2026年职业病防范试题及答案

2026年职业病防范试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正版）规定，我国法定职业病共分为（）大类（）种。A.9；115B.10；132C.11；138D.12；142答案：B解析：2024年修正的《职业病分类和目录》将法定职业病调整为10大类132种，新增了职业性白斑、职业性肌肉骨骼疾病等6种病种，删除了不再符合当前职业暴露特征的3种病种。2.用人单位工作场所职业病危害因素检测与评价的法定频次要求是，高风险危害因素作业点至少每（）检测1次，一般风险作业点至少每（）检测1次。A.3个月；6个月B.6个月；1年C.1年；2年D.2年；3年答案：B解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》（2023年修订），存在矽尘、石棉尘、苯、高毒物品等高风险危害因素的作业点位，检测频次不得低于每6个月1次；其他存在一般职业病危害因素的作业点位，检测频次不得低于每年1次。3.劳动者上岗前职业健康检查的核心目的是（）。A.筛查职业禁忌证B.发现早期职业病C.评估健康损害程度D.建立个人健康档案答案：A解析：上岗前职业健康检查主要是排查劳动者是否存在对应作业岗位的职业禁忌证，避免有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业，从源头防范职业病发生；在岗期间检查重点是发现早期健康损害，离岗时检查是明确健康损害责任。4.下列职业病危害因素中，属于化学性危害因素的是（）。A.电焊弧光B.噪声C.铅烟D.高温答案：C解析：职业病危害因素分为四类：化学性因素（包括生产性粉尘、有毒化学物质等，铅烟属于金属类有毒化学物质）、物理性因素（噪声、高温、电离辐射、非电离辐射、振动等，电焊弧光属于紫外线类非电离辐射）、生物性因素（炭疽杆菌、布鲁氏菌等）、其他因素（劳动组织不合理、不良体位等）。5.接触矽尘作业人员在岗期间职业健康检查的必检项目不包括（）。A.后前位X射线高千伏胸片B.肺功能C.心电图D.血常规答案：D解析：接触矽尘作业人员的必检项目包括职业史采集、后前位X射线高千伏胸片（或数字化摄影DR）、肺功能、心电图；血常规为选检项目，当劳动者存在贫血、感染等异常表现时针对性开展。6.工作场所生产性粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）中，矽尘（游离SiO₂含量≥80%）的限值为（）mg/m³。A.0.2B.0.5C.1D.2答案：A解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.2mg/m³，呼尘PC-TWA为0.09mg/m³；游离SiO₂含量50%~80%的矽尘总尘PC-TWA为0.3mg/m³，呼尘为0.1mg/m³。7.生产经营单位为劳动者配备个人使用的职业病防护用品，应当符合的基本要求是（）。A.免费发放，可折抵工资B.符合国家职业卫生标准，指导正确佩戴C.发放后由劳动者自行保管使用，无需培训D.一次性防护用品可重复使用降低成本答案：B解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者免费提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，不得以货币或其他物品替代，不得折抵工资、福利；应当对防护用品的使用方法、维护要求进行专门培训，确保劳动者正确使用；一次性防护用品必须按要求更换，不得重复使用。8.可导致职业性噪声聋的噪声作业界定标准是，劳动者在工作场所每日接触8小时等效声级噪声达到（）dB(A)及以上。A.80B.85C.90D.95答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），噪声作业指劳动者在工作场所每日接触8小时等效声级≥85dB(A)的作业，长期接触该强度及以上噪声可导致不可逆的感音神经性听力损伤，即职业性噪声聋。9.职业性慢性苯中毒主要损害人体的哪个系统（）。A.神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统答案：B解析：苯属于高毒类化学物质，急性苯中毒主要损害中枢神经系统，表现为麻醉、昏迷；慢性苯中毒主要损害造血系统，可导致白细胞减少、血小板减少、再生障碍性贫血，甚至诱发白血病，2024版职业病目录已将苯所致白血病纳入职业性肿瘤范畴。10.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.用人单位所在地的乡镇卫生院及以上B.省级以上人民政府卫生健康主管部门批准的C.劳动者户籍所在地的社区卫生服务中心D.任何具备体检资质的答案：B解析：职业病诊断必须由取得《医疗机构执业许可证》，且经省级以上人民政府卫生健康主管部门备案批准、具备职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，诊断时需综合考虑劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现及辅助检查结果。11.工作场所局部排风装置的控制风速应当满足职业病防护要求，其中捕集焊接烟尘的排风罩控制点风速不应低于（）m/s。A.0.25B.0.5C.1.0D.1.5答案：B解析：依据《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》（WS/T757-2015），焊接烟尘属于常温态、以气态或气溶胶形式扩散的有毒有害物质，排风罩控制点最低控制风速为0.5m/s；当作业存在干扰气流时，控制风速应相应提高0.25~0.5m/s。12.下列选项中，不属于职业禁忌证范畴的是（）。A.活动性肺结核患者从事矽尘作业B.Ⅱ期高血压患者从事高温作业C.过敏性哮喘患者从事异氰酸酯类作业D.慢性胃炎患者从事办公室行政作业答案：D解析：职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，甚至在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态；慢性胃炎不属于办公室行政作业（无明确职业病危害暴露）的职业禁忌证。13.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.单位安全生产标语C.生产流程示意图D.岗位责任制度牌答案：A解析：依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）及《职业病防治法》要求，存在严重职业病危害的作业岗位必须设置符合国家标准的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防措施、应急救治措施等内容。14.职业性中暑根据病情轻重分为三级，其中出现体温升高至38.5℃以上、面色潮红、大量出汗、皮肤灼热等表现，或出现面色苍白、血压下降、脉搏增快等循环衰竭早期表现的，属于（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑（热痉挛）D.重症中暑（热射病）答案：B解析：先兆中暑表现为头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中，体温正常或略有升高；轻症中暑表现为体温升至38.5℃以上，伴面色潮红、大量出汗、皮肤灼热，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等循环紊乱表现；重症中暑包括热痉挛、热衰竭、热射病三类，热射病为最严重类型，病死率可达50%以上。15.接触铅及其化合物作业人员出现腹绞痛、贫血、周围神经病等典型表现，血铅检测值达到（）μmol/L及以上时，可诊断为职业性慢性中度铅中毒。A.1.9B.2.9C.3.9D.4.9答案：B解析：依据《职业性慢性铅中毒的诊断》（GBZ37-2015），慢性轻度铅中毒血铅≥2.9μmol/L伴尿铅升高，或出现类神经症、肢体酸痛等表现；慢性中度铅中毒在轻度中毒基础上出现腹绞痛、贫血、轻度周围神经病；慢性重度铅中毒可出现铅麻痹、中毒性脑病。16.新建、扩建、改建建设项目的职业病防护设施，应当与主体工程（），即落实“三同时”制度。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时审批、同时验收C.同时规划、同时建设、同时投产D.同时招标、同时施工、同时结算答案：A解析：建设项目职业病防护设施“三同时”是《职业病防治法》明确的法定制度，要求防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用，从建设源头防控职业病危害，职业病防护设施设计需经卫生健康主管部门审查，竣工后需经职业病危害控制效果评价合格方可投入使用。17.下列个人防护用品中，可有效预防有机溶剂经呼吸道吸入的是（）。A.棉纱口罩B.KN95防尘口罩C.适配有机蒸气滤毒盒的防毒半面罩D.一次性医用外科口罩答案：C解析：棉纱口罩、普通防尘口罩、医用外科口罩仅能过滤部分颗粒物，无法吸附有机蒸气；接触苯、甲苯、二氯甲烷等有机溶剂时，必须配备配备A型（防有机气体）滤毒盒的防毒面罩，滤毒盒达到失效时间（根据接触浓度计算，一般累计使用不超过40小时）时必须立即更换。18.劳动者被诊断为职业病后，用人单位未依法缴纳工伤保险的，其职业病诊疗、康复费用及相关待遇由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.当地民政部门答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十九条，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担；用人单位已缴纳工伤保险的，相关待遇按照国家工伤保险有关规定执行。19.工作场所职业病危害因素日常监测由（）负责实施，确保监测系统处于正常运行状态。A.当地卫生健康监督部门B.第三方检测机构C.用人单位D.疾病预防控制机构答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条明确规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；日常监测数据应当留存归档，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。20.职业性手臂振动病的典型临床表现不包括（）。A.发作性手指变白（白指）B.手部感觉减退、麻木C.手指关节变形、肌力下降D.支气管痉挛、哮喘答案：D解析：职业性手臂振动病是长期使用手持振动工具（如风镐、砂轮机、冲击钻等）导致的末梢循环障碍、周围神经损伤及骨关节肌肉损伤的疾病，典型表现为手部麻木、疼痛、振动觉减退、发作性手指变白，严重者可出现指端坏疽、骨关节变形；支气管痉挛、哮喘是职业性过敏性肺炎或异氰酸酯中毒的表现，与振动暴露无关。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于我国法定职业病范畴的有（）。A.职业性尘肺病B.职业性皮肤病C.职业性肿瘤D.工作相关颈椎病（非职业性肌肉骨骼疾病目录范畴）E.职业性化学中毒答案：ABCE解析：2024版《职业病分类和目录》包含10大类：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病；普通办公室人群因长期伏案导致的颈椎病属于工作相关疾病，未纳入法定职业病范畴，仅长期反复强迫体位导致的上肢肌肉骨骼疾病（如腕管综合征、扳机指）纳入2024版新增目录。2.用人单位开展职业健康监护的类型包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.普通年度福利体检答案：ABCD解析：职业健康监护是针对接触职业病危害因素劳动者开展的专项健康管理，包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查四类，费用由用人单位承担；普通年度福利体检无针对性职业病筛查项目，不属于法定职业健康监护范畴。3.生产性粉尘防控的“八字方针”具体措施包括（）。A.革（工艺改革，以无尘工艺替代有尘工艺）B.水（湿式作业，减少粉尘飞扬）C.密（密闭尘源，防止粉尘扩散）D.风（通风除尘，降低作业点粉尘浓度）E.护（个体防护，佩戴防尘口罩）F.管（加强管理，落实防尘制度）G.教（健康教育，提升劳动者防护意识）H.查（定期检测、健康检查，及时发现隐患）答案：ABCDEFGH解析：我国尘肺病防控总结形成的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，是经过实践验证的系统性粉尘防控措施，需综合落地才能有效降低尘肺病发病风险。4.下列情形中，劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意地区E.临时就医地答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料，不得拒绝、阻挠。5.物理因素所致职业病包括（）。A.职业性中暑B.职业性噪声聋C.职业性手臂振动病D.职业性减压病E.职业性放射病答案：ABCD解析：物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤等；职业性放射病属于单独的职业性放射性疾病大类，不属于物理因素所致职业病范畴。6.用人单位应当对劳动者开展职业卫生培训的阶段包括（）。A.新劳动者上岗前B.在岗期间定期C.变更岗位或工艺后D.职业病危害因素更新后E.日常班前会常态化提示答案：ABCDE解析：《工作场所职业卫生管理规定》要求，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；当劳动者变更工作岗位、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，应当进行针对性的转岗职业卫生培训；日常班前会应当将职业病防护要求作为常态化提示内容。7.下列哪些职业病危害因素可导致职业性肿瘤（）。A.石棉B.苯C.焦炉逸散物D.联苯胺E.氯乙烯答案：ABCDE解析：我国法定职业性肿瘤包括石棉所致肺癌、间皮瘤，苯所致白血病，焦炉逸散物所致肺癌，联苯胺所致膀胱癌，氯乙烯所致肝血管肉瘤，以及砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌，铬酸盐制造业所致肺癌等11种。8.职业病病人依法享受的法定待遇包括（）。A.工伤保险诊疗、康复待遇B.伤残津贴、一次性伤残补助金C.不适宜继续从事原岗位的，用人单位应当调离原岗位并妥善安置D.用人单位破产清算时，应当优先拨付职业病病人的医疗、保障费用E.除工伤保险待遇外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCDE解析：依据《职业病防治法》《工伤保险条例》相关规定，职业病病人依法享受上述全部待遇，用人单位不得因劳动者被诊断为职业病而解除、终止与其订立的劳动合同。9.生产性噪声防控的工程技术措施包括（）。A.选用低噪声生产设备替代高噪声设备B.在高噪声设备上安装隔声罩、消声器C.设置隔声操作间，将劳动者与噪声源隔离D.合理安排作业时间，减少劳动者接触噪声时长E.为劳动者配备防噪耳塞、耳罩答案：ABC解析：噪声防控措施分为三级：第一级为工程技术措施（从声源、传播路径上降低噪声，即选项A、B、C内容）；第二级为管理措施（包括合理安排作业时间、制定防护制度等，即选项D内容）；第三级为个体防护措施（即选项E内容），题干明确要求工程技术措施，因此选ABC。10.下列关于职业病报告的要求，说法正确的有（）。A.用人单位发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康主管部门报告B.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位C.确诊为职业病的，用人单位应当向所在地人力资源社会保障部门报告D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同E.疑似职业病病人诊断期间的费用由劳动者本人先行垫付，确诊后由工伤保险报销答案：ABCD解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，不得要求劳动者垫付；其余选项均为《职业病防治法》明确的法定要求。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√2.工作场所职业病危害因素的浓度或强度只要符合国家职业卫生标准，就不会导致劳动者发生职业病。（）答案：×解析：职业卫生接触限值是防控职业病的基本要求，部分存在个体易感性的劳动者即使在低于限值的暴露水平下，也可能出现健康损害，需结合个体防护、健康监护等措施综合防控。3.尘肺病是可防不可治的疾病，目前尚无特效治疗药物，核心防控措施是减少粉尘暴露。（）答案：√4.防毒面具滤毒盒只要没有破损，就可以一直使用，无需定期更换。（）答案：×解析：滤毒盒内的吸附材料存在饱和容量，达到规定使用时长或闻到异味、出现呼吸阻力升高时，必须立即更换，即使外观无破损也不能无限期使用。5.职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担50%。（）答案：×解析：职业健康检查属于用人单位法定责任，费用全部由用人单位承担，不得向劳动者收取。6.劳动者被诊断为职业病，但用人单位不存在过错的，可以不承担相应责任。（）答案：×解析：职业病责任适用无过错责任原则，只要劳动者被诊断为法定职业病且存在明确的该单位职业病危害接触史，无论用人单位是否存在过错，都应当依法承担职业病保障责任。7.通风排毒设施应当安装在作业点的上风侧，避免有害气体流向劳动者操作位。（）答案：×解析：局部排风罩应当设置在有害物产生点的下风侧，近距离捕集有害物，防止有害物扩散到劳动者呼吸带；送风口应当设置在上风侧。8.接触高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间、更衣室，设置专门的工作服存放、清洗区域，严禁将高毒作业场所的工作服穿到非作业区域。（）答案：√9.职业性噪声聋一旦发生，及时脱离噪声环境并进行治疗，听力可以完全恢复正常。（）答案：×解析：职业性噪声聋是长期噪声暴露导致的内耳毛细胞不可逆损伤，一旦形成永久性听力阈移，目前尚无有效治疗方法可使听力完全恢复，核心措施是早期发现、早期脱离接触，避免听力进一步下降。10.未成年工不得安排从事接触职业病危害的作业，孕期、哺乳期女职工不得安排从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）1.简述职业病的法定定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病（2分）。构成法定职业病需满足四个要件：一是患病主体为用人单位的劳动者，存在明确的劳动关系；二是疾病是在从事职业活动的过程中产生的；三是病因是接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素；四是疾病属于国家公布的《职业病分类和目录》范围内的病种（每点0.75分，共3分）。2.简述工作场所职业病危害告知的主要内容和形式。答案：职业病危害告知是用人单位的法定义务，主要内容包括：工作场所存在的职业病危害因素种类、浓度/强度、健康危害、防护措施、待遇保障、应急处置方法等（2分）。主要告知形式包括：一是劳动合同告知，签订劳动合同时明确载明岗位职业病危害及防护待遇；二是作业现场警示告知，在危害岗位设置警示标识、中文警示说明、危害告知卡；三是检测结果告知，定期将工作场所危害因素检测结果向劳动者公布；四是培训告知，通过职业卫生培训告知劳动者防护知识；五是健康检查结果告知，将职业健康检查结果书面告知劳动者本人（每点0.6分，共3分）。3.简述个人职业病防护用品选用的基本原则。答案：个人防护用品选用需遵循四项原则：一是合规性原则，选用的防护用品必须符合国家职业卫生标准，取得特种劳动防护用品安全标志，禁止使用不合格产品；二是适宜性原则，根据作业岗位存在的职业病危害因素种类、浓度/强度选择对应防护等级、适配的防护用品，如粉尘作业选用防尘口罩、有机蒸气作业选用对应滤毒盒的防毒面具；三是舒适性原则，在满足防护要求的前提下，选择适合劳动者个体特征、佩戴舒适的产品，提升劳动者佩戴依从性；四是时效性原则，根据防护用品的使用寿命、失效特征定期更换，达到失效标准时立即报废，不得超期使用（每点1.25分，共5分）。4.简述疑似职业病报告和处置流程。答案：处置流程分为四个环节：一是发现报告，职业健康检查机构、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当第一时间出具疑似职业病告知书，告知劳动者本人，同时书面通知用人单位，向用人单位所在地卫生健康主管部门报告（1.5分）；二是诊断保障，用人单位应当及时安排疑似职业病病人到具备资质的机构进行职业病诊断，诊断、医学观察期间不得解除或终止劳动合同，相关费用由用人单位承担（1.5分）；三是岗位调整，对疑似职业病病人，应当暂时调离原职业病危害接触岗位，避免进一步暴露，待诊断结论明确后再做妥善安置（1分）；四是后续处置，确诊为职业病的，用人单位应当依法申请工伤认定，落实职业病待遇；排除职业病的，根据劳动者健康状况合理安排岗位（1分）。五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.案例背景：2026年3月，某机械制造企业焊接车间有12名焊工，日常作业采用二氧化碳气体保护焊工艺，车间未安装局部通风除尘设施，仅靠自然通风，企业为劳动者发放的是普通棉纱口罩，未开展上岗前及在岗期间职业健康检查，也未定期开展工作场所职业病危害因素检测。2026年4月，有3名焊工出现咳嗽、胸闷、胸痛症状，经职业病诊断机构检查，其中2人被诊断为职业性电焊工尘肺壹期，1人为疑似尘肺病。经查，该企业未申报职业病危害项目，也未建立职业卫生管理制度。问题：请指出该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为，应当承担哪些法定责任？答案：该企业存在的违法行为包括：（1）未按规定申报职业病危害项目；（2）未在焊接车间安装局部通风除尘等职业病防护设施，工作场所职业病危害因素浓度超标且未开展日常监测、定期检测评价；（3）未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，发放普通棉纱口罩无法防护电焊烟尘；（4）未组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案；（5）未建立职业卫生管理制度和操作规程，未开展职业卫生培训；（6）未按规定在焊接岗位设置职业病危害警示标识和告知卡（每点1分，共6分）。应当承担的法定责任：（1）卫生健康主管部门应当责令该企业限期整改，给予警告，并处五万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（1.5分）；（2）对确诊的2名尘肺病病人，企业应当承担全部诊疗、康复费用，依法落实工伤保险待遇，将劳动者调离粉尘作业岗位并妥善安置；对1名疑似尘肺病病人，企业应当承担诊断、医学观察期间的全部费用，及时安排诊断，