2026年大学试题(社会学)-工会系统历年参考题库含答案解析

2026年大学试题(社会学)-工会系统历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、中国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工教育活动D.提供职工福利服务2、中国工会的组织原则是什么？A.集体领导制B.民主集中制C.首长负责制D.委员会制3、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或四年C.一年或二年D.三年或四年4、工会经费的主要来源不包括下列哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额2%拨缴的经费C.工会所属企业上缴的收入D.政府财政拨款5、工会在劳动争议处理中的主要职能是？A.作为争议当事人参与仲裁B.代表职工参与调解和协商C.直接裁决劳动争议D.对用人单位进行处罚6、我国现行工会体制的基本特点是？A.地方总工会领导基层工会B.产业工会领导基层工会C.统一领导、分级管理D.各自为政、互不隶属7、职工代表大会的性质是？A.企业的权力机构B.职工行使民主管理权力的机构C.企业的咨询机构D.工会的执行机构8、工会开展集体协商的主要目的是？A.替代劳动合同B.调整劳动关系C.限制企业经营自主权D.增加企业成本负担9、工会组织的基本原则不包括？A.工会会员自由进出原则B.工会组织民主原则C.工会经费独立原则D.工会活动依法原则10、《工会法》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，这一规定旨在？A.限制职工入会权利B.保障工会组织的独立性和代表性C.减少工会干部数量D.提高工会工作效率11、工会参与企业民主管理的主要形式是？A.职工代表大会制度B.厂长负责制C.董事会制度D.监事会制度12、工会开展职工教育的主要内容不包括？A.思想政治教育B.科学技术知识培训C.企业经营战略制定D.职业技能培训13、基层工会委员会主席、副主席可由哪些方式产生？A.会员大会或会员代表大会选举B.上级工会直接任命C.企业职工推荐D.企业行政指定14、工会维护职工合法权益的原则是？A.无条件满足职工所有要求B.在企业总体利益前提下维护职工具体利益C.优先维护职工利益忽视企业利益D.由企业自主决定15、工会在安全生产监督中的主要职责是？A.替代安全生产管理部门B.对违反安全生产规定的行为提出纠正建议C.直接处理安全事故D.免除企业安全生产责任16、女职工的特殊权益保护不包括以下哪项？A.经期保护B.孕期保护C.生育保护D.晋升优先保护17、工会经费的使用原则是？A.量入为出、收支平衡B.寅吃卯粮、超前消费C.只收不支、积累资金D.任意支出、无需审批18、工会与人民政府的关系是？A.领导与被领导关系B.监督与被监督关系C.协商合作关系D.完全独立关系19、工会干部专职化的主要意义是？A.增加财政支出B.有利于工会依法独立开展活动C.限制职工参与工会事务D.提高企业生产效率20、工会履行社会监督职能的主要方式是？A.直接行政处罚B.通过建议、批评、检举等方式进行监督C.代替政府执法D.限制企业经营自主权21、工会的性质可以概括为哪几个主要方面？A.阶级性、群众性、自愿性B.先进性、科学性、革命性C.服务性、教育性、管理性D.政治性、战斗性、组织性22、我国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工技能竞赛D.组织职工文体活动23、工会的民主集中制原则不包括以下哪项内容？A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.工会可以干预企业正常生产经营24、根据《工会法》，基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.一年或两年C.三年或四年D.五年或六年25、工会组织原则中的"三级工会"是指什么？A.全国总工会、地方总工会、基层工会B.中华全国总工会、省级工会、市级工会C.国家工会、省级工会、市级工会D.企业工会、行业工会、区域工会26、工会在协调劳动关系中的作用主要体现在哪些方面？A.代表职工与企业进行平等协商B.直接代替企业管理工作C.对企业的经营活动进行全面监督D.制定企业的生产经营计划27、《中国工会章程》规定，工会会员享有哪三项基本权利？A.选举权、被选举权、表决权B.发言权、建议权、批评权C.知情权、参与权、监督权D.言论权、集会权、结社权28、工会经费的来源主要有哪几项？A.会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补助等B.企业捐款、社会捐赠、政府拨款C.会员费、活动收入、投资收益D.行政补贴、社会赞助、服务收入29、工会参与民主管理的主要形式有哪些？A.职工代表大会、厂务公开、职工董事监事制度B.职工座谈会、意见箱、领导接待日C.民主测评、绩效考核、薪酬协商D.工会小组会、民主生活会、述职评议会30、我国实行劳动合同制度后，工会在劳动合同制度中的作用是？A.指导职工签订劳动合同，维护职工合法权益B.代替企业签订所有劳动合同C.取消劳动合同制度D.强制推行劳动合同制度31、工会女员工工作委员会的主要职责是什么？A.维护女职工合法权益和特殊利益B.组织女职工参加各种文艺活动C.负责女职工的人事管理工作D.代表女职工参与企业经营决策32、职工维权工作中，工会可以采取的法律手段包括哪些？A.参与劳动争议调解仲裁、提供法律援助B.代替职工提起诉讼C.对企业违法行为进行行政处罚D.直接决定赔偿金额33、集体协商的主要内容包括哪些方面？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等B.企业经营战略、投资方向、人事安排C.企业利润分配、股东分红、高管薪酬D.产品定价、营销策略、市场竞争34、工会开展宣传教育工作的主要内容有哪些？A.马克思主义指导思想、党的路线方针政策、工人阶级先进思想B.企业文化建设、产品营销技巧、经营管理知识C.职业技能培训、安全生产教育、法律知识普及D.思想道德教育、法制纪律教育、时事政策教育35、工会在经济建设中的作用主要体现在哪些方面？A.组织职工开展劳动竞赛、技术革新等活动B.直接参与企业日常经营管理C.代替企业制定生产计划D.负责企业的安全生产工作36、基层工会应当具备哪些基本条件？A.有会员二十五人以上、有工会委员会、有独立经费B.有固定办公场所、有专职工作人员C.有完善的规章制度、有年度工作计划D.有规范的档案资料、有规范的公章37、工会的群团组织属性体现在哪些方面？A.紧密联系职工群众、代表职工利益B.直接管理职工日常生活C.代替政府行使行政管理职能D.直接参与企业经营管理38、企业工会与企业行政的关系应当如何处理？A.既维护职工合法权益，又促进企业发展B.完全独立于企业行政之外C.由企业行政全面领导D.双方处于对立关系39、工会在安全生产工作中的职责是什么？A.监督安全生产、参与事故调查、维护职工安全权益B.直接负责安全生产管理工作C.代替安全生产监督管理部门执法D.承担安全生产的全部责任40、职工代表大会制度在工会工作中的地位和作用是什么？A.是职工参与民主管理的基本形式B.是企业的最高决策机构C.是工会的会议制度D.是企业的管理机构41、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其最基本的职能是A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能42、我国工会实行的组织原则。A.首长负责制B.民主集中制C.委员会制D.合议制43、根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期时间为A.三年或五年B.一年或两年C.二年或四年D.三年或六年44、工会代表职工依照法律规定通过职工代表大会等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和。A.民主协商B.民主监督C.民主选举D.民主推荐45、工会的基本职责是。A.组织职工参加经济建设B.维护职工合法权益C.开展职工技能竞赛D.进行思想政治教育46、工会会员大会或者会员代表大会有权不适当的女工委员会委员或者男工委员会委员。A.撤换或者罢免B.批评或者建议C.处分或者教育D.调整或者充实47、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的。A.重要场所B.唯一形式C.机构D.载体48、我国工会实行产业和地方相结合的原则，建立全国工会组织。A.统一的地方B.统一的C.独立的产业D.多层次的49、工会因工作需要，可以对工会经费和财产进行审计监督，审计监督结果应当。A.向社会公开B.向会员公布C.向上级报告D.存档备查50、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表。A.列席B.出席C.参加D.主持51、工会应当根据原则，建立工会经费、资产等管理制度。A.独立自主、遵纪守法B.经费独立、预算管理C.勤俭节约、讲求实效D.公开透明、民主管理52、工会协助人民政府开展劳动竞赛、合理化建议、技术培训、技术革新和社会等活动。A.科技研究B.志愿服务C.公益劳动D.文体活动53、工会对违反工会法规定，侵犯职工合法权益的行为，有权要求予以纠正。A.有关部门B.当地政府C.公安司法机关D.所在单位54、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇与保持同一水平，享受同等待遇。A.本单位干部职工B.当地企业人员C.国家机关工作人员D.事业单位人员55、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得同意。A.本单位负责人B.上级工会C.职工代表大会D.劳动行政部门56、女职工人数较多的，可以建立工会，在同级工会领导下开展工作。A.妇女委员会B.女工委员会C.女职工工作委员会D.妇工委57、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由处置。A.同级工会B.上级工会C.原单位行政D.会员大会决定58、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、。A.向上级报告B.提起诉讼C.请求政府处理D.组织职工停工59、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程。A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时实施、同时验收C.同时设计、同时建设、同时验收D.同时立项、同时设计、同时施工60、工会应当坚持把作为工作主线，组织动员广大职工为实现国家发展战略建功立业。A.维护职工合法权益B.促进经济社会发展C.为实现中国梦而奋斗D.产业工人队伍建设改革61、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。这一性质最早在以下哪部法律文件中得到明确规定？A.《中华人民共和国宪法》B.《中华人民共和国工会法》C.《中国工会章程》D.《劳动法》62、根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期年。A.三年或五年B.两年或三年C.五年D.四年63、工会的基本社会职能包括项。A.两项B.三项C.四项D.五项64、某企业有职工200人，拟建立基层工会委员会。根据相关规定，该工会委员会可由人组成。A.3人至5人B.5人至7人C.7人至15人D.9人至21人65、工会经费的来源中，不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府拨款D.工会所属企业、事业单位上缴的收入66、集体协商是指用人单位工会或职工代表与用人单位代表就劳动报酬、工作时间等事项进行商谈的活动。双方协商代表人数原则上。A.对等B.甲方多于乙方C.乙方多于甲方D.由用人单位单方决定67、根据《劳动合同法》相关规定，因用人单位订立、变更集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法组织各方协调处理。A.工会B.人民政府C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院68、下列关于工会与企业法定代表人关系的表述，正确的是。A.企业法定代表人不得担任工会委员会成员B.企业工会负责人可以兼任企业法定代表人C.企业法定代表人可以依照工会章程当选为工会委员会成员D.企业法定代表人是工会当然负责人69、在中国工会体系中，实行产业和地方相结合的组织领导原则，凡成立新的产业工会，须经批准。A.中华全国总工会B.省级总工会C.市级总工会D.同级政府劳动部门70、女职工劳动保护特别规定中明确，女职工生育享受天产假，其中产前可以休假15天。A.90B.98C.108D.12071、《中国工会章程》规定，会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由宣布其退会。A.工会小组长B.基层工会委员会C.基层工会代表大会D.上级工会72、劳动争议仲裁委员会的组成不包括。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.用人单位方面代表D.法院法官代表73、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，对工会依法进行的劳动安全监督，下列说法正确的是。A.工会有权直接介入企业的生产经营决策B.工会有权对建设项目安全设施提出意见C.工会有权对企业违法行为直接实施行政处罚D.工会监督不具有法律效力74、在下列选项中，不属于工会参与民主管理主要形式的是。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.企业经营状况内部审计75、《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知。A.劳动行政部门B.工会C.劳动者家属D.公安机关76、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员尚有余期的，劳动合同期限。A.自动终止B.自动延长至任职期满C.自动延长至任职期满后一年D.按原合同约定执行77、职工因工伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过个月。A.6B.12C.18D.2478、下列关于工会经费审查监督的说法，错误的是。A.基层工会委员会任期届满应进行离任审计B.工会经费审查委员会对本级工会经费收支进行审查监督C.上级工会可以对本级工会经费使用情况实施审计D.工会经费审查委员会由同级工会委员会任命产生79、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，发现生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害，有权。A.代替企业下达停产指令B.提出解决建议，企业应及时研究答复C.自行组织排除事故隐患D.直接处罚企业负责人80、我国现行的工会组织体制实行级管理体制。A.二级B.三级C.四级D.五级81、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本属性是？A.政治性B.阶级性和群众性C.经济性D.社会性82、中国工会实行什么组织结构原则？A.分散管理B.民主集中制C.首长负责制D.委员会制83、工会的基本职责是？A.维护职工合法权益B.组织生产劳动C.开展文体活动D.进行政治教育84、我国工会的组织体系由哪些层级构成？A.全国、省、市三级B.全国、省、市、县四级C.全国、省、市、县、乡镇五级D.全国至企业基层多级85、工会会员享有的权利不包括？A.选举权和被选举权B.对工会工作提出建议和批评C.参与工会组织的各项活动D.直接干预企业生产经营决策86、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其性质是？A.企业权力机构B.企业参谋咨询机构C.职工行使民主管理权力的机构D.企业行政执行机构87、工会经费的主要来源是？A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府财政补贴D.社会捐赠88、基层工会委员会每届任期是？A.两年B.三年或五年C.四年D.六年89、工会参与协调劳动关系的方式主要是？A.劳动仲裁和法院诉讼B.集体协商和集体合同制度C.行政调解D.民间调解90、工会在安全生产中的职责是？A.负责企业安全生产管理B.监督企业落实安全生产措施，维护职工安全健康权益C.替代行政管理部门进行检查D.承担安全生产事故责任91、中国工会的根本活动准则是？A.国际工会公约B.工会章程C.劳动法D.公司法92、工会开展劳动竞赛的目的是？A.增加职工工作量B.调动职工积极性，促进企业发展C.考核职工绩效D.替代行政管理93、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行什么？A.行政处罚B.监督检查C.司法审查D.审计监督94、工会干部的基本素质要求不包括？A.坚决贯彻执行党的基本路线B.热爱工会工作C.精通企业生产经营技术D.密切联系职工群众95、工会联合会是由几个基层工会组建的组织，其成员数量为？A.三个以上B.五个以上C.七个以上D.十个以上96、工会在劳动争议处理中的作用是？A.担任仲裁员B.代表职工参与调解、仲裁活动C.直接作出裁决D.代替职工提起诉讼97、工会开展困难职工帮扶工作的主要内容是？A.发放低保金B.提供临时救助、就业帮扶、医疗互助等C.替代政府社会保障D.发放工资补贴98、工会组织的民主选举原则体现在？A.上级任命下级干部B.工会各级领导机关由民主选举产生C.委员会指定代表D.会员投票决定一切事务99、工会与企业行政的关系是？A.领导与被领导关系B.平行协商合作关系C.监督与被监督关系D.从属关系100、工会开展企业文化建设的意义是？A.替代企业思想政治工作B.丰富职工精神文化生活，培育企业精神C.增加企业经济效益D.替代工会维权工作

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，维护职工合法权益是工会的基本职责。《工会法》明确规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责体现了工会的性质和特点，也是工会存在和发展的基础。其他选项虽为工会工作的重要内容，但并非基本职责。维护职工合法权益包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益维护。2.【参考答案】B【解析】民主集中制是中国工会的组织原则。这一原则体现为：工会各级领导机关由民主选举产生，工会重大问题由集体讨论决定，下级组织服从上级组织，个人服从组织。民主集中制既保障了工会组织的民主性，又确保了组织的高效运行。这是马克思主义政党和群众组织的基本组织原则，中国工会作为工人阶级的群众组织，同样遵循这一原则开展各项工作。3.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。这有利于保持工会工作的连续性和稳定性，同时也为工会干部的正常更替提供了制度保障。任期届满应当按期进行换届，如需提前或延期换届须经上级工会批准。这一规定适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织中的基层工会组织。4.【参考答案】D【解析】工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业上缴的收入；人民政府的补助等。其中人民政府补助属于辅助来源而非主要来源，且工会经费以会员会费和单位拨缴经费为主要渠道。工会经费独立管理，任何组织和个人不得侵占挪用。5.【参考答案】B【解析】工会在劳动争议处理中主要承担代表职工参与调解和协商的职能。当职工与用人单位发生劳动争议时，工会可以派员参与调解，协助双方协商解决。工会还依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，支持职工依法申请仲裁或提起诉讼。工会不是争议当事人，无权裁决争议或对用人单位进行处罚，其核心职能是代表和维护职工合法权益。6.【参考答案】C【解析】我国工会实行统一领导、分级管理的体制。中华全国总工会是全国工会的最高领导机关，地方总工会和产业总工会分别在相应区域和产业系统内领导基层工会工作。这一体制既保证了工会组织的统一性，又兼顾了不同地区和产业的特点。各级工会组织受同级党组织和上级工会的双重领导，以上级工会领导为主，确保了工会工作的协调一致。7.【参考答案】B【解析】职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业实行民主管理的基本形式。它不是企业的权力机构，企业重大决策权仍属于企业经营者。职工代表大会通过听取企业工作报告、审议重大决策、评议领导干部等方式，参与企业民主管理。工会是职工代表大会的工作机构，负责日常事务，但职代会本身具有独立地位，不是工会的执行机构。8.【参考答案】B【解析】集体协商是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等商谈，签订集体合同的过程。其主要目的是协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展。集体协商不是替代劳动合同，而是对劳动合同中未尽事项作出补充规定；也不是为了限制企业经营自主权或增加企业成本，而是寻求劳资双方的利益平衡点。9.【参考答案】A【解析】工会组织的基本原则包括：工会组织民主原则，即工会各级领导机关由民主选举产生；工会经费独立原则，工会经费由会员缴纳、单位拨缴和政府补助构成，独立管理使用；工会活动依法原则，工会活动必须在法律框架内进行。工会并非会员自由进出，加入工会需按照章程规定履行入会手续，退会也需按规定程序办理，不存在随意进出的自由。10.【参考答案】B【解析】《工会法》规定企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，是为了保障工会组织的独立性和代表性。工会作为职工利益的代表者，必须能够独立于企业行政方行使维权职能。若允许企业负责人的近亲属进入工会委员会，可能影响工会独立行使职权，难以真正代表和维护职工合法权益。这一规定从制度上防止工会组织行政化倾向。11.【参考答案】A【解析】职工代表大会制度是工会参与企业民主管理的主要形式。通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策的讨论、听取企业行政工作报告、审议涉及职工切身利益的事项、评议和监督企业领导干部等。这种制度安排使职工能够有效行使民主管理权利，促进企业决策的科学化和民主化。其他选项均非工会参与民主管理的形式。12.【参考答案】C【解析】工会开展职工教育的主要内容包括思想政治教育和职业道德教育、科学技术知识培训、职业技能培训等。这些内容旨在提高职工的思想道德素质和科学文化素质、专业技术水平和职业技能，增强职工就业能力和创新能力。企业经营战略制定属于企业管理层职责范畴，不属于工会职工教育的主要内容。工会教育的重点是促进职工全面发展。13.【参考答案】A【解析】基层工会委员会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生。这是工会民主原则的体现，确保工会领导真正代表职工意愿。上级工会可以对选举结果进行批准或备案，但不能直接任命。企业职工推荐和企业行政指定均不符合工会选举的法定程序。如工会委员会书记、副书记经上级工会批准，也可由工会委员会选举产生。14.【参考答案】B【解析】工会维护职工合法权益是在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一原则要求在企业发展大局中，兼顾企业整体利益与职工具体利益，实现两者协调统一。工会既不能无条件满足职工所有要求，也不能只强调职工利益而忽视企业利益，更不是由企业单方面决定。正确的做法是通过协商对话机制，寻求劳资双方利益的平衡点。15.【参考答案】B【解析】工会在安全生产监督中的主要职责是对企业违反安全生产法律、法规的行为提出纠正建议，参加事故调查处理，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会不替代安全生产管理部门行使行政管理职能，也不直接处理安全事故，更不承担免除企业安全生产责任的功能。工会的监督属于群众监督范畴，通过建议、批评等方式促进企业改善劳动条件。16.【参考答案】D【解析】女职工特殊权益保护主要包括经期保护、孕期保护、生育保护和哺乳期保护等方面。《女职工劳动保护特别规定》对女职工在生理特殊时期的劳动保护和生育保障作出了明确规定。晋升优先保护不属于女职工特殊权益保护范畴，女性职工在职业晋升方面享有与男性平等的权利，不存在法定的晋升优先保护。保护女职工特殊权益的目的是保障其身心健康。17.【参考答案】A【解析】工会经费的使用原则是量入为出、收支平衡、统筹安排、合理使用。这一原则要求工会组织在经费支出时充分考虑收入规模，避免超支和债务累积，确保工会工作正常开展。同时，工会经费使用需经民主程序审批，接受会员监督。量入为出的原则既保证了工会工作的经费需求，又维护了会员的合法权益，促进了工会组织的健康发展。18.【参考答案】C【解析】工会与人民政府的关系是协商合作关系。《工会法》规定，县级以上各级人民政府可以举行联席会议或委托工会召开联席会议，就工会关心的一些问题听取工会意见，研究协商解决办法。政府应支持工会开展工作，为工会提供必要的工作条件和经费保障。工会则应向政府反映职工群众意见和要求，参与涉及职工利益的政策制定。这是一种基于法律地位的协商互动关系。19.【参考答案】B【解析】工会干部专职化有利于工会依法独立开展活动，更好地代表和维护职工合法权益。专职干部能够投入更多时间和精力研究工作方法、了解职工需求、处理复杂问题，提高工作效率和质量。同时，专职化有助于增强工会组织的稳定性和专业性，避免工会工作受行政事务干扰。这并不意味着职工不能参与工会事务，而是为工会开展工作提供更好的组织保障。20.【参考答案】B【解析】工会履行社会监督职能主要通过建议、批评、检举等方式进行。工会可以对企业、事业单位执行劳动法律法规情况进行监督，发现问题及时向有关部门反映，提出改进建议。对于违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为，工会有权要求有关方面予以纠正。工会的社会监督不具有行政处罚权，也不能代替政府执法，而是以群众监督的形式发挥积极作用。21.【参考答案】A【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有鲜明的阶级性和广泛的群众性。同时，工会成员基于共同利益自愿加入，体现了自愿性原则。这三个性质相互联系，共同构成了工会的基本特征，是工会区别于其他社会组织的本质属性。22.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等方式，协调劳动关系，反映职工意愿，维护职工的劳动权益和经济利益。这一职责体现了工会的根本宗旨和核心任务。23.【参考答案】D【解析】工会实行民主集中制，基本原则包括个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织。工会应当依法独立自主地开展工作，但不得干预企业正常的生产经营活动。这是工会处理内外关系的基本原则。24.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满应当按期进行换届选举。任期规定旨在保障工会工作的连续性和稳定性，同时确保会员行使民主权利。25.【参考答案】A【解析】我国工会组织体系实行三级架构：全国总工会、地方总工会和基层工会。这是根据《工会法》确定的组织体系，体现了全国范围内的工会组织网络，便于各级工会依法履行各自职责。26.【参考答案】A【解析】工会在协调劳动关系中，主要代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，反映职工合理诉求，维护职工合法权益。工会不替代企业行使经营管理权，而是作为职工利益的代表者参与其中。27.【参考答案】A【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这是会员参与工会事务管理的基本权利。会员通过行使这些权利参与工会民主决策，监督工会工作，保障工会组织的民主性和代表性。28.【参考答案】A【解析】工会经费来源主要包括：会员按规定缴纳的会费、建立工会组织的企业事业单位按职工工资总额百分之二拨缴的经费、工会所属企业上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。这些来源保障工会正常开展工作。29.【参考答案】A【解析】工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会制度、厂务公开制度和职工董事监事制度。这些形式保障职工参与企业重大决策、监督企业经营的民主权利，是实现职工主人翁地位的重要途径。30.【参考答案】A【解析】实行劳动合同制度后，工会应当指导职工与企业签订劳动合同，帮助职工了解劳动合同内容，维护职工在劳动合同中的合法权益。工会参与劳动合同制度的实施，有利于构建和谐稳定的劳动关系。31.【参考答案】A【解析】工会女员工工作委员会（女工委员会）的主要职责是维护女职工的合法权益和特殊利益，推动落实女职工劳动保护规定，开展女职工素质提升活动，反映女职工的特殊诉求。这是工会重要的专门工作机构。32.【参考答案】A【解析】工会在职工维权中可采取的合法手段包括：参与劳动争议调解和仲裁，为职工提供法律咨询和援助，支持和帮助职工申请劳动仲裁或提起诉讼。工会不能代替职工诉讼，也不能行使行政处罚权。33.【参考答案】A【解析】集体协商主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及职工切身利益的事项。通过集体协商达成集体合同，明确双方权利义务，是协调劳动关系的重要机制。34.【参考答案】A【解析】工会宣传教育工作以马克思主义为指导，宣传党的路线方针政策，弘扬工人阶级爱国奉献、艰苦奋斗的优良传统，推进职工精神文明建设。这是工会履行教育引导职能的重要内容。35.【参考答案】A【解析】工会发挥经济建设作用的主要方式是组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，提高职工思想道德和科学技术素质，为企业发展贡献力量。这是工会围绕中心、服务大局的重要体现。36.【参考答案】A【解析】建立基层工会组织应当具备的基本条件是：有会员二十五人以上，经上级工会批准成立工会委员会，有固定的办公场所，有独立的经费来源。这些条件保障了基层工会能够正常开展工作。37.【参考答案】A【解析】工会作为党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其群团属性体现在密切联系职工群众，反映职工意愿，维护职工合法权益，发挥桥梁纽带作用。这是工会组织的重要特征和优势所在。38.【参考答案】A【解析】企业工会与企业行政应当建立和谐劳动关系，既要维护职工合法权益，又要促进企业健康发展。双方应当在相互尊重、平等协商的基础上，共同推动企业发展和职工权益保障。39.【参考答案】A【解析】工会在安全生产工作中履行监督职责，参与安全生产检查，发现安全隐患有权提出整改建议，参与生产安全事故调查，维护职工在安全生产中的合法权益。工会不替代企业安全生产主体责任。40.【参考答案】A【解析】职工代表大会制度是职工群众参与民主管理的基本形式，是工会参与企业民主决策、民主管理、民主监督的重要载体。职代会制度保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。41.【参考答案】C【解析】维护职能是工会最基本的职能，即维护职工群众的合法权益。工会作为职工利益的代表者和维护者，依法维护职工的劳动权益和经济利益是其根本职责所在，其他职能均围绕这一基本职能展开。42.【参考答案】B【解析】民主集中制是我国工会的根本组织原则，体现为工会各级领导机关由民主选举产生，工会重大决策经集体讨论决定，同时实行下级服从上级、地方工会服从全国总工会的组织体系。43.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定基层工会委员会每届任期三年或者五年，任期届满应当按时进行换届选举。这体现了工会组织建设的规范化要求，保障了工会工作的连续性和稳定性。44.【参考答案】B【解析】职工民主管理包括民主决策、民主管理和民主监督三个层次，其中民主监督是重要组成部分。工会组织职工通过职代会等形式对单位决策执行情况进行监督，保障职工知情权、参与权和监督权。45.【参考答案】B【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责，这既是工会性质的必然要求，也是工会存在和发展的基础。工会必须以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。46.【参考答案】A【解析】工会会员大会或会员代表大会是工会的最高领导机关，享有对工会领导机构的监督权，有权撤换或者罢免不适当的委员。这是工会民主制度的重要体现，保障了会员对工会工作的监督权利。47.【参考答案】C【解析】职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，具有法定地位。它在企业民主管理制度建设中处于核心地位，是保障职工知情权、参与权、表达权和监督权的重要组织形式。48.【参考答案】B【解析】中国工会实行统一领导，建立统一的全国工会组织。在坚持工会组织统一性的前提下，按照产业和地方相结合的原则设置工会组织，既保证全国工会组织的统一性，又适应不同行业和企业的特点。49.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会依法对工会经费收支和财产管理进行审计监督，审计结果应当向会员公布，接受会员群众的监督。这是保障工会经费正确使用、维护会员合法权益的重要制度安排。50.【参考答案】A【解析】工会代表列席有关会议是法律赋予工会的权利，便于工会了解情况、反映职工意见。列席是指参加会议听取意见但没有表决权，这一制度设计既保障了工会的知情权和表达权，又符合会议议事规则。51.【参考答案】B【解析】工会实行经费独立原则，建立独立的经费预算管理制度。工会经费来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按法律规定拨缴的经费等，必须依法独立管理使用，接受审查监督。52.【参考答案】C【解析】工会协助政府开展社会公益劳动等活动，是工会社会职能的重要体现。通过组织职工参与社会公益劳动，既服务于社会发展，又提升职工的思想道德素质和科学文化素质。53.【参考答案】A【解析】当职工合法权益受到侵犯时，工会有权要求有关部门依法予以纠正。这是工会维权职能的重要实现途径，体现了工会作为职工利益代表者在维护职工合法权益方面的法律地位和作用。54.【参考答案】C【解析】为保障工会干部权益，法律规定县级以上工会离退休人员待遇参照国家机关工作人员标准执行。这一规定体现了国家对工会工作的重视，有利于稳定工会干部队伍。55.【参考答案】A【解析】工会活动原则上不占用生产工作时间，确需占用的应征得单位负责人同意。这体现了工会工作与企业生产经营相协调的原则，既保障职工参与工会活动的权利，又维护正常的生产秩序。56.【参考答案】C【解析】女职工工作委员会是维护女职工合法权益的专业组织，在同级工会领导下开展工作。设立该委员会有利于针对女职工特殊需求开展工作，更好地维护女职工在劳动就业、生育保险等方面的合法权益。57.【参考答案】B【解析】工会组织撤销或解散时，经费财产由上级工会处置。这一规定保障了工会财产不因组织变动而流失，体现了工会组织上下级之间的隶属关系和财产管理原则。58.【参考答案】B【解析】因履行集体合同发生争议，协商不成的，工会可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。这是工会运用法律手段维护职工合法权益的重要方式，体现了法治化维权的原则。59.【参考答案】A【解析】"三同时"制度是劳动安全卫生工作的重要制度，工会依法对"同时设计、同时施工、同时投产使用"进行监督。这是从源头上保障职工劳动安全健康权益的重要措施，体现了预防为主的原则。60.【参考答案】C【解析】为实现中国梦而奋斗是工会的工作主线，体现了工会围绕中心、服务大局的基本要求。工会通过组织职工开展劳动竞赛、技术革新等活动，团结动员广大职工为国家发展贡献力量。61.【参考答案】B【解析】1992年颁布的《中华人民共和国工会法》第一条明确规定了工会的性质，即中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。此后历次修订均延续这一规定。62.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需延期换届须报上级工会批准，延长期限一般不超过一年。63.【参考答案】B【解析】工会基本职能包括维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。其中维护职工合法权益是工会的基本职责。这四项职能相互联系、相互促进，构成工会职能体系的有机整体。64.【参考答案】B【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会委员会设委员5至7人，设主席1人，必要时可设副主席1人。职工人数较多的可设副主席。工会会员人数较多的基层工会可设常务委员会，但一般企业基层工会委员会规模为5至7人。65.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。注意是"补助"而非固定"拨款"，故C项不准确。66.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》第三十二条规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。这是对等协商原则的体现，确保双方在平等地位上进行协商，保障集体协商的公正性和有效性。67.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十六条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼；因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以依法组织有关各方协调处理。68.【参考答案】C【解析】《工会法》及相关规定明确，企业法定代表人可以依照工会章程当选为工会委员会成员，但企业主要负责人的近亲属不得作为本单位工会委员会成员候选人。这一规定既保证了工会民主性，也兼顾了企业管理实际。69.【参考答案】A【解析】《工会法》第十二条规定，全国建立产业和地方相结合的工会组织领导原则。凡成立新的产业工会，须报中华全国总工会批准。县级以上地方产业工会组织受当地总工会和产业工会双重领导，以当地总工会领导为主。70.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。71.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》第九条规定，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由基层工会委员会宣布其退会并报上级工会备案。工会会员无正当理由六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。72.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。法院法官不作为仲裁委员会成员，法院仅负责劳动争议案件的司法审理。73.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会有权对建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。但无权直接实施行政处罚。74.【参考答案】D【解析】工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事和职工监事制度等。内部审计是企业内部的财务监督制度，属于企业管理范畴，不是工会参与民主管理的法定形式。75.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。76.【参考答案】B【解析】《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。77.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。78.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十四条规定，工会经费审查委员会对本级工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。工会经费审查委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生，而不是由工会委员会任命产生，以确保审查监督的独立性和公正性。79.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。80.【参考答案】B【解析】我国工会组织实行产业和地方相结合的组织原则，建立全国、省（自治区、直辖市）、市（地、州）、县（市、区、旗）、基层五级工会组织。但工会体制上实行上级工会领导下级工会的体制，核心为中华全国总工会及地方各级总工会和产业工会三级管理体系，体现民主集中制原则。81.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，具有鲜明的阶级性和广泛的群众性。阶级性体现在工会代表工人阶级的利益，群众性体现在工会membership覆盖广大职工群众。这是工会区别于其他社会组织的本质特征，也是工会开展各项工作的基础。82.【参考答案】B【解析】中国工会实行民主集中制的组织原则，这是马克思主义政党的根本组织原则，也是工会组织的根本制度。民主集中制体现为：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，整个工会组织服从全国总工会。这一原则保证了工会组织的统一性和战斗力。83.【参考答案】A【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责。工会要坚持以职工为本，主动依法科学维权，在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥作用。这一职责体现了工会的性质和宗旨，是工会存在和发展的价值所在。工会通过集体协商、民主管理等方式履行这一职责。84.【参考答案】D【解析】我国工会实行产业与地方相结合的组织领导原则，形成了从中华全国总工会到基层工会的多级组织体系。这一体系包括全国产业工会、地方总工会、基层工会委员会等层级，既有按行政区划设立的地方工会组织，也有按产业系统设立的产业工会组织，形成了纵横交错的组织架构。85.【参考答案】D【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权对工会工作进行监督，提出建议和批评，参加工会组织的各项活动。但会员不能直接干预企业生产经