2026-吉林工会招聘考试参考题库-含答案

/吉林工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.吉林省工会组织架构中，负责工会日常工作的是（）A.工会主席B.工会副主席C.工会委员会D.工会经费审查委员会2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.监督企业行政领导干部C.决定企业工资分配方案D.评议企业行政领导干部3.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要方式是（）A.组织职工进行安全培训B.对企业进行安全检查C.提出安全卫生建议D.以上都是4.吉林省工会经费的主要来源不包括（）A.职工缴纳的会费B.企业按比例上缴的工会经费C.政府补贴D.工会组织的收入5.工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利不包括（）A.提出协商议题B.参与协商讨论C.签署协商协议D.单方面变更协商协议6.工会法规定，企业发生劳动争议时，职工可以申请（）调解A.工会B.人民法院C.劳动仲裁委员会D.行业协会7.吉林省工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加企业经济效益C.促进职工就业D.以上都是8.工会法规定，企业工会主席由（）选举产生A.职工代表大会B.全体职工大会C.工会委员会D.企业行政领导9.工会协助企业进行民主管理的主要方式是（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.审议企业重大决策D.以上都是10.吉林省工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结互助D.以上都是11.工会法规定，企业工会主席任期与（）相同A.职工代表大会B.企业行政领导C.工会委员会D.职工大会12.工会协助企业进行工资集体协商的主要方式是（）A.组织职工与企业进行协商B.对协商过程进行监督C.提出协商建议D.以上都是13.吉林省工会开展职工困难帮扶的主要对象是（）A.生活困难的职工B.疾病缠身的职工C.失业职工D.以上都是14.工会法规定，企业工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.接受工会经费审查委员会监督C.报告上级工会D.以上都是15.工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则是（）A.自愿平等B.和解协商C.公正合法D.以上都是16.吉林省工会开展职工民主监督的主要方式是（）A.评议企业行政领导干部B.监督企业重大决策C.审议企业财务预算D.以上都是17.工会法规定，企业工会主席可以（）企业行政领导干部A.评议B.监督C.替代D.解聘18.工会协助企业进行劳动保护的主要措施是（）A.组织职工进行安全培训B.对企业进行安全检查C.提出安全卫生建议D.以上都是19.吉林省工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.促进职工就业C.增强职工团队意识D.以上都是20.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是21.工会协助企业进行民主管理的主要内容包括（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.审议企业重大决策D.以上都是22.吉林省工会开展职工文体活动的主要形式包括（）A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展文化娱乐活动D.以上都是23.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动安全卫生权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是24.工会协助企业进行工资集体协商的主要内容包括（）A.提出协商议题B.参与协商讨论C.签署协商协议D.以上都是25.吉林省工会开展职工困难帮扶的主要方式包括（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供就业帮扶D.以上都是26.工会法规定，企业工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.接受工会经费审查委员会监督C.报告上级工会D.以上都是27.工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序包括（）A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.以上都是28.吉林省工会开展职工民主监督的主要内容包括（）A.评议企业行政领导干部B.监督企业重大决策C.审议企业财务预算D.以上都是29.工会法规定，企业工会主席可以（）企业行政领导干部A.评议B.监督C.替代D.解聘30.工会协助企业进行劳动保护的主要内容包括（）A.组织职工进行安全培训B.对企业进行安全检查C.提出安全卫生建议D.以上都是31.吉林省工会开展职工技能培训的主要形式包括（）A.组织培训班B.开展岗位练兵C.举办技能竞赛D.以上都是32.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是33.工会协助企业进行民主管理的主要方式包括（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.审议企业重大决策D.以上都是34.吉林省工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结互助D.以上都是35.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动安全卫生权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是36.工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括（）A.组织职工与企业进行协商B.对协商过程进行监督C.提出协商建议D.以上都是37.吉林省工会开展职工困难帮扶的主要对象是（）A.生活困难的职工B.疾病缠身的职工C.失业职工D.以上都是38.工会法规定，企业工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.接受工会经费审查委员会监督C.报告上级工会D.以上都是39.工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则包括（）A.自愿平等B.和解协商C.公正合法D.以上都是40.吉林省工会开展职工民主监督的主要方式包括（）A.评议企业行政领导干部B.监督企业重大决策C.审议企业财务预算D.以上都是41.工会法规定，企业工会主席可以（）企业行政领导干部A.评议B.监督C.替代D.解聘42.工会协助企业进行劳动保护的主要措施包括（）A.组织职工进行安全培训B.对企业进行安全检查C.提出安全卫生建议D.以上都是43.吉林省工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.促进职工就业C.增强职工团队意识D.以上都是44.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是45.工会协助企业进行民主管理的主要内容包括（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.审议企业重大决策D.以上都是46.吉林省工会开展职工文体活动的主要形式包括（）A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展文化娱乐活动D.以上都是47.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动安全卫生权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是48.工会协助企业进行工资集体协商的主要内容包括（）A.提出协商议题B.参与协商讨论C.签署协商协议D.以上都是49.吉林省工会开展职工困难帮扶的主要方式包括（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供就业帮扶D.以上都是50.工会法规定，企业工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.接受工会经费审查委员会监督C.报告上级工会D.以上都是51.工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序包括（）A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.以上都是52.吉林省工会开展职工民主监督的主要内容包括（）A.评议企业行政领导干部B.监督企业重大决策C.审议企业财务预算D.以上都是53.工会法规定，企业工会主席可以（）企业行政领导干部A.评议B.监督C.替代D.解聘54.工会协助企业进行劳动保护的主要内容包括（）A.组织职工进行安全培训B.对企业进行安全检查C.提出安全卫生建议D.以上都是55.吉林省工会开展职工技能培训的主要形式包括（）A.组织培训班B.开展岗位练兵C.举办技能竞赛D.以上都是56.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是57.工会协助企业进行民主管理的主要方式包括（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.审议企业重大决策D.以上都是58.吉林省工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结互助D.以上都是59.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动安全卫生权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是60.工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括（）A.组织职工与企业进行协商B.对协商过程进行监督C.提出协商建议D.以上都是61.吉林省工会开展职工困难帮扶的主要对象是（）A.生活困难的职工B.疾病缠身的职工C.失业职工D.以上都是62.工会法规定，企业工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.接受工会经费审查委员会监督C.报告上级工会D.以上都是63.工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则包括（）A.自愿平等B.和解协商C.公正合法D.以上都是64.吉林省工会开展职工民主监督的主要方式包括（）A.评议企业行政领导干部B.监督企业重大决策C.审议企业财务预算D.以上都是65.工会法规定，企业工会主席可以（）企业行政领导干部A.评议B.监督C.替代D.解聘66.工会协助企业进行劳动保护的主要措施包括（）A.组织职工进行安全培训B.对企业进行安全检查C.提出安全卫生建议D.以上都是67.吉林省工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.促进职工就业C.增强职工团队意识D.以上都是68.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是69.工会协助企业进行民主管理的主要内容包括（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.审议企业重大决策D.以上都是70.吉林省工会开展职工文体活动的主要形式包括（）A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展文化娱乐活动D.以上都是71.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动安全卫生权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是72.工会协助企业进行工资集体协商的主要内容包括（）A.提出协商议题B.参与协商讨论C.签署协商协议D.以上都是73.吉林省工会开展职工困难帮扶的主要方式包括（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供就业帮扶D.以上都是74.工会法规定，企业工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.接受工会经费审查委员会监督C.报告上级工会D.以上都是75.工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序包括（）A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.以上都是76.吉林省工会开展职工民主监督的主要内容包括（）A.评议企业行政领导干部B.监督企业重大决策C.审议企业财务预算D.以上都是77.工会法规定，企业工会主席可以（）企业行政领导干部A.评议B.监督C.替代D.解聘78.工会协助企业进行劳动保护的主要内容包括（）A.组织职工进行安全培训B.对企业进行安全检查C.提出安全卫生建议D.以上都是79.吉林省工会开展职工技能培训的主要形式包括（）A.组织培训班B.开展岗位练兵C.举办技能竞赛D.以上都是80.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是81.工会协助企业进行民主管理的主要方式包括（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.审议企业重大决策D.以上都是82.吉林省工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结互助D.以上都是83.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动安全卫生权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是84.工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括（）A.组织职工与企业进行协商B.对协商过程进行监督C.提出协商建议D.以上都是85.吉林省工会开展职工困难帮扶的主要对象是（）A.生活困难的职工B.疾病缠身的职工C.失业职工D.以上都是86.工会法规定，企业工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.接受工会经费审查委员会监督C.报告上级工会D.以上都是87.工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则包括（）A.自愿平等B.和解协商C.公正合法D.以上都是88.吉林省工会开展职工民主监督的主要方式包括（）A.评议企业行政领导干部B.监督企业重大决策C.审议企业财务预算D.以上都是89.工会法规定，企业工会主席可以（）企业行政领导干部A.评议B.监督C.替代D.解聘90.工会协助企业进行劳动保护的主要措施包括（）A.组织职工进行安全培训B.对企业进行安全检查C.提出安全卫生建议D.以上都是91.吉林省工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.促进职工就业C.增强职工团队意识D.以上都是92.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是93.工会协助企业进行民主管理的主要内容包括（）A.组织职工参与企业决策B.监督企业行政领导干部C.审议企业重大决策D.以上都是94.吉林省工会开展职工文体活动的主要形式包括（）A.组织体育比赛B.举办文艺演出C.开展文化娱乐活动D.以上都是95.工会法规定，企业工会应当（）职工的劳动安全卫生权益A.维护B.协助C.监督D.以上都是96.工会协助企业进行工资集体协商的主要内容包括（）A.提出协商议题B.参与协商讨论C.签署协商协议D.以上都是97.吉林省工会开展职工困难帮扶的主要方式包括（）A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供就业帮扶D.以上都是98.工会法规定，企业工会经费的收支情况应当（）A.定期向职工公布B.接受工会经费审查委员会监督C.报告上级工会D.以上都是99.工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序包括（）A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.以上都是100.吉林省工会开展职工民主监督的主要内容包括（）A.评议企业行政领导干部B.监督企业重大决策C.审议企业财务预算D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：工会委员会负责工会日常工作，包括组织领导、日常工作安排等。2.C解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业行政领导干部、评议企业行政领导干部等，但不包括决定企业工资分配方案。3.D解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的方式包括组织职工进行安全培训、对企业进行安全检查、提出安全卫生建议等。4.C解析：吉林省工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例上缴的工会经费、工会组织的收入等，不包括政府补贴。5.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其基本权利包括提出协商议题、参与协商讨论、签署协商协议等，但不包括单方面变更协商协议。6.A解析：工会法规定，企业发生劳动争议时，职工可以申请工会调解。7.D解析：吉林省工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工职业技能、促进职工就业、增强职工团队意识等。8.A解析：工会法规定，企业工会主席由职工代表大会选举产生。9.D解析：工会协助企业进行民主管理的主要方式包括组织职工参与企业决策、监督企业行政领导干部、审议企业重大决策等。10.D解析：吉林省工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工团结互助等。11.A解析：工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会相同。12.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括组织职工与企业进行协商、对协商过程进行监督、提出协商建议等。13.D解析：吉林省工会开展职工困难帮扶的主要对象包括生活困难的职工、疾病缠身的职工、失业职工等。14.D解析：工会法规定，企业工会经费的收支情况应当定期向职工公布、接受工会经费审查委员会监督、报告上级工会。15.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则包括自愿平等、和解协商、公正合法等。16.D解析：吉林省工会开展职工民主监督的主要方式包括评议企业行政领导干部、监督企业重大决策、审议企业财务预算等。17.A解析：工会法规定，企业工会主席可以评议企业行政领导干部。18.D解析：工会协助企业进行劳动保护的主要措施包括组织职工进行安全培训、对企业进行安全检查、提出安全卫生建议等。19.D解析：吉林省工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工职业技能、促进职工就业、增强职工团队意识等。20.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动权益。21.D解析：工会协助企业进行民主管理的主要方式包括组织职工参与企业决策、监督企业行政领导干部、审议企业重大决策等。22.D解析：吉林省工会开展职工文体活动的主要形式包括组织体育比赛、举办文艺演出、开展文化娱乐活动等。23.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动安全卫生权益。24.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括组织职工与企业进行协商、对协商过程进行监督、提出协商建议等。25.D解析：吉林省工会开展职工困难帮扶的主要方式包括提供生活救助、提供医疗救助、提供就业帮扶等。26.D解析：工会法规定，企业工会经费的收支情况应当定期向职工公布、接受工会经费审查委员会监督、报告上级工会。27.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序包括调解申请、调解协商、调解协议等。28.D解析：吉林省工会开展职工民主监督的主要内容包括评议企业行政领导干部、监督企业重大决策、审议企业财务预算等。29.A解析：工会法规定，企业工会主席可以评议企业行政领导干部。30.D解析：工会协助企业进行劳动保护的主要措施包括组织职工进行安全培训、对企业进行安全检查、提出安全卫生建议等。31.D解析：吉林省工会开展职工技能培训的主要形式包括组织培训班、开展岗位练兵、举办技能竞赛等。32.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动权益。33.D解析：工会协助企业进行民主管理的主要方式包括组织职工参与企业决策、监督企业行政领导干部、审议企业重大决策等。34.D解析：吉林省工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工团结互助等。35.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动安全卫生权益。36.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括组织职工与企业进行协商、对协商过程进行监督、提出协商建议等。37.D解析：吉林省工会开展职工困难帮扶的主要对象包括生活困难的职工、疾病缠身的职工、失业职工等。38.D解析：工会法规定，企业工会经费的收支情况应当定期向职工公布、接受工会经费审查委员会监督、报告上级工会。39.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则包括自愿平等、和解协商、公正合法等。40.D解析：吉林省工会开展职工民主监督的主要方式包括评议企业行政领导干部、监督企业重大决策、审议企业财务预算等。41.A解析：工会法规定，企业工会主席可以评议企业行政领导干部。42.D解析：工会协助企业进行劳动保护的主要措施包括组织职工进行安全培训、对企业进行安全检查、提出安全卫生建议等。43.D解析：吉林省工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工职业技能、促进职工就业、增强职工团队意识等。44.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动权益。45.D解析：工会协助企业进行民主管理的主要内容包括组织职工参与企业决策、监督企业行政领导干部、审议企业重大决策等。46.D解析：吉林省工会开展职工文体活动的主要形式包括组织体育比赛、举办文艺演出、开展文化娱乐活动等。47.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动安全卫生权益。48.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括组织职工与企业进行协商、对协商过程进行监督、提出协商建议等。49.D解析：吉林省工会开展职工困难帮扶的主要方式包括提供生活救助、提供医疗救助、提供就业帮扶等。50.D解析：工会法规定，企业工会经费的收支情况应当定期向职工公布、接受工会经费审查委员会监督、报告上级工会。51.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序包括调解申请、调解协商、调解协议等。52.D解析：吉林省工会开展职工民主监督的主要内容包括评议企业行政领导干部、监督企业重大决策、审议企业财务预算等。53.A解析：工会法规定，企业工会主席可以评议企业行政领导干部。54.D解析：工会协助企业进行劳动保护的主要措施包括组织职工进行安全培训、对企业进行安全检查、提出安全卫生建议等。55.D解析：吉林省工会开展职工技能培训的主要形式包括组织培训班、开展岗位练兵、举办技能竞赛等。56.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动权益。57.D解析：工会协助企业进行民主管理的主要方式包括组织职工参与企业决策、监督企业行政领导干部、审议企业重大决策等。58.D解析：吉林省工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工团结互助等。59.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动安全卫生权益。60.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括组织职工与企业进行协商、对协商过程进行监督、提出协商建议等。61.D解析：吉林省工会开展职工困难帮扶的主要对象包括生活困难的职工、疾病缠身的职工、失业职工等。62.D解析：工会法规定，企业工会经费的收支情况应当定期向职工公布、接受工会经费审查委员会监督、报告上级工会。63.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则包括自愿平等、和解协商、公正合法等。64.D解析：吉林省工会开展职工民主监督的主要方式包括评议企业行政领导干部、监督企业重大决策、审议企业财务预算等。65.A解析：工会法规定，企业工会主席可以评议企业行政领导干部。66.D解析：工会协助企业进行劳动保护的主要措施包括组织职工进行安全培训、对企业进行安全检查、提出安全卫生建议等。67.D解析：吉林省工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工职业技能、促进职工就业、增强职工团队意识等。68.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动权益。69.D解析：工会协助企业进行民主管理的主要内容包括组织职工参与企业决策、监督企业行政领导干部、审议企业重大决策等。70.D解析：吉林省工会开展职工文体活动的主要形式包括组织体育比赛、举办文艺演出、开展文化娱乐活动等。71.D解析：工会法规定，企业工会应当维护职工的劳动安全卫生权益。72.D解析：工会协助企业进行工资集体协商的主要方式包括组织职工与企业进行协商、对协商过程进行监督、提出协商建议等。73.D解析：吉林省工会开展职工困难帮扶的主要方式包括提供生活救助、提供医疗救助、提供就业帮扶等。74.D解析：工会法规定，企业工会经费的收支情况应当定期向职工公布、接受工会经费审查委员会监督、报告上级工会。75.D解析：工会协助企业