2025年工会基础知识考试题库及参考答案

2025年工会基础知识考试题库及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.政治组织B.群众组织C.社会组织D.群团组织参考答案：B2.中国工会第十八次全国代表大会审议通过《中国工会章程（修正案）》的时间是（），该版本章程为当前各级工会开展工作的根本遵循。A.2023年10月9日B.2023年10月12日C.2024年1月1日D.2023年12月1日参考答案：B3.我国工会的基本职责是（）。A.组织职工开展生产劳动竞赛B.开展职工思想政治引领C.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众D.参与企业经营管理参考答案：C4.工会的根本组织原则是（）。A.民主集中制B.首长负责制C.分工协作制D.属地管理制参考答案：A5.根据《工会法》规定，用人单位有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.50参考答案：C6.按照全国总工会关于会员会费缴纳的统一规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费，会费全部留用于基层工会。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%参考答案：B7.建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，该项经费是工会经费的主要法定来源。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%参考答案：C8.产业工人队伍建设改革的核心目标是造就一支（）的宏大产业工人队伍。A.有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献B.高学历、高技能、高素质C.懂管理、会经营、善创新D.政治过硬、业务精通、作风优良参考答案：A9.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过，由工会代表职工与用人单位签订。A.用人单位董事会B.职工代表大会C.用人单位行政办公会D.上级工会参考答案：B10.工会劳动法律监督“一函两书”制度中，针对用人单位日常用工管理中存在的潜在风险隐患提前告知的文书是（）。A.工会劳动法律监督提示函B.工会劳动法律监督意见书C.工会劳动法律监督建议书D.工会劳动法律监督整改通知书参考答案：A11.基层工会委员会每届任期为（），具体任期由会员大会或者会员代表大会依法确定。A.2年B.3年C.5年D.3年或者5年参考答案：D12.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员人数由工会与单位协商确定。A.50B.100C.200D.500参考答案：C13.根据工会章程规定，会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月参考答案：B14.女职工特殊权益保护的“四期”指的是（）。A.经期、孕期、产期、哺乳期B.经期、婚期、孕期、产期C.婚期、孕期、产期、哺乳期D.经期、孕期、产期、更年期参考答案：A15.我国工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会书记处B.中共中央C.工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会党组参考答案：C16.劳务派遣人员加入工会的渠道，表述正确的是（）。A.只能加入劳务派遣单位工会B.只能加入用工单位工会C.可以选择加入劳务派遣单位工会或者用工单位工会D.不能加入工会组织参考答案：C17.工会经费的使用应当坚持的首要原则是（）。A.服务职工、聚焦工会主责主业B.追求收益、实现资产增值C.优先保障行政办公需求D.平均分配、普惠所有人员参考答案：A18.企业、事业单位、社会组织处分职工时，工会认为不适当的，（）。A.无权提出意见B.有权提出意见C.可以直接撤销单位的处分决定D.应当代替职工申请劳动仲裁参考答案：B19.工会开展的“四季服务”品牌活动中，“金秋助学”主要面向的是（）群体。A.高温作业职工B.春节期间坚守岗位职工C.困难职工家庭子女上学D.失业职工就业帮扶参考答案：C20.职工加入工会的首要程序是（）。A.本人自愿申请B.单位行政推荐C.上级工会指定D.工会会员介绍参考答案：A21.基层工会经费审查委员会的产生方式是（）。A.单位行政指定B.同级工会委员会任命C.会员大会或者会员代表大会选举产生D.上级工会任命参考答案：C22.劳动合同中约定的劳动报酬、劳动条件等标准与集体合同规定不一致时，应当按（）执行。A.劳动合同约定B.不低于集体合同规定的有利于职工的标准C.用人单位规定D.行业惯例参考答案：B23.下列人员中，允许担任本单位基层工会主席的是（）。A.单位法定代表人的配偶B.单位人力资源部经理C.单位一线生产岗位职工D.单位行政主要负责人的子女参考答案：C24.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），若其认为企业违反法律法规和有关合同，有权要求企业重新研究处理。A.上级行政主管部门B.工会C.企业董事会D.职工家属参考答案：B25.工会基层组织建设的核心工作目标是实现（），即哪里有职工、哪里就要有工会组织，哪里有职工需求、哪里就要有工会服务。A.工会组织覆盖和工作覆盖B.经费收缴覆盖C.活动开展覆盖D.会员信息覆盖参考答案：A26.职工董事、职工监事是由（）民主选举产生，代表职工参与公司治理。A.公司董事会B.公司管理层C.职工代表大会D.公司党组织参考答案：C27.根据基层工会经费管理相关规定，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，年节指的是国家规定的法定节日，不包括（）。A.春节B.端午节C.圣诞节D.中秋节参考答案：C28.用人单位发生停工、怠工事件时，工会应当（）。A.站在用人单位一方要求职工复工B.代表职工同单位协商，反映职工合理诉求C.回避矛盾、不介入D.直接代替职工提起诉讼参考答案：B29.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）。A.自动延长至任期期满B.自然终止C.需要重新签订D.自动延长1年参考答案：A30.新就业形态劳动者“扫码入会”工作模式的核心是（）。A.简化入会流程，方便劳动者就近就便入会B.提高会费收缴效率C.替代线下建会流程D.实现会员信息完全公开参考答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年全国工会系统重点推进的工作任务包括（）。A.深化新就业形态劳动者工会工作，扩大组织覆盖、强化服务保障B.推进产业工人队伍建设改革走深走实，提升职工技能素质C.加强职工思想政治引领，筑牢职工群众共同奋斗的思想基础D.构建和谐劳动关系，强化工会劳动法律监督，维护职工合法权益E.加强基层工会规范化建设，激发基层工会活力参考答案：ABCDE2.根据《中国工会章程》，工会会员享有的基本权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会提供的文化、教育、体育、疗休养、福利、帮扶等服务E.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论参考答案：ABCDE3.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.职工服务支出参考答案：ABCDE4.工会劳动法律监督“一函两书”制度包含的文书类型是（）。A.工会劳动法律监督提示函B.工会劳动法律监督意见书C.工会劳动法律监督建议书D.工会劳动法律监督处罚决定书参考答案：ABC5.规范建立基层工会组织的法定流程包括（）。A.成立建会筹备组，向上级工会提出建会申请B.开展会员宣传发动，做好会员登记发展工作C.召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会、经费审查委员会D.将选举结果报上级工会批复同意E.办理工会法人资格登记，刻制工会印章、开立工会经费独立账户参考答案：ABCDE6.企业职工代表大会依法享有的职权包括（）。A.对企业经营管理重大事项的审议建议权B.对涉及职工切身利益的规章制度、重大事项的审议通过权C.对企业领导人员、经营管理工作的监督评议权D.对职工董事、职工监事的民主选举权E.对企业重大经营决策的最终决定权参考答案：ABCD7.全总明确重点吸纳的新就业形态劳动者群体包括（）。A.网约车驾驶员、货车司机B.外卖配送员、快递员C.网络主播、电商从业者D.家政服务员、商场信息员参考答案：ABCD8.工会开展困难职工帮扶服务的主要内容包括（）。A.针对困难职工家庭的生活救助B.针对患病职工的医疗救助C.针对困难职工家庭子女的助学救助D.针对失业、待业职工的就业帮扶E.针对高温、高寒等特殊作业场景职工的劳动保护关爱参考答案：ABCDE9.下列关于工会女职工工作的表述，正确的有（）。A.各级工会依法设立女职工委员会，代表和维护女职工合法权益B.推动落实男女平等基本国策，消除就业性别歧视C.维护女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊劳动权益D.推动用人单位建设母婴关爱室、女职工休息哺乳室等服务设施E.开展女职工“两癌”免费筛查、健康关爱等活动参考答案：ABCDE10.工会干部队伍建设的要求包括（）。A.政治坚定B.业务扎实C.作风过硬D.心系职工E.廉洁自律参考答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共20分，正确打√，错误打×）1.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。（）参考答案：√2.工会各级组织按照行政层级自上而下强制建立，无需征求职工意见。（）参考答案：×（工会按照民主集中制原则，以职工自愿建会为基础建立）3.基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会、产业工会委员会每届任期五年。（）参考答案：√4.工会经费主要用于为职工服务和工会开展活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）参考答案：√5.企业单方面解除职工劳动合同时，可以根据自身管理需要决定是否通知工会，无需征求工会意见。（）参考答案：×（企业单方面解除职工劳动合同必须事先通知工会，征求工会意见）6.工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作，因工作需要调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）参考答案：√7.集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同约定的劳动条件、劳动报酬标准低于集体合同规定的，相关约定无效。（）参考答案：√8.基层工会发放年节慰问品可以自行确定标准，不受上级工会规定的范围和金额限制，可任意发放现金、购物卡。（）参考答案：×（基层工会发放慰问品必须严格遵守全总及省级工会明确的发放范围和标准，严禁违规发放现金、购物卡、代金券）9.工会应当帮助、指导职工与用人单位依法签订劳动合同，但不得代替职工签订劳动合同。（）参考答案：√10.劳务派遣人员的入会权利不受保障，不属于工会吸纳的会员范围。（）参考答案：×（劳务派遣人员属于法定的入会对象，可自主选择加入劳务派遣单位或用工单位工会）11.工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支、资产管理情况进行审查监督的法定组织，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。（）参考答案：√12.组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，是工会组织职工发挥主力军作用的重要载体。（）参考答案：√13.工会所属的为职工服务的工人文化宫、疗休养院、职工学校等企事业单位，其隶属关系任何单位不得随意改变。（）参考答案：√14.职工加入工会必须由单位行政领导批准同意，否则不能办理入会手续。（）参考答案：×（职工入会坚持自愿原则，由本人申请，经基层工会委员会批准即可，无需单位行政同意）15.用人单位发生侵犯职工合法权益的情形时，工会应当代表职工与单位交涉，要求单位采取措施予以改正。（）参考答案：√16.基层工会非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）参考答案：√17.工会有权对企业、事业单位、社会组织落实职工代表大会决议、执行劳动法律法规的情况进行监督。（）参考答案：√18.工会可以依法为职工提供法律援助服务，帮助职工维护合法劳动权益。（）参考答案：√19.开展职工思想政治工作是工会的重要职责，要引导职工群众听党话、跟党走。（）参考答案：√20.产业工人队伍建设改革必须坚持党的领导，这是产改工作的根本保证。（）参考答案：√四、简答题（每题6分，共18分）1.简述《中华人民共和国工会法》规定的工会基本权利与义务。参考答案：根据2021年修正的《工会法》，工会的基本权利与义务主要包括六个方面：一是代表和维护职工合法权益的权利与义务，对侵犯职工权益的问题进行交涉，开展劳动法律监督，参与劳动争议调解仲裁，为职工提供法律援助；二是依法参与民主管理、民主协商的权利与义务，代表职工参与国家和社会事务管理，参与单位民主管理制度建设，代表职工开展集体协商、签订集体合同；三是组织动员职工参与经济社会建设的权利与义务，组织开展劳动技能竞赛、职工创新活动，调动职工生产积极性，服务发展大局；四是教育引导职工提升综合素质的权利与义务，开展职工思想政治引领、职业技能培训、文化体育活动，提升职工思想道德、科学文化和技术技能素质；五是保障工会自身规范运行的权利与义务，依法建立健全组织体系，独立管理经费和资产，加强工会干部队伍建设，接受会员监督；六是协助人民政府开展工作、支持企业经营管理的义务，维护社会稳定，推动构建和谐劳动关系。2.简述基层工会会员（代表）大会的法定职权。参考答案：根据《中国工会章程》《基层工会会员代表大会条例》，基层工会会员大会或会员代表大会是基层工会的最高权力机关，其职权包括：一是审议和批准同级工会基层委员会的工作报告，对工会年度工作安排、重大活动开展等事项作出决议；二是审议和批准同级工会基层委员会的经费收支情况报告、经费审查委员会的工作报告，对工会经费使用、资产管理情况进行监督；三是民主选举产生同级工会基层委员会委员、经费审查委员会委员，选举出席上级工会代表大会的代表；四是按照法定程序撤换或者罢免其所选举的不称职的工会代表、工会委员会组成人员；五是讨论决定涉及会员切身利益的重大事项、工会工作的重大决策，对工会重点工作提出意见建议；六是评议监督工会工作和工会干部履职情况，对工会工作提出改进建议。3.简述基层工会经费使用的禁止性规定。参考答案：根据全总关于基层工会经费管理的相关规定，基层工会经费严禁用于以下支出：一是不准使用工会经费请客送礼、大吃大喝、安排高消费娱乐健身活动；二是不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴、现金、购物卡、代金券；三是不准使用工会经费支付高消费性福利、违规发放纪念品；四是不准将工会账户并入单位行政账户，不准挤占、挪用、截留工会经费；五是不准使用工会经费从事与工会职能无关的投资、经营活动；六是不准用工会经费报销与工会活动无关的费用，不准将工会经费用于单位行政办公、公务接待等应由行政承担的支出；七是不准用工会经费为单位和个人提供担保、拆借资金；八是不准用工会经费开展封建迷信、赌博等违法违规活动。五、案例分析题（共12分）某制造企业共有职工287人，2021年建立了基层工会组织。2024年12月，该企业工会在开展职工需求调研时发现，企业为压缩成本，连续3个月未按规定发放职工加班工资，且将职工冬季取暖补贴标准降低了40%，同时企业未征得工会同意，计划从2025年1月起将原有的职工年度体检周期从1年1次调整为3年1次，职工对此反映强烈。企业工会就上述问题向企业行政方提出协商要约，但企业行政方以企业拥有经营自主权为由，拒绝开展集体协商，同时告知工会相关决定已经总经理办公会通过，无需经过工会和职工同意。此外，企业行政方以工会工作影响生产为由，要求将工会经费纳入企业财务部门统一管理，取消工会经费独立账户。问题：1.该企业存在哪些违反《工会法》及相关规定的行为？（6分）2.该企业工会应当如何依法维护职工合法权益？（6分）参