2026年涉密人员涉密场所门禁权限管控基本知识考试试题带答案

2026年涉密人员涉密场所门禁权限管控基本知识考试试题带答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密场所保密管理规范》相关规定，涉密场所门禁权限管控的核心原则是（）A.全覆盖授权原则B.最小化授权原则C.便捷通行原则D.按需扩容原则2.按照涉密场所分级管控要求，核心涉密场所的门禁权限最终审批主体应当是（）A.涉密人员所在部门负责人B.单位门禁系统管理员C.单位主要负责人或者分管保密工作的负责人D.单位保密工作机构办事人员3.涉密人员离岗离职（含退休、解聘、调动）办理离岗手续时，其所有涉密场所门禁权限应当按照哪项要求处理（）A.10个工作日内完成注销B.7个工作日内完成注销C.办理离岗手续时即时注销D.可保留6个月方便回单位办事4.下列哪种身份验证技术，未经国家保密行政管理部门安全检测认证，不得在核心涉密场所门禁系统中使用（）A.指纹识别B.掌静脉识别C.云端联网人脸识别D.虹膜识别5.按照涉密等级与权限匹配要求，核心涉密场所的门禁授权对象应当是（）A.单位所有涉密人员B.经审批的核心涉密人员和确因工作需要的特定人员C.单位所有中层以上领导D.单位保密工作机构全体人员6.涉密人员因同部门同事临时忘记带门禁卡，能否转借本人的涉密场所门禁权限，正确做法是（）A.只要是本单位涉密人员就可以临时转借B.经部门负责人批准后可以转借C.任何情况下都不得转借、转授本人门禁权限D.临时使用后及时报备即可7.涉密场所门禁系统自动生成的人员进出记录，普通涉密场所的最低保存期限应当不少于（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月8.涉密人员岗位调整、涉密等级发生变化后，其原有涉密场所门禁权限的正确处理方式是（）A.保留原有所有权限，新增新岗位所需权限即可B.即时回收全部原有权限，根据新岗位涉密等级和工作需要重新申请审批授权C.不需要调整，年度审验时统一处理D.保留旧权限，一年后统一清理9.下列哪种情形，不需要对涉密人员的涉密场所门禁权限进行调整或者重新审核（）A.单位涉密场所功能、涉密等级发生调整B.涉密人员正常休年度带薪年假C.保密工作机构开展年度权限审验D.涉密人员涉密等级调整10.按照涉密信息系统分级保护要求，核心涉密场所的门禁系统应当达到哪一级保密防护标准（）A.一级B.二级C.三级D.四级11.外来人员因单次工作需要进入重要涉密场所，门禁权限应当设置为（）A.单次有效权限，使用时限严格匹配实际工作时长B.长期有效权限方便后续再来C.不需要设置权限，由内部人员刷工卡带入即可D.设置一周有效权限，避免重复审批12.根据《涉密信息系统集成资质管理办法》相关要求，资质单位核心涉密场所门禁权限审批档案，最低保存期限要求是（）A.保存5年即可B.保存至资质有效期届满后3年C.保存10年D.永久保存13.涉密人员所持涉密场所门禁IC卡丢失后，正确的做法是（）A.反正别人捡到也进不去，不用报告B.自己重新复制一张即可C.立即向单位保密工作机构报告，即时注销原有权限，补办新卡后重新授权D.借给同事使用之后丢失，不用报告14.按照保密管理要求，单位应当至少多长时间对所有涉密场所门禁权限开展一次全面梳理审验（）A.每半年B.每年C.每两年D.每季度15.下列门禁验证方式中，安全等级最高、最适用于核心涉密场所的是（）A.单一IC卡刷卡验证B.单一指纹识别验证C.多因素组合验证D.人工登记验证16.关于涉密门禁系统后台权限管理，下列做法符合保密要求的是（）A.权限开通、变更、注销都必须留存书面或者电子可追溯审批记录B.门禁管理员可以根据熟人请托开通临时权限C.为了方便，给单位所有领导开通所有涉密场所权限D.新员工入职直接默认分配所有一般涉密场所权限17.涉密人员所持有的某涉密场所门禁权限，连续超过12个月未使用，正确的处理方式是（）A.自动保留权限，随时可以使用B.自动冻结该权限，如需使用重新申请审批C.直接注销该权限，以后永远不能再申请D.等到年度审验再处理18.保密行政管理部门开展保密检查时，发现单位存在大面积超范围授权涉密场所门禁权限问题，第一步应当作出的处理是（）A.直接吊销单位涉密资质B.责令单位限期整改，核查隐患C.对单位主要负责人处以罚款D.开除相关涉密人员19.外来施工人员进入涉密场所开展作业，其门禁权限的最终审批部门是（）A.单位基建管理部门B.单位人力资源部门C.单位保密工作机构D.施工单位负责人20.下列行为中，属于违规使用涉密场所门禁权限的是（）A.进入涉密场所主动验证身份B.刷本人门禁卡为未授权的无关人员开门放行C.离开涉密场所随手关闭锁好门禁D.门禁卡丢失后立即报告二、多项选择题（每题3分，共30分）1.涉密场所门禁权限管控应当遵循的基本原则包括（）A.最小授权原则B.权责对应原则C.动态调整原则D.全程可追溯原则2.按照我国现行保密管理规定，涉密场所根据涉密等级划分为哪几类（）A.核心涉密场所B.重要涉密场所C.一般涉密场所D.内部办公场所3.下列哪些情形下，应当即时注销涉密人员持有的全部涉密场所门禁权限（）A.涉密人员退休、离岗离职B.涉密人员受到开除公职处分C.涉密人员脱密期内获批出境D.涉密人员工作岗位调整不再接触原涉密事项4.核心涉密场所门禁验证方式，下列哪些选项符合保密管理要求（）A.经保密检测合格的IC卡加指纹双重验证B.经保密检测合格的虹膜识别加密码验证C.经保密检测合格的掌静脉识别加IC卡验证D.未获得保密安全认证的云端人脸识别验证5.涉密人员申请对应等级涉密场所门禁权限，通常需要提交的审批材料包括（）A.岗位涉密等级认定书B.工作需求说明材料C.保密教育培训合格证明D.本人有效身份信息材料6.违规授权、违规使用涉密场所门禁权限，可能造成的危害包括（）A.无关人员进入涉密场所，导致国家秘密被窃密B.无法准确追溯涉密场所进出人员轨迹，发生泄密事件后难以核查C.涉密载体、涉密设备失去物理防护D.违反保密管理规定，单位可能被追究保密责任7.单位保密工作机构在涉密场所门禁权限管控中承担的职责包括（）A.制定本单位涉密场所门禁权限管控实施细则B.分级审批不同等级涉密场所的门禁权限申请C.定期组织开展门禁权限全面梳理审验D.查处违规使用门禁权限的行为，督促整改隐患8.外来人员进入涉密场所开展工作，下列门禁管控要求符合规定的有（）A.必须经有相应审批权限的人员批准后方可授权B.临时权限有效期严格匹配实际工作时长，不得超期授权C.外来人员进入涉密场所必须由本单位授权涉密人员全程陪同D.临时权限使用完成后即时注销，收回临时门禁载体9.下列哪些行为属于涉密场所门禁权限违规行为（）A.超出涉密人员工作需要超范围授权B.转借、转授本人门禁权限给未授权人员C.授权后权限长期未使用也不冻结调整D.门禁卡丢失后不及时报告、不注销权限10.关于涉密场所门禁系统的后台管理，下列做法符合保密要求的有（）A.后台管理账号实行双人分权管理，操作全程留痕B.门禁系统操作日志、进出记录保存期限符合最低要求C.涉密门禁系统不得违规接入互联网或者公共网络D.定期对门禁系统开展安全检测，排查后门、漏洞等安全隐患三、判断题（每题1分，共10分）1.为了方便单位领导通行，应当给单位所有领导开通所有涉密场所的门禁权限，不需要区分工作需要。（）2.最小化授权原则要求，仅为涉密人员授予完成本职工作所必需的最低门禁权限，不得超范围授权非工作必需的涉密场所权限。（）3.涉密人员离岗离职时，只要清退了涉密载体，门禁权限可以暂时保留，方便退休人员回单位参加活动。（）4.核心涉密场所的门禁审批权限不得下放给部门负责人或者门禁管理员，必须由单位主要负责人或者分管保密工作的负责人审批。（）5.只要是本单位的涉密人员，就可以互相转借门禁卡，不会造成泄密风险。（）6.涉密场所的进出记录和审批记录可以定期删除，不需要满足最低保存期限要求。（）7.单位每年至少应当组织一次对所有涉密场所门禁权限的全面清理，注销过期、不必要的权限，调整超范围授权，消除管控盲区。（）8.外来人员进入涉密场所，只要有本单位人员带路，就不需要办理临时门禁授权和登记手续。（）9.核心涉密场所采用“IC卡+指纹+密码”多因素组合验证方式，比单一验证方式的安全防护等级更高，符合保密管理要求。（）10.为了方便远程管理，可以将涉密场所门禁系统直接接入单位办公互联网，实现远程开门权限调整。（）四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某省属涉密科研单位承担国家级重大涉密研发项目，核心研发区域划定为核心涉密场所，单位保密办在2025年末门禁权限专项梳理中发现以下问题：一是原项目负责人张某已于2025年10月办理退休手续，清退了全部涉密载体，但因张某是单位退休老领导，相关工作人员未注销其核心涉密场所门禁权限，张某偶尔回单位活动时会进入该区域停留；二是现任项目负责人李某因同时分管一个非涉密项目，长期在一楼非涉密办公区办公，其核心研发区域的门禁权限已经连续8个月无进出记录，未做任何调整；三是项目组新招录涉密人员王某，因项目赶进度，部门负责人直接电话通知门禁管理员开通权限，未履行书面审批流程；四是单位保安队长为了方便夜间巡逻检查水电，私自给自己开通了核心研发区域的门禁权限，每天固定进入巡查。请结合涉密场所门禁权限管控相关规定，指出该单位存在哪些违规问题，并说明正确的处理方式。2.某甲级涉密信息系统集成单位承接一项涉密信息化建设项目，项目施工现场位于单位重要涉密场区内，外来合作单位的8名技术人员需要进场开展为期15天的设备安装作业。该单位项目管理部门为了提高效率，直接给8名技术人员办理了有效期3个月的长期临时门禁卡，未要求全程陪同，仅安排项目人员每周进场检查一次，作业完成后，项目管理部门忘记收回临时门禁卡，也未注销对应权限。6个月后，一名已经从合作单位离职的技术人员，持未注销的临时门禁卡进入涉密场区拍摄，导致项目涉密信息泄露，被保密行政管理部门查处。请结合本案，指出该单位在外来人员门禁权限管控中存在哪些违规问题，简述正确的管控流程。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.C5.B6.C7.B8.B9.B10.C11.A12.B13.C14.B15.C16.A17.B18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、案例分析题1.该单位存在的违规问题及正确做法如下：（1）退休人员张某权限未及时注销，违规。根据涉密门禁权限管控要求，涉密人员离岗离职（含退休）办理手续时，应当即时注销其全部涉密场所门禁权限，避免非授权人员进入涉密区域。本案中张某已经退休，不再承担该涉密项目工作，应当在办理退休手续时即时注销其核心涉密场所门禁权限，即使需要回单位参加活动，也只能在非涉密区域活动，确因特殊工作需要进入涉密区域的，应当按照外来人员管理规定办理临时准入审批，不能长期保留原有权限，本次违规的根源是单位存在特权思想，未严格执行保密制度，应当立即注销张某的权限，对负责权限管理的工作人员进行保密警示教育。（2分）（2）李某长期未使用的权限未调整，违规。根据动态管控要求，涉密人员门禁权限连续超过6个月未使用的，应当予以冻结，如需重新使用，应当重新申请审批，避免权限闲置引发的非授权使用风险。本案中李某的权限已经连续8个月未使用，不符合保留长期权限的要求，应当立即冻结该权限，李某确因工作需要进入核心研发区域时，再履行审批程序解冻激活，不能长期保留未使用的权限，留下管控隐患。（2分）（3）新入职王某权限开通未履行审批流程，违规。涉密场所门禁管理的核心要求是全程可追溯，所有涉密场所门禁权限的开通、变更、注销都必须有可查的审批记录，不得仅凭口头通知开通权限，更不能绕过审批流程。本案中，即使项目赶进度，也应当先履行最简审批流程，由王某所在部门提交书面或者线上可追溯的权限申请材料，经单位保密工作机构审核岗位涉密等级和工作需求，再按照核心涉密场所权限审批要求报单位分管负责人审批签字后，方可开通权限，所有审批材料必须归档留存，不得跳过审批环节。（3分）（4）保安队长私自开通权限，违规。核心涉密场所严格执行最小化授权，仅对确因工作需要承担核心涉密任务的人员授权，保安队长的工作职责是公共区域巡逻，不需要进入核心涉密场所，不属于工作必需，私自开通权限属于典型的超范围授权。正确做法是，核心涉密场所需要巡查安全隐患的，应当由两名获得授权的项目涉密人员陪同保安进入，不得给保安单独开通核心涉密场所的长期权限，本案中应当立即注销保安队长的违规权限，对私自开通权限的门禁管理员进行批评教育，纳入保密考核。（3分）2.该单位在外来人员门禁管控中存在的违规问题如下：（1）临时权限超期授权，违规。外来人员临时进入涉密场所的权限有效期必须严格匹配实际工作时长，不得随意延长有效期，本案中施工周期仅为15天，却授权了3个月的有效期，大大超出实际工作需要，额外增加了非授权进入的泄密风险