2025年北京市海淀区招聘社区工作者工会基本知识练习题及答案

2025年北京市海淀区招聘社区工作者[工会基本知识]练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.参与企业管理答案：A。《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和职工的共同发展。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.监督和考核答案：A。工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的利益。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.20人C.30人D.15人答案：A。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.2%B.1.5%C.3%D.2.5%答案：A。企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，用于开展工会各项工作和活动，维护职工权益。5.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，这样的任期设置有利于工会工作的连续性和稳定性，同时也能保证工会组织及时更新和调整工作思路。6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地与企业进行协商，签订更有利于职工权益的集体合同，发挥工会在协调劳动关系中的作用。7.企业、事业单位（），工会认为不适当的，有权提出意见。A.处分职工B.发展党员C.评选先进D.召开职工大会答案：A。企业、事业单位处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见，这体现了工会对职工权益的维护，防止企业随意处分职工。8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会不必答案：A。工会应当参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，以确保调查结果的公正、公平，维护职工的合法权益。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应该，及时处理答案：B。工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，这是为了保障职工的生命安全和身体健康，避免事故的发生。10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.工资诉求C.福利要求D.工作条件要求答案：A。工会要代表职工反映意见和要求并提出解决意见，以妥善处理停工、怠工事件，维护职工权益和企业的正常生产秩序。11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.侵占、挪用和处分C.挪用、调拨和抵押D.侵占、处分和抵押答案：A。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。12.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A.自动中止，任职期间B.自动延长，任职期间C.中止计算，任职时间D.自动延长，合同期间答案：B。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，以保障工会干部能够安心履行职责。13.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D.延迟或者拒不缴纳，强制征缴，强制划拨答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。14.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。A.交涉，改正B.协商，改正C.谈判，纠正D.沟通，纠正答案：A。工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，以维护职工的劳动权益。15.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动行政部门C.人民政府D.人民检察院答案：B。工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。16.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.企业管理委员会C.工会委员会D.董事会答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，体现了职工的民主参与和民主决策。17.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.全国总工会D.地方总工会答案：A。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作，更好地维护女职工的特殊权益。18.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）进行业余文化技术学习和职工培训。A.组织职工B.帮助职工C.鼓励职工D.支持职工答案：A。工会会同企业、事业单位组织职工进行业余文化技术学习和职工培训，提高职工的素质和技能。19.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.管理B.参与管理C.监督D.协助管理答案：B。工会组织和教育职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，体现了职工的民主权利。20.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.听取和反映B.了解和反映C.征求和反映D.收集和反映答案：A。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，这是工会履行职责的基础。21.工会各级组织按照（）原则建立。A.独立自主B.宪法C.民主集中制D.上级工会的决定答案：C。工会各级组织按照民主集中制原则建立，保证工会组织的统一性和行动的一致性。22.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.全体代表大会D.地方各级代表大会答案：B。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。23.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律答案：B。劳动合同是职工与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的，以明确双方的权利和义务。24.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过集体协商和集体合同制度争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。A.劳动权益，签订劳动合同B.民主权利，参与立法C.法定劳动条件，争取应得的D.法定劳动标准条件，争取应得的答案：D。工会维护职工的劳动权益，首先要监督、保证法定劳动标准条件的实现，其次要帮助和代表职工争取应得的利益。25.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。（）A.（一）（二）B.（一）（二）（三）C.（一）（二）（三）（四）D.（一）（二）（三）（四）（五）答案：D。以上五种情形均属于企业、事业单位侵犯职工劳动权益的情况，工会应进行交涉，维护职工权益。26.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。劳动争议调解委员会由（）代表、（）代表和（）代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）代表担任。A.职工；企业行政；企业工会委员会；企业工会委员会B.工人；资方；企业工会委员会；工人C.劳动者；企业行政；企业工会；企业工会D.劳动者；资方；企业工会；工人答案：A。劳动争议调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成，主任由企业工会委员会代表担任。27.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.允许答案：A。企业、事业单位召开讨论有关职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，以保障职工的利益能够得到充分反映。28.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.无正当理由解除劳动合同B.无正当理由调动工作岗位C.因工作需要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位答案：B。违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，劳动行政部门应责令改正、恢复原工作，造成损失的给予赔偿。29.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A.二倍B.一倍C.四倍D.三倍答案：A。对于上述两种情形，劳动行政部门应责令恢复工作并补发报酬，或责令给予本人年收入二倍的赔偿。30.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.四个C.五个D.六个答案：A。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，工资照发，待遇不受影响。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利主要包括（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法的监督权C.代表职工与企业签订集体合同的权利D.参与劳动争议调解和仲裁的权利答案：ABCD。工会具有参与国家事务管理、监督劳动法执行、签订集体合同以及参与劳动争议调解和仲裁等权利，以维护职工的合法权益。2.工会的义务主要有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加社会主义建设C.教育职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质D.为职工提供法律援助答案：ABC。工会有维护国家政权、支持协助行政工作，动员和组织职工参加社会主义建设，教育职工提高素质等义务，而提供法律援助并非工会的主要义务。3.工会经费的来源有（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员缴纳的会费、企业等拨缴的经费、所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助。4.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好（）等工作。A.先进生产（工作）者B.劳动模范C.五一劳动奖章获得者D.三八红旗手答案：ABC。工会组织开展相关活动，做好先进生产（工作）者、劳动模范、五一劳动奖章获得者等评选和表彰工作，三八红旗手主要是针对妇女群体的荣誉称号，并非工会在这些活动中的主要表彰对象。5.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商B.反映职工的意见和要求并提出解决意见C.协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序D.要求企业、事业单位满足职工的所有要求答案：ABC。工会应代表职工协商、反映意见并提出解决办法，协助企业恢复生产秩序，但不是要求企业满足职工的所有要求，要合理合法地解决问题。6.工会在劳动安全卫生方面的权利有（）。A.对用人单位违反劳动安全卫生法律、法规的行为进行监督B.参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议D.有权参与劳动安全卫生标准的制定答案：ABCD。工会在劳动安全卫生方面具有监督、参与调查处理、提出建议以及参与标准制定等权利，以保障职工的生命安全和身体健康。7.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同内容通常涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面，以明确企业和职工双方的权利和义务。8.工会可以通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.平等协商D.合理化建议活动答案：ABCD。工会可以通过职工代表大会、厂务公开、平等协商、合理化建议活动等多种形式，组织职工参与单位的民主管理。9.工会对职工进行（）教育，提高职工队伍的素质。A.思想政治B.职业道德C.科学文化D.技术技能答案：ABCD。工会对职工进行思想政治、职业道德、科学文化、技术技能等多方面的教育，以提高职工队伍的整体素质。10.工会在维护女职工特殊权益方面的工作有（）。A.宣传有关女职工特殊保护的法律、法规B.监督用人单位落实女职工特殊保护的规定C.为女职工提供心理咨询和法律援助D.组织女职工开展文化、体育活动答案：ABCD。工会在维护女职工特殊权益方面，要宣传法律、监督落实规定、提供咨询和援助以及组织活动等。11.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.《中国工会章程》D.《工会法》答案：BC。工会工作人员违反《工会法》规定，由上级工会责令改正或处分，情节严重的依照《中国工会章程》予以罢免。12.企业、事业单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位承担责任B.向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.要求企业、事业单位重新签订集体合同答案：ABC。企业、事业单位违反集体合同，工会可要求其承担责任，也可通过仲裁或诉讼途径解决。13.工会在国家政治、经济和社会生活中发挥着重要作用，主要表现在（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.推动社会和谐稳定D.参与国家和社会事务管理答案：ABCD。工会在维护职工权益、促进企业发展、推动社会和谐稳定以及参与国家和社会事务管理等方面都发挥着重要作用。14.基层工会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动答案：ABCD。基层工会的基本任务涵盖了组织管理、民主参与、协调劳动关系以及组织职工开展活动等多个方面。15.工会与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，主要包括（）。A.工资调整B.劳动安全卫生C.社会保险D.职工福利答案：ABCD。工会与企业、事业单位行政方面协商的内容包括工资调整、劳动安全卫生、社会保险、职工福利等涉及职工切身利益的问题。三、判断题（每题1分，共20分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：正确。这准确表述了中国工会的性质和地位。2.工会会员没有退会自由。（）答案：错误。工会会员有退会自由，会员退会应由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。3.企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，不能建立基层工会委员会。（）答案：错误。企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费的使用要依法接受国家相关部门的监督，确保经费使用的合法、合规。5.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。（）答案：正确。这是基层工会民主决策的重要程序。6.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：正确。工会通过平等协商签订集体合同，且草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过。7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。（）答案：错误。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以不参加。（）答案：错误。工会应当参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，但企业可以不予理睬。（）答案：错误。工会提出建议后，企业应当及时研究答复。10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。（）答案：正确。这是工会在处理停工、怠工事件中的职责。11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，但可以抵押。（）答案：错误。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用、任意调拨和抵押。12.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）答案：正确。但存在个人严重过失或达到法定退休年龄等特殊情况除外。13.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确。这是保障工会经费收缴的法律措施。14.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）答案：正确。工会在维护职工劳动权益方面有相应的权利和措施。15.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：正确。这是集体合同生效的法定程序。16.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在上级工会领导下开展工作。（）答案：错误。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。17.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工进行业余文化技术学习和职工培训。（）答案：正确。这是工会在职工教育方面的工作内容。18.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。（）答案：正确。工会要组织和教育职工参与国家和社会事务的管理。19.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）答案：正确。密切联系职工、服务职工是工会的重要职责。20.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）答案：正确。这是对打击报复工会工作人员行为的法律制裁。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的基本职责及其重要意义。答：工会的基本职责是维护职工合法权益。这一职责具有多方面的重要意义：对职工而言，维护职工合法权益是保障职工基本生存和发展的需要。在劳动关系中，职工往往处于相对弱势的地位，工会通过维护职工的劳动权益，如工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等，能够