2025年国企纪检岗位笔试题库及答案

2025年国企纪检岗位笔试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.二十届中央纪委三次全会指出，2025年国企领域反腐败的重点整治方向不包含以下哪一项（）A.关联交易、利益输送B.影子公司、影子股东C.违规决策造成国有资产流失D.职工正常福利发放2.2024年1月1日起施行的《中国共产党纪律处分条例》明确，党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（）处分A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍D.撤销党内职务或者留党察看3.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，国有企业管理人员属于法定监察对象，其中不包括以下哪类人员（）A.国有独资、全资公司中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员B.国有控股企业中由党组织或者国家机关、国有独资、全资公司提名、推荐、任命、批准从事公务的人员C.国企中临时聘用的一线操作岗劳务派遣人员D.国有参股企业中由国有出资方代表在国有参股企业及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员4.纪检监察机关问题线索处置的四类法定标准方式不包括（）A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.立案审查5.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得利用职权为特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，其中“特定关系人”不包括（）A.近亲属B.情妇（夫）C.其他共同利益关系的人D.普通同事6.监督执纪“四种形态”中，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让（）成为常态A.党纪轻处分、组织调整B.“红红脸、出出汗”C.党纪重处分、重大职务调整D.严重违纪涉嫌违法立案审查7.2023版《中国共产党纪律处分条例》明确，党员领导干部在离职或者退（离）休后，违反有关规定接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，情节严重的，给予（）处分A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.留党察看8.国企纪检机构在开展日常监督中，对“三重一大”决策事项的监督重点不包括（）A.决策程序是否合规B.决策内容是否符合国家法律法规和国企制度规定C.决策参与人员的个人发言顺序D.决策过程是否存在个人专断、搞“一言堂”情形9.根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，初步核实工作结束后，核查组应当撰写初步核实情况报告，报告中不要求必须载明的内容是（）A.被核查人基本情况B.反映的主要问题及核查结果C.核查过程中接触的无关人员私生活情况D.下一步处理建议10.对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人，监察机关可以依法进行（），要求其如实供述涉嫌犯罪的情况A.询问B.讯问C.谈话D.质问11.落实“三个区分开来”要求，下列情形中应当予以容错纠错的是（）A.在推进国企改革创新中因缺乏经验、先行先试出现的无意过失，未谋取私利、及时纠错挽损的B.为谋取个人私利违规决策造成国有资产损失的C.在招投标工作中刻意泄露标底给关联企业的D.履职中不作为、慢作为造成重大安全生产事故的12.2023版《中国共产党纪律处分条例》明确，对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予（）处分A.记大过B.开除党籍C.降职D.政务撤职13.根据《纪检监察机关问题线索管理办法》，国企纪检机构收到反映本单位同级党委管理的正职领导干部的问题线索，拟采取谈话函询、初步核实方式处置的，应当在（）内报同级党委主要负责人审批，同时向上级纪检监察机构报告A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日14.下列哪种情形不属于国企领域“靠企吃企”的典型表现（）A.将本单位盈利业务交由本人近亲属经营的企业承接B.利用职权为子女经营的企业与本单位开展交易提供便利C.在物资采购中通过供应商“吃回扣”D.按单位经审批的薪酬管理规定领取年度绩效奖金15.根据《中国共产党问责条例》，对党组织的法定问责方式不包括（）A.检查B.通报C.改组D.诫勉16.根据《中国共产党章程》规定，对党员的纪律处分，应当经过（）集体讨论决定，报党的基层委员会批准，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准A.党支部党员大会B.纪检机构办公会C.人事部门办公会D.工会委员会17.根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定，留置时间最长不得超过（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月18.二十届中央纪委三次全会提出，要深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，其中国企领域要重点完善（）机制，切断权力向经营环节输送利益的链条A.风险防控B.权力运行制约监督C.绩效考核D.薪酬激励19.国企领导人员违反规定个人或者借他人名义经商办企业，依据《中国共产党纪律处分条例》，违反了党的（）A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.工作纪律20.纪检监察干部开展监督执纪工作，应当严格遵守保密规定，下列行为符合保密要求的是（）A.私下向被举报人透露举报信内容B.在非工作场合谈论尚未公开的线索处置情况C.按程序将案件材料报分管领导审批D.将办案中获取的企业商业秘密泄露给外部人员二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.二十届中央纪委三次全会对国企纪检工作提出的具体要求包括（）A.紧盯“一把手”和领导班子强化政治监督、履职监督B.深化靠企吃企问题专项整治，严肃查处新型腐败、隐性腐败C.推动国企完善内控机制、健全廉洁风险防控体系D.严肃查处并购重组、招投标、物资采购、产权交易等重点环节腐败问题2.2023版《中国共产党纪律处分条例》中，针对党员干部廉洁纪律修订完善的内容包括（）A.明确禁止党员领导干部配偶、子女及其配偶通过异地工商注册登记方式，到该党员领导干部管辖地区和业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动B.细化违规干预和插手市场经济活动的处分情形，明确对干预国企改制、公共资源交易等行为的处分标准C.明确对以讲课费、课题费、咨询费等名义变相收送财物的行为，按违规收送礼品礼金条款定性处理D.新增对党员领导干部离职或者退（离）休后违规担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事取酬行为的处分规定，规制“逃逸式辞职”“政商旋转门”问题3.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得有下列哪些滥用职权、损害国有资产权益的行为（）A.违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项B.违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项C.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动D.未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务并领取薪酬4.监督执纪“四种形态”的具体内容包括（）A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数5.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关对下列哪些公职人员和有关人员依法进行监察（）A.中国共产党机关、人大机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关和工商联机关的公务员，以及参照公务员法管理的人员B.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员C.国有企业管理人员D.基层群众性自治组织中从事管理的人员6.纪检监察机关在国企开展反腐败工作，应当坚持的原则包括（）A.坚持和加强党的全面领导，确保纪检工作正确政治方向B.坚持围绕中心、服务大局，保障国企深化改革、高质量发展C.坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐D.坚持实事求是、依规依纪依法，精准运用“三个区分开来”，激励干部担当作为7.下列哪些行为属于国企招投标领域的典型廉洁风险点（）A.招标人内定中标人，量身定制招标文件设置排他性条款B.投标人与招标人串通投标，通过陪标、围标方式谋取中标C.评标专家收受投标人好处，在评标过程中打倾向性评分D.领导干部违规插手干预招投标活动，为特定关系人中标提供便利8.根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，纪检监察机关开展谈话函询工作，下列说法正确的有（）A.谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行，被谈话人是下一级党组织主要负责人的，必要时可以由上级纪检监察机关主要负责人进行B.函询应当以纪检监察机关办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）和派驻纪检监察组主要负责人C.被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复D.谈话函询材料应当存入干部廉洁档案，作为干部考核、任用的参考依据9.对国企“一把手”的监督重点包括（）A.贯彻落实党中央重大决策部署、履行政治责任情况B.执行民主集中制、“三重一大”决策制度情况C.廉洁自律、家风建设、规范用权情况D.履行全面从严治党第一责任人职责情况10.根据2023版《中国共产党纪律处分条例》，下列哪些行为违反党的政治纪律（）A.在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果B.搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力，形成利益集团C.落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响或者严重后果D.不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，造成不良影响或者严重后果11.国企纪检机构开展日常监督的主要方式包括（）A.参加或者列席企业“三重一大”等重要会议，对决策过程进行同步监督B.分层分类开展廉洁谈心谈话，对苗头性倾向性问题及时提醒纠偏C.畅通信访举报渠道，定期分析研判信访举报情况，精准发现问题D.开展专项检查、廉洁风险排查，督促相关业务部门完善制度、堵塞漏洞12.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员有下列哪些情形之一的，应当从重给予政务处分（）A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.阻止他人检举、提供证据的C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.包庇同案人员的13.一体推进“三不腐”是反腐败斗争的基本方针，下列属于国企领域推进“不能腐”的具体措施的有（）A.严肃查处靠企吃企案件，保持惩治腐败高压态势B.完善“三重一大”决策制度，规范权力运行流程，压缩自由裁量空间C.健全招投标、采购、产权交易、资金管理等重点领域的监督制约机制，堵塞制度漏洞D.加强廉洁文化建设，引导干部职工树牢廉洁从业意识14.下列关于国企纪检机构职责定位的说法，正确的有（）A.履行监督执纪问责职责，协助企业党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作B.聚焦主责主业，退出与纪检工作无关的议事协调机构，把工作重心放到监督执纪上C.强化对同级党委和下级党组织的监督，重点加强对“一把手”和领导班子的监督D.精准执纪执法，保障企业合法合规经营，为企业发展营造风清气正的政治生态15.在国企纪检工作中落实“三个区分开来”，要准确把握的核心界限包括（）A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把工作中的正常业务支出，同违规公款消费、滥发津补贴的违纪违法行为区分开来三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断每题表述的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.2023版《中国共产党纪律处分条例》规定，对党员的纪律处分种类包括警告、记过、记大过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。（）2.国企纪检机构在纪律审查中发现党员干部涉嫌职务犯罪的，应当按规定移送司法机关依法处理，坚决杜绝以纪代法、以罚代刑。（）3.国企领导人员在操办婚丧喜庆事宜中，只要不收受下属和管理服务对象的礼金，就可以不受任何约束大操大办。（）4.监督执纪工作应当把纪律挺在前面，精准运用“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。（）5.根据监察法规定，监察机关可以对涉嫌职务犯罪的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关地方进行搜查，搜查时必须出示搜查证，并有被搜查人或者其家属等见证人在场。（）6.国企中的普通一线职工，既不是中共党员，也不承担管理、监督职责的，不属于国企纪检监察机构的管辖监督对象。（）7.党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉，有关党组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。（）8.开展国企廉洁风险防控，只需要针对领导人员岗位开展风险排查，基层一线操作岗位不存在廉洁风险。（）9.二十届中央纪委三次全会强调，要持续巩固纪检监察干部队伍教育整顿成果，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（）10.国企纪检机构可以根据工作需要，直接决定对本单位党委委员进行立案审查，不需要报同级党委和上级纪委批准。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2023版《中国共产党纪律处分条例》修订的主要特点。2.简述国企领域“靠企吃企”问题的主要表现形式。3.简述国企纪检机构开展问题线索处置的基本流程。4.简述国企纪检工作中精准落实“三个区分开来”要求的核心举措。五、案例分析题（共1题，10分）某省属国有装备制造集团党委委员、副总经理张某，中共党员，2022年至2024年任职期间，利用分管供应链管理、设备采购的职务便利，在原材料供应商入围、生产设备招标过程中，为其侄子张某某实际控制的供应链公司承接业务提供帮助，先后4次收受张某某所送现金共计160万元；2023年集团智能化生产线升级项目采购过程中，张某接受某设备供应商请托，向项目采购负责人打招呼帮助该供应商中标，事后收受该供应商所送价值30万元的黄金制品；此外，张某对配偶长期打着其旗号向集团下属子公司索要高档礼品、安排亲友在下属公司挂名领薪的行为知情却未予制止，在单位内部造成严重不良影响。2024年11月，该集团纪检监察机构接到群众实名举报反映上述问题，经初步核实掌握部分证据后，按程序报批对张某立案审查调查并采取留置措施。请结合纪检监察工作相关规定回答以下问题：（1）张某的行为分别违反了哪些党的纪律？涉嫌何种职务犯罪？（2）作为该案承办人员，在案件查办过程中应当重点做好哪些工作？六、论述题（共1题，10分）结合2025年国有企业全面从严治党工作部署，论述国企纪检机构如何立足职责定位，以高质量监督保障国有企业高质量发展。参考答案一、单项选择题答案及解析1.D解析：二十届中央纪委三次全会明确将关联交易、影子公司、违规决策造成国资损失等作为国企领域反腐重点，依规发放的职工正常福利不属于整治范围。2.A解析：2023版《中国共产党纪律处分条例》第一百四十二条明确，党员领导干部不重视家风建设造成不良影响，情节严重的给予撤销党内职务处分。3.C解析：一线操作岗劳务派遣人员不履行组织、领导、管理、监督等公务职责，不属于监察法规定的国企管理人员范畴。4.D解析：问题线索四类处置方式为谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结，立案审查是初步核实后对符合立案条件的对象采取的工作环节，不属于线索处置方式。5.D解析：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，特定关系人指近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人，普通同事不属于该范畴。6.B解析：监督执纪“四种形态”第一种形态即为“红红脸、出出汗”的常态化提醒。7.D解析：2023版《中国共产党纪律处分条例》第一百零五条明确，党员领导干部离职后违规从业情节严重的，给予留党察看处分。8.C解析：对“三重一大”的监督重点为程序合规性、内容合法性、决策民主性，决策参与人员的发言顺序不属于监督重点。9.C解析：初步核实报告应当载明被核查人情况、反映问题、核查结果、处理建议等，无关人员私生活情况不属于报告内容，且核查过程中不得随意获取与问题无关的个人隐私信息。10.B解析：根据监察法规定，讯问适用于涉嫌职务犯罪的被调查人，询问适用于证人等相关人员。11.A解析：其余选项均属于明知故犯、谋取私利、失职失责的违纪违法行为，不属于容错范围。12.B解析：2023版《中国共产党纪律处分条例》第五十七条明确，搞两面派、做两面人情节严重的，给予开除党籍处分。13.B解析：根据《纪检监察机关问题线索管理办法》，反映同级党委管理正职领导干部的问题线索，拟采取谈话函询、初步核实方式处置的，应当在5个工作日内报同级党委主要负责人审批并向上级纪检机构报告。14.D解析：按规定领取绩效奖金属于合法薪酬待遇，不属于靠企吃企行为。15.D解析：对党组织的问责方式为检查、通报、改组，诫勉适用于党员领导干部个人。16.A解析：党章明确规定，对党员的纪律处分必须经过支部党员大会集体讨论决定。17.B解析：监察法规定留置时间不得超过3个月，特殊情况经审批可延长一次，延长时间不得超过3个月，最长合计6个月。18.B解析：二十届中央纪委三次全会明确国企领域反腐重点是完善权力运行制约监督机制，切断利益输送链条。19.C解析：违规经商办企业属于违反廉洁纪律的行为。20.C解析：其余选项均违反纪检监察工作保密规定。二、多项选择题答案及解析1.ABCD解析：选项内容均为二十届中央纪委三次全会对国企纪检工作的明确要求。2.ABCD解析：选项内容均为2023版党纪处分条例针对廉洁纪律修订的重点内容。3.ABC解析：D选项属于违反廉洁从业规定中兼职取酬的行为，不属于滥用职权损害国有资产权益的行为范畴。4.ABCD解析：选项为监督执纪“四种形态”的原文表述。5.ABCD解析：选项均为监察法第十五条明确的监察对象范围。6.ABCD解析：选项均为国企纪检工作应当遵循的基本原则。7.ABCD解析：选项均为招投标领域常见的廉洁风险表现。8.ABCD解析：选项均符合监督执纪工作规则对谈话函询工作的程序要求。9.ABCD解析：选项均为对国企“一把手”监督的核心重点。10.ABCD解析：选项所列行为均属于违反政治纪律的行为，其中不按规定请示报告重大事项是政治纪律明确规制的行为。11.ABCD解析：选项均为国企纪检机构日常监督的有效方式。12.ABCD解析：选项均为政务处分法明确的从重处分情形。13.BC解析：A选项属于“不敢腐”的惩治震慑措施，D选项属于“不想腐”的思想教育措施，B、C属于“不能腐”的制度约束措施。14.ABCD解析：选项均符合国企纪检机构的职责定位要求。15.ABC解析：“三个区分开来”的核心界限为选项表述的三个方面，D选项不属于“三个区分开来”的核心内容。三、判断题答案1.×解析：对党员的纪律处分种类为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍，记过、记大过属于政务处分种类。2.√3.×解析：操办婚丧喜庆事宜即使未收受管理服务对象礼金，大操大办造成不良影响的，同样违反廉洁纪律。4.√5.√6.√7.√8.×解析：廉洁风险防控需要实现岗位全覆盖，采购、财务、销售等基层一线岗位同样存在廉洁风险，应当纳入排查范围。9.√10.×解析：对同级党委委员立案审查，必须经同级党委主要负责人审批，并报上级纪检监察机构批准，不得擅自决定。四、简答题答题要点1.2023版党纪处分条例修订的主要特点：一是突出政治性，把“两个维护”作为根本原则，细化政治纪律条款，保障党中央决策部署落地；二是紧扣时代性，针对新型腐败、隐性腐败等新问题完善处分规定，回应管党治党实践需求；三是增强针对性，聚焦党员干部廉洁自律、家风建设、履职用权等方面的突出问题细化条款，重点完善国企、金融等领域违纪行为的处分标准；四是强化衔接性，与监察法、政务处分法等国家法律及其他党内法规有效衔接，实现纪法贯通、法法衔接。2.国企“靠企吃企”主要表现：一是关联交易类，利用职权为特定关系人经营的企业与本单位开展业务提供便利，通过关联交易输送利益；二是设租寻租类，在招投标、采购、资金拨付等环节吃拿卡要、收受回扣；三是影子公司类，通过代持等方式隐匿身份开办企业、充当影子股东，利用职权承揽业务谋利；四是违规从业类，通过“逃逸式辞职”“政商旋转门”违规到原业务管辖范围内企业任职取酬，或违规兼职取酬、经商办企业；五是利益侵占类，通过套取资金、私设小金库等方式侵占国有资产，违规发放薪酬福利；六是决策谋私类，违反“三重一大”决策程序为特定关系人谋利，造成国有资产流失。3.问题线索处置基本流程：一是集中登记，由案件监督管理部门对信访举报、巡视巡察移交、审计移交、司法机关移送等各类渠道线索统一编号、建立台账；二是研判报批，召开线索排查会议集体研究，按照干部管理权限提出处置意见，涉及同级正职的线索按规定报批；三是分类处置，根据问题性质分别采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式开展处置；四是结果运用，根据处置结果开展提醒教育、立案审查、澄清正名等工作，相关材料存入干部廉洁档案。4.落实“三个区分开来”的核心举措：一是坚持实事求是，全面核查问题发生的背景、动机、程序、后果及当事人主观态度、挽损情况，综合研判行为性质；二是明确容错边界，严格划定容错适用情形，对公心无谋私、依规决策、及时挽损的无意过失予以容错，对明知故犯、谋私逐利、失职失责的行为严肃追责；三是规范容错程序，严格按照申请、核实、认定、公示流程开展容错认定，确保公开公正；四是强化结果运用，对容错干部在考核、任用