2026兰州大学核科学与技术学院聘用制（B岗）人员招聘1人考试模拟试题及答案解析

2026兰州大学核科学与技术学院聘用制（B岗）人员招聘1人考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤保险待遇，甲向法院提起诉讼。根据《民法典》相关规定，法院应当如何处理该案件？()A、驳回甲的起诉，因工厂未缴纳工伤保险费B、判决工厂支付工伤保险待遇，因甲受伤属于工伤C、告知甲先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉D、驳回甲的起诉，因甲受伤不属于生产工作范围答案：C解析：根据《民法典》相关规定，劳动者与用人单位发生社会保险争议的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，工厂未依法支付工伤保险待遇，甲应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉。故选C。2．某公司员工乙在工作中因操作失误损坏了公司设备，公司要求乙赔偿损失。乙辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。乙的主张属于哪种民事法律行为？()A、抗辩权B、请求权C、形成权D、抗辩权请求权答案：A解析：抗辩权是指权利人在义务人违反义务时，有权拒绝履行自身义务的权利。本案中，乙主张设备老化导致损坏，属于对公司要求赔偿损失的拒绝，属于抗辩权。请求权是指权利人请求义务人履行义务的权利。形成权是指权利人通过自身行为使法律关系发生变动的权利。抗辩权请求权是抗辩权与请求权的结合，本案中乙的主张仅属于抗辩权，故选A。3．某博物馆收藏的一幅古代绘画被游客丙误认为现代作品，并擅自带离博物馆。博物馆发现后向丙追讨该画，丙则以“误拿”为由拒绝返还。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，丙的行为应当如何认定？()A、属于无因管理B、属于不当得利C、属于侵权行为D、属于合法行为答案：C解析：根据《民法典》关于民事法律行为的规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人权益，应当承担民事责任的行为。本案中，丙误将博物馆收藏的古代绘画带离，属于无权占有他人财物，侵犯了博物馆的财产权，构成侵权行为。无因管理是指没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。不当得利是指没有法律根据取得利益，造成他人损失的行为。合法行为是指符合法律规定的行为。故选C。4．某社区组织了一场文化讲座，邀请学者丁主讲。讲座开始前，组织者因故取消了讲座，并退还了部分报名费用。根据《民法典》关于合同的规定，组织者的行为属于哪种法律后果？()A、合同无效B、合同解除C、合同变更D、合同终止答案：B解析：根据《民法典》关于合同的规定，合同解除是指合同双方当事人协商一致或者一方当事人依据法律规定或者合同约定解除合同的行为。本案中，组织者因故取消了讲座，属于合同解除的情形。合同无效是指合同自始不具有法律效力。合同变更是指合同内容发生改变。合同终止是指合同权利义务关系终止。故选B。5．某公司员工戊在工作中因突发疾病死亡，公司按照规定为其办理了工伤保险待遇。根据《民法典》关于民事主体权利的规定，戊的哪些权利可以由其近亲属依法继承？()A、生命权、健康权B、人格权、名誉权C、知识产权、股权D、债权、债务答案：C解析：根据《民法典》关于民事主体权利的规定，生命权、健康权属于人身权，不能转让、继承。人格权、名誉权属于人格尊严，不能转让、继承。知识产权、股权属于财产权，可以依法继承。债权、债务属于民事权利义务，可以依法转移，但不属于继承范围。故选C。6．某地发生洪涝灾害，政府组织抢险救灾。在抢险过程中，抢险队员己因公牺牲。根据《民法典》关于民事主体权利的规定，己的哪些权利可以由其近亲属依法继承？()A、生命权、健康权B、人格权、名誉权C、知识产权、股权D、债权、债务答案：C解析：根据《民法典》关于民事主体权利的规定，生命权、健康权属于人身权，不能转让、继承。人格权、名誉权属于人格尊严，不能转让、继承。知识产权、股权属于财产权，可以依法继承。债权、债务属于民事权利义务，可以依法转移，但不属于继承范围。故选C。7．某村村民庚在自家地里种植果树，果树上结出的果实掉落至邻居辛的房屋上，导致房屋损坏。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，庚应当如何承担赔偿责任？()A、不承担赔偿责任B、承担全部赔偿责任C、承担部分赔偿责任D、与辛协商确定赔偿金额答案：C解析：根据《民法典》关于民事法律行为的规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人权益，应当承担民事责任的行为。本案中，庚种植的果树掉落的果实损坏了辛的房屋，庚应当承担部分赔偿责任。不承担赔偿责任的情况包括不可抗力、受害人过错等。全部赔偿责任适用于故意或者重大过失的情形。与辛协商确定赔偿金额是解决纠纷的一种方式，但不属于法定赔偿责任。故选C。8．某中学组织学生参观博物馆，学生壬在参观过程中不慎损坏了展品。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，壬的监护人应当如何承担责任？()A、不承担责任B、承担全部赔偿责任C、承担部分赔偿责任D、与博物馆协商确定赔偿金额答案：B解析：根据《民法典》关于民事法律行为的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。本案中，学生壬在参观过程中不慎损坏了展品，属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人造成他人损害的情形，其监护人应当承担全部赔偿责任。不承担赔偿责任的情况包括不可抗力、受害人过错等。部分赔偿责任适用于有减轻事由的情形。与博物馆协商确定赔偿金额是解决纠纷的一种方式，但不属于法定赔偿责任。故选B。9．某公司员工癸在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求癸赔偿损失。癸辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。癸的主张属于哪种民事法律行为？()A、抗辩权B、请求权C、形成权D、抗辩权请求权答案：A解析：抗辩权是指权利人在义务人违反义务时，有权拒绝履行自身义务的权利。本案中，癸主张设备老化导致损坏，属于对公司要求赔偿损失的拒绝，属于抗辩权。请求权是指权利人请求义务人履行义务的权利。形成权是指权利人通过自身行为使法律关系发生变动的权利。抗辩权请求权是抗辩权与请求权的结合，本案中癸的主张仅属于抗辩权，故选A。10．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求甲赔偿损失。甲辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。甲的主张属于哪种民事法律行为？()A、抗辩权B、请求权C、形成权D、抗辩权请求权答案：A解析：抗辩权是指权利人在义务人违反义务时，有权拒绝履行自身义务的权利。本案中，甲主张设备老化导致损坏，属于对公司要求赔偿损失的拒绝，属于抗辩权。请求权是指权利人请求义务人履行义务的权利。形成权是指权利人通过自身行为使法律关系发生变动的权利。抗辩权请求权是抗辩权与请求权的结合，本案中甲的主张仅属于抗辩权，故选A。11．近年来，某地爆发了甲型流感疫情，政府采取了一系列防控措施，包括加强疫苗接种、公共场所消毒、限制聚集活动等。这些措施体现了疾病预防的哪种原则？()A、早发现、早报告、早隔离、早治疗B、以预防为主、防治结合C、依靠科学、依靠群众D、统一领导、分级负责答案：B解析：疾病预防的原则包括早发现、早报告、早隔离、早治疗、以预防为主、防治结合、依靠科学、依靠群众等。以预防为主、防治结合是指通过预防措施降低疾病发生概率，同时结合治疗措施控制疾病传播。题干中，政府采取疫苗接种、公共场所消毒、限制聚集活动等措施，属于以预防为主、防治结合的原则。早发现、早报告、早隔离、早治疗是指疾病发生后的应对措施。依靠科学、依靠群众是指疾病预防的途径和方法。统一领导、分级负责是指疾病预防的管理体制。故选B。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格，当供给大于需求时，价格会下降。这种现象体现了市场经济的哪种调节机制？()A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制答案：B解析：市场经济的调节机制包括价格机制、供求机制、竞争机制、风险机制等。供求机制是指供给和需求的变化影响市场价格和资源的配置。题干中，当供给大于需求时，价格会下降，这种现象体现了供求机制的作用。价格机制是指价格的变化影响供求关系。竞争机制是指市场主体之间的竞争影响资源配置和效率。风险机制是指市场风险影响市场主体的决策和行为。故选B。13．根据《民法典》相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权益等权利。这些权利属于哪种民事权利？()A、财产权B、人格权C、身份权D、知识产权答案：B解析：《民法典》关于民事权利的规定，民事权利分为财产权、人格权、身份权、知识产权等。人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权益等权利。财产权是指民事主体享有的财产权利，如物权、债权等。身份权是指民事主体基于特定身份享有的权利，如亲属权等。知识产权是指民事主体对智力成果依法享有的权利。故选B。14．近年来，人工智能技术发展迅速，在医疗、教育、交通等领域得到广泛应用。人工智能技术的特点之一是能够通过学习不断优化自身性能。这种现象体现了人工智能技术的哪种基本特点？()A、自主性B、智能性C、通用性D、可塑性答案：D解析：人工智能技术的特点包括自主性、智能性、通用性、可塑性等。自主性是指人工智能系统能够自主运行和决策。智能性是指人工智能系统能够模拟人类智能行为。通用性是指人工智能系统适用于多种任务和场景。可塑性是指人工智能系统能够通过学习不断优化自身性能。题干中，人工智能技术能够通过学习不断优化自身性能，这种现象体现了可塑性的特点。故选D。15．国家通过调整利率、存款准备金率等手段影响货币供应量和信贷规模，以调节经济运行。这种政策属于宏观经济调控的哪种类型？()A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、区域政策答案：B解析：宏观经济调控政策包括财政政策、货币政策、产业政策、区域政策等。财政政策是指通过政府收支活动调节经济运行的政策。货币政策是指通过调整货币供应量和信贷规模调节经济运行的政策。产业政策是指通过调整产业结构和产业布局调节经济运行的政策。区域政策是指通过调整区域经济发展政策调节经济运行的政策。题干中，国家通过调整利率、存款准备金率等手段影响货币供应量和信贷规模，属于货币政策的范畴。故选B。16．根据《劳动法》相关规定，劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利，但应当提前三日通知用人单位。这种规定体现了劳动法的哪种原则？()A、平等原则B、自愿原则C、公平原则D、保护原则答案：B解析：《劳动法》关于劳动合同的规定，劳动者享有解除劳动合同的权利，但应当提前三日通知用人单位。这种规定体现了自愿原则，即劳动者有权自主决定是否解除劳动合同。平等原则是指劳动者和用人单位在法律地位平等。公平原则是指劳动合同的订立和履行应当公平合理。保护原则是指劳动法保护劳动者的合法权益。故选B。17．中国古代文学四大名著之一的《红楼梦》，作者是曹雪芹。书中描绘了贾、王、史、薛四大家族的兴衰过程，以及贾宝玉和林黛玉的爱情悲剧。这部作品属于哪种文学体裁？()A、诗歌B、散文C、小说D、戏剧答案：C解析：中国古代文学四大名著包括《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》。《红楼梦》是一部小说，描写了贾、王、史、薛四大家族的兴衰过程，以及贾宝玉和林黛玉的爱情悲剧。诗歌是指用高度凝练的语言表达情感和思想的文学体裁。散文是指以记叙、描写、议论、说明等表达方式为主的文学体裁。戏剧是指通过对话和表演表达主题的文学体裁。故选C。18．秦始皇统一六国后，建立了中央集权的封建制度，并采取了书同文、车同轨、统一度量衡等措施。这些措施对中国历史产生了深远影响。秦始皇统一六国发生在哪一年？()A、公元前221年B、公元前206年C、公元前202年D、公元前256年答案：A解析：秦始皇统一六国发生在公元前221年。秦始皇通过灭六国之战，建立了中央集权的封建制度，并采取了书同文、车同轨、统一度量衡等措施，对中国历史产生了深远影响。公元前206年是刘邦攻入关中，公元前202年是刘邦建立汉朝，公元前256年是秦灭赵。故选A。19．山东省位于中国东部沿海地区，是沿海经济带的重要组成部分。近年来，山东省重点发展战略包括新旧动能转换、海洋强省建设等。山东省的省会是哪个城市？()A、上海B、广州C、济南D、北京答案：C解析：山东省位于中国东部沿海地区，是沿海经济带的重要组成部分。近年来，山东省重点发展战略包括新旧动能转换、海洋强省建设等。山东省的省会是济南。上海是上海市的简称，广州是广东省的简称，北京是北京市的简称。故选C。20．国家通过调整利率、存款准备金率等手段影响货币供应量和信贷规模，以调节经济运行。这种政策属于宏观经济调控的哪种类型？()A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、区域政策答案：B解析：宏观经济调控政策包括财政政策、货币政策、产业政策、区域政策等。财政政策是指通过政府收支活动调节经济运行的政策。货币政策是指通过调整货币供应量和信贷规模调节经济运行的政策。产业政策是指通过调整产业结构和产业布局调节经济运行的政策。区域政策是指通过调整区域经济发展政策调节经济运行的政策。题干中，国家通过调整利率、存款准备金率等手段影响货币供应量和信贷规模，属于货币政策的范畴。故选B。二、多选题1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤保险待遇，甲向法院提起诉讼。根据《民法典》相关规定，法院在审理该案件时应当考虑哪些因素？()A、甲是否属于工伤B、工厂是否缴纳工伤保险费C、甲受伤的严重程度D、工厂的经济承受能力答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》相关规定，判断是否属于工伤，应当根据事故发生时甲是否在工作岗位上履行工作职责进行认定。B项错误，工厂是否缴纳工伤保险费，不影响甲依法请求工伤保险待遇的权利。C项正确，甲受伤的严重程度，关系到其应当获得的工伤保险待遇的具体内容。D项错误，工厂的经济承受能力，不应当成为法院判决甲获得工伤保险待遇的依据。故选AC。2．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.70米，实际应聘者乙身高1.65米，但其他条件均符合要求。乙向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销招聘广告中的身高要求。根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()A、支持乙的请求，因身高不属于合法的招聘条件B、驳回乙的请求，因公司有权自主确定招聘条件C、支持乙的请求，因身高属于歧视性招聘条件D、要求乙提供身体证明，确认其是否符合岗位要求答案：AC解析：A项正确，根据《劳动法》相关规定，招聘条件应当合法合理，不得含有歧视性条款。身高不属于合法的招聘条件，属于歧视性招聘条件。B项错误，公司有权自主确定招聘条件，但不得违反法律规定。C项正确，身高属于歧视性招聘条件，违反了《劳动法》的相关规定。D项错误，劳动仲裁委员会不应当要求乙提供身体证明。故选AC。3．某公司员工丙在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求丙赔偿损失。丙辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，丙的主张可能涉及哪些抗辩理由？()A、不可抗力B、受害人过错C、意外事件D、自助行为答案：ABC解析：A项正确，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果设备老化属于不可抗力，则丙不承担赔偿责任。B项正确，受害人过错是指受害人对损害的发生或者扩大有过错。如果受害人过错导致设备损坏，则丙可以减轻或者免除赔偿责任。C项正确，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生损害的客观情况。如果设备老化属于意外事件，则丙不承担赔偿责任。D项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害时，为保护自身权利而采取的必要抵抗行为。本案中，丙的主张与自助行为无关。故选ABC。4．某公司员工丁在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求丁赔偿损失。丁辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，丁的主张可能涉及哪些抗辩理由？()A、不可抗力B、受害人过错C、意外事件D、自助行为答案：ABC解析：A项正确，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果设备老化属于不可抗力，则丁不承担赔偿责任。B项正确，受害人过错是指受害人对损害的发生或者扩大有过错。如果受害人过错导致设备损坏，则丁可以减轻或者免除赔偿责任。C项正确，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生损害的客观情况。如果设备老化属于意外事件，则丁不承担赔偿责任。D项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害时，为保护自身权利而采取的必要抵抗行为。本案中，丁的主张与自助行为无关。故选ABC。5．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.70米，实际应聘者乙身高1.65米，但其他条件均符合要求。乙向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销招聘广告中的身高要求。根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()A、支持乙的请求，因身高不属于合法的招聘条件B、驳回乙的请求，因公司有权自主确定招聘条件C、支持乙的请求，因身高属于歧视性招聘条件D、要求乙提供身体证明，确认其是否符合岗位要求答案：AC解析：A项正确，根据《劳动法》相关规定，招聘条件应当合法合理，不得含有歧视性条款。身高不属于合法的招聘条件，属于歧视性招聘条件。B项错误，公司有权自主确定招聘条件，但不得违反法律规定。C项正确，身高属于歧视性招聘条件，违反了《劳动法》的相关规定。D项错误，劳动仲裁委员会不应当要求乙提供身体证明。故选AC。6．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求甲赔偿损失。甲辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，甲的主张可能涉及哪些抗辩理由？()A、不可抗力B、受害人过错C、意外事件D、自助行为答案：ABC解析：A项正确，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果设备老化属于不可抗力，则甲不承担赔偿责任。B项正确，受害人过错是指受害人对损害的发生或者扩大有过错。如果受害人过错导致设备损坏，则甲可以减轻或者免除赔偿责任。C项正确，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生损害的客观情况。如果设备老化属于意外事件，则甲不承担赔偿责任。D项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害时，为保护自身权利而采取的必要抵抗行为。本案中，甲的主张与自助行为无关。故选ABC。7．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.70米，实际应聘者乙身高1.65米，但其他条件均符合要求。乙向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销招聘广告中的身高要求。根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()A、支持乙的请求，因身高不属于合法的招聘条件B、驳回乙的请求，因公司有权自主确定招聘条件C、支持乙的请求，因身高属于歧视性招聘条件D、要求乙提供身体证明，确认其是否符合岗位要求答案：AC解析：A项正确，根据《劳动法》相关规定，招聘条件应当合法合理，不得含有歧视性条款。身高不属于合法的招聘条件，属于歧视性招聘条件。B项错误，公司有权自主确定招聘条件，但不得违反法律规定。C项正确，身高属于歧视性招聘条件，违反了《劳动法》的相关规定。D项错误，劳动仲裁委员会不应当要求乙提供身体证明。故选AC。8．某公司员工丙在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求丙赔偿损失。丙辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，丙的主张可能涉及哪些抗辩理由？()A、不可抗力B、受害人过错C、意外事件D、自助行为答案：ABC解析：A项正确，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果设备老化属于不可抗力，则丙不承担赔偿责任。B项正确，受害人过错是指受害人对损害的发生或者扩大有过错。如果受害人过错导致设备损坏，则丙可以减轻或者免除赔偿责任。C项正确，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生损害的客观情况。如果设备老化属于意外事件，则丙不承担赔偿责任。D项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害时，为保护自身权利而采取的必要抵抗行为。本案中，丙的主张与自助行为无关。故选ABC。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现某小型餐馆未按规定办理食品经营许可证，即当场扣押了餐馆的部分食材。根据《行政处罚法》相关规定，市场监督管理局工作人员的做法可能涉及哪些问题？()A、未告知当事人行政处罚的事实、理由和依据B、未依法告知当事人有陈述、申辩的权利C、扣押的食材与违法行为无关D、扣押的食材超出了违法行为所造成的损害范围答案：AB解析：A项正确，根据《行政处罚法》相关规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。本案中，市场监督管理局工作人员未告知当事人行政处罚的事实、理由和依据，违反了相关规定。B项正确，根据《行政处罚法》相关规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有陈述、申辩的权利。本案中，市场监督管理局工作人员未依法告知当事人有陈述、申辩的权利，违反了相关规定。C项错误，扣押的食材与违法行为有关，属于合法的执法措施。D项错误，扣押的食材未超出违法行为所造成的损害范围，属于合法的执法措施。故选AB。10．近年来，国家大力推进乡村振兴战略，实施了一系列支农惠农政策。下列哪些属于国家实施的乡村振兴战略的具体举措？()A、加大对农村基础设施建设投入B、推进农村土地制度改革C、发展农村电商产业D、提高农村居民最低生活保障标准答案：ABCD解析：A项正确，国家加大对农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件，是乡村振兴战略的重要内容。B项正确，推进农村土地制度改革，确权登记颁证，发展农村集体产权制度改革，是乡村振兴战略的重要内容。C项正确，发展农村电商产业，拓宽农产品销售渠道，是乡村振兴战略的重要内容。D项正确，提高农村居民最低生活保障标准，保障农村困难群众基本生活，是乡村振兴战略的重要内容。故选ABCD。11．某地发生洪涝灾害，政府组织抢险救灾。在抢险过程中，抢险队员甲因公牺牲。根据《民法典》相关规定，甲的哪些权利可以由其近亲属依法继承？()A、生命权、健康权B、人格权、名誉权C、知识产权、股权D、债权、债务答案：CD解析：A项错误，生命权、健康权属于人身权，不能转让、继承。B项错误，人格权、名誉权属于人格尊严，不能转让、继承。C项正确，知识产权、股权属于财产权，可以依法继承。D项正确，债权、债务属于民事权利义务，可以依法转移，但不属于继承范围。故选CD。12．某公司员工乙在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求乙赔偿损失。乙辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，乙的主张可能涉及哪些抗辩理由？()A、不可抗力B、受害人过错C、意外事件D、自助行为答案：ABC解析：A项正确，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果设备老化属于不可抗力，则乙不承担赔偿责任。B项正确，受害人过错是指受害人对损害的发生或者扩大有过错。如果受害人过错导致设备损坏，则乙可以减轻或者免除赔偿责任。C项正确，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生损害的客观情况。如果设备老化属于意外事件，则乙不承担赔偿责任。D项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害时，为保护自身权利而采取的必要抵抗行为。本案中，乙的主张与自助行为无关。故选ABC。13．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.70米，实际应聘者丙身高1.65米，但其他条件均符合要求。丙向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销招聘广告中的身高要求。根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()A、支持丙的请求，因身高不属于合法的招聘条件B、驳回丙的请求，因公司有权自主确定招聘条件C、支持丙的请求，因身高属于歧视性招聘条件D、要求丙提供身体证明，确认其是否符合岗位要求答案：AC解析：A项正确，根据《劳动法》相关规定，招聘条件应当合法合理，不得含有歧视性条款。身高不属于合法的招聘条件，属于歧视性招聘条件。B项错误，公司有权自主确定招聘条件，但不得违反法律规定。C项正确，身高属于歧视性招聘条件，违反了《劳动法》的相关规定。D项错误，劳动仲裁委员会不应当要求丙提供身体证明。故选AC。14．某公司员工丁在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求丁赔偿损失。丁辩称是因设备老化导致损坏，并非自身操作失误。根据《民法典》关于民事法律行为的规定，丁的主张可能涉及哪些抗辩理由？()A、不可抗力B、受害人过错C、意外事件D、自助行为答案：ABC解析：A项正确，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果设备老化属于不可抗力，则丁不承担赔偿责任。B项正确，受害人过错是指受害人对损害的发生或者扩大有过错。如果受害人过错导致设备损坏，则丁可以减轻或者免除赔偿责任。C项正确，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生损害的客观情况。如果设备老化属于意外事件，则丁不承担赔偿责任。D项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害时，为保护自身权利而采取的必要抵抗行为。本案中，丁的主张与自助行为无关。故选ABC。15．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高达到1.70米，实际应聘者丁身高1.65米，但其他条件均符合要求。丁向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销招聘广告中的身高要求。根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()A、支持丁的请求，因身高不属于合法的招聘条件B、驳回丁的请求，因公司有权自主确定招聘条件C、支持丁的请求，因身高属于歧视性招聘条件D、要求丁提供身体证明，确认其是否符合岗位要求答案：AC解析：A项正确，根据《劳动法》相关规定，招聘条件应当合法合理，不得含有歧视性条款。身高不属于合法的招聘条件，属于歧视性招聘条件。B项错误，公司有权自主确定招聘条件，但不得违反法律规定。C项正确，身高属于歧视性招聘条件，违反了《劳动法》的相关规定。D项错误，劳动仲裁委员会不应当要求丁提供身体证明。故选AC。三、判断题1．根据《民法典》相关规定，限制民事行为能力的自然人，其实施的民事法律行为需要经法定代理人同意或者追认。（）答案：错误解析：《民法典》规定，限制民事行为能力的自然人实施的民事法律行为需要经法定代理人同意或者追认，但是实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为不需要经法定代理人同意或者追认。故题干表述错误。2．在公共场所，个人有权拒绝他人对其进行的肖像权拍摄，但前提是该拍摄行为侵害了其合法权益。（）答案：正确解析：根据《民法典》相关规定，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。但是，法律另有规定的除外。合理实施的行为，例如新闻报道中对肖像的合法使用，不属于侵害肖像权。故题干表述正确。3．根据《刑法》相关规定，过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽而没有预见，或者已经预见但轻信能够避免，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽而没有预见，或者已经预见但轻信能够避免，以致发生这种结果，应当负刑事责任。故题干表述正确。4．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求社会保险经办机构责令用人单位补缴社会保险费，并从补缴之日起，由用人单位承担滞纳金。（）答案：正确解析：《社会保险法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求社会保险经办机构责令用人单位补缴社会保险费，并从补缴之日起，由用人单位承担滞纳金。故题干表述正确。5．在紧急情况下，为避免公共安全危险，个人可以采取必要的抵抗行为，即使该行为给他人造成损害。（）答案：正确解析：《民法典》规定，因紧急情况采取的抵抗行为，如果是为了保护国家、公共利益或者他人的人身、财产权益，且没有超过必要的限度，即使给他人造成损害，也不承担责任。故题干表述正确。6．根据《治安管理处罚法》相关规定，违反治安管理行为情节较轻的，可以适用行政处罚，也可以适用行政拘留。（）答案：错误解析：《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为情节较轻的，应当适用行政处罚，如警告、罚款；情节较重的，可以适用行政拘留。故