2026年综合类专职安全生产管理人员(C3)模拟练习试卷含答案

2026年综合类专职安全生产管理人员(C3)模拟练习试卷含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年修订的《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故答案：C解析：根据2025年《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括ABD三项，C项属于安全生产管理人员职责（第二十五条）。2.某机械制造企业新购入一台桥式起重机，根据《特种设备安全监察条例》，该设备投入使用前应向（）办理使用登记。A.省级特种设备安全监督管理部门B.设区的市级特种设备安全监督管理部门C.县级市场监督管理部门D.国家市场监督管理总局答案：B解析：《特种设备安全监察条例》第二十五条规定，特种设备在投入使用前或投入使用后30日内，使用单位应向直辖市或设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。3.某化工企业进行受限空间作业，作业前未检测氧气浓度（实际为17%），作业过程中一名工人晕倒。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，氧气浓度合格范围应为（）。A.18%-23.5%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.17%-21%答案：B解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（2023年修订）第十二条明确，有限空间氧气含量应保持在19.5%-23.5%。4.某建筑施工企业发生一起高处坠落事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D解析：一般事故指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故（《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条）。5.某企业安全管理人员在检查中发现一车间电气线路老化，存在短路风险。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：A解析：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患需全部或局部停产停业治理（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第三条）。6.某金属冶炼企业制定应急预案时，未将可能涉及的周边社区人员疏散纳入预案。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该行为违反了应急预案（）的编制要求。A.针对性B.科学性C.完整性D.衔接性答案：A解析：《生产安全事故应急预案管理办法》（2024年修订）第十条规定，预案应针对可能的事故类型、影响范围和危害程度，明确周边单位和人员的应急措施。7.某企业新入职的安全管理人员需参加初次安全培训，根据《生产经营单位安全培训规定》，高危行业（非煤矿山、危险化学品）新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.72答案：D解析：《生产经营单位安全培训规定》（2025年修正）第十三条规定，高危行业新上岗从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。8.某企业使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：《特种设备使用管理规则》（TSG08-2023）规定，叉车的定期检验周期为每年1次。9.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场应急救援的首要任务是（）。A.组织人员对泄漏点进行封堵B.划定警戒区域，疏散无关人员C.对受伤人员进行紧急救治D.监测泄漏物质的浓度和扩散范围答案：B解析：根据《危险化学品单位应急救援物资配备要求》（GB30077-2022），泄漏事故应急处置优先确保人员安全，因此首要任务是疏散无关人员，划定警戒区。10.某企业安全文化建设中提出“所有事故都是可以预防的”理念，这体现了安全文化的（）层次。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D解析：安全文化的精神层包括安全价值观、信念等，“所有事故可预防”属于核心价值观，属于精神文化层。11.某建筑施工现场，工人未佩戴安全帽进入作业区。根据《建设工程安全生产管理条例》，针对该行为，现场安全管理人员应（）。A.立即制止，并处500元罚款B.批评教育，限期改正C.责令停工整顿D.报告建设单位处理答案：B解析：《建设工程安全生产管理条例》第三十七条规定，作业人员未正确使用安全防护用具的，应批评教育，限期改正；逾期未改的，责令停业整顿。12.某企业安全风险分级管控中，将风险分为红、橙、黄、蓝四级，其中蓝色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：D解析：《企业安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2023）规定，风险等级从高到低为红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）。13.某企业开展安全标准化建设，其中“安全投入”要素属于（）部分。A.目标职责B.制度化管理C.现场管理D.安全风险管控及隐患排查治理答案：A解析：《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022）将核心要素分为目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8部分，安全投入属于目标职责。14.某企业发生一起造成1人死亡的生产安全事故，根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处以（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.30万元以上100万元以下C.50万元以上200万元以下D.100万元以上500万元以下答案：B解析：2025年《安全生产法》第一百一十四条规定，发生一般事故（1-2人死亡），对单位处30万元以上100万元以下罚款。15.某企业安全设施“三同时”未经验收即投入生产，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，应急管理部门应责令停止生产，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：B解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（2024年修订）第三十条规定，未经验收投入生产的，责令停止，处10万元以上50万元以下罚款。16.某企业使用的电焊机未设置二次侧空载降压保护器，根据《焊接与切割安全》（GB9448-2023），该行为可能导致（）风险。A.火灾B.触电C.弧光辐射D.噪声答案：B解析：电焊机二次侧空载电压通常为50-90V，超过安全电压（36V），设置空载降压保护器可将电压降至安全范围，防止触电。17.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位安全操作规程未明确应急处置步骤。根据《安全生产法》，该问题属于（）缺失。A.安全生产责任制B.安全管理制度C.安全操作规程D.应急预案答案：C解析：安全操作规程应包含操作步骤、安全注意事项、应急处置等内容，未明确应急步骤属于规程内容不完整。18.某企业开展应急演练后，发现参演人员对疏散路线不熟悉，该问题属于（）不足。A.演练准备B.演练实施C.演练评估D.演练总结答案：A解析：演练准备阶段应包括培训参演人员熟悉流程、路线等，路线不熟悉说明准备阶段培训不到位。19.某企业安全文化建设中，通过“安全月”活动提升员工意识，这属于（）建设方法。A.制度约束B.行为激励C.文化渗透D.技术保障答案：C解析：通过活动宣传、教育引导等方式渗透安全理念，属于文化渗透法。20.某企业发生一起未遂事故，根据事故致因理论（海因里希法则），该企业近期可能存在（）起不安全行为或状态。A.1B.29C.300D.1000答案：C解析：海因里希法则指出，每发生1起重伤或死亡事故，约有29起轻伤事故，300起未遂事故或不安全行为。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、多选不得分；少选，每个正确选项得0.5分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为E.督促落实本单位安全生产整改措施答案：BDE解析：AC属于主要负责人职责（《安全生产法》第二十一条），BDE属于安全生产管理人员职责（第二十五条）。2.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.高处作业（坠落高度基准面2m以上）C.焊接与热切割作业D.危险化学品安全作业E.企业内机动车辆驾驶答案：ACD解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2024年修订）规定的特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业（坠落高度基准面3m以上）、危险化学品安全作业等；企业内机动车辆驾驶属于特种设备作业，非特种作业。3.某企业制定的应急预案应包含的要素有（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急响应处置程序D.应急物资储备清单E.事故调查处理流程答案：ABCD解析：应急预案要素包括总则、应急组织机构及职责、预警及信息报告、应急响应（处置程序、保障措施）、后期处置、应急物资与装备保障等；事故调查处理属于事故管理内容，非应急预案要素。4.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品生产装置未设置紧急停车系统B.煤矿矿井通风系统不完善C.建筑施工工地未设置消防器材D.机械加工车间设备接地不良E.加油站卸油区未设置静电接地装置答案：ABE解析：《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》（2023年修订）规定，危险化学品生产装置未设置紧急停车系统属于重大隐患；《煤矿重大事故隐患判定标准》规定，通风系统不完善属于重大隐患；加油站卸油区未设置静电接地装置可能引发爆炸，属于重大隐患（《汽车加油加气加氢站技术标准》GB50156-2021）。5.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.应急处置技能E.企业文化建设答案：ABCD解析：《生产经营单位安全培训规定》（2025年修正）规定，安全培训内容包括法律法规、规章制度、操作规程、安全知识、事故案例、应急技能等；企业文化建设不属于安全培训核心内容。6.某企业进行动火作业，应执行的安全措施包括（）。A.办理动火作业许可证B.清除作业现场及周围的易燃物品C.设置消防器材和监护人员D.作业前检测可燃气体浓度E.作业人员佩戴防尘口罩答案：ABCD解析：动火作业需办理许可（A），清除易燃物（B），设置消防器材和监护人（C），作业前检测可燃气体（D）；防尘口罩用于防尘，非动火作业必需（E错误）。7.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施的更新改造B.安全培训费用C.安全生产检查与评价支出D.员工工伤保险费用E.应急救援器材的配备答案：ABCE解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订）规定，安全生产费用用于安全设施设备购置更新、安全培训、检查评价、应急器材配备等；工伤保险费用由工伤保险基金支付，不属于安全生产费用（D错误）。8.某企业发生生产安全事故后，应立即报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.事故已经造成或可能造成的伤亡人数D.事故现场的初步处理情况E.事故责任人的处理意见答案：ABCD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条规定，事故报告应包括时间、地点、经过、伤亡情况、初步处理措施等；责任人处理意见属于调查后结论，非立即报告内容（E错误）。9.下列属于安全标志类型的有（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.广告标志答案：ABCD解析：《安全标志及其使用导则》（GB2894-2024）规定，安全标志包括禁止、警告、指令、提示四类。10.某企业开展安全风险辨识，应考虑的因素有（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不良影响D.管理上的缺陷E.员工的学历水平答案：ABCD解析：风险辨识应覆盖“人、机、环、管”四要素；员工学历水平与安全风险无直接关联（E错误）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。（）答案：√解析：《安全生产法》第二十二条规定，安全生产责任制应明确责任人员、范围和考核标准。2.企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。（）答案：×解析：高危行业（如矿山、危险化学品）主要负责人和安全管理人员初次培训不得少于48学时，再培训不得少于16学时；其他行业为32学时和12学时（《生产经营单位安全培训规定》）。3.有限空间作业中，作业人员应与外部有可靠的通讯联络，禁止单独进入作业。（）答案：√解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十四条要求，作业人员应与外部保持联络，严禁单独作业。4.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十一条明确“三同时”要求。5.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）答案：√解析：“四不放过”原则是事故调查的核心要求。6.企业可以将安全评价工作委托给第三方机构，因此无需参与评价过程。（）答案：×解析：《安全评价检测检验机构管理办法》（2023年修订）规定，委托方应配合评价机构开展工作，提供真实资料，参与过程。7.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行总结评估。（）答案：×解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十五条要求，演练后应进行总结评估，形成报告并改进预案。8.企业使用的劳务派遣人员，其安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需培训。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，用工单位应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。9.安全警示标志应设置在明显的位置，如有损坏应及时修复或更换。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十五条规定，安全警示标志应明显，定期检查维护。10.企业隐患排查治理情况应向从业人员通报，从业人员无权了解隐患信息。（）答案：×解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十四条要求，隐患排查治理情况应向从业人员通报，保障其知情权。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）（一）2026年3月15日，某化工企业（主要生产苯系物）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失2000万元。事故调查发现：1.企业未按规定对反应釜温度传感器进行定期校验，事故前传感器显示温度（65℃）比实际温度（82℃）低17℃；2.当班操作人员发现温度异常后，未按操作规程启动紧急冷却系统，而是自行调整阀门开度；3.企业近3年未开展过针对苯系物泄漏的应急演练；4.安全管理人员1年内累计检查发现12项隐患，但仅整改了5项，其余7项未制定整改措施；5.企业主要负责人长期未参加安全生产会议，委托安全总监代为履行职责。问题：1.指出该事故的等级，并说明依据。（5分）2.分析事故直接原因和间接原因。（10分）3.针对企业存在的问题，提出整改措施。（10分）答案：1.事故等级：较大事故（2分）。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（3分）。2.直接原因：①反应釜温度传感器未定期校验，导致温度显示失真，实际温度超过安全阈值（65℃为苯系物燃点，82℃已达爆炸极限）（3分）；②操作人员发现异常后未按规程启动紧急冷却系统，违规操作（2分）。间接原因：①企业未落实安全设备定期检测制度（温度传感器校验缺失）（2分）；②应急管理不到位，近3年未开展苯系物泄漏演练，员工应急处置能力不足（2分）；③隐患排查治理不彻底，7项隐患未整改且无措施（1分）；④主要负责人未履行安全生产职责（未参加会议，委托他人履职）（2分）。3.整改措施：①设备管理：建立安全设备校验台账，按周期对温度传感器等仪表进行校验，确保数据准确（2分）；②操作管理：加强员工安全培训，严格执行操作规程，对违规操作行为制定处罚细则（2分）；③应急管理：每半年开展1次苯系物泄漏专项演练，修订应急预案并组织全员培训（2分）；④隐患治理：建立隐患整改“五到位”（责任、措施、资金、时限、预案）机制，对未整改隐患挂牌督办（2分）；⑤责任落实：主要负责人需亲自主持安全生产会议，履行法定职责，安全总监协助但不可替代（2分）；⑥制度完善：修订安全检查、设备管理、应急演练等制度，明确各岗位责任（2分）。（二）某建筑施工企业承接一高层住宅项目，现场存在以下问题