2026-黑龙江统计局工会干事招聘考试参考题库-含答案

/黑龙江统计局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.黑龙江省统计局工会干事招聘考试属于哪种类型的考试？A.初级专业技术资格考试B.中级专业技术资格考试C.高级专业技术资格考试D.职业资格准入考试2.工会干事的职责不包括以下哪项？A.组织职工民主管理B.维护职工合法权益C.负责企业生产经营决策D.开展职工思想政治工作3.黑龙江省统计局的行政级别属于？A.县级B.地级C.省级D.乡镇级4.工会组织在企事业单位中的地位是？A.行政领导机构B.参与管理机构C.监督检查机构D.纯粹的群众组织5.职工代表大会的职权不包括？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.决定企业工资福利方案D.监督企业安全生产情况6.工会干部的任期内，一般不超过？A.1年B.2年C.3年D.5年7.黑龙江省的行政区域包括几个地级市？A.6个B.7个C.9个D.11个8.统计局的主要职责不包括？A.收集整理统计数据B.发布统计信息C.制定企业发展战略D.提供统计咨询服务9.工会与企业签订的集体合同有效期一般为？A.1年B.2年C.3年D.5年10.职工因工伤亡时，工会应如何协助？A.直接承担赔偿责任B.争取工伤认定和赔偿C.组织职工进行赔偿谈判D.宣传工伤预防知识11.黑龙江省统计局的直属事业单位不包括？A.统计调查队B.统计干部学校C.统计信息中心D.统计规划设计院12.工会经费的主要来源是？A.职工个人缴纳B.企业行政拨付C.政府财政补贴D.企业工会会费13.职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计14.黑龙江省统计局的主要领导职务是？A.局长B.副局长C.总统计师D.统计师15.工会参与企业民主管理的途径是？A.直接决策B.建议权C.管理权D.执行权16.统计数据的准确性要求是？A.误差在5%以内B.误差在3%以内C.误差在1%以内D.无误差17.工会与企业签订的劳动合同鉴证由哪个机构负责？A.劳动和社会保障局B.工会委员会C.企业人力资源部D.司法局18.黑龙江省统计局的统计调查项目必须经过哪个机构审批？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队19.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商内容不包括？A.工资待遇B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生20.黑龙江省的省会是？A.哈尔滨B.齐齐哈尔C.牡丹江D.佳木斯21.统计局发布统计信息的主要渠道是？A.企业内部刊物B.统计年鉴C.新闻媒体D.政府网站22.工会组织职工进行民主评议的对象是？A.企业领导干部B.所有职工C.外聘专家D.下属企业23.黑龙江省统计局的统计调查方法不包括？A.全面调查B.抽样调查C.典型调查D.重点调查24.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力25.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力26.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告27.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法28.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队29.工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年30.黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过哪个机构审核？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队31.工会组织职工进行民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计32.黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应如何监督？A.直接监督B.间接监督C.不监督D.由企业监督33.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力34.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力35.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告36.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法37.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队38.工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年39.黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过哪个机构审核？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队40.工会组织职工进行民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计41.黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应如何监督？A.直接监督B.间接监督C.不监督D.由企业监督42.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力43.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力44.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告45.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法46.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队47.工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年48.黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过哪个机构审核？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队49.工会组织职工进行民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计50.黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应如何监督？A.直接监督B.间接监督C.不监督D.由企业监督51.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力52.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力53.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告54.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法55.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队56.工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年57.黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过哪个机构审核？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队58.工会组织职工进行民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计59.黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应如何监督？A.直接监督B.间接监督C.不监督D.由企业监督60.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力61.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力62.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告63.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法64.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队65.工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年66.黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过哪个机构审核？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队67.工会组织职工进行民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计68.黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应如何监督？A.直接监督B.间接监督C.不监督D.由企业监督69.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力70.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力71.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告72.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法73.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队74.工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年75.黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过哪个机构审核？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队76.工会组织职工进行民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计77.黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应如何监督？A.直接监督B.间接监督C.不监督D.由企业监督78.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力79.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力80.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告81.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法82.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队83.工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年84.黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过哪个机构审核？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队85.工会组织职工进行民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计86.黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应如何监督？A.直接监督B.间接监督C.不监督D.由企业监督87.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力88.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力89.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告90.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法91.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队92.工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是？A.1年B.2年C.3年D.5年93.黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过哪个机构审核？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队94.工会组织职工进行民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工民主评议D.企业内部审计95.黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应如何监督？A.直接监督B.间接监督C.不监督D.由企业监督96.工会与企业签订的集体合同对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力97.职工代表大会的决议对企业具有？A.强制约束力B.建议约束力C.临时约束力D.无约束力98.黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应如何报告？A.直接公布B.向省政府报告C.向国家统计局报告D.向省人大常委会报告99.工会干部的培训内容不包括？A.劳动法律法规B.统计分析方法C.企业经营管理D.工会工作方法100.黑龙江省的统计调查制度由哪个机构制定？A.省政府B.省人大常委会C.省统计局D.国家统计局黑龙江调查总队【标准答案及解析】1.D解析：黑龙江省统计局工会干事招聘考试属于职业资格准入考试，主要考察应聘者对工会工作相关法律法规、统计基础知识和基本技能的掌握程度。2.C解析：工会干事的职责是组织职工民主管理、维护职工合法权益、开展职工思想政治工作等，不包括负责企业生产经营决策。3.C解析：黑龙江省统计局是省政府的组成部门，属于省级统计机构。4.B解析：工会组织在企事业单位中是参与管理、维护职工权益的机构，具有参与管理职能。5.B解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、决定企业工资福利方案、监督企业安全生产情况等，但不包括选举企业领导干部。6.D解析：工会干部的任期为五年，期满可以连任。7.D解析：黑龙江省共有11个地级市，包括哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鹤岗、双鸭山、伊春、七台河、大庆、黑河、绥化。8.C解析：统计局的主要职责是收集整理统计数据、发布统计信息、提供统计咨询服务等，不包括制定企业发展战略。9.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般为三年，期满前三个月应进行续签协商。10.B解析：职工因工伤亡时，工会应协助职工争取工伤认定和赔偿。11.D解析：黑龙江省统计局的直属事业单位包括统计调查队、统计干部学校、统计信息中心等，不包括统计规划设计院。12.B解析：工会经费的主要来源是企业行政拨付，同时也可以通过工会会费和政府财政补贴补充。13.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工民主评议等，不包括企业内部审计。14.A解析：黑龙江省统计局的主要领导职务是局长，由省政府任命。15.B解析：工会参与企业民主管理的途径是建议权，即通过职工代表大会等形式向企业提出建议和意见。16.C解析：统计数据的准确性要求是误差在1%以内，以保证统计结果的可靠性。17.A解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证由劳动和社会保障局负责，确保劳动合同的合法性和有效性。18.D解析：黑龙江省统计局的统计调查项目必须经过国家统计局黑龙江调查总队审批，确保统计调查的科学性和规范性。19.C解析：工会与企业进行集体协商时，主要协商内容包括工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业股权分配。20.A解析：黑龙江省的省会是哈尔滨，是黑龙江省的政治、经济、文化中心。21.C解析：统计局发布统计信息的主要渠道是新闻媒体，如电视、广播、报纸等。22.A解析：工会组织职工进行民主评议的对象是企业领导干部，以监督其工作表现和作风。23.C解析：黑龙江省统计局的统计调查方法包括全面调查、抽样调查、典型调查等，不包括重点调查。24.A解析：工会与企业签订的集体合同对企业具有强制约束力，企业必须履行合同规定的义务。25.B解析：职工代表大会的决议对企业具有建议约束力，企业应充分考虑并尽量采纳。26.C解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应向国家统计局报告，确保统计数据的及时性和准确性。27.C解析：工会干部的培训内容不包括企业经营管理，主要培训劳动法律法规、工会工作方法等。28.C解析：黑龙江省的统计调查制度由省统计局制定，确保统计工作的规范性和科学性。29.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是三年，期满前三个月应进行续签协商。30.D解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过国家统计局黑龙江调查总队审核，确保统计调查的科学性和规范性。31.D解析：工会组织职工进行民主管理的形式不包括企业内部审计，主要形式是职工代表大会、员工合理化建议等。32.A解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应直接监督，确保统计调查的顺利进行。33.A解析：工会与企业签订的集体合同对企业具有强制约束力，企业必须履行合同规定的义务。34.B解析：职工代表大会的决议对企业具有建议约束力，企业应充分考虑并尽量采纳。35.C解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应向国家统计局报告，确保统计数据的及时性和准确性。36.C解析：工会干部的培训内容不包括企业经营管理，主要培训劳动法律法规、工会工作方法等。37.C解析：黑龙江省的统计调查制度由省统计局制定，确保统计工作的规范性和科学性。38.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是三年，期满前三个月应进行续签协商。39.D解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过国家统计局黑龙江调查总队审核，确保统计调查的科学性和规范性。40.D解析：工会组织职工进行民主管理的形式不包括企业内部审计，主要形式是职工代表大会、员工合理化建议等。41.A解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应直接监督，确保统计调查的顺利进行。42.A解析：工会与企业签订的集体合同对企业具有强制约束力，企业必须履行合同规定的义务。43.B解析：职工代表大会的决议对企业具有建议约束力，企业应充分考虑并尽量采纳。44.C解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应向国家统计局报告，确保统计数据的及时性和准确性。45.C解析：工会干部的培训内容不包括企业经营管理，主要培训劳动法律法规、工会工作方法等。46.C解析：黑龙江省的统计调查制度由省统计局制定，确保统计工作的规范性和科学性。47.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是三年，期满前三个月应进行续签协商。48.D解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过国家统计局黑龙江调查总队审核，确保统计调查的科学性和规范性。49.D解析：工会组织职工进行民主管理的形式不包括企业内部审计，主要形式是职工代表大会、员工合理化建议等。50.A解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应直接监督，确保统计调查的顺利进行。51.A解析：工会与企业签订的集体合同对企业具有强制约束力，企业必须履行合同规定的义务。52.B解析：职工代表大会的决议对企业具有建议约束力，企业应充分考虑并尽量采纳。53.C解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应向国家统计局报告，确保统计数据的及时性和准确性。54.C解析：工会干部的培训内容不包括企业经营管理，主要培训劳动法律法规、工会工作方法等。55.C解析：黑龙江省的统计调查制度由省统计局制定，确保统计工作的规范性和科学性。56.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是三年，期满前三个月应进行续签协商。57.D解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过国家统计局黑龙江调查总队审核，确保统计调查的科学性和规范性。58.D解析：工会组织职工进行民主管理的形式不包括企业内部审计，主要形式是职工代表大会、员工合理化建议等。59.A解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应直接监督，确保统计调查的顺利进行。60.A解析：工会与企业签订的集体合同对企业具有强制约束力，企业必须履行合同规定的义务。61.B解析：职工代表大会的决议对企业具有建议约束力，企业应充分考虑并尽量采纳。62.C解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应向国家统计局报告，确保统计数据的及时性和准确性。63.C解析：工会干部的培训内容不包括企业经营管理，主要培训劳动法律法规、工会工作方法等。64.C解析：黑龙江省的统计调查制度由省统计局制定，确保统计工作的规范性和科学性。65.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是三年，期满前三个月应进行续签协商。66.D解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过国家统计局黑龙江调查总队审核，确保统计调查的科学性和规范性。67.D解析：工会组织职工进行民主管理的形式不包括企业内部审计，主要形式是职工代表大会、员工合理化建议等。68.A解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施过程中，应直接监督，确保统计调查的顺利进行。69.A解析：工会与企业签订的集体合同对企业具有强制约束力，企业必须履行合同规定的义务。70.B解析：职工代表大会的决议对企业具有建议约束力，企业应充分考虑并尽量采纳。71.C解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施后，应向国家统计局报告，确保统计数据的及时性和准确性。72.C解析：工会干部的培训内容不包括企业经营管理，主要培训劳动法律法规、工会工作方法等。73.C解析：黑龙江省的统计调查制度由省统计局制定，确保统计工作的规范性和科学性。74.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证有效期是三年，期满前三个月应进行续签协商。75.D解析：黑龙江省统计局的统计调查项目实施前，必须经过国家统计局黑龙江调查总队审核，确保统计调查的科学性和规范性。76.D解析：工会组织职工进行民主管理的形式不包括企业内部审计，主要形式是职工代表大会、员工合理化建议等。77.A解析：黑龙江省统计