2026年涉密人员保密经费使用管控基本知识考试试题带答案

2026年涉密人员保密经费使用管控基本知识考试试题带答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据我国现行保密管理和财经管理规定，机关单位保密工作专项经费的性质是A.单位自筹的职工福利经费B.专门用于保障保密工作开展、涉密人员管理的专项公用经费，专款专用C.可以调剂用于任何单位急需支出的机动经费D.上级保密部门拨付的专项奖励经费2.按照我国多数地区保密行政管理部门的明确要求，机关单位年度保密工作专项经费预算占本单位年度日常公用经费预算总额的最低比例为A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%3.下列支出项目中，不属于保密专项经费使用范围的是A.涉密信息系统保密防护升级改造费用B.涉密人员年度保密培训费用C.单位日常办公通用耗材采购费用D.涉密载体定点销毁费用4.下列情形中，符合涉密人员保密津贴发放规定的是A.脱密期内离岗涉密人员继续领取保密津贴B.在岗核心涉密人员按规定标准领取保密津贴C.退休涉密人员永久领取保密津贴D.离职涉密人员结清工资后继续领取保密津贴5.单项金额超过20万元的涉密保密工程改造项目经费支出，最终审批主体是A.单位部门负责人B.单位保密办公室主任C.单位财务部门负责人D.单位保密委员会6.根据现金管理暂行条例和保密管理规定，下列保密经费支出中符合现金使用规定的是A.单笔500元的涉密人员临时保密工作误餐补助B.10万元的涉密信息系统改造工程款C.5000元的保密宣传材料印制费D.2万元的保密专用设备购置费7.单位调整年度保密专项经费预算，应当经过哪一主体审批同意后方可执行A.单位财务部门B.单位保密委员会C.上级保密行政管理部门D.同级财政部门8.按照我国现行多数机关单位执行的涉密人员保密津贴标准，核心涉密人员月度保密津贴的最低标准为A.100元B.200元C.300元D.500元9.根据政府采购涉密项目管理相关规定，下列哪类保密项目不需要纳入公开政府采购流程A.涉及国家秘密的涉密场所防护改造项目B.常规通用保密检查设备采购项目C.100万元以上的保密咨询服务项目D.50万元以上的保密宣传印刷项目10.涉密人员参加上级保密行政管理部门组织的在岗保密培训，下列关于培训费支出的表述符合规定的是A.培训期间发生的超标准食宿费用，由参训人员个人自理B.可以从保密经费中报销参训人员的家属随行旅游费用C.可以从保密经费中向参训人员发放额外的生活补贴D.培训费必须从单位日常办公经费列支，不得从保密专项经费列支11.单位开展涉密载体定点销毁工作产生的相关费用，应当从哪一经费渠道列支A.保密专项工作经费B.单位工会福利费C.单位日常后勤维修费D.单位项目业务经费12.离岗涉密人员脱密期管理产生的背景审查、回访等相关费用，应当从哪一经费渠道列支A.原单位保密专项工作经费B.新聘用单位保密专项经费C.涉密人员个人承担D.同级保密行政管理部门专项经费13.涉密人员保密工作岗位补贴（保密津贴）发放的依据是A.涉密人员的行政级别B.涉密人员的工龄C.涉密岗位的涉密等级D.涉密人员的职称14.保密经费支出凭证涉及国家秘密的，应当按照规定进行哪项管理A.解密管理B.保密管理C.公开管理D.销毁管理15.单位保密专项经费的决算应当由哪一部门进行审计监督A.单位内部审计部门B.上级保密部门C.同级纪检监察部门D.不需要审计参考答案（单项选择题）：1.B2.B3.C4.B5.D6.A7.B8.C9.A10.A11.A12.A13.C14.B15.A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.机关单位保密工作经费按照使用性质可以划分为哪两类A.保密专项工作经费B.保密日常管理经费C.人员福利经费D.项目建设经费2.下列支出项目中，属于保密专项经费法定使用范围的有A.涉密场所、涉密网络的保密防护设施设备建设改造费用B.保密宣传教育、涉密人员培训、保密知识考核的相关费用C.涉密人员保密津贴、保密工作岗位补助D.保密检查、涉密网络测评、保密风险评估、保密工作考核相关费用E.涉密载体清理销毁、保密管理工具采购费用3.下列涉密人员保密经费使用行为中，属于违规行为的有A.将保密专项经费挪用于非保密工作支出B.虚报涉密人员人数套取保密津贴C.超范围向非涉密岗位人员发放保密补贴D.将保密经费用于违规接待、发放职工福利E.按照规定标准据实列支涉密会议保密保障费用4.下列关于涉密人员保密津贴发放的表述，符合现行管理规定的有A.保密津贴按照涉密岗位等级分别确定发放标准，核心涉密人员标准高于重要、一般涉密人员B.保密津贴实行在岗发放，离开涉密岗位即停止发放C.退休、离职的涉密人员不再发放保密津贴D.脱密期内不在涉密岗位工作的人员不发放保密津贴E.同一涉密人员在多个涉密岗位兼职的，不得重复领取保密津贴5.下列关于保密经费分级审批权限的表述，符合多数单位内控管理规定的有A.单项5万元以下的保密零星支出，由单位保密办公室负责人审批B.单项5万元以上20万元以下的保密项目支出，由分管保密工作的单位领导审批C.单项20万元以上的保密项目支出，由单位保密委员会集体研究审批D.所有保密经费支出必须由单位主要负责人审批，其他人员无权审批6.下列涉密人员管理相关费用中，可以从保密专项经费中列支的有A.涉密人员上岗前保密培训、资格考核的相关费用B.涉密人员年度保密知识考试、保密承诺签订的相关费用C.涉密人员出国（境）保密审批、背景审查的相关费用D.涉密人员日常保密教育、保密提醒的相关费用E.涉密人员年度职业健康检查费用7.涉密单位保密经费使用管控应当遵循的基本原则有A.专款专用原则B.全程管控原则C.合规审批原则D.保障安全原则E.全面公开原则8.下列保密经费支出行为中，不符合现行管理规定的有A.用保密经费采购与保密工作无关的办公设备B.向非涉密岗位人员发放保密津贴C.将保密项目经费结余转入单位账外小金库D.按照规定比例编制年度保密专项经费预算9.下列关于涉密项目保密经费结算管理的表述，正确的有A.涉密项目经费结算必须留存完整的审批文件、支出凭证等档案材料B.涉密项目支出凭证标注国家秘密标识的，应当按照对应密级的保密规定管理C.严禁使用虚假发票、空白发票套取保密经费D.涉密项目因为涉及国家秘密，可以不接受单位内部审计监督10.单位保密工作机构在保密经费使用管控中的主要职责有A.根据年度保密工作需要，提出保密专项经费预算申请B.对保密经费使用项目的必要性、合规性进行前置审核C.对保密经费使用全过程进行监督检查，确保专款专用D.配合单位财务、审计部门开展保密经费预算执行和决算审计工作参考答案（多项选择题）：1.AB2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABC6.ABCDE7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.保密专项经费是保障单位保密工作开展的法定经费，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。（）2.只要是机关单位正式在编职工，都可以领取保密津贴。（）3.单位保密专项经费预算不足的，可以随意从其他项目经费中调剂使用，不需要履行审批程序。（）4.涉密人员离开涉密岗位进入脱密期后，不再发放保密津贴。（）5.因为保密经费涉及国家秘密，所以可以不纳入单位财务统一核算管理，由保密办单独建账管理。（）6.涉密人员保密津贴标准应当根据涉密等级确定，涉密等级越高，标准越高。（）7.涉密会议的保密保障经费，只能从保密专项经费中列支，不得从单位会议费中列支。（）8.为了方便开展保密零星工作，单位保密办可以留存大量保密经费现金，不需要存入单位银行账户统一管理。（）9.涉密人员参加保密行政管理部门组织的保密培训，产生的合理差旅费、培训费，可以按照规定从保密专项经费中报销。（）10.上级保密行政管理部门到单位开展专项保密检查，产生的必要保障费用，单位可以从本单位保密专项经费中据实列支。（）参考答案（判断题）：1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√四、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例一：某省直机关单位2025年度在岗涉密人员共65人，其中核心涉密人员8人，重要涉密人员22人，一般涉密人员35人，该单位当年日常公用经费预算总额为1200万元。年初编制部门预算时，该单位财务部门仅安排了8万元的保密专项工作经费预算。为弥补保密工作经费缺口，单位保密办将12名非涉密岗位的办公室工作人员纳入涉密人员名单，每人每月发放100元保密津贴，全年共发放14400元；此外，保密办将结余的2万元保密专项经费用于给单位领导班子购买春节慰问礼品，剩余经费全部用于当年保密培训和涉密门控系统改造。问题：（1）该单位2025年度保密专项经费预算是否符合最低要求？请说明依据。（5分）（2）该单位在保密经费使用过程中存在哪些违规行为？分别说明违反了哪些规定。（10分）2.案例二：某地级市涉密科研院所承担一项国家级涉密科研项目，项目预算中安排了150万元的保密专项经费，专门用于涉密实验室保密防护改造。该所分管保密工作的副所长李某为了加快项目推进，在未组织保密风险评估、未经过单位保密委员会集体研究审批的情况下，直接指定其熟识的工程队承接改造项目，没有履行任何项目采购审批程序。项目结算阶段，李某授意财务部门用12万元的空白发票冲抵改造项目的部分支出，将该12万元用于给单位全体职工发放年终考核奖金；此外，该所为了提高职工福利，给所有参与项目的18名非涉密岗位后勤保障人员，每人发放了5000元的保密补贴。问题：请结合保密经费使用管控的相关规定，分析该科研院所存在哪些违规问题，并提出具体整改措施。（15分）参考答案（案例分析题）：1.案例一参考答案：（1）该单位2025年度保密专项经费预算不符合最低要求。(2分)根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》明确规定，机关单位应当保障保密工作所需经费，结合我国多数地区保密行政管理部门的硬性要求，机关单位年度保密专项经费预算不得低于本单位年度日常公用经费预算总额的1%。该单位年度日常公用经费预算总额为1200万元，按照最低要求应当安排不低于12万元的保密专项经费，实际仅安排8万元，未达到法定最低要求，违反了保密管理的基础性规定。(3分)（2）该单位共存在三处明确的违规行为：①违规超范围发放保密津贴，给12名非涉密岗位人员发放保密津贴，属于虚报涉密人数套取保密经费的行为。(2分)违反了“保密津贴仅发放给在岗涉密人员”的核心规定，该行为不仅违反财经纪律，也会干扰单位涉密人员管理秩序，应当全额追回违规发放的14400元津贴，对保密办相关负责人进行批评教育，重新梳理单位涉密岗位清单，动态更新涉密人员名册。(1分)②违规挪用保密专项经费，将2万元保密经费用于购买非工作用途的慰问礼品，属于将专项经费挪作非保密用途。(2分)违反了保密经费专款专用的基本原则，保密经费预算专门用于保障保密工作开展，不得用于与保密工作无关的个人福利支出，应当追回挪用的2万元经费，调整纳入保密专项经费统一管理，用于补充当年保密工作开支缺口。(1分)③预算编制不符合法定要求，未按照最低比例要求编制保密专项经费预算，违反了保密行政管理部门关于保密经费预算管理的明确规定，也违反了保密法实施条例中关于保障保密工作经费的要求，应当在下一年度部门预算编制过程中及时调整到位，按照标准补足保密专项经费缺口，保障年度保密工作正常开展。(4分)2.案例二参考答案：该科研院所共存在四个方面的违规问题：①大额经费审批程序违规，150万元属于大额保密专项经费支出，按照内控管理要求，应当经过单位保密委员会集体研究审批，该所分管领导个人直接审批确定施工单位，违反了保密经费分级审批管控的规定，大额保密支出必须经过集体研究，不能由个人直接拍板，容易引发廉政风险和保密风险。(4分)②项目采购程序违规，涉密项目虽然按照规定可以不纳入公开政府采购流程，但也应当履行单位内部涉密采购审批程序，对施工单位的保密资质进行前置审查，该所未履行任何采购程序直接指定供应商，违反了涉密项目内控管理和涉密采购管理的规定，不符合保密经费管控要求。(3分)③违规套取挪用保密经费，用空白发票套取12万元保密经费用于发放职工年终奖金，属于严重违反财经纪律和保密管理规定的行为，保密经费必须专款专用，任何单位和个人不得套取挪用，该行为已经触碰了财经纪律红线。(4分)④超范围发放保密补贴，给参与项目的非涉密岗位人员发放保密补贴，违反了保密津贴仅发放给涉密岗位在岗人员的规定，属于违规发放职工福利的行为。