2025年江苏淮安妇女联合会招聘事业单位工作人员试题及答案解析

2025年江苏淮安妇女联合会招聘事业单位工作人员试题及答案解析本试卷为2025年江苏省淮安市妇女联合会公开招聘事业单位工作人员笔试试卷，满分100分，考试时限120分钟，所有试题答案请填写在答题卡指定位置，在试卷上作答无效。第一部分客观题一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在答题卡对应位置）1.2023年10月，中国妇女第十三次全国代表大会在北京胜利召开，大会明确新时代新征程我国妇女事业发展的鲜明主题是（）A.高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，动员引领各族各界妇女为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗B.高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，动员全国妇女为决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标贡献巾帼力量C.牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工人运动时代主题，组织动员广大职工群众在推进中国式现代化中发挥主力军作用D.始终成为引领中国青年思想进步的政治学校，组织动员广大青年在强国建设、民族复兴征程上书写青春华章答案：A。解析：中国妇女第十三次全国代表大会于2023年10月23日至26日在北京召开，大会主题为选项A表述内容，明确要坚定不移走中国特色社会主义妇女发展道路，紧紧围绕党和国家中心任务开展妇女工作。选项B为中国妇女第十二次全国代表大会的部分主题内容；选项C为中国工会十八大的相关主题表述；选项D为共青团十九大的相关工作要求，故排除。2.根据2023年1月1日起施行的《中华人民共和国妇女权益保障法》，下列说法符合法律规定的是（）A.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后三个月内，男方不得提出离婚B.离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务，一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分C.用人单位每两年至少组织一次女职工妇科检查，检查时间计入劳动时间D.农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营等环节，妇女享有权益份额不得低于男性成员的80%答案：B。解析：根据修订后的《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十七条规定，离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产状况且确因客观原因不能自行收集的，人民法院应当进行调查取证，有关部门和单位应当予以协助；离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务，一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分，选项B表述正确。选项A错误，法律明确女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，选项中“三个月”表述错误；选项C错误，法律规定用人单位应当定期为女职工安排妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查，《江苏省妇女权益保障条例》明确用人单位每年至少为女职工安排一次妇科检查，选项中“每两年”表述错误；选项D错误，法律明确妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利，不存在份额比例限制。3.近年来，淮安市妇女联合会深入挖掘运河文化内涵、传承恩来精神家风底色，精心打造的家庭家教家风建设特色工作品牌是（），累计选树各级“最美家庭”“五好家庭”1267户，开展家庭文明宣讲活动1800余场次，覆盖群众超30万人次。A.“淮上花开·德润万家”B.“吴韵汉风·家在江苏”C.“翔宇先锋·党员领跑”D.“运河人家·共筑幸福”答案：A。解析：淮安市妇联立足本地文化资源禀赋，打造“淮上花开·德润万家”家庭家教家风建设工作品牌，将恩来家风、运河家风融入家庭文明建设全过程，通过家庭典型选树、家风宣讲、家庭教育指导等系列活动，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。选项B为江苏省妇联家庭建设品牌的通用宣传语；选项C为淮安市党建工作相关品牌；选项D为本地文旅活动品牌，均不符合题意。4.根据《中华全国妇女联合会章程》，中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女为争取进一步解放与发展而联合起来的（），是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。A.基层群众自治组织B.群团组织C.行政机关D.公益性社会组织答案：B。解析：妇联章程明确妇联组织是党领导下的群团组织，始终保持和增强政治性、先进性、群众性，承担引领、服务、联系妇女群众的核心职责。基层群众自治组织指村民委员会、居民委员会；行政机关是依法行使国家行政职权的政府部门；公益性社会组织是在民政部门登记的非营利组织，均不符合妇联组织性质定位。5.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》明确，要保障妇女平等享有就业权利，消除就业性别歧视，促进妇女高质量充分就业，其中提出女性就业人员占全社会就业人员的比重保持在（）以上。A.40%B.45%C.50%D.55%答案：B。解析：国家妇女发展纲要将“女性就业人员占全社会就业人员比重保持在45%以上”列为妇女与经济领域的核心目标，淮安市2024年妇女发展规划监测数据显示，全市女性就业人员占全社会就业人员比重达46.2%，已提前实现该规划目标。6.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，人身安全保护令的有效期最长不超过（），自作出之日起生效。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B。解析：反家庭暴力法明确人身安全保护令有效期不超过六个月，在保护令失效前，人民法院可以根据受害人的申请作出撤销、变更或者延长的决定。7.淮安市妇联为破解女性创业融资难题，联合金融部门推出专属信贷产品（），2024年累计为1200余名女性创业者发放贷款超3.2亿元，财政贴息资金超1200万元。A.“淮上巾帼贷”B.“淮商易贷”C.“妇女创业通”D.“运河她金融”答案：A。解析：“淮上巾帼贷”是淮安市妇联联合人社、金融部门推出的女性创业专属信贷产品，针对女性创办的市场主体提供低利率、免担保、财政贴息的信贷支持，有效降低女性创业融资成本，2024年相关工作获评江苏省妇女创业就业服务优秀案例。8.下列关于妇联组织维权服务工作的说法，错误的是（）A.妇联组织应当畅通妇女诉求表达渠道，建立健全妇女诉求受理、处置、反馈闭环工作机制B.妇联组织可以为受侵害妇女提供法律咨询、纠纷调解、心理疏导等服务C.妇联组织作为司法机关，可以直接审理侵害妇女权益的案件D.妇联组织可以协助政府部门开展保障妇女权益的执法检查工作答案：C。解析：妇联是群团组织，不具备司法审判职能，人民法院是国家审判机关，依法独立审理侵害妇女权益的案件，选项C表述错误。其余选项均符合妇联组织维权工作的法定职责。9.根据公文处理规范，淮安市妇女联合会向中共淮安市委汇报2024年全市妇女工作开展情况及2025年工作安排时，应当使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.通知答案：B。解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问，符合题中行文场景；请示适用于向上级请求指示、批准；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。10.“春蕾计划”是全国妇联主管、中国儿童少年基金会发起实施的著名公益项目，该项目的核心服务内容是（）A.资助困境女童完成学业、支持女童全面发展B.为农村贫困母亲发放“母亲邮包”提供生活物资C.为老年妇女提供免费健康体检D.为创业女性提供技能培训答案：A。解析：“春蕾计划”1989年发起实施，累计资助困境女童超400万人次，是我国公益领域助力女童教育发展的标志性项目，淮安市2024年累计筹集春蕾助学资金280余万元，资助困境女童1100余名。选项B为“母亲邮包”项目内容；选项C为老年妇女健康关爱项目内容；选项D为巾帼创业培训项目内容。11.妇联工作扎根基层、面向妇女群众，只有真正走进妇女群众的家门、敲开妇女群众的心门，才能把工作做到妇女群众的心坎上，真正成为妇女群众信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。这段文字意在强调（）A.妇联工作要坚持以妇女群众为中心，密切联系群众B.妇联工作的重点是开展文体活动C.妇联工作的难点在基层D.妇联工作需要完善考核机制答案：A。解析：文段核心强调密切联系妇女群众、站稳妇女立场的重要性，是妇联开展一切工作的基础；其余选项均未抓住文段核心主旨。12.如果基层妇联组织能够精准对接妇女需求，就能获得妇女群众的认可。某街道妇联获得了辖区妇女群众的高度认可，下列说法正确的是（）A.该街道妇联一定精准对接了妇女需求B.该街道妇联可能没有精准对接妇女需求C.该街道妇联的工作人员数量充足D.该街道妇联的经费保障充足答案：B。解析：根据假言命题推理规则，“精准对接需求→获得群众认可”，肯定后件（获得认可）不能推出必然肯定前件（精准对接需求）的结论，只能得出可能性判断，其余选项与题干逻辑关系无关。13.2024年淮安市开展巾帼家政技能培训，累计培训女性家政服务人员1800名，培训后就业率达85%，则培训后实现就业的人员有（）名。A.1350B.1530C.1620D.1710答案：B。解析：经计算1800×85%=1530人，该数据与2024年淮安市巾帼家政培训的实际就业规模一致。14.习近平总书记指出，要注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的（），发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。A.关键作用B.独特作用C.主导作用D.核心作用答案：B。解析：该表述是习近平总书记关于妇女和妇女工作重要论述的核心内容，明确了妇女在家庭建设中的不可替代价值。15.江苏省在全国率先建立政策法规性别平等评估机制，明确在制定涉及妇女权益的地方性法规、规章和规范性文件时，应当充分评估政策对男女两性的不同影响，从源头上保障男女平等，该机制体现了妇女权益保障中的（）原则。A.源头维权B.事后救济C.基层自治D.司法保障答案：A。解析：政策法规性别平等评估是从政策制定源头防范性别歧视的重要举措，属于源头维权范畴，截至2024年底，江苏省、市、县三级累计对2300余件政策文件开展性别平等评估，从源头上纠正了一批涉及性别歧视的条款。16.根据《江苏省家庭教育促进条例》，妇联组织应当会同教育等部门开展家庭教育指导服务，（）是家庭教育的第一责任人。A.学校B.父母或者其他监护人C.社区D.妇联答案：B。解析：条例明确父母或者其他监护人承担家庭教育主体责任，妇联、教育等部门为家庭提供家庭教育指导支持服务。17.下列不属于全国妇联发起的巾帼系列行动的是（）A.巾帼建功行动B.巾帼维权行动C.巾帼关爱行动D.巾帼创收行动答案：D。解析：全国妇联部署实施的四大巾帼行动为巾帼建功行动、巾帼维权行动、巾帼关爱行动、巾帼成才行动，“巾帼创收行动”不属于官方确定的专项行动范畴。18.新就业群体女性是妇联组织重要的服务覆盖对象，下列群体不属于新就业群体女性的是（）A.女快递员B.女网约车司机C.女电商主播D.机关事业单位女干部答案：D。解析：新就业群体主要指依托互联网平台就业的灵活就业人员，机关事业单位女干部属于传统体制内就业群体，不属于新就业群体范畴。19.淮安市妇联推进“淮姐维权”服务体系建设，在全市建成市、县、乡、村四级妇女维权站点共（）个，实现村（社区）维权服务全覆盖，2024年累计接待妇女群众法律咨询、维权求助3100余件。A.1628B.800C.500D.200答案：A。解析：淮安市现有1628个村（社区），四级维权站点同步覆盖村（社区）、乡镇（街道）、县（区）、市四级，实现维权服务“家门口办”。20.妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者，男女平等是人类的崇高理想，是社会发展的必然趋势。（）年，我国在联合国第四次世界妇女大会开幕式上明确提出，把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。A.1990B.1995C.2000D.2005答案：B。解析：1995年在北京召开的联合国第四次世界妇女大会上，我国正式提出男女平等基本国策；2005年修订妇女权益保障法时，将男女平等基本国策写入法律条文。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在答题卡对应位置）1.习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时强调，妇联组织要牢记初心使命，传承优良传统，推进改革创新，做好（）工作，动员引领广大妇女在中国式现代化建设中建功立业。A.引领B.服务C.联系D.管理答案：ABC。解析：习近平总书记强调，妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，要扎扎实实做好引领、服务、联系妇女群众的工作，不断增强妇联组织的政治性、先进性、群众性。选项D“管理”不符合群团组织的职能定位，妇联是服务群众的组织，不承担对妇女群众的行政管理职能。2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女依法享有的合法权益包括（）A.政治权利B.人身和人格权益C.文化教育权益D.劳动和社会保障权益E.财产权益、婚姻家庭权益答案：ABCDE。解析：修订后的妇女权益保障法明确规定妇女享有上述六类合法权益，且将“人身和人格权益”作为独立章节前移至总则之后的第二章，突出对妇女人格尊严、人身自由的优先保障。3.淮安市妇女联合会2025年重点实施的“四大巾帼行动”包括（）A.淮上巾帼科创赋能行动B.淮上花开家庭建设行动C.淮姐维权暖心行动D.淮上巾帼创业就业行动答案：ABCD。解析：淮安市妇联2025年工作要点明确聚焦全市“绿色高地、枢纽新城”建设目标，实施上述四大行动，通过科创赋能支持女性科技人才成长，通过家庭建设涵养文明新风，通过维权服务保障妇女权益，通过创业就业支持妇女增收，服务全市高质量发展大局。4.下列情形中，用人单位不得因女职工的相关情形降低其工资福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同的有（）A.女职工结婚B.女职工怀孕、休产假C.女职工哺乳未满一周岁婴儿D.女职工对单位工作提出批评建议答案：ABC。解析：根据妇女权益保障法第48条规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议；选项D中女职工提出批评建议是劳动者的合法权利，但不属于法律明确列举的特定禁辞情形。5.遭受家庭暴力的妇女可以向下列哪些单位求助，有关单位应当依法给予帮助（）A.公安机关B.妇女联合会C.居民委员会、村民委员会D.所在单位答案：ABCD。解析：反家庭暴力法明确，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助，也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉，接到求助的单位必须依法处置，不得推诿。6.妇联组织开展家庭家教家风建设工作的主要内容包括（）A.选树宣传最美家庭、五好家庭等家庭典型B.开展家庭教育指导服务，普及科学育儿知识C.推动弘扬优良家风，践行社会主义核心价值观D.开展家庭矛盾纠纷排查化解，维护家庭和谐稳定答案：ABCD。解析：家庭工作是妇联的传统优势工作，上述内容均属于妇联家庭工作的核心范畴，近年来全国妇联部署实施“家家幸福安康工程”，推动家庭工作融入基层社会治理大局。7.基层妇联组织建设“破难行动”要求，要不断扩大妇联组织的有效覆盖，推动妇联组织向哪些领域延伸（）A.新经济组织B.新社会组织C.新就业群体D.偏远农村地区答案：ABCD。解析：全国妇联部署的基层妇联组织建设“破难行动”提出，要破解组织覆盖不到位、联系不紧密的问题，推动妇联组织向两新组织、新就业群体、农村偏远地区等覆盖，实现“哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织”。8.根据江苏省相关政策规定，下列关于女性生育保障的说法正确的有（）A.女方在享受国家98天产假基础上，延长产假60天，假期期间工资福利待遇不变B.男方享受15天护理假，假期期间工资福利待遇不变C.在子女3周岁前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假D.生育医疗费用和生育津贴按照生育保险规定报销发放答案：ABCD。解析：上述内容均为2022年修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定的生育保障政策，有效降低生育、养育成本，保障生育女性的合法权益。9.下列属于妇联组织帮扶女性创业就业的举措有（）A.开展女性职业技能培训，提升就业能力B.发放巾帼创业担保贷款，解决融资难题C.选树女性创业典型，发挥示范带动作用D.对接企业开发适合女性的就业岗位，搭建供需对接平台答案：ABCD。解析：上述举措均为妇联组织开展妇女创业就业服务的常规工作内容，通过培训赋能、资金支持、典型带动、岗位对接等方式，为女性创业就业提供全链条支持。10.维护妇女儿童合法权益是妇联组织的基本职能，妇联维权工作的特点包括（）A.源头维权与个案维权相结合B.维权与服务相结合C.多部门联动协同维权D.依靠妇女群众共同维权答案：ABCD。解析：妇联维权工作坚持以上原则，构建党委领导、政府主导、妇联协同、社会参与的维权工作格局，既推动政策层面完善妇女权益保障制度，又为个案维权提供支持，在服务中实现维权，在联动中提升维权效能。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断下列表述的正误，正确的打“√”，错误的打“×”，将答案填在答题卡对应位置）1.男女平等基本国策的核心是男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有平等的权利和机会，实现男女两性同步发展、和谐发展。（√）解析：男女平等基本国策的核心要义就是保障男女两性权利平等、机会平等、结果平等，将性别平等意识纳入决策全过程，推动男女两性和谐发展。2.妇联组织的工作经费主要来源于社会捐赠，不需要纳入同级财政预算。（×）解析：根据妇女权益保障法和妇联章程，各级妇联组织的工作经费纳入同级财政预算予以保障，同时可以依法接受社会捐赠用于妇女儿童公益事业。3.2024年淮安市妇联打造的“淮姐说事”妇女议事会工作模式，通过组织妇女群众议身边事、解身边难，入选江苏省基层社会治理典型案例。（√）解析：该模式推动妇女群众主动参与基层治理，2024年累计开展议事活动3200余场次，解决群众急难愁盼问题1800余件，有效激活了基层治理的巾帼力量。4.任何单位在录取职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（√）解析：这是妇女权益保障法明确规定的禁止就业性别歧视的内容，2024年淮安市人社、妇联等部门联合开展就业性别歧视专项整治，查处涉性别歧视招聘信息27条。5.妇女遭受到家庭暴力申请人身安全保护令，必须本人亲自到法院提交申请，妇联不能代为申请。（×）解析：根据反家庭暴力法，当事人因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，妇联、公安机关、居委会等单位可以代为申请。6.妇联执委是妇联组织联系妇女群众的重要力量，应当建立执委联系妇女群众制度，每名执委固定联系一定数量的妇女群众，常态化收集诉求、提供服务。（√）解析：这是基层妇联执委履职的基本要求，旨在破解妇联组织联系服务群众“最后一公里”问题，淮安市已实现村（社区）妇联执委联系妇女群众全覆盖。7.“巾帼文明岗”是妇联组织为表彰先进、激励女性岗位建功设立的荣誉称号，主要面向机关事业单位女性群体，企业一线女性职工不能参与评选。（×）解析：“巾帼文明岗”评选覆盖各行各业的女性集体，重点向基层一线、新就业群体倾斜，企业一线女职工集体是重要的评选对象。8.根据法律规定，父母双方对未成年子女享有平等的监护权，父亲死亡、无监护能力或者有其他情形不能担任未成年子女监护人的，母亲的监护权任何组织和个人不得干涉。（√）解析：该规定是妇女权益保障法保障女性婚姻家庭权益的重要内容，坚决防止以“出嫁女”“随父姓”等理由剥夺母亲监护权的违法行为。9.家庭教育指导服务中，妇联组织应当引导家长树立正确的家庭教育理念，摒弃“重男轻女”等落后观念，保障女童平等接受教育的权利。（√）解析：这是妇联开展家庭教育指导工作的重要内容，助力推进性别平等观念在家庭层面落地，从根源上消除性别歧视的土壤。10.妇联组织是党开展妇女工作的助手，必须始终把政治建设摆在首位，坚持党对妇女工作的全面领导，确保妇女事业发展始终沿着正确政治方向前进。（√）解析：政治性是妇联组织的第一属性，必须坚持党的全面领导，把广大妇女紧紧凝聚在党的周围，坚定不移听党话、跟党走。第二部分主观题四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）第一题：给定材料：淮安市某街道居民王女士，34岁，是一名从事手工编织的灵活就业人员，丈夫长期在外地从事建筑行业工作，夫妻二人育有两个孩子，大儿子9岁读小学二年级，小女儿4岁读幼儿园小班。2024年年底，小女儿被确诊为轻度孤独症，需要长期在区康复中心进行康复训练，每月康复费用近3000元；大儿子面临小学中年级学习适应问题，课业辅导需求较大。王女士一边要照顾两个孩子、往返康复机构陪女儿训练，一边要靠手工编织赚取家用，时间精力严重透支，加之近期丈夫因工程款项结算问题收入下降，夫妻二人频繁因经济压力、育儿责任分配问题发生争吵，王女士出现失眠、焦虑等情绪问题，于2025年3月到街道妇联求助。问题：如果你是街道妇联的专职工作人员，请结合妇联工作职能，阐述你会如何为王女士提供精准帮扶。要求：措施符合工作实际、可落地、流程规范，不超过400字。参考答案及评分标准：1.接访疏导：第一时间耐心倾听王女士诉求，做好情绪疏导，建立专属帮扶档案，联动社区心理咨询师为其提供免费心理疏导，缓解焦虑情绪，重点排查是否存在婚姻家庭矛盾激化风险，规范做好接访记录（3分）。2.婚姻家庭指导：对接区婚姻家庭纠纷调解委员会，安排专业调解员、婚姻家庭咨询师为其提供婚姻关系调适服务，通过视频连线等方式与其丈夫沟通，引导其主动分担家庭责任，利用假期返乡时间共同参与育儿，及时化解家庭矛盾（4分）。3.政策帮扶：对接残联、医保、民政等部门，协助其申请孤独症儿童康复救助补贴、医保门诊慢特病报销，符合临时救助条件的协助申请困境妇女儿童临时救助，有效缓解康复费用压力（4分）。4.育儿与就业支持：对接社区巾帼志愿者、“爱心妈妈”队伍、社区课后托管点、普惠托育机构，为其提供临时照护、课业辅导等公益服务；对接人社部门为其对接时间灵活的手工类就业岗位、技能培训资源，符合条件的协助申请“淮上巾帼贷”扩大手工编织经营规模，帮助其增加收入（3分）。5.定期回访：每两周跟进一次帮扶进展，动态调整帮扶措施，及时协调解决新出现的问题（1分）。评分说明：未结合妇联职能泛泛作答的，酌情扣3-5分；措施空泛缺乏可操作性的，酌情扣2-4分。第二题：给定材料：2025年淮安市妇联开展基层妇联组织建设专项调研，调研中发现部分基层妇联存在以下问题：一是部分村（社区）妇联主席身兼数职，承担了大量计生、综治、宣传等条线工作，投入妇女儿童工作的时间不足全年工作时长的30%，执委履职缺乏激励约束机制，不少执委“只挂名不履职”；二是新领域妇联组织作用发挥不充分，在电商产业园、快递物流园区、商圈等建成的妇联组织，存在“建起来就完事”的问题，全年开展活动不足2次，覆盖的女性快递员、女主播、女商户对妇联组织的知晓率不足30%，遇到问题想不到找妇联；三是活动供给与群众需求不匹配，不少基层妇联开展工作仍停留在“三八”节搞文艺演出、过节发慰问品的传统模式，对妇女群众最关心的就业培训、维权咨询、家庭教育指导、托育服务等需求回应不足，年轻女性群体对妇联组织的认知仍停留在“管婆婆妈妈家务事”的旧印象，参与妇联活动的积极性不高。问题：请结合妇联组织改革和建设的相关要求，谈谈如何破解上述问题，激活基层妇联组织的服务效能。要求：对策针对性强、逻辑清晰、切实可行，不超过500字。参考答案及评分标准：1.建强工作队伍：推动落实基层妇联主席岗位责任清单，明确妇女工作最低时长要求，推动减少不必要的兼职负担；建立执委履职积分管理制度，明确执委每年至少联系10名妇女群众、办理2件民生实事的履职底线要求，定期开展履职能力培训，对履职优秀的执委给予表彰激励，对长期不履职的及时按程序调整，解决“没人干事、精力分散”的问题（4分）。2.织密组织网络：在新领域妇联推行“妇女点单、妇联接单”服务模式，安排专职妇联干部挂钩联系新领域妇联，根据新就业群体女性的工作作息特点，利用工余时间灵活开展权益维护、技能培训、暖心关爱等活动，建立新领域妇女联系微信群，常态化收集诉求，实现组织从有形覆盖到有效覆盖的转变（4分）。3.优化服务供给：建立妇女需求季度摸排机制，围绕不同年龄、不同群体妇女的实际需求，整合法律、心理、教育、人社等专业资源，推出菜单式服务项目，重点开展就业技能培训、维权咨询、家庭教育指导、公益托育等精准服务，改变传统活动模式，提升服务供需匹配度（4分）。4.强化宣传引导：通过短视频平台、社区宣传栏、新领域女性社群等渠道，广泛宣传妇联的服务职能、典型服务案例，选树身边的女性先进典型，吸引年轻女性群体参与妇联活动，打破对妇联工作的刻板印象（2分）。5.完善评价机制：把妇女群众满意度作为衡量基层妇联工作成效的核心指标，定期开展群众评议，将评议结果与基层妇联工作经费拨付、评优评先挂钩，倒逼基层妇联改进工作作风（1分）。评分说明：对策未对应材料中三个核心问题的，每个问题扣4分；对策空泛脱离工作实际的酌情扣分。五、材料写作题（共1题，20分）给定材料：材料1：2023年10月，习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚