2026年专业技术人员公需科目考试试题及答案

2026年专业技术人员公需科目考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》，我国到2030年非化石能源消费占一次能源消费的比重目标为（）A.20%B.25%C.30%D.35%答案：B解析：“十五五”规划纲要明确，锚定2030年前碳达峰、2060年前碳中和目标，到2030年非化石能源消费占比提升至25%左右，风电、太阳能发电总装机容量达到18亿千瓦以上，构建新型能源体系。2.我国数字经济核心产业增加值占GDP比重2025年目标为10%，“十五五”时期2030年的预期目标为（）A.11.5%B.12%C.12.5%D.13%答案：C解析：根据《数字中国建设整体布局规划》阶段目标，到2030年数字经济核心产业增加值占GDP比重达到12.5%，数字化发展水平进入世界前列，数字中国建设取得系统性、示范性成效。3.《生成式人工智能服务管理暂行办法》明确，提供生成式人工智能服务应当落实（）主体责任，对生成内容进行审核把关。A.网络运营者B.服务提供者C.内容创作者D.算法设计者答案：B解析：该办法第9条规定，生成式人工智能服务提供者应当依法承担网络信息内容生产者责任，履行网络信息安全义务，建立健全内容审核机制，对生成的内容负责。4.新修订的《专业技术人员继续教育规定》要求，专业技术人员每年参加公需科目培训的学时不少于（）A.20学时B.30学时C.40学时D.60学时答案：B解析：2024年修订的《专业技术人员继续教育规定》明确，专业技术人员参加继续教育的时间每年累计不少于90学时，其中公需科目一般不少于30学时，专业科目一般不少于60学时。5.我国“东数西算”工程规划的8个国家算力枢纽节点不包括（）A.京津冀B.长三角C.成渝D.武汉答案：D解析：“东数西算”8大算力枢纽分别为京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝、内蒙古、贵州、甘肃、宁夏，武汉属于省级算力节点，未纳入国家级枢纽布局。6.根据《知识产权强国建设纲要（2021-2035年）》，到2025年每万人口高价值发明专利拥有量目标为（）A.12件B.15件C.18件D.20件答案：A解析：纲要明确阶段目标，到2025年每万人口高价值发明专利拥有量达到12件，专利密集型产业增加值占GDP比重达到13%，知识产权保护社会满意度达到并保持较高水平。7.下列不属于新质生产力核心特征的是（）A.创新主导B.高科技、高效能、高质量C.要素投入驱动D.绿色低碳答案：C解析：新质生产力是摆脱了传统增长路径、符合高质量发展要求的生产力，核心特征是创新主导、技术密集、高效能、高质量、绿色可持续，区别于传统要素投入驱动、规模扩张型的生产力模式。8.《网络数据安全管理条例》规定，处理100万人以上个人信息的数据处理者应当每年至少开展（）次数据安全评估。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：条例第27条明确，处理100万人以上个人信息的数据处理者，以及开展跨境数据流动的关键信息基础设施运营者，应当每年至少开展一次数据安全风险评估，评估报告报相关监管部门备案。9.我国载人月球探测工程“登月阶段”任务计划于（）年前实现中国人首次登陆月球。A.2028B.2030C.2032D.2035答案：B解析：国家航天局2025年发布的工程进展显示，我国载人月球探测工程登月阶段各项研制建设工作稳步推进，计划2030年前实现中国人首次登陆月球，开展月球科学考察及相关技术试验。10.职业资格设置中，下列不属于准入类职业资格的是（）A.注册会计师B.教师资格C.建造师D.人力资源管理师答案：D解析：根据《国家职业资格目录（2024年版）》，人力资源管理师属于水平评价类职业资格，注册会计师、教师资格、建造师均为准入类职业资格，需取得相应资质方可执业。11.“十四五”末我国单位GDP二氧化碳排放较2005年下降比例超过（），为实现碳达峰目标奠定了坚实基础。A.48%B.50%C.52%D.55%答案：C解析：生态环境部2025年发布的《中国应对气候变化的政策与行动2025年度报告》显示，2025年我国单位GDP二氧化碳排放较2005年下降超过52%，非化石能源发电装机占比超过55%，超额完成“十四五”碳强度下降目标。12.根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员受到记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：规定明确，处分种类包括警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或者撤职（24个月），处分期间不得晋升岗位等级、薪酬档次，不得评聘职称。13.下列不属于低空经济核心应用场景的是（）A.短途运输B.农林植保C.跨境航空货运D.应急救援答案：C解析：低空经济通常指真高3000米以下空域开展的有人、无人驾驶航空器飞行活动及相关产业，核心场景包括短途通勤、农林作业、文旅消费、应急救援、城市物流等，跨境航空货运属于传统民航运输范畴，不属于低空经济核心场景。14.我国基础研究经费投入占研发经费投入比重2025年达到（）以上，“十五五”时期目标提升至10%。A.7.5%B.8%C.8.5%D.9%答案：B解析：科技部2026年全国科技工作会议数据显示，2025年我国全社会研发经费投入达到3.8万亿元，其中基础研究经费占比首次超过8%，达到3050亿元，为关键核心技术突破提供了源头支撑。15.根据《个人信息保护法》，处理个人信息应当遵循的首要原则是（）A.正当原则B.必要原则C.合法原则D.诚信原则答案：C解析：《个人信息保护法》第5条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息，其中合法原则是首要前提。16.下列不属于制造业高端化、智能化、绿色化发展方向的是（）A.工业互联网普及应用B.大规模扩产传统高耗能产能C.智能制造装备推广D.工业领域碳达峰行动答案：B解析：制造业“三化”转型以提质增效、降碳减碳为核心，大规模扩张传统高耗能产能不符合绿色化转型要求，属于需要逐步优化调整的产能范畴。17.我国科技成果转化“三权”改革中，不属于“三权”范围的是（）A.使用权B.处置权C.收益权D.所有权答案：D解析：科技成果使用权、处置权、收益权“三权”改革，核心是赋予科研单位和科研人员更大自主权，推动科技成果市场化转化，科技成果所有权原则上属于承担单位，不属于下放给科研人员的权利范畴。18.根据《中华人民共和国科学技术进步法》，国家鼓励以（）为导向的应用研究，支撑关键核心技术攻关。A.论文发表B.产业需求C.职称评审D.专利数量答案：B解析：新修订的科技进步法明确，应用研究应当围绕国家战略和产业发展需求，聚焦关键核心技术突破，扭转“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价导向，建立以质量、绩效、贡献为核心的评价体系。19.下列不属于乡村振兴战略总要求的是（）A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.城镇化推进答案：D解析：乡村振兴战略总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，城镇化推进是城乡融合发展的举措，不属于乡村振兴总要求范畴。20.全国统一大市场建设要求破除的“三不当一壁垒”不包括（）A.不当市场准入B.不当竞争干预C.不当市场退出D.地方保护壁垒答案：C解析：全国统一大市场建设重点破除不当市场准入限制、不当竞争干预、不当招商引资优惠政策以及地方保护、行政垄断等壁垒，构建公平竞争、高效畅通的市场体系。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.新质生产力的重点培育方向包括（）A.新一代信息技术B.新能源C.新材料D.高端装备制造E.传统高耗能产业规模扩张答案：ABCD解析：新质生产力重点布局战略性新兴产业、未来产业，包括新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备等领域，传统高耗能产业规模扩张不属于新质生产力培育方向。2.我国数字经济发展的“两大数字基础”是指（）A.数字基础设施B.数据资源体系C.数字技术创新体系D.数字治理体系E.数字产业体系答案：AB解析：根据数字中国建设“2522”整体布局，两大基础是夯实数字基础设施和数据资源体系，两大动力是数字技术创新体系和数字安全屏障，五位一体是数字经济、政治、文化、社会、生态文明建设融合。3.生成式人工智能应用存在的主要风险包括（）A.生成虚假信息B.侵犯知识产权C.泄露个人隐私D.算法歧视E.替代所有人力劳动答案：ABCD解析：生成式AI的风险主要包括内容失真、知识产权侵权、数据泄露、算法偏见、伦理失范等，技术应用会替代部分重复性劳动，但不会完全替代人力，E选项表述错误。4.专业技术人员应当履行的职业道德义务包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.钻研业务D.服务群众E.以权谋私答案：ABCD解析：专业技术人员职业道德基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、钻研业务、精益求精，以权谋私属于违纪违法行为，不符合职业道德要求。5.碳达峰碳中和“1+N”政策体系中的“N”重点领域包括（）A.能源绿色转型B.工业领域碳达峰C.城乡建设碳达峰D.交通运输绿色低碳E.无限制发展化石能源答案：ABCD解析：“双碳”1+N政策体系涵盖能源、工业、建筑、交通、农业、居民生活等重点领域，核心是推动化石能源清洁高效利用和替代，而非无限制发展化石能源。6.我国算力网络体系的构成包括（）A.国家算力枢纽节点B.省级算力节点C.边缘算力节点D.超算中心、智算中心E.个人计算终端答案：ABCD解析：我国算力网络按照“国家枢纽-省级节点-边缘节点”三级布局，统筹超算中心、智算中心、数据中心等算力资源，个人计算终端属于终端设备，不属于公共算力网络体系范畴。7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核分为（）A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.专项考核E.入职考核答案：ABCD解析：条例规定，考核分为平时考核、年度考核、聘期考核，对完成专项任务的可以开展专项考核，考核结果作为岗位调整、职称评聘、薪酬待遇的重要依据。8.知识产权保护的重点内容包括（）A.专利权保护B.商标权保护C.著作权保护D.商业秘密保护E.公有领域知识垄断答案：ABCD解析：知识产权保护涵盖专利、商标、著作权、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计等领域，公有领域知识属于全社会公共财富，不属于知识产权垄断范围。9.下列属于应急管理专业技术人员核心能力要求的有（）A.风险识别与研判能力B.应急处置与救援能力C.事故调查与分析能力D.隐患排查与治理能力E.隐瞒事故信息的能力答案：ABCD解析：应急管理专业技术人员需具备风险防控、应急处置、调查评估、隐患治理等核心能力，隐瞒事故信息属于违法违纪行为，严重违反职业规范。10.我国“十五五”时期科技创新的重点任务包括（）A.关键核心技术攻关B.基础研究能力提升C.科技成果转化应用D.企业创新主体地位强化E.减少国际科技合作答案：ABCD解析：“十五五”科技规划明确坚持开放合作，构建全球创新网络，扩大国际科技交流合作，E选项表述错误。11.网络安全等级保护制度中，第三级及以上网络运营者应当履行的义务包括（）A.每年开展一次等级测评B.落实技术防护措施C.建立网络安全管理制度D.发生安全事件及时上报E.无需开展应急演练答案：ABCD解析：三级以上网络属于重要网络，运营者应当定期开展等级测评、落实防护措施、建立管理制度、开展应急演练、及时上报安全事件，E选项错误。12.职称评审坚持的基本原则包括（）A.德才兼备、以德为先B.注重能力、突出业绩C.公平公正、竞争择优D.分类评价、精准施策E.唯论文、唯学历答案：ABCD解析：职称制度改革明确破除以论文、学历、奖项、帽子为核心的“四唯”倾向，建立重品德、重能力、重业绩、重贡献的评价导向，E选项错误。13.下列属于未来产业布局方向的有（）A.量子信息B.生物制造C.深地深海探索D.通用人工智能E.传统煤炭开采答案：ABCD解析：未来产业重点布局量子信息、生物制造、类脑智能、通用AI、深地深海、空天信息等前沿领域，传统煤炭开采属于传统产业范畴。14.专业技术人员参加公需科目培训的内容一般包括（）A.法律法规B.职业道德C.信息技术D.国家重大战略E.本专业前沿技术答案：ABCD解析：公需科目是全体专业技术人员应当掌握的通用知识，包括法律法规、职业道德、数字素养、国家安全、国家重大战略等内容，本专业前沿技术属于专业科目培训范畴。15.生态文明建设的核心目标包括（）A.生态环境质量持续改善B.资源利用效率大幅提升C.生态系统稳定性不断增强D.碳排放总量持续增长E.绿色生产生活方式广泛形成答案：ABCE解析：生态文明建设以降碳、减污、扩绿、增长为协同目标，推动碳排放总量逐步下降、尽早达峰，D选项表述错误。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.新质生产力就是简单抛弃传统产业，全部发展新兴产业。（×）解析：新质生产力既包括培育新兴产业、未来产业，也包括用新技术改造升级传统产业，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型，并非完全抛弃传统产业。2.我国数据基础制度建设的核心是建立数据产权、流通交易、收益分配、安全治理四大制度体系。（√）解析：“数据二十条”明确构建数据基础制度体系，围绕数据产权、流通交易、收益分配、安全治理四个方面建立制度框架，激活数据要素价值。3.专业技术人员参加继续教育的情况不作为职称评审、岗位聘用的必要条件。（×）解析：《专业技术人员继续教育规定》明确，继续教育完成情况是专业技术人员考核评价、职称评审、岗位聘用的重要依据，未按要求完成培训的不得申报上一级职称。4.关键信息基础设施运营者在中华人民共和国境内收集和产生的个人信息和重要数据应当在境内存储，确需向境外提供的应当通过国家网信部门组织的安全评估。（√）解析：《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》均明确，关键信息基础设施运营者和处理100万人以上个人信息的处理者，向境外提供数据应当通过安全评估，保障数据安全。5.碳达峰是指二氧化碳排放达到历史最高值后不再增长，逐步下降，碳中和是指通过植树造林、节能减排等方式抵消自身产生的二氧化碳排放，实现二氧化碳净零排放。（√）解析：“双碳”目标的基本定义如上，碳达峰是碳中和的前提基础，碳中和是长期发展目标。6.生成式人工智能服务提供者可以随意使用他人享有著作权的作品训练模型，无需取得权利人授权。（×）解析：《生成式人工智能服务管理暂行办法》明确，服务提供者训练模型使用他人作品应当遵守著作权法律法规，不得侵犯他人知识产权。7.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同。（√）解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。8.数字经济就是单纯的互联网产业发展，和实体经济没有关系。（×）解析：数字经济核心是数字技术和实体经济深度融合，包括数字产业化和产业数字化两部分，产业数字化是数字经济的主要组成部分，核心是赋能传统产业转型升级。9.高价值发明专利是指战略性新兴产业领域、维持年限超过10年、在海外有同族专利权、实现较高质押融资金额、获得国家科技奖或中国专利奖的发明专利。（√）解析：国家知识产权局明确的高价值发明专利统计口径如上，是衡量创新质量的核心指标。10.专业技术人员在学术研究中可以适当抄袭、剽窃他人研究成果，只要不被发现就不属于学术不端。（×）解析：学术诚信是专业技术人员职业道德的核心要求，抄袭、剽窃、伪造、篡改研究成果等行为均属于学术不端，一经发现将受到职称撤销、岗位解聘等处理，情节严重的承担法律责任。四、案例分析题（共2题，每题10分）1.某省属科研院所副研究员张某，长期从事新能源材料领域研究，2025年其牵头完成的一项关键技术专利获得中国专利金奖，所在单位将该专利许可给省内一家新能源企业使用，获得许可费2000万元。单位按照科技成果转化收益分配政策，将70%的收益合计1400万元奖励给张某及其研发团队。有人提出质疑，认为单位使用财政经费形成的科技成果，收益应当全部上缴财政，不能大部分奖励给个人。问题：结合科技成果转化相关政策，分析单位的做法是否合规，为什么？参考答案：单位的做法完全符合国家相关政策规定，具体依据如下：（1）根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》《关于完善科技成果评价机制的指导意见》等规定，国家设立的研究开发机构、高等院校转化科技成果所获得的收入全部留归本单位，纳入单位预算，不上缴国库，在对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬后，主要用于科学技术研究开发与成果转化等相关工作。（2）政策明确要求，科技成果转化收益用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的比例不低于70%，鼓励科研单位提高奖励比例，充分激发科研人员创新积极性。案例中单位将70%的许可收益奖励给研发团队，符合国家政策规定的最低比例要求，不存在违