2026年《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案

2026年《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.我国《工伤保险条例》规定，以下哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C.因醉酒导致伤亡的D.患职业病的答案：C解析：依据《工伤保险条例》第十六条，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。2.根据《安全生产法》，从业人员的安全生产权利不包括下列哪一项？A.知情权B.拒绝违章指挥、强令冒险作业权C.紧急避险权D.自主决定停工停产权答案：D3.安全色中，红色通常表示：A.提示安全B.禁止、停止C.警告、注意D.指令、必须遵守答案：B4.下列属于人的不安全行为的是：A.设备防护罩缺失B.照明不足C.未经授权拆除防护装置D.地面湿滑答案：C5.海因里希安全法则中，伤亡、轻微伤害、不安全行为的比例通常为：A.1:29:300B.1:300:29C.29:1:300D.300:29:1答案：A6.有限空间作业应当遵循的原则是：A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再通风、后检测D.先通风、再作业、后检测答案：B7.新工人入厂三级安全教育是指：A.国家、省、市三级B.公司、车间、班组三级C.行业、企业、个人三级D.厂、部门、科室三级答案：B8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的：A.广告标志B.安全警示标志C.装饰标志D.产品说明答案：B9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的：A.职业技能培训B.职业健康检查C.安全生产考核D.学历教育答案：B10.高处作业是指坠落高度基准面多少米及以上、有可能坠落的高处进行的作业？A.1米B.1.5米C.2米D.3米答案：C11.灭火器使用的基本步骤可概括为：A.提、拔、握、压B.提、压、拔、握C.拔、握、提、压D.握、提、拔、压答案：A12.根据规定，工伤保险费用由：A.用人单位缴纳B.职工个人缴纳C.用人单位和职工共同缴纳D.政府全额补贴答案：A解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。13.安全生产“三违”是指：A.违章指挥、违章作业、违反操作规程B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.违章指挥、违章操作、违规动火D.违章作业、违反纪律、违规用电答案：B14.我国规定工作场所8小时等效连续A声级的职业接触限值一般为：A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B15.下列哪种劳动防护用品不能用于缺氧环境？A.全面罩自吸过滤式防毒面具B.正压式空气呼吸器C.长管呼吸器D.自给式空气呼吸器答案：A解析：过滤式防毒面具依靠使用者吸入环境空气，只能过滤有害气体，不能补充氧气，不能在缺氧环境下使用。16.事故调查处理应坚持的“四不放过”原则不包括：A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.有关人员未受到教育不放过D.事故未报告不放过答案：D解析：四不放过为：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。17.生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业而：A.给予表扬B.降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同C.组织学习D.调整其工作答案：B18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等：A.口头告知B.如实告知劳动者C.不必告知D.由劳动者自己了解答案：B19.下列不属于隐患排查治理闭环管理环节的是：A.登记建档B.整改治理C.报告政府D.复查验收答案：C解析：隐患排查治理通常包括登记建档、制定措施、整改治理、复查验收等，并非所有隐患都需报告政府。20.安全文化建设的核心是：A.安全生产规章制度B.安全技术装备C.人的安全意识与行为D.优美的办公环境答案：C解析：安全文化核心理念是以人为本，通过提高人的安全意识、规范人的安全行为来预防事故。二、多项选择题（每题3分，共10题，共30分）1.依据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明答案：ABD解析：C项突发疾病死亡只有在48小时之内经抢救无效死亡的才视同工伤，题干未说明该条件，因此不属于应当认定工伤的情形。2.安全生产“三违”行为包括：A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则答案：ABC3.下列属于劳动防护用品的有：A.安全帽B.护目镜C.耳塞D.手机答案：ABC4.有限空间作业的主要危险有害因素包括：A.缺氧B.硫化氢中毒C.甲烷等可燃气体爆炸D.强光辐射答案：ABC5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其：A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：ABCD6.下列关于工伤保险待遇的说法，正确的有：A.一次性伤残补助金由工伤保险基金支付B.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付C.职工个人应当缴纳部分工伤保险费D.参保职工因工死亡后，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金答案：ABD解析：C项错误，职工个人不缴纳工伤保险费。7.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC8.下列属于安全文化建设的有效途径有：A.领导率先垂范B.全员教育培训C.建立正向激励机制D.忽视员工诉求答案：ABC9.从业人员的安全生产义务包括：A.遵章守规，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患立即报告答案：ABCD10.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业？A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工（从事国家规定禁忌的作业）答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》及《女职工劳动保护特别规定》，不得安排未检查或职业禁忌者从事职业病危害作业，也不得安排未成年工、孕期哺乳期女职工从事国家规定禁忌的作业。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.工伤保险费由用人单位和职工个人按照一定比例共同缴纳。答案：错误解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2.红色安全色表示禁止、停止，也用于消防设备标志。答案：正确3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。答案：正确4.醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。答案：正确5.用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。答案：正确6.高处作业只要系了安全带，就可以不设安全网。答案：错误解析：高处作业应根据情况设置防护栏杆、安全网等，安全带不能替代其他集体防护设施。7.有限空间作业前，必须进行“先通风、再检测、后作业”，检测不合格不得进入。答案：正确8.事故隐患排查治理实行闭循环管理，整改完成后应当进行复查验收。答案：正确9.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案：错误解析：此类协议无效，法律禁止生产经营单位以协议形式免除或者减轻安全责任。10.职业病诊断不需要由劳动者提供职业病危害接触史，用人单位和社会机构可以自行认定。答案：错误解析：职业病诊断应由符合条件的医疗卫生机构承担，需结合职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素等。四、简答题（每题10分，共2题，共20分）1.简述工伤预防中的“三违”行为及其主要危害。答案：(1)违章指挥：管理人员违反安全生产规章制度，强令或者默许作业人员冒险作业；(2)违章作业：作业人员违反操作规程、劳动纪律或者作业指导书进行作业；(3)违反劳动纪律：不遵守作息制度、岗位纪律、安全管理制度等，如酒后上班、擅离岗位、在禁火区吸烟等。主要危害：极易引发人身伤亡事故、财产损失和生产中断；破坏正常的安全生产秩序；形成不良安全文化和侥幸心理，增加同类事故重复发生的风险。解析：“三违”是导致事故的主要原因，需要从管理、操作和纪律三个层面防控，是工伤预防工作的重点内容。2.简述企业安全文化建设应坚持的主要原则。答案：(1)以人为本：把保障人的生命安全与健康