案】法律、行政法规规定的其他行政处罚【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证或者执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。20.【答案】事实为根据，以法律为准绳【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定，人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关进行申诉、控告或者检举的权利，这是宪法赋予公民的监督权。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百三十三条规定，民事法律行为必须具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益三个要件。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院提起诉讼。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依照国家有关规定给予经济补偿。但并非一次性支付，而是根据具体情况进行支付。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法，规定了国家的根本制度和根本任务，主要内容包括国家的性质、根本政治制度、公民的基本权利和义务、国家机构以及国旗、国徽、国歌等内容。【解析】宪法是国家的基本法律，规定了国家的根本制度和基本任务，对国家政治、经济、文化和社会生活的各个方面都有指导作用。27.【答案】判断一个合同是否有效，主要考虑以下几个方面：1）合同的主体是否具备相应的民事行为能力；2）合同的意思表示是否真实；3）合同的订立过程是否符合法律、行政法规的规定；4）合同的内容是否违反法律、行政法规的强制性规定，损害社会公共利益。【解析】合同的有效性是合同法的基本概念，正确的判断方法有助于保护当事人的合法权益。28.【答案】劳动者权利包括：1）获得劳动报酬的权利；2）休息休假的权利；3）接受职业技能培训的权利；4）享受社会保险和福利的权利等。劳动者义务包括：1）履行劳动合同约定的义务；2）遵守劳动纪律和职业道德；3）提高职业技能，完成劳动任务等。【解析】劳动者权利和义务是劳动关系的重要组成部分，了解和履行这些权利和义务对于维护劳动关系的和谐稳定具