2026年建筑施工企业法人A证安全生产责任制建立要求测试题含答案

2026年建筑施工企业法人A证安全生产责任制建立要求测试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.依据2021版《中华人民共和国安全生产法》及2024年修订的《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业安全生产责任制建立的第一责任人是（）A.企业分管安全副总经理B.企业法定代表人C.项目负责人D.企业安全总监2.建筑施工企业全员安全生产责任制的核心法定要素不包括（）A.各岗位责任人员B.各岗位责任范围C.各岗位考核标准D.各岗位薪酬标准3.建筑施工企业安全生产责任制应当覆盖的人员范围是（）A.仅正式在编员工B.正式员工+项目部管理人员C.正式员工+劳务派遣人员D.全体从业人员，含正式员工、劳务派遣、实习生、外包队伍人员、临时用工4.建筑施工企业法定代表人的安全生产责任制履职考核周期不得低于（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次5.建筑施工企业所属部门、项目部的安全生产责任制落实情况考核周期不得低于（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次6.建筑施工企业安全生产责任制编制完成后，应当在办公区、项目部显著位置公示，公示期不少于（）个工作日A.3B.5C.7D.107.建筑施工企业安全生产责任制的牵头编制主体是（）A.企业安全管理部门B.企业法定代表人C.第三方安全咨询机构D.企业工会8.下列不属于建筑施工企业法定代表人安全生产责任制法定职责的是（）A.保证本单位安全生产投入的有效实施B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.每日开展施工现场安全隐患排查D.及时、如实报告生产安全事故9.建筑施工企业安全生产责任制动修订的常规周期为（），遇法律法规更新、组织架构调整、业务范围变更等情况需及时修订A.每1年B.每3年C.每5年D.每10年10.建筑施工企业安全生产责任制落实考核结果的应用范围不包括（）A.岗位薪酬调整B.职级晋升C.评先评优D.员工社保缴费基数11.建筑施工企业使用被派遣劳动者的，其安全生产责任应当（）A.由劳务派遣单位全部负责B.由施工企业全部负责C.纳入本单位全员安全生产责任制统一管理D.无需明确责任，由双方协商处理12.依据《安全生产法》，建筑施工企业未建立全员安全生产责任制的，最高可处（）罚款A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元13.建筑施工企业发生一般生产安全事故，经查明企业未落实安全生产责任制的，对法定代表人处上一年年收入（）的罚款A.30%B.40%C.60%D.80%14.建筑施工企业安全生产责任制建立应当遵循的核心原则是（）A.仅安全管理部门负责安全B.管生产经营必须管安全C.一线作业人员自行负责安全D.项目负责人全权负责全企业安全15.建筑施工企业法定代表人每年组织召开的安全生产专题会议不得少于（），研究解决责任制落实、隐患治理等重大问题A.2次B.4次C.6次D.12次16.建筑施工企业安全生产费用提取比例，房屋建筑工程不得低于工程造价的（），该项责任应当明确列入法定代表人安全生产责任制A.1.5%B.2.0%C.2.5%D.3.0%17.建筑施工企业安全生产责任制的考核记录、培训记录、修订记录等档案资料，保存期限不得少于（）A.1年B.3年C.5年D.10年18.下列岗位中，安全生产责任制应当明确其对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任的是（）A.法定代表人B.分管生产的副总经理C.安全总监D.一线作业人员19.建筑施工企业全员安全生产责任制编制完成后，应当经（）签字发布后正式实施A.安全总监B.分管安全副总经理C.法定代表人D.工会主席20.建筑施工企业针对外包施工队伍的安全生产管理，下列说法正确的是（）A.外包队伍自行制定安全生产责任制，总承包单位无需监管B.总承包单位应当将外包队伍人员纳入本单位安全生产责任制统一考核C.外包队伍人员的安全责任由分包单位全部承担D.外包队伍无责任制的，总承包单位可处以最高10万元罚款二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.建筑施工企业安全生产责任制建立的基本原则包括（）A.党政同责、一岗双责B.三管三必须C.权责一致、失责追责D.动态调整、持续优化E.仅面向管理层制定2.建筑施工企业法定代表人的安全生产责任制应当明确的法定职责包括（）A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案3.建筑施工企业安全生产责任制应当覆盖的岗位包括（）A.法定代表人、实际控制人、实际负责人B.各职能部门管理人员C.项目负责人、专职安全生产管理人员D.特种作业人员、一线作业人员E.劳务派遣人员、实习学生、临时用工人员4.建筑施工企业安全生产责任制考核的内容应当包括（）A.岗位安全职责履行情况B.年度安全目标完成情况C.隐患排查治理落实情况D.生产安全事故发生情况E.个人考勤达标情况5.建筑施工企业未建立全员安全生产责任制的，可能承担的法律责任包括（）A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款C.对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款D.暂扣或吊销安全生产许可证E.构成犯罪的，依法追究刑事责任6.建筑施工企业应当及时修订安全生产责任制的情形包括（）A.安全生产相关法律法规、标准规范发生修订B.企业组织架构、业务范围、生产规模发生重大调整C.本单位发生生产安全事故或重大事故隐患D.应急演练、安全评估发现责任制存在漏洞E.一线员工提出调整建议7.建筑施工企业安全生产责任制公示的内容应当包括（）A.各岗位责任人员姓名B.各岗位安全责任范围C.各岗位考核标准D.各岗位薪酬标准E.责任追究情形8.建筑施工企业法定代表人应当向（）报告安全生产责任制落实情况，接受监督A.职工代表大会B.全体职工C.应急管理部门D.住房和城乡建设主管部门E.企业工会9.下列关于建筑施工企业安全生产责任制考核的说法，正确的有（）A.法定代表人的考核由上级主管部门或企业股东会组织B.职能部门、项目部的考核由企业安全管理部门牵头组织C.一线作业人员的考核由项目部组织D.考核结果应当书面告知被考核人E.考核不合格的人员应当离岗培训，合格后方可上岗10.建筑施工企业全员安全生产责任制的培训内容应当包括（）A.本单位责任制总体要求B.岗位专属安全职责C.岗位责任考核标准D.失责追责相关规定E.施工现场临时用电规范11.建筑施工企业“一岗双责”要求在安全生产责任制中应当体现为（）A.所有岗位人员既要承担业务工作责任，也要承担对应安全责任B.分管生产的副总经理既要负责生产进度，也要负责生产过程中的安全C.分管财务的副总经理既要负责财务管理，也要负责安全生产费用足额提取和专款专用D.项目技术负责人既要负责技术管理，也要负责技术方案的安全可行性E.安全管理人员仅需承担安全管理责任，无需承担其他业务责任12.建筑施工企业安全生产责任制建立过程中，应当征求（）的意见，确保内容符合实际A.一线作业人员B.安全管理人员C.工会D.各职能部门负责人E.项目负责人13.建筑施工企业法定代表人的安全生产责任制中，应当明确的安全投入责任包括（）A.足额提取安全生产费用B.保证安全生产费用专款专用C.审批年度安全生产费用使用计划D.定期核查安全生产费用使用情况E.为现场作业人员购买人身意外伤害保险14.下列属于建筑施工企业生产安全事故追责中，可直接倒查法定代表人安全生产责任制落实情况的情形有（）A.未明确各岗位安全责任B.未组织开展责任制考核C.未保证安全生产投入D.未及时消除重大事故隐患E.项目安全员未开展日常隐患排查15.建筑施工企业申请安全生产许可证时，应当向主管部门提交的与安全生产责任制相关的材料包括（）A.全员安全生产责任制文本B.责任制考核制度C.上一年度责任制考核记录D.法定代表人安全承诺书E.项目施工组织设计三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.建筑施工企业实际控制人不是法定代表人的，无需纳入安全生产责任制管理范围。（）2.建筑施工企业劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位负责，无需纳入本单位责任制体系。（）3.建筑施工企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产责任制的建立和落实负全面责任。（）4.建筑施工企业安全生产责任制只需要明确管理人员的安全责任，一线作业人员无需单独制定岗位责任。（）5.建筑施工企业法定代表人应当每年组织对全员安全生产责任制落实情况开展至少1次全面考核。（）6.建筑施工企业安全生产责任制的考核结果仅用于安全处罚，无需与薪酬、职级调整挂钩。（）7.建筑施工企业安全生产责任制发布后不得调整，需等到3年修订周期届满方可修改。（）8.建筑施工企业发生较大生产安全事故的，对法定代表人处上一年年收入60%的罚款。（）9.建筑施工企业安全生产责任制编制完成后即可实施，无需征求员工意见。（）10.建筑施工企业总承包单位应当将分包单位人员纳入本单位安全生产责任制统一管理、统一考核。（）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一某一级资质建筑施工企业，法定代表人王某，2025年承接了总建筑面积28万㎡的棚改安置项目，该企业仅在安全管理部门文件中明确了安全员的安全职责，未制定覆盖全岗位的全员安全生产责任制，也未建立对应的考核机制，未对各岗位人员开展责任制培训。2026年3月，项目发生模板支撑体系坍塌事故，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失1200万元，经事故调查组认定，企业未建立健全安全生产责任制、安全责任未落实是事故主要原因。请回答下列问题：1.该企业在安全生产责任制建立方面存在哪些违法违规问题？（8分）2.法定代表人王某在此事故中应当承担哪些责任？（6分）3.该企业重新建立全员安全生产责任制应当符合哪些核心要求？（6分）案例二某特级资质建筑施工企业，法定代表人刘某，2026年1月组织修订了本企业安全生产责任制，修订过程中未征求一线员工、项目部和工会意见，责任制仅覆盖正式在编员工，未将外包队伍人员、劳务派遣人员、实习学生纳入管理范围，且未明确各岗位的考核标准和责任追究情形，发布后未开展公示和全员培训，仅要求安全管理部门存档。2026年5月，当地住建部门开展安全生产检查时，认定该企业责任制不符合法定要求，下达限期整改通知书。请回答下列问题：1.该企业的安全生产责任制存在哪些不符合法定要求的问题？（8分）2.法定代表人刘某在安全生产责任制履职方面存在哪些问题？（6分）3.请列出该企业完成整改的具体可落地措施？（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.D3.D4.C5.B6.C7.B8.C9.B10.D11.C12.B13.B14.B15.B16.B17.B18.B19.C20.B（依据：《中华人民共和国安全生产法》第五条、第二十二条、第九十四条、第九十五条，《建筑施工企业全员安全生产责任制实施导则》第五条、第八条、第十条）二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCE8.AB9.ABCDE10.ABCD11.ABCD12.ABCDE13.ABCDE14.ABCD15.ABCD（依据：《中华人民共和国安全生产法》第七条、第二十一条、第二十三条，《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第四条）三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√（依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十七条、第一百零六条，《建筑施工企业分包单位安全管理规定》第十一条）四、案例分析题案例一参考答案1.存在的问题：①未明确法定代表人作为第一责任人的安全职责，未落实“三管三必须”要求；②责任制覆盖范围不全，未覆盖所有岗位、所有从业人员；③未明确各岗位的责任范围、考核标准，不符合法定核心要素要求；④未建立责任制考核机制，未定期开展考核；⑤未组织全员安全生产责任制培训，从业人员对岗位安全责任不知情；⑥未对责任制进行公示，未接受员工监督。（答出4点即可得8分）2.王某承担的责任：①行政责任：处上一年年收入40%的罚款，若存在失职渎职行为，依法给予撤职处分，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；②民事责任：对事故伤亡人员、经济损失承担相应赔偿责任；③刑事责任：若构成重大责任事故罪，依法判处3年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。（答出3点即可得6分）3.核心要求：①由法定代表人牵头组织编制，遵循“党政同责、一岗双责、三管三必须”原则；②覆盖全体从业人员，明确各岗位责任人员、责任范围、考核标