带人才招聘服务协议

带人才招聘服务协议甲方（委托方）与乙方（服务方）根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供人才招聘服务事宜，经友好协商达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的岗位需求（包括岗位名称、任职资格、岗位职责、薪资范围、工作地点等），通过合法渠道发布招聘信息；2.乙方对投递简历进行初步筛选，向甲方推荐符合岗位要求的候选人，并提供候选人简历及初步评估报告；3.乙方协助甲方组织候选人面试（包括线上/线下安排、面试反馈收集）；4.乙方对甲方确定录用的候选人进行背景调查（包括工作经历、学历资质、无犯罪记录等，需甲方提供调查授权）；5.乙方协助甲方与候选人沟通录用细节，跟进候选人到岗情况。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息，若岗位信息发生变更，需在3个工作日内书面通知乙方；2.甲方应及时反馈乙方推荐候选人的筛选结果（自收到简历起3个工作日内），并配合乙方安排面试时间；3.甲方应在候选人到岗后，及时向乙方提供候选人到岗证明及试用期考核结果；4.甲方有权要求乙方对推荐候选人的信息真实性负责，若发现候选人提供虚假信息，有权要求乙方重新推荐或承担相应责任。（二）乙方权利义务1.乙方应确保招聘信息发布渠道合法合规，且信息与甲方提供的内容一致；2.乙方应严格筛选候选人，保证推荐的候选人基本符合甲方岗位要求，且简历信息真实有效；3.乙方应保护甲方及候选人的隐私信息，不得向第三方泄露甲方的商业秘密（如岗位薪资、内部架构）及候选人的个人信息（如联系方式、家庭住址）；4.乙方应在协议约定的期限内完成招聘服务，若因乙方原因导致招聘延误，需承担相应违约责任。三、服务费用及支付方式1.服务费用：甲方按成功录用人数向乙方支付服务费，每人服务费为人民币[X]元（大写：[X]）；2.支付节点：-甲方在乙方推荐的候选人通过面试并确认录用后3个工作日内，支付该候选人服务费的50%；-候选人到岗满试用期（试用期为[3]个月，自到岗日起计算）且通过甲方考核后3个工作日内，支付剩余50%服务费；3.若候选人在试用期内离职（非甲方原因导致），乙方应在15个工作日内重新推荐符合要求的候选人；若重新推荐的候选人仍未通过试用期，甲方有权要求乙方退还已支付该候选人服务费的30%；4.乙方应在收到费用后5个工作日内向甲方开具合法有效的发票。四、服务期限1.本协议有效期自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]；2.针对单个岗位的招聘服务期限为[30]天，自甲方确认岗位需求之日起计算；若期限届满未找到合适候选人，双方可协商延长服务期限或终止该岗位的招聘服务，终止时乙方退还该岗位已支付的定金（若有）。五、违约责任1.甲方未按约定支付费用的，每逾期一日按未付金额的0.5%向乙方支付违约金；逾期超过10日的，乙方有权暂停服务，直至甲方支付费用及违约金；2.乙方未按约定推荐符合要求的候选人，每逾期一日按该岗位服务费的0.3%向甲方支付违约金；逾期超过15日的，甲方有权解除该岗位的服务协议，并要求乙方退还已支付的费用；3.乙方推荐的候选人提供虚假信息（如学历造假、工作经历不实），导致甲方录用后造成损失的，乙方应退还该候选人全部服务费，并赔偿甲方因此产生的直接损失（如招聘成本、培训费用）；4.任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿因此造成的全部损失。六、保密条款双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、个人信息等承担保密义务，未经对方书面同意不得向任何第三方披露。本条款在协议终止后继续有效2年。七、争议解决因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议自双方签字盖章之日起生效；3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人/