2026年职业卫生健康培训试题及答案

2026年职业卫生健康培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》规定，用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训，普及职业卫生知识。A.上岗前和在岗期间B.上岗前和离岗时C.在岗期间和离岗时D.上岗前、在岗期间和离岗时答案：A解析：2024年修正版《职业病防治法》第三十四条明确规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；离岗时培训不属于强制法定要求，但用人单位需配合完成离岗时职业健康检查告知等工作。2.2025年国家卫健委更新的《职业病危害因素分类目录》中，法定职业病危害因素共计（）种。A.132B.459C.467D.10类132种答案：C解析：2025年1月正式实施的修订版目录，将新型行业涉及的2-甲基-2-丙烯酸-2-羟乙酯、锂电池生产过程中产生的氟化物烟尘等8种危害因素纳入管理范畴，危害因素总数从原459种调整为467种；10类132种为法定职业病的分类及数量，并非危害因素数量。3.工作场所劳动者接触8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）中，矽尘（游离SiO₂含量≥80%）的浓度限值为（）。A.1mg/m³B.0.5mg/m³C.0.3mg/m³D.2mg/m³答案：B解析：依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.5mg/m³，呼尘为0.2mg/m³；1mg/m³为游离SiO₂含量50%~80%矽尘的总尘限值，0.3mg/m³为水泥尘的总尘限值，2mg/m³为煤尘（游离SiO₂含量<10%）的总尘限值。4.噪声作业岗位8小时等效声级职业接触限值为（），超过该值用人单位必须为劳动者配备合格的个体防护用品。A.80dB(A)B.85dB(A)C.88dB(A)D.90dB(A)答案：B解析：依据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，劳动者连续接触噪声8小时的职业接触限值为85dB(A)；80dB(A)为噪声作业的健康监护起点阈值，接触该水平噪声的劳动者需纳入噪声职业健康监护范围；90dB(A)为老标准限值，已废止。5.职业病危害项目申报工作实行属地分级管理，用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进项目的，应当自项目竣工验收之日起（）日内进行危害申报变更。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：根据《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局令第48号，2025年修订）第八条规定，新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进项目竣工验收合格之日起30日内，用人单位应当申报变更职业病危害项目；15日为一般事项变更的申报时限要求。6.接触职业病危害因素的劳动者职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.财政专项资金答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由用人单位承担；工伤保险基金承担确诊职业病后的诊疗、伤残补助等相关费用，不承担前期健康检查成本。7.下列关于防毒面具滤毒盒选型的说法，正确的是（）。A.防有机蒸气可选用P-A-1级滤毒盒B.防氨及氨的有机衍生物可选用P-B-1级滤毒盒C.防酸性气体可选用P-K-1级滤毒盒D.防一氧化碳可选用P-E-1级滤毒盒答案：A解析：依据GB2890-2022《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》，滤毒盒选型编码对应防护对象：P-A类防有机蒸气（沸点>65℃），P-B类防无机气体（如氯气、硫化氢等），P-K类防氨及氨衍生物，P-E类防酸性气体，防一氧化碳需选用专用P-CO型滤毒盒，因此只有A选项表述正确。8.日最高气温达到（）以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业，落实防暑降温管控要求。A.37℃B.39℃C.40℃D.42℃答案：C解析：根据《工作场所防暑降温措施管理办法》（2025年修订）第八条规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。9.法定职业病中，发病人数占比最高的类别是（），占年度职业病报告总例数的85%以上。A.职业性化学中毒B.职业性尘肺病C.职业性噪声聋D.职业性放射性疾病答案：B解析：根据国家卫健委2025年发布的《2024年全国职业病报告情况》，2024年全国共报告各类职业病新病例17238例，其中职业性尘肺病14852例，占总例数的86.2%，是发病率最高的职业病类别；职业性噪声聋共报告1216例，为第二高发职业病，占比7.1%。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.医务室B.泄险区C.休息室D.隔离病房答案：B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；医务室、隔离病房属于固定医疗场所配置，不属于作业现场的强制应急配套要求。11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.该用人单位D.工伤保险基金先行垫付后向用人单位追偿答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担；工伤保险基金先行垫付的情形仅适用于用人单位已参保但暂时无法支付相关待遇的特殊场景，未参保单位的保障责任主体为用人单位本身。12.工作场所生产性粉尘的防控“八字方针”是指（）。A.革、水、密、风、护、管、教、查B.防、治、管、教、查、护、密、风C.隔、水、密、风、护、管、教、查D.革、水、封、风、护、管、教、评答案：A解析：我国总结数十年粉尘防控经验形成的“八字方针”具体内涵为：革（技术革新改进工艺）、水（湿式作业减少扬尘）、密（密闭尘源防止扩散）、风（通风除尘排出粉尘）、护（个体防护佩戴防尘装备）、管（完善防尘管理制度）、教（开展防尘宣传培训）、查（定期开展粉尘检测和职业健康检查），是粉尘防控的核心技术与管理准则。13.下列选项中，不属于法定职业性肿瘤的是（）。A.焦炉逸散物所致肺癌B.苯所致白血病C.石棉所致间皮瘤D.长期熬夜所致甲状腺癌答案：D解析：根据《职业病分类和目录（2024版）》，法定职业性肿瘤共12种，包括石棉所致肺癌/间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌、焦炉逸散物所致肺癌等，长期熬夜属于职业相关不良健康因素，但其所致甲状腺癌未纳入法定职业病范畴。14.防噪耳塞的正确佩戴方法是（）。A.直接将耳塞塞入外耳道即可B.先将耳塞搓细成圆柱状，向外上方轻拉耳廓，将耳塞塞入耳道深部等待其膨胀贴合C.将耳塞拉扯后挂在耳廓外侧D.把耳塞剪成适合大小后塞入耳道答案：B解析：佩戴泡棉式防噪耳塞需先将耳塞搓揉压缩为细圆柱状，单手向外上方牵拉耳廓（成年人外耳道存在生理弯曲，牵拉后可使耳道变直），将耳塞缓慢塞入耳道合适深度，等待30秒左右待耳塞充分膨胀与耳道壁贴合，才能达到标称的降噪值（SNR）；直接塞入、挂在耳廓外侧、剪切耳塞都会导致降噪效果大幅下降，甚至损伤耳道。15.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.二级以上公立综合医院B.用人单位所在地的社区卫生服务中心C.取得《医疗机构执业许可证》且具备职业病诊断资质的机构D.任意具备体检资质的医疗机构答案：C解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且医疗卫生机构开展职业病诊断需经省级以上卫生健康行政部门批准，具备相应的医师、设备、场所条件，无资质机构出具的诊断证明不具备法定效力。16.工作场所空气中硫化氢的最高容许浓度（MAC）为（），超过该浓度可在数秒内导致接触者电击样死亡。A.10mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.100mg/m³答案：A解析：依据GBZ2.1-2019，硫化氢属于剧毒窒息性气体，职业接触最高容许浓度为10mg/m³；浓度达到100mg/m³以上时，接触数分钟即可出现嗅觉麻痹，达到700mg/m³以上时可导致瞬间呼吸心跳骤停。17.用人单位应当按照规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，其中危害因素浓度/强度至少每（）检测1次，职业病危害现状评价至少每（）开展1次。A.6个月，1年B.1年，3年C.2年，5年D.3个月，2年答案：B解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号，2023修订）第二十条，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，至少每1年委托有资质的技术服务机构对工作场所存在的职业病危害因素进行一次全面检测；职业病危害严重的用人单位，应当至少每3年进行一次职业病危害现状评价。18.下列个体防护用品配备要求错误的是（）。A.接触粉尘作业人员配备KN95及以上级别的防尘口罩B.噪声作业岗位人员配备SNR值满足降噪需求的防噪耳塞/耳罩C.接触酸碱作业人员配备耐酸碱手套、防化服，无需配备护目镜D.高温作业岗位配备隔热服、防护鞋、高温防护面罩答案：C解析：接触酸碱作业存在液体喷溅风险，除耐酸碱手套、防化服外，必须配备防化学喷溅护目镜，防止酸碱飞溅造成眼部化学灼伤；KN95级口罩对非油性粉尘过滤效率≥95%，满足常规粉尘作业防护要求。19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取档案工本费后提供C.仅提供在岗期间的检查记录D.拒绝提供答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，不得收取费用、隐瞒或篡改档案内容。20.以下哪种情形不能认定为工伤或视同工伤（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作岗位上醉酒操作设备导致自身受伤的D.原在军队服役因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的答案：C解析：根据《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤亡，不得认定为工伤或者视同工伤；其余三个选项均属于法定视同工伤的情形。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病的法定构成要件包括（）。A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动过程中产生的C.必须是接触职业病危害因素导致的D.必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列疾病E.必须是长期接触危害因素导致，急性中毒不属于职业病答案：ABCD解析：法定职业病需同时满足四个构成要件：主体适格、接触过程发生在职业活动中、病因明确为职业病危害因素、疾病属于国家公布的目录范围；急性职业中毒（如急性硫化氢中毒、急性一氧化碳中毒）属于法定职业病范畴，因此E选项错误。2.生产性粉尘对人体健康的危害包括（）。A.致肺组织纤维化引发尘肺病B.引发呼吸道炎症、肿瘤C.导致中毒（如含铅、砷粉尘经呼吸道吸收）D.引发眼部炎症、皮肤过敏E.短时间接触高浓度粉尘无健康风险答案：ABCD解析：生产性粉尘的健康危害是多系统的：最严重危害为长期吸入游离二氧化硅等粉尘导致肺组织不可逆纤维化（尘肺病）；此外粉尘可刺激呼吸道黏膜引发慢性鼻炎、支气管炎，石棉、焦油粉尘等可引发呼吸道肿瘤；含重金属的有毒粉尘经呼吸道溶解吸收可引发全身性中毒；粉尘接触皮肤、眼部可引发皮肤过敏、结膜炎等；短时间接触高浓度游离SiO₂粉尘即可引发肺泡炎症损伤，长期累积进展为尘肺病，并非无健康风险。3.用人单位在职业卫生管理中应当履行的法定义务包括（）。A.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案B.对工作场所职业病危害因素定期检测、评价C.为劳动者提供符合国家规定的个体防护用品并监督使用D.落实职业病防治管理责任制，配备专职或兼职职业卫生管理人员E.发现劳动者疑似职业病时，及时安排诊断、诊疗，不得解除劳动合同答案：ABCDE解析：以上选项均为《职业病防治法》明确规定的用人单位法定责任，此外用人单位还需履行危害告知、培训教育、职业病危害项目申报、工伤社会保险参保等义务。4.下列关于职业健康监护的说法正确的有（）。A.上岗前健康检查可发现职业禁忌证，避免劳动者从事不适宜的危害作业B.在岗期间定期健康检查可早期发现健康损害，及时采取干预措施C.离岗时健康检查可明确劳动者离岗时的健康状况，界定健康损害责任D.职业健康检查结果应当书面告知劳动者本人E.健康检查发现的职业禁忌证人员，用人单位应当调离原岗位妥善安置答案：ABCDE解析：职业健康监护分为上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查四类，四类检查的核心目的分别为排查禁忌证、早期发现损伤、明确离岗状态、处置急性损伤，检查结果必须书面告知劳动者，对存在职业禁忌证、健康损害的人员，用人单位必须及时调岗、安排诊疗，不得强制其继续从事危害作业。5.生产过程中常见的窒息性气体包括（）。A.一氧化碳B.硫化氢C.氮气（高浓度）D.氰化氢E.氧气答案：ABCD解析：窒息性气体分为单纯窒息性气体和化学窒息性气体：氮气属于单纯窒息性气体，高浓度下会挤占空气中氧含量导致缺氧窒息；一氧化碳、硫化氢、氰化氢属于化学窒息性气体，可直接抑制细胞呼吸酶、阻碍血红蛋白携氧导致组织缺氧；氧气是人体生命活动必需气体，不属于窒息性气体。6.工作场所噪声对人体健康的影响包括（）。A.永久性听阈位移，导致不可逆的噪声聋B.引发高血压、心率失常等心血管系统损伤C.导致神经衰弱综合征（头痛、失眠、记忆力下降）D.影响注意力，增加安全事故风险E.仅影响听力，不会造成其他系统损伤答案：ABCD解析：噪声的健康危害是全身性的：特异性损伤为听觉系统损伤，从暂时性听阈位移逐步进展为永久性听阈位移，最终导致噪声聋；非特异性损伤包括心血管系统（血压升高、血管痉挛）、神经系统（神经衰弱、自主神经功能紊乱）、消化系统（胃肠功能紊乱）等，同时噪声会掩蔽作业现场的警示信号、降低人员注意力，大幅提升安全事故发生率。7.下列属于职业禁忌证范畴的有（）。A.活动性肺结核患者接触矽尘作业B.中枢神经系统器质性疾病患者接触一氧化碳作业C.感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz、2000Hz任一频率听阈>25dB）人员从事强噪声作业D.慢性阻塞性肺疾病患者接触刺激性气体作业E.近视人员从事视屏作业答案：ABCD解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易遭受职业病危害、罹患职业病或者导致原有疾病病情加重的特殊健康状态：活动性肺结核患者接触矽尘会加速尘肺病进展，中枢神经系统疾病患者接触一氧化碳会加重缺氧损伤，已存在听力损失的人员接触噪声会加快听力损伤进展，慢阻肺患者接触刺激性气体会加重气道炎症；普通近视不属于视屏作业的职业禁忌证，矫正视力达到岗位要求即可从事相关作业。8.急性有机溶剂中毒（如苯、正己烷中毒）的应急处置措施正确的有（）。A.立即将中毒人员脱离中毒现场，转移至空气新鲜处B.脱去污染衣物，用大量流动清水冲洗被污染的皮肤、毛发C.对出现呼吸心跳骤停的人员，立即就地开展心肺复苏D.现场救援人员必须佩戴正压式空气呼吸器，严禁无防护进入高浓度中毒区域E.中毒人员清醒后无需就医，可自行返回岗位答案：ABCD解析：急性有机溶剂中毒应急处置需遵循“救人先护己”的原则，救援人员必须做好自身呼吸防护，第一时间将患者转移至通风处，清除体表污染物，对呼吸心跳骤停者立即开展心肺复苏，同时拨打急救电话送医观察治疗，部分有机溶剂中毒存在迟发性神经损伤风险，即使清醒也必须就医排查，不得直接返岗。9.职业病危害警示标识的设置要求正确的有（）。A.在产生粉尘的作业岗位设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识B.在有毒物品作业场所醒目位置设置黄色区域警示线、高毒物品作业岗位设置红色区域警示线C.在噪声作业岗位设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识D.在可引起电光性眼炎的电焊作业岗位设置“当心弧光”警告标识和“戴防护镜”指令标识E.警示标识可随意张贴在人员不易看到的位置答案：ABCD解析：依据GBZ158-2003《工作场所职业病危害警示标识》，警示标识应当设置在作业场所入口、危害岗位醒目位置，便于人员及时观察到，严禁遮挡、张贴在隐蔽位置；有毒、高毒作业场所分别设置黄色、红色区域警示线，不同危害岗位需对应设置匹配的警告、指令、禁止标识。10.劳动者在职业卫生方面享有的法定权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施的权利D.要求用人单位提供符合要求的防护用品，改善工作条件的权利E.对违反职业病防治法规的行为提出批评、检举和控告的权利答案：ABCDE解析：依据《职业病防治法》第三十九条，劳动者依法享有知情权、培训权、职业健康权、防护保障权、拒绝违章指挥权、检举控告权等法定权利，用人单位不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确打√，错误打×）1.用人单位为劳动者配备普通棉纱口罩即可满足粉尘作业防护要求。（）答案：×解析：普通棉纱口罩对呼吸性粉尘的过滤效率不足30%，无法达到粉尘防护要求，必须为粉尘作业人员配备符合GB2626标准的KN95及以上级别的防尘口罩，才能有效阻挡呼吸性粉尘进入肺泡。2.职业病是不可逆疾病，一旦确诊无法彻底治愈，因此防控的核心在于一级预防（源头控制）。（）答案：√解析：以尘肺病、慢性职业中毒、噪声聋为代表的多数职业病存在病理不可逆性，一旦发生无特效治疗手段，因此职业病防控必须坚持“预防为主、防治结合”的方针，从源头工艺改造、工程防护入手降低危害浓度，是最经济、最有效的防控手段。3.职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，劳动者对诊断结论不服的，只能向用人单位所在地人民法院提起诉讼。（）答案：×解析：当事人对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请职业病鉴定；对鉴定结论不服的，可以向省级卫生健康行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。4.用人单位可以货币形式替代个体防护用品发放给劳动者，由劳动者自行购买防护装备。（）答案：×解析：个体防护用品必须由用人单位按标准采购、免费发放给劳动者使用，不得以货币或其他物品替代应当配备的防护用品，也不得强制劳动者自行出资购买防护用品。5.工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业接触限值要求的，无需为劳动者配备个体防护用品。（）答案：×解析：工程防护、管理防护、个体防护是职业病防控的三道防线，即使危害因素浓度符合限值要求，也需根据作业风险配备相应个体防护用品作为补充防线，应对工况波动、设备异常等情况下的危害暴露风险。6.劳动者被确诊为职业病后，用人单位不得在劳动者无过错的情况下单方面解除劳动合同。（）答案：√解析：《劳动合同法》第四十二条明确规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照无过失性辞退、经济性裁员条款解除劳动合同。7.高毒作业场所应当设置应急撤离通道，设置红色警示线，配备应急通信报警装置，每2小时对作业场所高毒物质浓度进行一次巡检。（）答案：√解析：依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，高毒作业场所必须满足上述配置和巡检要求，设置专人值守，防止急性中毒事故发生。8.女性劳动者在孕期、哺乳期可以接触铅、汞、苯等有毒物质作业，只要佩戴合格防护用品就不会影响胎儿健康。（）答案：×解析：铅、汞、苯等有毒物质可通过胎盘屏障、乳汁传递给胎儿或婴儿，导致胎儿发育畸形、智力损伤、婴幼儿重金属中毒，因此女职工在孕期、哺乳期严格禁止从事接触此类有毒物质的作业。9.局部排风罩是控制作业场所粉尘、化学毒物扩散最有效的工程防护设施之一，排风罩应当尽可能靠近尘源/毒源设置，提高捕集效率。（）答案：√解析：局部通风排毒除尘系统通过在产尘、产毒位置设置排风罩，将有害物质直接抽走处理，相比全面通风具有能耗低、捕集效率高的优势，排风罩越靠近污染源，捕集效率越高，所需通风量越小。10.劳动者在作业过程中应当正确佩戴和使用个体防护用品，发现用人单位存在危害健康的行为有权提出异议、拒绝违章指挥。（）答案：√解析：劳动者在享有职业卫生权利的同时，也应当履行遵守职业病防治规章制度、正确使用防护用品、参加培训、配合健康检查、报告事故隐患等义务。四、简答题（共3题，每题10分，总计30分）1.简述用人单位职业病危害告知的主要内容及形式。答案：（1）告知内容（6分）：①合同告知：与劳动者签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害因素种类、危害后果、防护措施、工伤保险待遇等内容如实告知劳动者，写入劳动合同，不得隐瞒或欺骗；②作业场所告知：在产生职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明危害因素种类、健康危害、防护措施、应急处置方法；在厂区醒目位置设置公告栏，公布本单位职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病危害因素检测结果；③健康告知：及时将上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查结果书面告知劳动者本人，发现疑似职业病及时告知劳动者并安排诊断；④培训告知：通过职业卫生培训，向劳动者普及危害防控知识，告知岗位风险和防护要求。（2）告知形式（4分）：主要包括书面劳动合同告知、警示标识/公告栏告知、培训宣讲告知、书面检查结果告知、应急处置告知等形式，告知内容应当真实准确、通俗易懂，确保劳动者能够准确理解岗位风险。2.简述尘肺病的主要致病原因、早期临床表现及防控核心措施。答案：（1）致病原因（3分）：尘肺病是劳动者在职业活动中长期吸入不同致病性的生产性粉尘（如游离二氧化硅粉尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等），粉尘在肺内潴留引起的肺组